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東京コンピュータサーカス [転載禁止]©2ch.net

1 :仕様書無しさん:2015/03/25(水) 20:41:38.82
給料激高、ベア9000円、技術の習得はマンツーマン指導のの本格派ベンダー企業
一番の売りは包容力豊かな社長の人間性
好景気を見込んで大量採用を目論むも2009年の再現なるか乞うご期待

2 :仕様書無しさん:2015/03/25(水) 21:00:23.76
同種の企業がどんどん消えてった中、残ったのは凄いと思うよ
けっこう凄い人もいくらか居るみたいだし(なんで居るか知らんが)

3 :仕様書無しさん:2015/03/25(水) 21:46:18.40
おまえら富士ソフトのスレであばれてんじゃねーぞ

4 :仕様書無しさん:2015/03/26(木) 00:05:08.19
自社名にサーカスなんて入れる会社があるんだな
社員は見世物って事かな?

5 :仕様書無しさん:2015/03/26(木) 01:05:05.60
スレ立て直せカス

6 :仕様書無しさん:2015/03/26(木) 08:43:18.16
つーかさ、英語表記はTokyo Computer Circus?
略称はTCCだな。

>給料激高、ベア9000円、技術の習得はマンツーマン指導のの本格派ベンダー企業

こんな会社あったんだな。
知らなかったよ。
新手のベンチャー企業か?

7 :仕様書無しさん:2015/03/26(木) 12:39:22.86
入社したいです

8 :仕様書無しさん:2015/03/26(木) 19:50:20.86
30歳までに給与がグンと挙がる会社。
我TCSも入っているぜぃ!

ttp://toyokeizai.net/articles/-/58415?page=2

9 :仕様書無しさん:2015/03/26(木) 20:33:41.87
35とかで切られそうだね!

10 :仕様書無しさん:2015/03/26(木) 22:35:47.32
おれは34で倉庫警備に

11 :仕様書無しさん:2015/03/27(金) 01:07:02.37
35超えたら、どんなにかっこ悪くてもしがみ付くしかないよ
PL経験者ですら、派遣先がなくなった時点で自社では廃棄物扱いで、冷遇される始末

12 :仕様書無しさん:2015/03/27(金) 08:20:14.68
30過ぎたら、PLやPMの経験ないヤツは、真面目に転職を考えるべき。
35過ぎたら、営業ができないヤツは、しがみつくことすらできない。
40過ぎても管理職になれないヤツは、田舎に帰って畑でも耕す方がいいな。

13 :仕様書無しさん:2015/03/27(金) 17:57:42.29
まあいいよ
40でも年収400で我慢できるから俺は

14 :仕様書無しさん:2015/03/27(金) 19:00:55.45
このスレタイは・・・
COBOL君の嫌がらせかな?

15 :仕様書無しさん:2015/03/27(金) 20:31:31.91
最近の帰社日は豪華だよ
以前は100円ポテチと大五郎と水道水だったけど、
最近はイカやせんべいやカキピーや
サワーや発泡酒まで出てくる。
一番驚いたのは稲荷寿司が出たこと。
寿司なんて数年間食べていないから、
涙を流して社長に感謝したよ。

16 :仕様書無しさん:2015/03/27(金) 21:46:59.83
社長の稲荷寿司(意味深)

17 :仕様書無しさん:2015/03/28(土) 06:34:35.50
それはわたしのおいなりさんだ

18 :仕様書無しさん:2015/03/28(土) 17:31:30.84
決算賞与はいくらだった?
10万円ぐらい?

19 :仕様書無しさん:2015/03/29(日) 08:45:18.74
50000円

20 :仕様書無しさん:2015/03/29(日) 10:04:50.65
5万円も出たのか、景気会社だな

21 :仕様書無しさん:2015/03/29(日) 13:44:08.58
決算賞与ってなんだよ?
そんなもん、都市伝説だ。

22 :仕様書無しさん:2015/03/29(日) 21:58:39.56
崩壊希望

23 :仕様書無しさん:2015/03/30(月) 01:10:49.91
今年の決算賞与は3桁らしいよ。しかも全社員が対象。
3桁?でも、500円じゃないよ。きっと500万円。
最低でも100万円。

24 :仕様書無しさん:2015/03/30(月) 13:10:50.96
就職板
東京コンピュータサービス
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1410829194/l50
【特】メイテック・テクノプロ・アルプス技研【派】 [転載禁止]©2ch.net
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1420010684/l50

プログラマー板
ユニシステム株式会社
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1264302063/l50
▼シグマアイティエス(SITS)TCS Group
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1205644705/l50

25 :仕様書無しさん:2015/03/30(月) 13:15:24.82
 
         (.___,,,... -ァァフ|          あ…ありのまま 今 起こった事を話すぜ!
          |i i|    }! }} //|
         |l、{   j} /,,ィ//|       『俺はIT業界・企業ランキング上位の東京コンピュータサービス(TCS)に
        i|:!ヾ、_ノ/ u {:}//ヘ       内定したのに入社したら最悪な労働環境のブラック企業だった』
        |リ u' }  ,ノ _,!V,ハ |
       /´fト、_{ル{,ィ'eラ , タ人        な… 何を言ってるのか わからねーと思うが
     /'   ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽトiゝ        おれも 何が何だか わからなかった…
    ,゙  / )ヽ iLレ  u' | | ヾlトハ〉
     |/_/  ハ !ニ⊇ '/:}  V:::::ヽ   残業、休日出勤、激務、薄給、DQN上司、強制首切で頭がどうにか
    // 二二二7'T'' /u' __ /:::::::/`ヽ  なりそうだった…
   /'´r -―一ァ‐゙T´ '"´ /::::/-‐  \   優良企業とかIT業界の楽園とか
   / //   广¨´  /'   /:::::/´ ̄`ヽ ⌒ヽ    そんな会社じゃ 断じてねえ
  ノ ' /  ノ:::::`ー-、___/::::://       ヽ  }
_/`丶 /:::::::::::::::::::::::::: ̄`ー-{:::...         もっと恐ろしいもの 現存するアフリカ奴隷売買の片鱗を味わったぜ…

東京コンピュータサービス株式会社
http://www.tcs-ipnet.co.jp/

26 :仕様書無しさん:2015/03/30(月) 22:39:45.01
日立から転職して後悔した人
ttp://togetter.com/li/800253

TCSも大企業だし転職しない選択肢はあるよ!

27 :仕様書無しさん:2015/03/31(火) 19:35:43.37
おまえらは決算賞与で何を買ったの?
俺は新しいパソコン買ったわ

28 :仕様書無しさん:2015/03/31(火) 20:48:52.92
20000円タブレット?

29 :仕様書無しさん:2015/03/31(火) 21:06:12.44
決算賞与か〜
いい会社じゃん

30 :仕様書無しさん:2015/04/01(水) 00:29:35.47
このスレは「東京コンピュータサー『カ』ス」のスレです。
東京コンピュータサービス(TCS)というブラックで有名な派遣屋とは無関係です。

31 :仕様書無しさん:2015/04/01(水) 01:36:13.07
決算賞与の話で盛り上がってるな
いい会社だわ

32 :仕様書無しさん:2015/04/01(水) 02:05:22.25
俺、決算賞与でエジプト旅行いってくるわ。
ピラミッドとスフィンクス、生で見たかったんだ。
10日間も休みとれるし、ほんと良い会社だわ。
TCCによく似た名前の、元祖ブラックIT企業とはえらい違いだ。

33 :仕様書無しさん:2015/04/01(水) 20:29:32.81
東京コンピュータサー「カ」スという会社は
決算賞与が出るいい会社らしいですね。
ブラックで有名な東京コンピュータサービスとはえらい違いですね。

34 :仕様書無しさん:2015/04/01(水) 21:14:48.97
東京コンピュータサー「ビ」スの決算賞与でクルーザー買ったよ。
これで3代目。中古じゃないよ。
この会社の悪いところは、給与が高すぎて使い切れないところ。
せっかく買ったクルーザーだけど、船舶免許無いから部屋に飾っている。

↓俺の買ったクルーザー。カッコいいだろ?
ttp://shop.ayard.jp/shopdetail/002022000051/002/X/page1/order/

35 :仕様書無しさん:2015/04/01(水) 21:20:58.53
クルーザーw
ボートといっても良い位じゃねーか

36 :仕様書無しさん:2015/04/02(木) 02:03:52.19
年ボーナス3回出せばいいんだよ
ただし1回7000円

37 :仕様書無しさん:2015/04/02(木) 09:27:30.21
ブラックで有名な東京コンピュータサー「ビ」スの社員は、
あまりの貧しさに派遣先の社食のメシも食えず、
自席でカップラーメンを食って周囲を困惑させる。

38 :仕様書無しさん:2015/04/03(金) 23:06:47.58
転職組みが悔しがるから黙っていたけど、この4月から待遇が大きく変わる。
そのひとつが給与体系。基本給与も大幅アップするが、なんといっても昇給が大幅にアップする。
その具体例として、年収例は、
20歳〜・・・3〜600万円
40歳〜・・・5〜700万円
50歳〜・・・6〜1000万円

俺は30代半ばの係長だが、年収は650万円。
しかも、経験も生かせてやりがいがあるから長く続けられる。

転職した奴らはかわいそうだよな。

39 :仕様書無しさん:2015/04/04(土) 07:20:56.56
>>38
凄すぎる…

40 :仕様書無しさん:2015/04/04(土) 13:54:55.64
ネット工作乙。
ネット工作する費用を、社員に還元しろよ。

41 :仕様書無しさん:2015/04/04(土) 13:57:22.01
いや、余りにも現実が酷すぎて妄想を書き込まずにはいられないんだろう
これも凸の経営術のなすすべって事だ

42 :仕様書無しさん:2015/04/04(土) 14:51:10.57
>>38はもちろん、東京コンピュータサー「カ」スのことだろ?
ブラックで有名な東京コンピュータサー「ビ」スとは天と地ほど違うな。

43 :仕様書無しさん:2015/04/04(土) 15:39:29.16
東京コンピュータサービスはいい会社だよ

44 :仕様書無しさん:2015/04/04(土) 23:03:01.82
このスレ立てたのがTCS関係者なら天才だな。
TCS批判の書き込みが激減して、スレが伸びなくなってる。

最近、頭の切れる中途のオヤジ採用したのか?

45 :仕様書無しさん:2015/04/05(日) 08:52:23.38
>>38
逆に、給料が上がるから、つまらない仕事にも耐えるという、
人生をドブに捨てるような生き方ができる君が羨ましく思えるよ。

まあ、君のような人柱は世の中に必要なので、>>38のようなこと
2ちゃんにレスしていれば気が済むのなら、それでいいんじゃないかな。

46 :仕様書無しさん:2015/04/05(日) 09:37:20.98
ちゃんとしたスレを立てるべきか

47 :仕様書無しさん:2015/04/05(日) 11:19:09.38
>>38
30代が書いてないのは30代も20代と同水準だからか?
で、あくまでそれは例であって例外も数多く存在するんだろ?

48 :仕様書無しさん:2015/04/05(日) 11:51:41.40
基本給ずっーーーーと13万円。
詰んでますわ。

49 :仕様書無しさん:2015/04/05(日) 12:38:29.57
基本給について聞いたことがあるけど
そういうもんだよとしか教えてもらえなかった

50 :仕様書無しさん:2015/04/05(日) 20:30:21.23
>>46
東京コンピュータサーカスなる会社が、空想上のものであれ実在するものであれ、
IT業界屈指のブラック企業東京コンピュータサービスとは、全くの別会社だからね。
PGスレでも常に上位に位置する東京コンピュータサービス(TCS)の本スレは、
2ちゃんの伝統に則ってきちんと立てるべきだね。

これが本当にTCS工作員によるサイバーテロなら、仕掛けたヤツは天才だね。

51 :仕様書無しさん:2015/04/06(月) 01:13:28.07
月平均の残業時間が25時間で平均年収が450万って、
この業界ではかなり良いほうじゃね?
しかも有給消化率が11日で、転職者の中で給与がダウンしたのが1割で、
アップしたのが50%ってことは給与面はかなり恵まれているよ。

ただ、平均年齢が31歳と低いのと、平均勤続年数が10年というのは気になる。

年齢掛ける10万円が平均年収の目安の中、
31歳年収450万で10年で辞める理由ってなんだろね?

52 :仕様書無しさん:2015/04/06(月) 12:30:26.83
テクノプロ その4 [転載禁止](c)2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1427933982/

53 :仕様書無しさん:2015/04/06(月) 12:31:15.23
就職板
東京コンピュータサービス
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1410829194/l50
【特】メイテック・テクノプロ・アルプス技研【派】 [転載禁止]&copy;2ch.net
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1420010684/l50

プログラマー板
ユニシステム株式会社
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1264302063/l50
▼シグマアイティエス(SITS)TCS Group
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1205644705/l50

54 :仕様書無しさん:2015/04/06(月) 18:44:09.90
>>51
会社内部の人間なら大嘘書いて楽しいか?
外部の人間なら何書いてある内容をまんま
信じてるの?
そんなんだからブラック企業にしか入社
出来ないんだろうと言われても仕方がないレベル。

55 :仕様書無しさん:2015/04/06(月) 18:48:39.81
>>38
急にそんなに給料を上げるような会社で
無いことは過去から銘々白々。
そんな有りもしない嘘書いて楽しいかよ?

56 :仕様書無しさん:2015/04/07(火) 01:14:00.15
>>54
TCSの中位グループのだけど、ソースな。

入社前に分かるから、長く働ける。
もう転職したくない人のための転職サイト
ttp://qlear.jp/com_Cl5.html

中立な第三者機関による独自情報が満載!

57 :仕様書無しさん:2015/04/07(火) 02:01:53.24
初めて見たけどグループ会社とは思えん待遇だな
未経験者にC言語叩き込んで働ける土方環境でも無さそうやし妥当か?

58 :仕様書無しさん:2015/04/07(火) 07:07:28.62
>>56-57
本気で言ってる?
もし大真面目ならこんなのに騙されるから
経営者って笑いが止まらないんだろう。
この会社の平均年収が450万とは笑わせて
くれる。

59 :仕様書無しさん:2015/04/07(火) 09:12:46.05
そんなソース()より給与明細とか源泉徴収票見せてよw

60 :仕様書無しさん:2015/04/07(火) 19:34:03.63
そもそも人材派遣会社の社長て何が仕事なわけ?
決済にハンコ押す以外は如何に赤字を出さない
ように人を回してるかを監視するくらいしか
ないんじゃねーの?
実際の現場はIT土方がやってるし、人回しは
各拠点の仕事だし。
派遣会社に新規事業も糞もないしね。
凸山が普段どんな仕事してんのか見てみたいわ。

61 :仕様書無しさん:2015/04/07(火) 21:23:05.71
>>59
逆に、10年たっても給与少ないって証拠見せてちょw
ソースでもいいし、源泉徴収でもよい

新卒や入社数年で給与が少ないのは当たり前
見たいのは平均年収の実例

62 :仕様書無しさん:2015/04/07(火) 21:52:25.21
源泉出したとして何年目ってのはどこで判断する気だね

63 :仕様書無しさん:2015/04/07(火) 22:03:53.02
>>62
初年度から今までのを全部出せばいいじゃん

64 :仕様書無しさん:2015/04/07(火) 22:42:50.99
TCSでワンコイン昇給言っているのは、あくまでCトリプルーの低評価社員のみ。
平均のC評価やそれ以上評価されている社員は数千円〜数万円の昇給が毎年ある。
役職が付けば、基本給与が上がって、役職手当も付く。
さらに、資格を取れば、資格手当てとして、最低ランクですら月5千円支給される。
残業代は全額支給される、みなし残業やサービス残業は一切無い!
通勤手当は上限月4万5千円までだが、支給される。
契約社員で支給されることはほぼ無い。

こんな恵まれた会社は、この業界では珍しくないかい?

65 :仕様書無しさん:2015/04/07(火) 22:58:02.54
グループの中途採用で迷っていましたが、>>64の発言でこの会社が優良企業と分かり入社することに決めました。
ツーチャンネルは便所の落書きでは無かったですね!非常に参考になりました。有難うございました!!

66 :仕様書無しさん:2015/04/07(火) 22:58:17.91
>>64
主任で5000円の端金って珍しいよな
脱出して年収200万円アップするほうが建設的
言い換えると在籍する買切り毎年200万円以上、世間より損をしている

67 :仕様書無しさん:2015/04/07(火) 23:05:35.39
この時代ワンコインでも昇給する企業に勤めているのは幸せだろが。


昇給がはやいのはブラックの証

ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1465575269

>今のこの時代に昇給してくれる会社に就職できたあなたは幸せ者です。
>今は昇給なしが普通になりつつありますから。
>2500円も昇給してくれる会社に文句言ってたら罰が当たりますよ。


ttp://menzine.jp/job/shoukyu2233/

>昇給が早いのはブラック企業の方なのです。
>激務に追われ、人が定着しないブラック企業であればあるほど
>昇進は早く、結果的に昇給も早くなります。

68 :仕様書無しさん:2015/04/07(火) 23:31:18.23
平均年収が実例が示されて、アンチTCS派はグゥーの根も出ないわけで。

69 :仕様書無しさん:2015/04/07(火) 23:38:51.98
上場企業のアイレックスは年収が後悔されています。
http://www.nenshuu.net/m/corporation/contents/corporations.php?security_code=6944

70 :仕様書無しさん:2015/04/08(水) 00:26:39.50
>>56
でたー。
インナーニートウェア。
派遣先の成果物を無断持ち出しして自社開発製品を作ろうとしてたり割り勘なのに領収書を切って清算してたりした本部長の便所将軍ヤスジや
東大出身だけが取り柄に何十年も居座るハゲ安とか
藤沢寮でnyをやるためだけに光開通させたキモオタお杉のいた超絶基地外企業ですね。
バカ山のところの知恵遅れがシャッチョだかやってたはずだか通年で一度も出社せずに金だけくすねてたみたいだし。
まさに掃き溜めのクズ会社だが唯一一般ユーザを騙した実績から会社が存続したんだよな。
その後は貧相な社内のイット総務と多重派遣で誤魔化すまさにうんこ。

71 :仕様書無しさん:2015/04/08(水) 00:29:50.74
>>56
でたー。
インナーニートウェア。
派遣先の成果物を無断持ち出しして自社開発製品を作ろうとしてたり割り勘なのに領収書を切って清算してたりした本部長の便所将軍ヤスジや
東大出身だけが取り柄に何十年も居座るハゲ安とか
藤沢寮でnyをやるためだけに光開通させたキモオタお杉のいた超絶基地外企業ですね。
バカ山のところの知恵遅れがシャッチョだかやってたはずだか通年で一度も出社せずに金だけくすねてたみたいだし。
まさに掃き溜めのクズ会社だが唯一一般ユーザを騙した実績から会社が存続したんだよな。
その後は貧相な社内のイット総務と多重派遣で誤魔化すまさにうんこ。

72 :仕様書無しさん:2015/04/08(水) 00:36:36.62
>>56
でたー。
インナーニートウェア。
派遣先の成果物を無断持ち出しして自社開発製品を作ろうとしてたり割り勘なのに領収書を切って清算してたりした本部長の便所将軍ヤスジや
東大出身だけが取り柄に何十年も居座るハゲ安とか
藤沢寮でnyをやるためだけに光開通させたキモオタお杉のいた超絶基地外企業ですね。
バカ山のところの知恵遅れがシャッチョだかやってたはずだか通年で一度も出社せずに金だけくすねてたみたいだし。
まさに掃き溜めのクズ会社だが唯一一般ユーザを騙した実績から会社が存続したんだよな。
その後は貧相な社内のイット総務と多重派遣で誤魔化すまさにうんこ。

73 :仕様書無しさん:2015/04/08(水) 00:44:19.70
逆に賃金が上がった時の証拠を見せれば良いのにね。
昔は技術手当が上がって基本給が下がるとか当たり前のようにあって少与で馬鹿山の損失を補填するのがざらだったから昇給する仕組みを導入したと言われてもガセとしか言いようがない。
奴隷費据え置きの時代でもごみかすみたいな株を買い漁ってたし。

74 :仕様書無しさん:2015/04/08(水) 04:41:45.14
ヤスジってナガシマだっけ?
フクヤスもさすがに定年退職したろ?
グループでは数少ない生え抜きで定年まで勤め上げたレジェンドだよ。

つーか、2人とももう歴史上の人物じゃね?

75 :仕様書無しさん:2015/04/08(水) 06:41:45.49
>>64とか書いていて空しくならないんだろうか。

76 :仕様書無しさん:2015/04/08(水) 06:50:20.62
TCSでは5年目以上のA評価で50万円台
B評価社員でボーナスが総支給40万円台前半
C評価は30万円台後半

これが基本。
A、B評価なんて殆ど存在せず大半の社員がC評価以下であることを考えれば
総支給30万円台後半のボーナスで納得出来る奴がどこにいるんだろうか。

ボーナス無しの会社も有り貰えるだけマシだろ的な下を見ればキリが無い
理論は不要

77 :仕様書無しさん:2015/04/08(水) 08:50:54.04
>>76
そんなにキリがないぐらい下があるならここは底辺じゃないだろ
はい論破

78 :仕様書無しさん:2015/04/08(水) 09:04:28.47
>>61
こっちが見せてみろって言ってんだよ。誤魔化すなよ

79 :仕様書無しさん:2015/04/08(水) 10:48:48.20
「はい論破」なんて痛い2ちゃんねらーそのものなのは・・・
一度も働いたことのない中年ニートのCOBOL君かな。

80 :仕様書無しさん:2015/04/08(水) 12:24:26.04
中年ニートのCOBOL君は、社会人すべてを憎悪してるからね。
社会人の中でも最低レベルのここなら御し易いと見てるんだろうね。
そして、ここがあたかも素晴らしい会社かのように持ち上げ、
騙してここに入社するようそそのかす。
何故そうするかと言えば、ここに入れば不幸になるのだと、
中年ニートの彼にだってわかってるってことなんだよ。

81 :仕様書無しさん:2015/04/08(水) 19:38:02.67
>64は真実、現在C---の評価されてるって事
もう認められることは無いからさっさと転職して新天地を見つけた方が良いよ

82 :仕様書無しさん:2015/04/09(木) 12:11:32.54
そもそも凸一族でなきゃ認められることはないんだから、
一族以外は全員速やかに転職すべきだな。

83 :仕様書無しさん:2015/04/09(木) 13:27:19.36
なんだかんだで優秀な人もいるんだよなあ

84 :仕様書無しさん:2015/04/10(金) 13:02:51.44
 
         (.___,,,... -ァァフ|          あ…ありのまま 今 起こった事を話すぜ!
          |i i|    }! }} //|
         |l、{   j} /,,ィ//|       『俺はIT業界・企業ランキング上位の東京コンピュータサービス(TCS)に
        i|:!ヾ、_ノ/ u {:}//ヘ       内定したのに入社したら最悪な労働環境のブラック企業だった』
        |リ u' }  ,ノ _,!V,ハ |
       /´fト、_{ル{,ィ'eラ , タ人        な… 何を言ってるのか わからねーと思うが
     /'   ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽトiゝ        おれも 何が何だか わからなかった…
    ,゙  / )ヽ iLレ  u' | | ヾlトハ〉
     |/_/  ハ !ニ⊇ '/:}  V:::::ヽ   残業、休日出勤、激務、薄給、DQN上司、強制首切で頭がどうにか
    // 二二二7'T'' /u' __ /:::::::/`ヽ  なりそうだった…
   /'´r -―一ァ‐゙T´ '"´ /::::/-‐  \   優良企業とかIT業界の楽園とか
   / //   广¨´  /'   /:::::/´ ̄`ヽ ⌒ヽ    そんな会社じゃ 断じてねえ
  ノ ' /  ノ:::::`ー-、___/::::://       ヽ  }
_/`丶 /:::::::::::::::::::::::::: ̄`ー-{:::...         もっと恐ろしいもの 現存するアフリカ奴隷売買の片鱗を味わったぜ…

東京コンピュータサービス株式会社
http://www.tcs-ipnet.co.jp/

85 :仕様書無しさん:2015/04/10(金) 21:13:08.64
>IT業界・企業ランキング上位の東京コンピュータサービス(TCS)
はい、ダウト

86 :仕様書無しさん:2015/04/11(土) 04:50:49.68
昇給が少なくても、初任給は他業界と同じなんでしょ?
だったら、10年間キッチリ働いて客先に気に入られてから、
その客先に転職でもいいんじゃない?

87 :仕様書無しさん:2015/04/11(土) 09:49:03.23
>>86
その10年間でどんどん差がつく。出来るだけ早く転職した方がいい。
それに10年間も同じ客先なんてほぼない。気に入られたからってそこに転職出来る保証はないし。

88 :仕様書無しさん:2015/04/11(土) 22:50:45.67
>>86
たしかにそう通り!!
TCSとそのグループでは、望めば上場一部の企業で主任や課長と一緒に仕事ができるから、
そのスキルが簡単に身に付く。
10年TCSで仕事して一部上場企業の課長や部長に転職した例も多数ある。

89 :仕様書無しさん:2015/04/12(日) 10:30:05.62
まずここのグループに入らない事が一番。
間違って入ってしまった場合すみやかに転職する事。
いつか良くなるかもなどと考えない事。

90 :仕様書無しさん:2015/04/12(日) 19:40:34.09
>>81
まあ、仮にその話が本当だとしてもだ、変な手当でごまかされて
基本給が14.75万しかないことについてはどう考えているんだ?
これが「別に何とも思わんが?」というなら、あまりにも社会を
知らなさすぎる。

>>86
そんな簡単に客先に転職できるなら苦労しない。
1つの派遣先にはどんなに長くても7年が限度。
10年働いても客先に転職できなければもはや一生TCSで煮え湯を
飲まされて働くしか道がない。
想像しただけでも震えが止まらないレベル。

>>88
また毎度おなじみのTCS関係者がコピペか。
大嘘の内容を書いて虚しくなりませんか?

91 :仕様書無しさん:2015/04/13(月) 01:17:13.47
30社受けてこの会社のグループにしか内定もらえなかったのですが、大企業の夢は捨てられません。
5年間がんばってから大企業に転職するのはダメですか?

92 :仕様書無しさん:2015/04/13(月) 01:46:23.46
内定おめでとうございます。
ここは大学出てないと入れない優良企業なので、将来の心配は必要ないと思います。

93 :仕様書無しさん:2015/04/13(月) 18:07:15.49
>>91
ここに入社した時点で相当なハンデを背負ったことになる。
それでもここに居続けるのは人生詰むこと確実なので、
転職するのはダメというより転職しないとダメ。
大企業に拘らず、とにかくここみたいなブラック以外に
速やかに入ること。

94 :仕様書無しさん:2015/04/13(月) 18:47:30.21
>>91
既に入社してしまったんだよね?
5年なんか在籍したら死ねる。
少なくとも3年以内には転職しないとダメだ。

95 :仕様書無しさん:2015/04/13(月) 19:44:03.67
大企業がどうとか言ってる場合じゃない。一刻も早く抜け出さないと。

96 :仕様書無しさん:2015/04/13(月) 20:54:09.31
小さいベンチャー企業でも見つけて早く脱すること、良いね?
実務経験とか考える前にだよ?

97 :仕様書無しさん:2015/04/13(月) 21:23:57.91
若いうちなら転職はやる気を見せれば問題ない
わかりやすいのが資格を取ること
可能ならTCSでも金を出す位のレベルの資格が3年以内で取れてれば
TCSというハンデをかなり覆せると思う

98 :仕様書無しさん:2015/04/13(月) 21:57:40.72
ブラックあるある
転職サイトには求人載せないのに〜
ハローワークにはむちゃくちゃある〜
あると思います!

99 :仕様書無しさん:2015/04/14(火) 06:40:25.63
またあのクソ暗い事務所に通うと思うと憂鬱ですわ
そんなカツカツな売り上げなのか

100 :仕様書無しさん:2015/04/14(火) 12:27:21.35
TCS(グループ含む)に入社するということは、
詐欺にひっかかったも同義。
最低レベルの収入しか得られず何の教育も受けられず
現場に放り込まれて酷使され、ボロボロになって派遣先から
戻れば即首切り。

101 :仕様書無しさん:2015/04/14(火) 19:29:38.51
また根拠のない嘘だな
優秀な社員だって少なからずいるぞ

102 :仕様書無しさん:2015/04/14(火) 21:28:15.64
>>91
主任になって3年はいた方がいいよ。だからトータル10年。
主任になれば、部下の人事評価やボーナス査定が出来るから、
他社の課長クラスの仕事もできる。当然、リーダーの仕事もできる。
10年間在籍して主任経験が3年あれば、きっと大企業にも転職できるよ。

103 :仕様書無しさん:2015/04/15(水) 08:40:07.32
新卒が主任になる確率って1%未満かな?
3年以内に居なくなる(自主退職か首切りかは不明、書類上は全員自主退職)
確率は5割以上。

それにしても・・・TCSって非常識なレベルで酷い実態だから、本当のことを
書いても嘘くさくなるね。
社員が仕事で書いてる嘘の方がもっともらしく見えるのは、それが普通だから。
そして、TCSという会社は普通じゃないってこと。
ブラックの中のブラック。

まぁ目先ラクな道選んで一生棒に振るのも本人の選択だけどな。

104 :仕様書無しさん:2015/04/15(水) 14:10:07.16
主任が他社の課長クラスの仕事をするって、単にこき使って働かせてるだけだろ。
自らブラックである事を認めてるじゃん。

105 :仕様書無しさん:2015/04/15(水) 17:25:11.78
そういや東京コンクリートサービス(TCS)て実在の会社あったよな

106 :仕様書無しさん:2015/04/15(水) 19:32:31.20
トヨタコミュニケーションシステム(TCS)って会社もなかったっけ

107 :仕様書無しさん:2015/04/15(水) 19:38:13.76
IT業界としては東証コンピュータシステム(TCS)だな。
まぁどっかのブラックとは天と地の差だが。

108 :仕様書無しさん:2015/04/15(水) 22:26:21.65
おまいら全員スレ違い見当違いのレス付けてんじゃねーよバカ!
ここは東京コンピュータサーカス、略称TCCのスレだぞ!

109 :仕様書無しさん:2015/04/15(水) 22:58:56.69
>>108
だな。でもまぁTCCの社員から邪魔だ出て行けって声も無いから・・・
ゆっくりとTCSスレのテンプレでも考える?
とりあえずスレタイは

東京コンピュータサービス(TCS) Ver.44

でいいのかな。

110 :仕様書無しさん:2015/04/16(木) 01:30:43.98
>>91
主任よりか係長になって3年目からの転職の方が超お得。
TCSで係長になれば主任の人事評価もできるから、大企業の取締役の仕事が出来る。
だから、大企業で取締役になれる。
転職時に取締役の仕事が出来ると言えるのはTCSだけ。
主任になるまでに最短で3年、係長になるまでに最短で6年。係長を3年経験すべきだから、
最低で9年、ながけりゃ15年はTCSにいれば、大企業の取締役に転職できると思うよ。

111 :仕様書無しさん:2015/04/16(木) 01:35:36.89
TCSグループの今年のボーナスマックスだってさ。だから辞めるのもったいねーべ”

112 :仕様書無しさん:2015/04/16(木) 02:34:37.64
いい会社だなあ

113 :仕様書無しさん:2015/04/17(金) 01:53:25.46
>>111
当然のようにベアゼロだろ?
そんな中で少与があがるわけないじやん。
昔窮余システム更改で100ウォン単位での奴隷費計算ができなくなったから500ウォン昇給させようとしたら馬鹿山が大激怒ということもあった。
でもカネが余ってると使い道の無い破綻企業を買い集めるんだぜ。


あと、馬鹿山底国の奴隷費体系はいざとなったら手当を無くしても最低賃金に引っかからない金額で基本給をきめてるのは周知の事実な。
昔マジック手当を作ったのは時間外手当を減らすためだったが時間外手当は手当を含む額で計算しなくてはいけない事を知り怒り狂ったという逸話がある。
他にも資格を取ったので交渉して資格手当をゲットしたら住宅手当がなくなったとかいろいろマジック盛りだくさんだね。
でも患部の領収書はノーチェックだね。

114 :仕様書無しさん:2015/04/17(金) 11:39:39.65
小川は純朴で衝動的に犯罪(犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人)を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。

http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I

115 :仕様書無しさん:2015/04/17(金) 11:52:01.22
都内中小企業の平均年収は500万くらい
40歳の折り返し地点で平均に満たないとやばいよな

あ、ここは大企業だから関係ないか

116 :仕様書無しさん:2015/04/17(金) 15:04:38.88
ハローワークに平から支店長までの給料出てるから見ておけば自分がどうするべきか自ずと答えは出るだろう

117 :仕様書無しさん:2015/04/18(土) 12:20:08.39
入社前の説明では、グループでトータルソリューションを提供しているリーディングカンパニーとか説明していたが、
実際入ってみるとウソだったことが良く分かる。グループで連携して人派遣しているだけじゃん。
どこのグループがソリューションを提供しているの??

118 :仕様書無しさん:2015/04/18(土) 13:09:28.15
>>117
勝手に良いように解釈しちゃダメだろ?
先輩社員のところにバーターで入れてグループとして動いてる
何も間違ってないw

119 :仕様書無しさん:2015/04/18(土) 13:11:51.94
それがトータル粗リューション
そして他の会社じゃ派遣同士連携するなんてまだない
だからリーディングカンパニー
追従する会社がいないのはお察し

120 :仕様書無しさん:2015/04/18(土) 13:20:11.77
派遣の多重度に関してもリーディングカンパニー。

121 :仕様書無しさん:2015/04/18(土) 18:05:09.74
>>119
ウチも外に人出すのを主にやってるけど普通に縦横連携しあってるよ
ちな東証一部上場企業

122 :109:2015/04/18(土) 21:49:46.59
何の反応も無いので、スレ立てなおす気は誰も無いということですね。
じゃ、俺はもうこのスレから身を引くわ。

123 :仕様書無しさん:2015/04/19(日) 21:21:08.20
>>122
みんな分かっててこのスレ使っているんだから改めて
本スレ作る必要がないって判断だろ。

ただ、このスレを立てた奴は意図的な社名隠しを狙った
可能性は高いけどな。

124 :仕様書無しさん:2015/04/19(日) 23:23:21.06
10年くらい前だったかな〜
TCSの経営陣と社員が立食でだべる会みたいなのが開かれたのだが、
経営陣は、プログラムのプの字も知らなそうな、
株至上主義の見るからにゲスそうなオッサンどもだったな〜
ヤクザの筋の人かと思うような風貌
自社の株買ったら、これから上がるぞとか、キワドイ事も吹聴してきたしな。

125 :仕様書無しさん:2015/04/20(月) 01:50:51.33
>>124
TCS(グループも含む)の課長以上の9割が中途採用。
しかも、その9割の中でも半分以上は元IT系以外からの採用。

要はプログラムやITを知らなくても高学歴一流企業で係長以上を経験しているが
会社の派閥争いに負けて辞めた、リストラされた、トラブル起こして辞めざるを
得なくなった。
こんな方々がTCSしか行き場がなくて採用されている人が大半。

だからITなど知らず、社員を強引に管理出来ればそれでOKなわけ。
結局、採用されたものの社員を派遣先に押し込む能力のない人は凸に幹部会で
ボコボコにされて再び辞めていく。

126 :仕様書無しさん:2015/04/20(月) 22:08:59.66
>>122
TCCなんて実在しない会社で、>>1は分かっていてスレ作っているのだろう。
それに、ネタとしてこの会社名は面白いわ。実際、子豚の一匹はピエロそっくりだし。

127 :仕様書無しさん:2015/04/21(火) 08:58:56.93
架空の会社の事だから好きにかけるよね。

128 :仕様書無しさん:2015/04/21(火) 21:40:40.42
☆ 日本の核武装は絶対に必須ですわ。☆
http://www.soumu.go.jp/senkyo/kokumin_touhyou/index.html

☆ 日本国民の皆様方、2016年7月の『第24回 参議院選挙』で、改憲の参議院議員が
3分の2以上を超えると日本国憲法の改正です。皆様方、必ず投票に自ら足を運んでください。
私たちの日本国憲法を絶対に改正しましょう。☆

129 :仕様書無しさん:2015/04/22(水) 22:35:37.66
春のボーナスはすげーぞ!!MAXでるよMAX!!

参考ボーナス
一般社員:30万〜50万
主任:50万〜150万
係長:100万〜200万
課長:200万〜
部長:300万〜
取締役:1000万〜!

130 :仕様書無しさん:2015/04/23(木) 00:26:12.00
>>124
仕方ないじゃん。高山(仮名)はクロレラとタマゴ売りに失敗して派遣業に目をつけただけでITに何にも思い入れないもん。
派遣業自体も思い入れなくて奴隷がどっかから合法的に金を貰ってそれを搾取できれば万事オッケー、ていう考え方やね。

そういえば高山(仮名)が痴業家倶楽部だかの安っぽい記事で「ぼ、ぼくはうまれかわってもしゃちょうぎょうやるんだな。」とか小学校の卒アルで児童会長が言うような安っぽい事言ってた。
毎年毎年の少与の詫び状もそうだけど頭弱いよね。

とTCCという実在しない会社の事なので悪しからず。

131 :仕様書無しさん:2015/04/23(木) 06:25:33.41
・絶対成功する秘訣は、成功するまで諦めないこと
・社員の定着率を上げる必要はない。社長の方針についてくる社員だけ残ればいい。

なんて本気で言っちゃう鬼畜だからな。
要するに、会社の業績が上がったのは俺の経営手腕が卓越してるから。
会社の業績が悪くなったのは社員がボンクラだから。
なんてことを普通に考えてるってこった。

132 :仕様書無しさん:2015/04/23(木) 06:34:03.66
現にお前ら残ってるだろ
凸は正しいってこった

133 :仕様書無しさん:2015/04/23(木) 08:11:35.95
我が人生にバックギアはなし

134 :仕様書無しさん:2015/04/23(木) 22:54:02.19
一般のボーナスが50万かどうかは知らんが、
主任以上のボーナスが3桁なのはガチ。

135 :仕様書無しさん:2015/04/23(木) 23:23:47.67
デート商法+脱税のベンチャー社がNEWS23で出ていたが、
映像の中にTCSの看板が写っていたよ。
全国ネットでTCSの名前がBABANN!!と載っていた。
全国ネットすげーよ!!!TCSすげーよ!!

136 :仕様書無しさん:2015/04/24(金) 00:42:34.12
>>134
主任なんて平と基本変わらない
ボーナスは半年で30と平と変わらない時もあれば50行くこともある
けど年収はお察し
しょせん凸のご機嫌次第

137 :仕様書無しさん:2015/04/24(金) 16:36:14.77
主任になれば役職手当もついて、さらに基本給与も上がるから、
待遇はかなりよくなる。
ボーナスも50万以上、業績がよければ100万超えることもザラ

138 :仕様書無しさん:2015/04/24(金) 20:54:40.72
今年は決算賞与で新しいパソコンとモニターを買ったよ。

139 :仕様書無しさん:2015/04/24(金) 23:49:12.90
>主任以上のボーナスが3桁なのはガチ。

3桁って・・・
数百円ってことか?

140 :仕様書無しさん:2015/04/25(土) 00:26:57.27
ウォンじゃない?

141 :仕様書無しさん:2015/04/25(土) 07:30:00.16
好意的に見ても単位は千円だね

142 :仕様書無しさん:2015/04/25(土) 11:58:23.23
ハロワに支店長の給料書いてるから見てくればいい
平も書いてるから参考になる
非上場の一族経営なんて原則関わってはいけない
上場企業の大塚家具ですらあれだからお察し

143 :仕様書無しさん:2015/04/25(土) 18:17:49.03
ここは傘下に複数の上場企業があるし、トヨタだって一族経営だ。

144 :仕様書無しさん:2015/04/26(日) 00:58:11.22
ホールディングスの方が束ねてるのであって今ここはグループ会社の一つに過ぎない
非上場は細かい公表義務ないからブラックのまま
持ち株会社がまとめて報告するだけでいい

リメンバー2008

145 :仕様書無しさん:2015/04/26(日) 08:49:50.42
非上場の持ち株会社が上場企業を傘下に収めてるといういびつな構造だが、
他にも例がないわけじゃない。
ただ、親会社が非上場でも上場企業がグループにいる限り、
コンプライアンスとガバナンスは上場企業並みの厳格さが要求される。
上場企業って、オーナーのものじゃなく株主のものなんだよ。

凸の誤解はそこにある。

146 :仕様書無しさん:2015/04/26(日) 12:20:27.19
凸は間違ってるとは思うが勘違いしてるとは思わんよ

147 :仕様書無しさん:2015/04/26(日) 12:37:14.11
夏のボーナス貰ったら有給くっつけて海外旅行に行こうかな
この会社に就職できてよかったわ

148 :仕様書無しさん:2015/04/26(日) 17:29:26.22
>>145
その通りだが、その傘下の上場企業を支配してるのは
TCS−HDで、そのオーナーは凸だ。
つまり、上場企業に関しては厳格さがあっても金だけ
はしっかりと取られる。
TCS−HDが筆頭株主で凸はHDのオーナーだ。

149 :仕様書無しさん:2015/04/26(日) 17:30:48.72
【超乳Jカップ】澁谷果歩part2【巨乳爆乳】 [転載禁止]&copy;bbspink.com
http://nasu.bbspink.com/test/read.cgi/avideo2/1427817768/l50
【Jカップ】塚田詩織 Part 1
http://nasu.bbspink.com/test/read.cgi/avideo2/1388089320/l50
新山らん Part5
http://nasu.bbspink.com/test/read.cgi/avideo2/1407026211/l50
七草ちとせ part3 [転載禁止]&#169;bbspink.com [転載禁止]&copy;bbspink.com
http://nasu.bbspink.com/test/read.cgi/avideo2/1429934763/l50
【Kカップ】恵けい(めぐみけい)part4
http://nasu.bbspink.com/test/read.cgi/avideo2/1288356648/l50
【再逮捕】小向美奈子 Part10【覚醒剤】 [転載禁止]&copy;bbspink.com
http://nasu.bbspink.com/test/read.cgi/avideo2/1424127025/l50

150 :仕様書無しさん:2015/04/27(月) 12:45:24.79
支店にいるとGWとか暦通りなのがつらい。

151 :仕様書無しさん:2015/04/27(月) 13:06:50.22
ここ普通の会社より休み少ないよな
年末も一日多いし
派遣先が夏季休暇で一週間休みなのに3日は有給消化
退職の際も消化しきれなかったから消化してOK

152 :仕様書無しさん:2015/04/27(月) 22:12:06.65
>>148
筆頭株主は、他の株主の権利を侵害して良いというものではないよ。

153 :仕様書無しさん:2015/04/27(月) 22:30:40.30
新人は夏休み無しとか、あり得ない会社。
夏休みって言ってもたった2日だけどな。

154 :仕様書無しさん:2015/04/27(月) 22:38:55.98
退職前の有休消化もケチを付けられた
無視してOK

155 :仕様書無しさん:2015/04/29(水) 02:22:24.81
新入りは三ヶ月間試用期間のため残業代なし有給もなし。親の不幸も欠勤扱い。
有給取得は残業代と相殺。

156 :仕様書無しさん:2015/04/29(水) 23:19:28.87
win95端末を50台、NT4端末を1台仕入れてひたすらNTに上書き。
XPで同じことをしようとしたらアクティベーションにひっかかったのも架空の話です。

157 :仕様書無しさん:2015/04/30(木) 21:50:02.88
入社○年の時にBecky,Hidemaruが入れ替わったのも架空の話です

158 :仕様書無しさん:2015/05/03(日) 21:23:42.58
入社後、1度も出社することなく退職したのも架空の話か?

159 :仕様書無しさん:2015/05/04(月) 14:57:56.81
全社員突然のボーナスゼロ(ry

160 :仕様書無しさん:2015/05/08(金) 00:33:59.21
昇給いくらだった?
俺3年目で1万円ちょっと。
TCSでは普通かな?

161 :仕様書無しさん:2015/05/08(金) 01:02:26.06
俺は2.5%だったから5050円の昇給だわ。
この業界の平均ぐらいだな

162 :仕様書無しさん:2015/05/08(金) 07:58:52.10
>>160-161
この会社でそんなに昇給するわけない。
本当にそれだけ昇給したというなら、
明細の差分を見せてください。

A評価でも3500〜4000円の昇給だ。

163 :仕様書無しさん:2015/05/08(金) 15:34:05.79
>>160
>>161
このような虚言を撒き散らさないと、人も集まらなくなってきたんだね

あ、人事総務の新人研修か?

164 :仕様書無しさん:2015/05/08(金) 22:14:19.39
>>161-162
TCCとTCSは別会社だよ。
わかって書き込んでるよね?

165 :仕様書無しさん:2015/05/08(金) 22:43:52.23
部長も言っていたけど、今年のボーナスは昨年比1.5倍〜2倍だってさ。
入社10年目で昨年の夏ボーナスが600kだったから、今年は900〜1200kってところかな。
新入社員も300kぐらいはもらえると思うよ。

166 :仕様書無しさん:2015/05/08(金) 23:16:19.66
明細のアップ楽しみにしてます^^

167 :仕様書無しさん:2015/05/09(土) 04:37:36.42
明細アップ以外証明できまへんな

168 :仕様書無しさん:2015/05/09(土) 14:35:38.24
 

      `''-.,,_ `゙^‐トtイ,,ィク三ニ\_,、_    ,、_// /,     `゙
          ''-.,, |;'{ `ー'´ ̄ ̄""'''''ー-=ニ、三三Y _//     
                `i/             `゙''=t.`''ヾ、r'''ト‐‐'^ヽ
                /                    ̄V ノ !     
           ノ                        .:, l ∧    
           /        /i            '; } i !`''ー--:
         /          / !            ij ,!./     
        i         /  l                 |l!´
        .|::::.:..       /   !      . . .      !'
         !;;::::::::..      /    ヘ  . ..:.:::::::::::::::.   /
        ヾ;;:::::::::   /     ヽ:.::::::::::::r,、::::::.: ノ!
            `ー‐'i''´          `''-;;::::::::.:;;;;:-'' 

169 :仕様書無しさん:2015/05/09(土) 21:43:26.30
しかしボーナス100万ってすげーよな。
大企業に転職した香具師がボーナス60万で自慢していたが、
そいつを泣かせることができるんだぜ。
お前は大企業でたった60万。俺100万うひょー!!

170 :仕様書無しさん:2015/05/09(土) 21:58:03.98
最近のTCSは待遇もよくなったようですね。
私が在籍していた頃は給与はあまりよくなかったのですが、
主任以上に出世すればマネージメントスキルが身に付いたので、
大企業で課長や部長に簡単に転職できることがメリットですた。
だからTCSで15〜20年勤めて、その後大企業で部長になるのがデフォ。
今は転職しなくていいですね!

171 :仕様書無しさん:2015/05/09(土) 22:10:01.80
TCSで3年勤めれば大企業に簡単に転職できる。
TCSで5年勤めれば大企業で課長が出来る。
TCSで10年勤めれば大企業で部長が出来る。
TCSで15年勤めれば大企業で執行役員が出来る。
TCSで30年勤めれば大企業で会長が出来る。
これはTCSの常識な、覚えておき。

172 :仕様書無しさん:2015/05/09(土) 22:25:56.97
>>168-170
書いていて空しくなりませんか?

173 :訂正:2015/05/09(土) 22:26:53.87
>>169-171
事実とほど遠い内容を書き込んでいても空しくなりませんか?

174 :仕様書無しさん:2015/05/09(土) 23:18:16.83
俺が社長だったら35歳以上はほぼ昇給させない。
辞めても行くとこないやつばっかだからな。

リーマンショックで辞めなかったやつはとことん昇給無し、ナス無しでしぼりとる!

175 :仕様書無しさん:2015/05/10(日) 03:07:47.18
事実無根を書き込むとスレ全体の信用を落とせるとか勘違いかな。
ソースなしでコピペなみの同じ文言繰り返しは嘘ってなるだけなのに。
過去ログは消せないのに…

176 :仕様書無しさん:2015/05/10(日) 11:38:09.49
>>164
何言ってんだコイツ

177 :仕様書無しさん:2015/05/11(月) 16:53:23.00
給料安いとこで有名な会社だね
無駄な管理職が多いせいだね

178 :仕様書無しさん:2015/05/12(火) 01:31:53.93
>>177
無駄+兼任
役員兼任でウハウハしてるのが悪の根源

179 :仕様書無しさん:2015/05/12(火) 08:03:29.99
給料が安い会社なんていくらでもあるからな

180 :仕様書無しさん:2015/05/12(火) 08:23:56.98
ここが最底辺

昨日は夕食にも困るくらい

空腹が辛いので、寝ることしかできない

たまにはパンの耳以外のものが食べたい

連休中には贅沢にもパンの耳に合わせて牛乳を買ってしまったからなあ

今日は朝も昼も食えない

181 :仕様書無しさん:2015/05/12(火) 13:02:13.03
>>180
どんた気持ちでそのくだらないポエムを書いたの?w

182 :仕様書無しさん:2015/05/12(火) 13:17:30.62
まあ真実だな。
とりあえず最低限に生きるだけの給料だし。

183 :仕様書無しさん:2015/05/12(火) 14:49:04.62
その最低限に生きるだけの給料をくれない、残業代もくれない会社が世の中どれだけあることか。
上を見てもキリがないが、下を見てもキリがないのも事実だろう。
まあいい会社とは言わんが、流石に底辺ってわけじゃないだろ。

あ、ここはTCCスレだったな、似た名前の会社と間違えてしまった

184 :仕様書無しさん:2015/05/12(火) 18:52:17.43
下はわりと近くにあるかと

185 :仕様書無しさん:2015/05/13(水) 21:38:29.10
数年に一度、学卒入社に東大や早稲田出身者が混じっていたんだが、
今もいるのか?啓蒙活動しているか?

186 :仕様書無しさん:2015/05/13(水) 21:58:20.55
新卒で東大出身?
大昔はともかく、今はそんなのいねーよ。

早稲田に限らず私大は、てっぺんと底辺の差が大きいからな。
早慶卒でもバカはバカだよ。
凸とか2匹の子豚とか見てればわかるじゃんwww

187 :10人に一人はカルトか外国人:2015/05/14(木) 21:27:41.68
★マインドコントロールの手法★

・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
 偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法

・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない、スルーする
 誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法

偏った思想や考え方に染まっていたり、常識が通じない人間は、頭が悪いフリをしているカルト工作員の可能性が高い

靖国参拝、皇族、国旗国歌、神社神道を嫌うカルト

10人に一人はカルトか外国人

「ガスライティング」で検索を!....

188 :仕様書無しさん:2015/05/15(金) 17:27:50.51
5年間で、1回だけ500円くらい上がった覚えがある。
院卒の新入社員の方が高いからな。

189 :仕様書無しさん:2015/05/15(金) 20:24:20.35
院卒、中途は優遇されてるよな。
生え抜きはカス率高過ぎ!

190 :仕様書無しさん:2015/05/15(金) 22:53:19.59
定年まで働ける会社ではないね。

191 :仕様書無しさん:2015/05/15(金) 23:04:21.53
>>189
そりゃテキトーに買い集めて野放しヒャッホイなんだから使えないのも当たり前だろ。
独自で育つ奴隷は亡命しちゃうし5年も経ってる奴隷はただのクズカスでしかない。

院卒はサーカス内では優遇されてるとはいえ世間的には冷遇されてるからより良いところに鞍替えしちゃうよね。
昔早稲田の院卒が水族館の職員に転職した時は吹いた。

中古については最初は優遇されてても数年後には冷遇される可能性が高いから注意。

各種手当がマジック手当であることと二年目以降に積極的に減給する事に気付かない中古品で転売効かない在庫品は苦しんでると思うよ。
厚木のポチ浦とかいいかげん死んだかな。

192 :仕様書無しさん:2015/05/16(土) 00:28:44.47
>>188
在籍4年での合計昇給額が6千円ってのは、この会社では恵まれている時期だったのかな?
幸いリーマンショック前に脱北したからゼロボーナスは経験しなかったが、
C評価だったせいか、1回のボーナスは最高でも30万程度だった。

同期入社で転職せず、在籍10数年の人は本当に可哀想。
なぜ転職活動しなかったか分からんが、年収は400万無いと。
入社数日で実感できるが、ここは、一生勤めるような会社でないよ。

193 :仕様書無しさん:2015/05/16(土) 08:02:27.86
いつになったらソフトウェア業界のリーディングカンパニーになるんですか?

194 :仕様書無しさん:2015/05/16(土) 11:05:07.84
転職したくても派遣先を何度も変えられ履歴書や職務経歴書の書き方を知らない中高年がけっこう生き残っているぞ。

195 :仕様書無しさん:2015/05/16(土) 11:15:03.53
派遣先を変えるたびに事前面接するんだから書くのは手慣れたもんだろ

196 :仕様書無しさん:2015/05/16(土) 15:59:11.72
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org312303.jpg
http://up4.viploader.net/ero/src/vlero063492.jpg
http://s18.motherlessmedia.com/dev423/0/005/780/0005780811.jpg

綺麗なおっぱいだ!

197 :仕様書無しさん:2015/05/16(土) 16:01:25.84
>>186

明治でもバカはバカだよw

198 :仕様書無しさん:2015/05/16(土) 16:19:25.73
>派遣先を変えるたびに事前面接するんだから書くのは手慣れたもんだろ

派遣会社居るとこればっかりだから慣れるわ
むしろ、まともな会社いるやつほどこういうのに慣れてないだろ

199 :仕様書無しさん:2015/05/16(土) 18:17:36.39
>>197
明治はバカが行く大学だろ
浪人MARCHなんざ池沼だよ

200 :仕様書無しさん:2015/05/16(土) 20:12:10.67
>>195
そうでもない。出荷先にとぎれがないときとかまさかのガチ請負の場合とかは書いた事がない奴隷もそこそこいる。

でもどのみち嘘吐き出荷選定員とかが脚色して出荷先に提出するから本人の問題は少ないかもね。
横浜は在庫リストをバインダーに綴じて出荷先に渡してたし。
ちなみに俺は23歳大卒社会人5年目だったらしい。サーカスはいち早く飛び級を制度化しているそうだ。
池袋は奴隷の顔写真と携帯番号をホワイトボードで公開してたし。

201 :仕様書無しさん:2015/05/21(木) 20:48:18.32
佳子さまは試験、面接無しで即採用

202 :仕様書無しさん:2015/05/22(金) 01:45:46.82
「高山」姓なだけで普段踏ん反り返ってる面接屋が起立でお出迎えだぜ。

馬鹿山曰く「なんで俺の親族が面接受けんだよ。」

203 :仕様書無しさん:2015/05/22(金) 22:27:31.04
佳子さまがブラック企業に就職するはずねーだろ、バカ!

204 :仕様書無しさん:2015/05/23(土) 12:50:25.40
昇給楽しみ!

205 :仕様書無しさん:2015/05/23(土) 15:44:21.30
昇級6500円だったわ
まあ平均ぐらいか

206 :仕様書無しさん:2015/05/23(土) 17:49:51.41
夏のボーナスは2.7ヶ月分、額面58万円か。
まあ2年目だしこれぐらいが平均なんだろうな

207 :仕様書無しさん:2015/05/23(土) 21:00:41.25
TCCっていい会社なんだね

208 :仕様書無しさん:2015/05/24(日) 17:05:49.75
ボーナスや昇給額はTCSも負けてないがな

209 :仕様書無しさん:2015/05/25(月) 12:44:39.59
>>206
月給言ってみろよwww
主任でもその額はそうそうもらえない
そんだけ出てれば上場してるのに何で上場しないんでしょうね?www
ホールディングスなんか作って実態隠したりしてさぁ

210 :仕様書無しさん:2015/05/25(月) 13:03:48.24
>>209
上場しててもブラックなアイレックスをお忘れなく。
http://www.nenshuu.net/m/corporation/contents/corporations.php?security_code=6944

211 :仕様書無しさん:2015/05/25(月) 13:13:55.34
>>210
まんまTCSじゃないか!
TCSの場合行き先ないと自宅待機からクビのオプション付きだがwww

212 :仕様書無しさん:2015/05/25(月) 20:40:24.21
おいおい、これでTCSと同じなのかよ。在職中はずっと低かったぞ
転職してよかった。随分軽く見られてたもんだな。
今はアイレックスの平均くらいにはなったが

213 :仕様書無しさん:2015/05/25(月) 20:41:42.26
ボーナスいれてなかったw
ちょっと上だわwww

214 :仕様書無しさん:2015/05/26(火) 03:20:55.85
今年の新人もたいした新人研修もされずに、
客先に放り出されるんだろうね〜

215 :仕様書無しさん:2015/05/26(火) 21:16:56.74
>>210
中途が給与水準引き上げてるから、かなり高くなってるな。

こんなブラック企業辞めない生え抜きカスどもには、昇給なんていらねえって事か、、

216 :仕様書無しさん:2015/05/27(水) 00:55:41.19
というか
従業員数:158人
内定者数:49 人
中途採用者数:8 人

この異常な数値をどう捉えるんだろう。
あくまでも内定、採用だから振られた分はあると思うけど。奴隷数の複数年での増減はどうなってるんだろ?
安藤のときは安藤子にやまほど転籍させてウハウハ小田切だったが。
加えて平均投獄期間が短いあたり常識的に考えてマトモではないよね。
ちなみに平均給与は馬鹿山の御子息様代を従業員給与として計算したり信頼に置く数字ではないよ。

217 :仕様書無しさん:2015/05/31(日) 22:10:51.33
【政治】「正社員」名目の募集禁止 無期雇用の派遣労働者 [転載禁止]&#169;2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1432911292/

総合職にはなれないので騙されたかも
採用は熱心だけど人材育成は休憩潰してやれってさ

218 :仕様書無しさん:2015/06/01(月) 00:44:41.43
>>217
これはナイス
ハロワでも派遣が堂々と正社員で引っかかるから大迷惑
特別理由がなければ派遣の正社員なんて応募しない
安給料見え見えだからな

219 :仕様書無しさん:2015/06/01(月) 01:01:12.90
人材派遣会社で働く派遣労働者は「正社員」ではなくなるって事かね?
偽装請負いだからTCSは関係ないな

220 :仕様書無しさん:2015/06/01(月) 12:42:54.06
TCSは請負やる体力も無いからな。
多重派遣の最下層に頭数さえってことで送り込む。
あるいは中間に入ってピンハネだけする。

221 :仕様書無しさん:2015/06/02(火) 23:49:39.69
請負なんてリスキーな事やらなくて良いよ。
炎上商法の方が儲かる。

222 :仕様書無しさん:2015/06/03(水) 01:12:43.97
請負契約書と派遣契約書の違いは表紙だけ。

223 :仕様書無しさん:2015/06/06(土) 11:26:36.47
正社員でも派遣先がなければありとあらゆる手段で自己都合退職に追いつめる素晴らしい会社。

224 :仕様書無しさん:2015/06/06(土) 17:09:49.92
派遣につけないのは大体ゴミ技術者だからな
まともな技術者ならすぐ派遣にはつけるし、出来る奴は請負に移行して新人引っ張ったりもする
会社が持ってる万の仕事を一つもこなせないやつがクビになるのは仕方ないとも言えるだろ

225 :仕様書無しさん:2015/06/06(土) 18:50:16.95
ここの派遣さん、ゲームソフトのテスターってなにするんだろ?

226 :仕様書無しさん:2015/06/07(日) 19:49:58.32
>>224で言われるとおり、ここは悪いことはなんでも技術者のせいにされる。
技術者は責任転嫁されて首切りにすぐ繋がる。
切っても補充すればいいって考え方。要は使い捨て。

227 :仕様書無しさん:2015/06/08(月) 10:50:56.73
>>1に爆笑出来るかどうかで人生経験の長さが分かるw

228 :仕様書無しさん:2015/06/10(水) 01:57:03.87
ジュニア様と佳子さまがご成婚されたら…ベア150円うp

229 :仕様書無しさん:2015/06/10(水) 05:26:38.32
就職板
東京コンピュータサービス
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1410829194/l50
プログラマー板
東京コンピュータサーカス [転載禁止]&copy;2ch.net
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1427283698/l50
ユニシステム株式会社
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1264302063/l50
▼シグマアイティエス(SITS)TCS Group
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1205644705/l50
【INW】インターネットウェア 01【TCS】
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1215274544/l50
転職板
トランスコスモスってどうよ?その7
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1284596470/l50
情報システム板
[アルプス]特定派遣会社の社内開発[メイテック]
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1312904107/l50
トランスコスモスってどうなの?vol.4
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1286265731/l50
【倒産】ソフトウエア興業73【そしてPCIへ】
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1361637745/l50

230 :仕様書無しさん:2015/06/15(月) 23:42:42.84
デジカメのテスター多かったよね?
最近はスマホのテスターか?
いずれにしろ、SIじゃねーよな。

231 :仕様書無しさん:2015/06/18(木) 23:25:50.22
>>228
カコ様???どこのカコ?

232 :仕様書無しさん:2015/06/20(土) 17:30:34.41
子豚@は台湾人と結婚したらしいが、
子豚Aは結婚とかはどうなってんの?

233 :仕様書無しさん:2015/06/22(月) 19:39:46.69
豚ブラザーズはビビアン狙ってんのか

234 :仕様書無しさん:2015/06/22(月) 20:22:53.98
ダウン症児みたいな顔してっからなぁ・・・

235 :仕様書無しさん:2015/06/23(火) 09:18:41.71
何だ、某支社のデブの話ではないのか

236 :仕様書無しさん:2015/06/23(火) 19:07:48.34
この会社に就職したのが運の尽きだった
人はいいんだけど会社が最低だった
こんな会社に新卒で入っちゃだめ

237 :仕様書無しさん:2015/06/23(火) 19:11:52.66
10年働いても給料上がらない
ただただ田舎に飛ばされて頑張っても役職は愚か給料が増えない
結婚なんてどう考えても出来ない
将来がまったく見えない
そんな会社だった

238 :仕様書無しさん:2015/06/23(火) 19:23:12.13
エヌティティシステム開発という名に騙された
確かに最初だけはNTTの仕事だったが
それから後は、HやNやFの屑仕事
特にひどかったのはH経由のTの仕事
まったく持って基地外だろ
人が居ないからと行かせておいて毎日12時間働かせて、
通勤時間の4時間は無視!
なめるなよ?俺がやめた理由はお前らみたいな高山一族にへいこらする
馬鹿どもにうんざりしたからだ

239 :仕様書無しさん:2015/06/23(火) 21:29:13.94
取り合えず空いた案件に人突っ込むからスキルはともかく通勤時間は一切考慮しないな

240 :仕様書無しさん:2015/06/24(水) 17:41:43.35
>>239
客先の営業が持ち込んでくる仕事をこっちの事情は一切無視でねじ込んでくる会社だったな
最後にいう営業の言葉が「社員は幾らでも居る」
その営業も病気で次々変わる
こんな会社は小泉と一緒に捨てたら良いんだ
小泉があまやかした結果こうなったんだ

241 :仕様書無しさん:2015/06/24(水) 22:41:46.43
次期社長は豚兄弟ではない
東京エリート営業マン臭事変のウエヤ○

242 :仕様書無しさん:2015/06/25(木) 16:31:06.03
1年くらいで辞める人多いみたいだな

243 :仕様書無しさん:2015/06/25(木) 16:33:47.21
頭がいいやつは半年でやめるよ
この会社のことわかるからな
頭悪い俺は5年も居た

244 :仕様書無しさん:2015/06/25(木) 21:31:54.08
そんならまだいい。
俺なんか7年もいたんだぞ、7年。
まさに失われた7年だ。
自分のバカさ加減に愛想が尽きるよ・・・

245 :仕様書無しさん:2015/06/25(木) 22:38:29.60
逃げ出した先で満足してるなら良いだろ
巡り合わせかもしれんし
今何もせずに留まる理由は無いけどな

246 :仕様書無しさん:2015/06/27(土) 09:23:25.02
>>241
それ本当かよ?社長の上の取締役会長に豚兄弟が居るパターンじゃないのか?
もしくはHDの社長に豚兄弟がなって配下のTCS社長にエリート営業マンがなる。
そんなシナリオならリアリティーあるけどな。

247 :仕様書無しさん:2015/06/27(土) 14:17:58.83
★傘が目に刺さり男性重体、口論した同僚を逮捕
http://www.yomiuri.co.jp/national/20150627-OYT1T50044.html
警視庁丸の内署は27日、東京都足立区千住元町、システムエンジニア
福西恭志容疑者(54)を傷害容疑で現行犯逮捕したと発表した。
同署幹部によると、福西容疑者は26日午後11時45分頃、千代田区の
JR東京駅前の路上で、同僚男性(55)ともみ合いになった際、持っていた
ビニール傘で男性の左目にけがを負わせた疑い。
目に刺さった傘が脳を傷つけたとみられ、男性は意識不明の重体。
調べに対し、福西容疑者は「仕事のことで口論し、傘でたたいた」と供述しているという

★傘が目に刺さり…意識不明 同僚と酒飲み、口論の末
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20150627-00000007-ann-soci
JR東京駅の近くの路上で、会社の同僚の目を傘の先で刺したとして54歳の男が
逮捕されました。刺された男性は意識不明の重体です。
システムエンジニアの福西恭志容疑者は、26日午後11時45分ごろ、JR東京駅の
近くの路上で、55歳の同僚男性の目を傘の先で刺した疑いが持たれています。
傘の先は脳まで達していて、男性は病院に搬送されましたが、意識不明の重体です。
警視庁によりますと、2人は別の同僚と一緒に酒を飲んだ帰りで、仕事のことで口論
になり、その後、もみ合いになりました。
取り調べに対して、「傘を持った手で殴りました」と容疑を認めているということです。

248 :仕様書無しさん:2015/06/27(土) 14:32:55.42
システム園児ニア54歳って

249 :仕様書無しさん:2015/06/27(土) 16:35:33.17
今にして思えば早めに辞めて正解だった
何社かこの手の会社入ったけどその中でもワーストに入るくらい酷い

250 :仕様書無しさん:2015/06/27(土) 23:40:50.19
>何社かこの手の会社入ったけど

君の辞書には『学習』という言葉はないのか?
まあ、後半部分には激しく同意だけどな。

251 :仕様書無しさん:2015/06/28(日) 01:45:37.30
プログラマー専門学校で学び直して再出発だ!!

252 :仕様書無しさん:2015/06/28(日) 02:08:16.15
>>250
え?だからこの会社以外は結構まともなところも多いよ
この会社が酷いだけでさw

253 :仕様書無しさん:2015/06/28(日) 03:00:37.43
新卒で300万円もらえるようになった?
https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-94501-5-2-1/

254 :仕様書無しさん:2015/06/28(日) 12:08:30.14
なんつーか会社全体として何をしたいのか分からない感じ
個別の営業所が独立して勝手にやってるイメージ
単なる派遣会社

255 :仕様書無しさん:2015/06/29(月) 04:29:02.58
自社製品もあるみたいだし、いい会社じゃん

256 :仕様書無しさん:2015/06/29(月) 12:57:46.14
>>253
27歳で脱北して年収450万になった。
TCS係長と同じか、、、

夢も希望もない会社だな

今は800万ぐらい。
TCSだと役員レベルなのか?

257 :仕様書無しさん:2015/06/29(月) 13:48:53.97
関連の役員だったら、せいぜいそんなもんだろ。

258 :仕様書無しさん:2015/06/29(月) 18:16:01.36
いい会社じゃん

259 :仕様書無しさん:2015/06/29(月) 21:55:41.61
関連の役員で600と聞いたことがある。

260 :仕様書無しさん:2015/06/30(火) 02:49:55.77
そりゃあれだけ会社があれば役員も多いだろうな
兼務もそうとうなもんじゃね?

261 :仕様書無しさん:2015/06/30(火) 08:53:30.37
兼務も多いね。
凸本人がほぼすべての関連で、役員に名を連ねてるしな。

262 :仕様書無しさん:2015/06/30(火) 12:50:32.16
社員必死だな(藁)

263 :仕様書無しさん:2015/07/01(水) 01:07:12.86
俺は主任筆頭だが、昨年の年収は7,150,000あった。
もち、諸手当・残業込み。

264 :仕様書無しさん:2015/07/01(水) 01:34:21.44
宿泊代込みですね分かります

265 :仕様書無しさん:2015/07/01(水) 21:16:46.08
残業月120時間くらいかな?w

266 :仕様書無しさん:2015/07/01(水) 22:44:21.52
7,150,000って、単位はウォンだろ?

267 :仕様書無しさん:2015/07/03(金) 22:41:58.38
715万か

君は勝者、you are winner

268 :仕様書無しさん:2015/07/04(土) 23:32:48.37
715万ウォンで勝者か・・
どんだけお手軽なんだよ・・・

269 :仕様書無しさん:2015/07/04(土) 23:34:53.41
715万はTCSなら係長レベルだな。

270 :仕様書無しさん:2015/07/05(日) 00:07:27.55
転職してナス支給額100万ちょい越えました!
辞めてなかったら半分ももらえてない自信あります。

271 :仕様書無しさん:2015/07/05(日) 03:20:46.11
>>269
係長で715万なら充分だろ。
日本を代表する企業とばかり給料比較するからダメなんだよ

272 :仕様書無しさん:2015/07/05(日) 07:55:46.58
おい!会社が係長450万って書いてるだろうが。
https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-94501-5-2-1/

273 :仕様書無しさん:2015/07/06(月) 23:03:11.99
今週末は待ちに待ったボーナスですよー! (^-^)
今年のボーナスは期待できるらしいので、期待シマクリトリス

274 :仕様書無しさん:2015/07/06(月) 23:59:37.30
>>272
それでもTCSは日本那の平均年収分は支給されているわけでして、
TCSは優遇されているかと思いましが。

http://doda.jp/guide/heikin/2014/age/#job-item02

275 :仕様書無しさん:2015/07/07(火) 03:07:13.92
上は見るな、下を見ろってかw
下は全焼みたいなファストフード、コンビニ、介護くらいじゃね?
ホワイトカラーの底辺に位置してるこたぁ、争いようのない事実。

あ、ITドカタはブルーカラーかwww

276 :仕様書無しさん:2015/07/07(火) 14:35:39.23
この会社居たころ
出先行ってるうちに、担当営業はおろか
部長、支店長まですべて見知らぬ人にいつの間にか変わってた
公課面談の最初の挨拶が
「始めまして」

277 :仕様書無しさん:2015/07/07(火) 19:42:12.81
こんな立派な会社もあるんだなー
真逆や
http://biz-journal.jp/i/2015/07/post_10598_entry.html

278 :仕様書無しさん:2015/07/07(火) 21:33:54.03
社員の定着性のいい会社を目指す必要はない

279 :仕様書無しさん:2015/07/07(火) 21:43:49.41
凸山語録か。
語録を残そうとするところが、
中小企業のオヤジマインドなんだよな。

280 :仕様書無しさん:2015/07/07(火) 21:52:52.86
凸山語録って俺が居たころは無かったような気がする
というか自社に行くのが数ヶ月に一度だったから見なかったのかもしれんが
どんなだったの?

281 :仕様書無しさん:2015/07/08(水) 15:12:42.85
>>278
>>277は社員定着性の良い会社なんて目指してないよ?

282 :仕様書無しさん:2015/07/08(水) 22:29:28.24
我が人生にAT限定免許なし

283 :仕様書無しさん:2015/07/09(木) 03:00:57.45
要領よく生きるというより努力して生きよ

キミたち、わかったかね?

284 :仕様書無しさん:2015/07/09(木) 20:14:52.86
明日は将軍様からの金一封だぞ!
贅沢にも、夕飯に納豆を一品追加してやるぜ!

285 :仕様書無しさん:2015/07/10(金) 02:27:33.41
キミたち、賞与は私の気持だ。遠慮なく受け取ってくれたまえ。

少ないと思う諸君には、私のリップサービス(生)を差し上げよう。

286 :仕様書無しさん:2015/07/10(金) 16:01:31.79
賞与はともかく
昇給が嘘でしかなかったな。あれ訴えた方がいい
5年居ていくら昇給したんだか?0だった。
奴隷みたいに働かされる社員の給料は上がらなかった
あがったのはそういう奴隷を鞭打つ中途入社の自称部長だけ
それも仕事持ってこれなくなったら首切り
こういう会社が社員の定着率とか言うのがおかしいな
定着するわけないだろ

287 :仕様書無しさん:2015/07/10(金) 22:09:51.06
>>285
凸の生尺か
欧米か

288 :仕様書無しさん:2015/07/11(土) 08:48:09.38
ボーナスもらったからセクキャバとオッパブとソープに行った
その後は朝まで飲んだ
そしたらボーナスほとんどなくなたった

289 :仕様書無しさん:2015/07/11(土) 08:55:44.80
ttps://job.rikunabi.com/2016/company/employ/r884210031/
>昇給 年1回(4月) 〜5,000円
>賞与 年2回(7月・12月) 約3ヶ月

昇給5,000円みたいだけど、実際には「0円〜5,000円」でほとんど0円なわけで。
そして人事は、中堅社員の転職でノルマが下がらないように、ウソでもよいからなんとか引きとめろと、
来年のボーナスは凄いだの、昇給が凄いだの言う、毎年その繰り返し

290 :仕様書無しさん:2015/07/11(土) 13:10:36.86
>>288
一体幾ら使ったんだ?

291 :仕様書無しさん:2015/07/11(土) 21:00:27.15
>>288
そんなに行けるわけねーだろ
風俗なんか行かなくても、朝まで飲んだらそれで終わりだよ

292 :仕様書無しさん:2015/07/11(土) 21:42:41.70
35歳なら役職関係なく最低500万はほしいよな

293 :仕様書無しさん:2015/07/12(日) 04:00:36.28
年収320いけばいい方

294 :仕様書無しさん:2015/07/12(日) 09:15:30.55
>>292
だったら辞めちまえよ!未だキャバクラで働く方がマシだぜw

凸の元に長く務めたって経歴を汚すだけだ。
だったら実を取った方がマシだとは思わんか?

ここのみんなは、どうせホワイト企業だとか本当の大手企業への転職を
夢見てるんだろうが、TCSに入った段階でそれは無理だよ。

295 :仕様書無しさん:2015/07/12(日) 10:15:28.95
転職カードを切れる回数も限られてるけど時間も限られてるからな

296 :仕様書無しさん:2015/07/12(日) 19:26:14.00
優秀なやつは派遣先に引き抜かれる

297 :仕様書無しさん:2015/07/12(日) 19:39:58.07
小与のおかげで、今日の飲み物は水道水ではなく、お茶を飲めました

298 :仕様書無しさん:2015/07/13(月) 01:03:54.98
賞与32万ってどういうことよ
大手の半分もねえええええ!

299 :仕様書無しさん:2015/07/13(月) 07:03:37.94
超絶勝ち組乙

300 :仕様書無しさん:2015/07/13(月) 07:47:48.16
ここなら上出来だよ。大手と比較するのが間違ってる。

301 :仕様書無しさん:2015/07/13(月) 12:57:54.16
>>298
てどりで

302 :仕様書無しさん:2015/07/13(月) 23:32:27.69
32万もらえれば十分だよ。
町工場や中小企業の6割はボーナスが無い

303 :仕様書無しさん:2015/07/14(火) 02:57:27.76
手取りで32万だよ↓
冬が思いやられる・・・

304 :仕様書無しさん:2015/07/14(火) 02:58:16.17
ボーナス3ヶ月みたいな会社からボーナス無しまで人生いろいろさ
ここはまあ、全体としては中間って感じだが大手としてはちょっと物足りないか。
派遣先と比べたら安いのかもしれないが、ブラックというわけでは無さそうだな

305 :仕様書無しさん:2015/07/14(火) 07:10:35.18
↑は普段から凸のケツを舐めてそう

306 :仕様書無しさん:2015/07/14(火) 07:39:38.49
>>304
おいおい、間違いなくブラックだろうよw

307 :仕様書無しさん:2015/07/14(火) 08:33:32.77
相変わらず、会社関係者の書き込み多いね。
茄子もらえるだけでもありがたく思えって、
ホント北の総軍様の側近の発想だよな。

308 :仕様書無しさん:2015/07/14(火) 09:28:40.73
手取り32って税込40だろ
お前ら十分貰ってんじゃん
従業員5人以上の民間企業の平均超えてる
あくまでも平均なんで中央値はもっと低いからな

309 :仕様書無しさん:2015/07/14(火) 14:39:19.02
お前それ信用してんのw

310 :仕様書無しさん:2015/07/14(火) 15:31:50.72
次のスレタイは東京クロレラサービスにしてほしい

311 :仕様書無しさん:2015/07/14(火) 16:40:23.89
>従業員5人以上の民間企業の平均超えてる

それってさ、メーカーなんかだと、工場のラインの労働者込みだろ?
運送会社の運ちゃんとか、スーパーの売り子とかも入ってる数字だろ?
そんなのと比べて嬉しいか?

312 :仕様書無しさん:2015/07/14(火) 17:18:33.13
実際倉庫番のアルバイトみたいな仕事させられたってあったけど
腐っても腐っても思いっきり腐ってもその仕事は無いと思った
脱北者です

313 :仕様書無しさん:2015/07/15(水) 01:14:28.64
残業が多いと売り上げ多くても少与減るぜ。少与はただの調整手当でしかない。
馬鹿山自身も少与で無駄遣いするより投資した方がお前らの為にもなるって演説してたしな。

馬鹿山は勃起大会は好きだけど内容がオナニーすぎ。勃起大会を契機に脱北を決意する貧奴が多いのはある意味いいことなんだけどさ。
でも飼育係はスタンディングマスターベーションなんだよな。
貧奴の中でも頭悪いのは拍手してたけど書記長参戦なのにつーんというのは新鮮だった。事後報告資料だど拍手喝采ってなってたけど欠伸と居眠りの方が多かった。
つか馬鹿山自身が支店長の挨拶中に居眠りしてたけど。まぁ一言で言うとマンセーしか言ってなかったからつまらなかったのはおだぎりじょーの問題だが痴業家クラブで午前中しか仕事をしていないことをバラされた後ではロマンスカー車内で飲んでたとしか思えない。

314 :仕様書無しさん:2015/07/15(水) 13:25:54.44
【特】メイテック・テクノプロ・アルプス技研 Part2【派】 [転載禁止]&copy;2ch.net
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1436847790/l50

315 :仕様書無しさん:2015/07/15(水) 21:07:21.17
東京コンピュータ・リップサービス

316 :仕様書無しさん:2015/07/15(水) 21:39:28.63
ま、凸は痴呆出張の時なんか、行き帰りの飛行機や新幹線では飲んだくれてるし、
行った先でも飯食いながら飲んだくれてる。
でもって、俺様にひれ伏せって演説するんだから、真面目に聞いてるヤツは知能指数を疑われる。
目立ちたがりの裸の王様だから、痴呆巡業なんかただの顔見世興行くらいにしか思ってないよ。

317 :仕様書無しさん:2015/07/15(水) 22:36:21.60
手取り78万でした。
まあ、転職してもこんなもん。

318 :仕様書無しさん:2015/07/15(水) 22:57:37.36
50歳から契約社員扱いってまじ?

319 :仕様書無しさん:2015/07/16(木) 00:08:18.91
>>318
年棒制に切り替わる。

320 :仕様書無しさん:2015/07/17(金) 08:45:10.89
年俸制のよいところ→少与の額に関係なく、収入が一定しているところ
年俸制の悪いところ→総年収を抑えられる

321 :仕様書無しさん:2015/07/17(金) 18:55:54.75
俺は年俸制になって
フリーエージェント宣言したら
http://livedoor.blogimg.jp/ahogehoge/imgs/0/e/0ef8fe7b.jpg

322 :仕様書無しさん:2015/07/18(土) 23:01:40.16
>>321
これは子豚弟のほうだな。

323 :仕様書無しさん:2015/07/19(日) 07:52:13.10
>>321
キモイもん貼るなよ!俺は便秘だから出る時はそんな感じだ。
量も3日分とか4日分になるからなw

324 :仕様書無しさん:2015/07/19(日) 11:57:49.75
ttp://livedoor.blogimg.jp/vsokuvip/imgs/4/e/4e2f9ecb.jpg?f17cf5fe
そっくり

325 :仕様書無しさん:2015/07/19(日) 15:17:51.89
>>316
支店の決起集会とかいうただの迷惑な集会で凸見たけど
あれだめだと思うったなぁ
中小企業の親父って感じだ
息子も見たけど成長しない近い将来崩壊する企業の典型だと思った

326 :仕様書無しさん:2015/07/19(日) 23:17:23.41
勃起集会は馬鹿山とその喜び組のオナニー大会だからな。
奴隷からしたらただただジジイのボケ話を延々と聞かされる儀式でしかない。迎える方はひたすらマンセーっていうしかできないから何をネタにマンセーするのか考えるのが大変。
馬鹿山の演説も簡単に言うと僕チンはシャッチョとして頑張ってきたからオマイらよりもエラいんだじょ。でもたのしいじょ。うまれかわってもシャッチョやるじょってのを言葉を変えて言ってるだけで何の為にならない。
社員のモチベーションを下げる為のイベントだね。
旧本社の新村の前の堀には山ほど社章とか馬鹿山の名刺が捨てられてた。
潰れればいいのに。

327 :仕様書無しさん:2015/07/20(月) 00:33:11.33
旧本社の新村って・・・
えらい昔の話持ち出してきたな・・・

新村の前の堀って、外堀のことか?
名刺はともかく、社章は沈んじゃうだろ。。。

328 :仕様書無しさん:2015/07/20(月) 02:06:29.02
徳田自重って今どこで何をしてるの?

329 :仕様書無しさん:2015/07/20(月) 21:38:24.66
社章って退社時に返却しろって言われない?
で、その時点で無いとカネ払わせるんじゃなかったか?
ここぞとばかりに値段ふっかけて。
まぁ、あんな社章、恥ずかしくて1度も付けたことないけどな。

330 :仕様書無しさん:2015/07/21(火) 00:24:45.44
>あんな社章、恥ずかしくて1度も付けたことないけどな。

言えてるwww
紛失すると罰金とか言われたんで、ずっと机の引き出しに入れっぱだった
どうしても、ジャケットのラペルに付ける気にはなれなかったな

331 :仕様書無しさん:2015/07/21(火) 00:26:30.00
徳田さんっていたな
これもずいぶん昔の人じゃなかったっけか?
当時も結構歳だったから、いまごろは☆になってんじゃねーか?

332 :仕様書無しさん:2015/07/22(水) 21:41:10.22
待ったかおめぇら待たせたな!自慢のデカマラおっ勃てて、今か今かと待ってたか! 雄の筋肉悲鳴を上げて、ぶつかりあうぜ、モロ感で。雄イモ筋肉肉弾バトル!咽び泣くよな雄臭さ。
ブラックライトが怪しくともり、しぶき飛び交うこの部屋は、ブランコ前で雄キス貪る、俺と兄貴の秘密部屋。
丸刈りデカマラ毛深い兄貴と自慢の筋肉この俺だ。俺は辛抱たまらねえ。どうにも辛抱たまらねえ。
兄貴の脇に顔面突っ込み、酸いも甘いも嗅ぎ舐めだ。かてぇ乳首に歯を立てて、汚ねぇケツ割れ丸出した。
負けてらんねと兄貴も来たね。俺の漢に深いフェラ。俺もすぐさま膝まづき、兄貴のこん棒ガツ食いだ。
魔ー羅が終われば次はケツ。パックリ開いた尻肉に、頭も鼻も突っ込む突っ込む!
青筋立てて血管割れた、パキパキ筋肉凄んげぇーぜ!野獣のようにサオ、穴、サオ、穴。
間髪入れずにキス乳首。許して下さい仁王様!筋肉岩のお祭りだ!ブランコうつ伏せ上体預ける
兄貴の後ろを俺が取り、待ってましたと本番開始。獣のように唸りあい、睨み合いからもつれあい。
お互い煽ってゴンゴン突くぜ!ザク掘り上等爆ピストン。掘られて吠えてウォー!オオー!
兄貴オハコの座位ピストンもズッパンズパンと半端ねぇ。互いのケツ割れ存分吸い込み、
ラストスパートのご対面。兄貴は夢中で前チンしごいてそのまま昇天三割り増し!
俺は兄貴にビーチク吸われ、バッシャと雄汁撒き散らし、でんぐり返しで立ち上がり、兄貴の顔面直撃だ!
相手のイキザオをくわえて舐めて、自分の汁まで堪能だ。忘れられない肉弾愛撫。やっぱり兄貴は最高だ。

333 :仕様書無しさん:2015/07/23(木) 01:20:39.36
>>330
罰金は5000日本円だったらしい。
原価100ウォンぐらいなのにね。

馬鹿山自身も社章を見てどの植民地かわからないわけだし作るだけ無駄だよね。
どっちかというと全社員にメールアドレスはつくようになったのかな。当たり前のように名刺にホットメールとかヤフーメールとか書いてありましたけど。横浜支社。gmailだからおけ、とか言いそう。

334 :仕様書無しさん:2015/07/23(木) 09:06:09.85
そもそも、いつも多重派遣で現場で社章なんて着けられる筈もなし。
帰社日にわざわざ着ける必要も別にないし。
ほんと、罰金取ってコストとの差額を儲けることが最初から目的なんじゃ。

335 :仕様書無しさん:2015/07/23(木) 21:47:55.19
凸が自らデザインするらしいから、
俺様がデザインしてやった社章をなくすとはなにごとか!
ってのが罰金の主旨だろ

336 :仕様書無しさん:2015/07/24(金) 11:59:43.17
>>335
おめーらは俺様の奴隷だ!その事を決して忘れるんじゃねーぞ!
と言いたいんだろw それが社章の意味だ。

337 :仕様書無しさん:2015/07/24(金) 12:05:40.53
だから付けない

338 :仕様書無しさん:2015/07/24(金) 17:37:46.32
そういえば昔入社したとき、社章と就業規則だけは無くさないように言われたなぁ
退職するときに返さないと金払わないといけないからって先輩に言われたよ
今でもそうなの?
でも退職したとき返せなんて言われなかった
そもそも社章なんて付けること無かったし、就業規則なんぞ読んだことなかったな
名刺すら使う機会ほとんどなし
刷っても長いこと使ってない名刺がタバコのヤニで焼けちゃってたなw

339 :仕様書無しさん:2015/07/24(金) 21:45:19.65
社章は退職するとき返せって言われるだろ。
紛失してるとホントに罰金取られる。

就業規則なんて、個人配布されたか?
各事業所に1部あればいいってことで、
社員の目に触れないところに秘匿しておくのがTCS流だろ。

340 :仕様書無しさん:2015/07/24(金) 22:21:52.06
>>339
10年前の話だよ

341 :仕様書無しさん:2015/07/25(土) 01:26:02.19
就業規則は飼育側の都合が良いときに都合が良い部分だけを都合が良いように改竄して周知するのが馬鹿山流。
よってローカルルールだけで運用される無法地帯となる。

342 :仕様書無しさん:2015/07/25(土) 06:14:07.26
>>339
>社章は退職するとき返せって言われるだろ。
>紛失してるとホントに罰金取られる。
言われなかったよ
部長が社章付けるの恥ずかしいて言ってたくらいだし(NTTOBの人で営業でNTTに行くんが辛かったらしい)
しかもその部長は支店長代理でもあった
そんな地位に居ても世間に「この会社に居るのは恥ずかしい」って事なんだろうな

343 :仕様書無しさん:2015/07/25(土) 21:31:37.30
5年前のジェノサイドの時でも、罰金の話は言ってたように記憶してるが。

344 :仕様書無しさん:2015/07/29(水) 01:27:44.91
ジェノサイドの時は特に馬鹿山底国的にフィーバーエイジだったからな。
自宅警備に数ヶ月着任させた後に強制退去命令だろ?その流れでついでに少しでも回収して飲みたいじゃん、っていうのが馬鹿山とその周囲だね。

345 :仕様書無しさん:2015/07/29(水) 20:30:25.17
てか○○会とかいう親睦費なる搾取ってまだやってる?
あれって何に使われているかも解らん使途不明金だったよなぁ
あれを退職に全部返せよな

346 :仕様書無しさん:2015/08/01(土) 09:52:36.96
インナーニートウェアのフェニックスは次期繰越があるのに前期からの繰越がない謎な収支報告書があって物議を醸してたぜ。
年額18000で奴隷会の一回しか開かないってすげーよな。
そういえば奴隷会員じゃない本部長サマが奴隷会費を使って懇親会をやるべきだ、と言うから開いたら呼んでもないのにタダで飲み食いした挙句会費も払わなくて差額は奴隷が清算したっていう話もあった。

347 :仕様書無しさん:2015/08/01(土) 19:30:42.52
仮に親睦会費でなにかやったとしても
遠方に長期派遣されて参加できないのに毎月払わされていたなぁ
で、退職時にその親睦会から雀の涙みたいな金もらったけど
払った額はそんなもんじゃねぇって
あと、もう無くなったと思うけど、熱海にあった保養施設
あそこ使った社員っていたのか?

348 :仕様書無しさん:2015/08/02(日) 03:01:23.44
熱海荘って、手放しちゃったの?

馬鹿山が腰ぎんちゃくに命じて、
各社の患部クラスを集めて独演会やってたのも遠い昔のことなんだなぁ。
ボイラーの故障で、せっかくの温泉が温くて使えなかったり、雨漏りしたり、
夜中に酔っぱらって騒ぐと向かいのマンションから怒鳴り込まれたり・・・
どっかの会社が老朽化で嫌気がさして手放した建物だからしゃあないか。

なんか馬鹿山って熱海が大好きみたいで、
もう1軒どこぞの会社が見放した保養施設を買おうとしてたらしい。
蜥蜴目他の腰ぎんちゃくどもが必死で思いとどまらせようとしてたよ。

友和会とかの親睦会は、本来は社員の親睦会なので患部は口出しできない。
会費も各期で使い切るのがあるべき姿。
だけど、支店長だのが痴呆の親睦会を仕切ってるケースがあって、
使途不明金がたくさんあって税務署からにらまれたらしい。
あわてて領収書かき集めてた支店長も大勢いたよ。

年に数回の催しに参加できない社員の不平不満はわかるけど、
親睦会ってそういうものだから無理してでも参加するしかない。

349 :仕様書無しさん:2015/08/02(日) 04:51:40.57
そもそも派遣会社に親睦会がいるのか?

350 :仕様書無しさん:2015/08/02(日) 07:34:39.70
奴隷からの更なる搾取のためには必要
奴隷同士でも上長が新卒クンたちから何かにつけ
掠め取ってたからなぁ

351 :仕様書無しさん:2015/08/03(月) 00:59:10.09
>>349
派遣だからこそ親睦会が必要なんだよ。
建前は正社員と言う事で採用をしているからね。
普段は自社の社員と会う事すらないから親睦会やらないと
TCSの社員だと言う自覚が芽生えない。
従ってTCSの社員だと忘れないよう親睦会をやる。

352 :仕様書無しさん:2015/08/03(月) 21:02:37.92
自覚すると、空しくなるけどな。
まぁ勘違いを正す機会ではあるか。

353 :仕様書無しさん:2015/08/04(火) 00:42:20.66
馬鹿山曰く
ひふみなおまいらでも正社員として扱ってる俺最高。窮余与えてやってるだけでもありがたく思え。

自宅警備に配属された奴隷からも搾取してんのかな?

354 :仕様書無しさん:2015/08/04(火) 00:44:07.99
馬鹿山曰く
ひふみなおまいらでも正社員として扱ってる俺最高。窮余与えてやってるだけでもありがたく思え。

自宅警備に配属された奴隷からも搾取してんのかな?

355 :仕様書無しさん:2015/08/04(火) 00:53:45.08
>>347
馬鹿山が勝手に使って出くわすと馬鹿やマンセーになって奴隷の待遇悪くなるから使わない方がいい、ってよく言われてたよ。
実際予約取ろうとすると将軍来るけどいいニダか?とか将軍来ると聞いてないけど油断は禁物ニダ、とか言われるらしい。
たまたま同じ日に泊まって挨拶に行かないまま玄関で出くわしてキレられた例もあるし近寄ってはダメだと思う。
ちなみにその帰りに厚木支店に寄ったら意識ある若者が関係者外の立ち入りを咎めてまた馬鹿ジジイブチ切れです。
当時遺影を掲げてなかったのもあったのか次回馬鹿山襲来の時に支店総出で遺影を探すことになった。
倉庫の段ボールの下敷きに足跡つきで発見。とりあえずことなきをえた。

356 :仕様書無しさん:2015/08/04(火) 22:01:32.98
>>355
日本語大丈夫ニダか?www

某京都支店長が、馬鹿山の抜き打ち来襲の際に、
「おまいは何もんだ?」と詰め寄ってクビを切られたのは記憶に新しい・・・

357 :仕様書無しさん:2015/08/05(水) 16:36:04.00
俺がいたとき(もう10年以上前だけど)
社員旅行って今もあるのかなぁ?
毎年熱海かスキーの2択で、そもそもが同じ支店の社員同士の面識ないのに
一緒に旅行しようなんて思うはずもなく、俺一回も行かなかったわ

あと、親睦会費でやったと思うボーリング大会に出たことあるんだけど
なんかもう勝つ人が決まっちゃってるというか、数人の本気の人がダントツのスコア出して
商品持って行くからどっちらけで、以降参加しなくなったよw

358 :仕様書無しさん:2015/08/05(水) 16:45:38.75
ボーリング大会って何だ?
みんなで穴掘るのか?

359 :仕様書無しさん:2015/08/05(水) 17:08:25.25
>>358
ボウリングなw
穴掘って休日手当てもらったほうがよっぽどよかったよ

360 :仕様書無しさん:2015/08/05(水) 20:00:40.24
業務内容:穴掘りが本当にあり得そうでワロタ

361 :仕様書無しさん:2015/08/05(水) 22:45:05.24
ジュニアって40過ぎだろ?なんで独身なの?

松嶋奈々子の離婚を待ってるのかな?

362 :仕様書無しさん:2015/08/05(水) 23:11:49.40
子豚Aの方だろ?

子豚@と同様、外国人と結婚しようとして、
親父に反対されてるんじゃね?
別に息子の嫁が外国人だってかまわねーと思うんだけどな。
自分の嫁じゃねーんだし。

外国人と結婚するのは恥ずかしいとでも思ってやがんのかね?

363 :仕様書無しさん:2015/08/06(木) 11:19:09.25
「乗っ取られる」って思うんじゃね?
株式市場で外人にさんざんカモにされてるってのもあるかな。

364 :仕様書無しさん:2015/08/06(木) 20:09:31.29
昔「決起集会」なるものが俺の支店で行われて、そこに馬鹿山が来たわけだ
それで運悪く馬鹿山に捕まって、最初は俺を激励してたのが、
いつの間にか馬鹿山の武勇伝を聞かされる羽目に
典型的な俺は偉大な成功者ってのをアピールしたい中小経営者って感じだった

365 :仕様書無しさん:2015/08/06(木) 20:21:13.39
俺がこの会社に長居してしまったのは
庶務の子が美人だったから

でも人妻とわかったとき退職願を書いた

366 :仕様書無しさん:2015/08/06(木) 20:57:35.05
夏休み2日ってまじ?

367 :仕様書無しさん:2015/08/06(木) 21:01:55.64
>>366
少なくとも俺がいたときは2日だった
それも盆じゃなくて7月とか9月に無理やり取らされたことも

368 :仕様書無しさん:2015/08/06(木) 21:11:10.08
休みがあるだけいい。
休みがない派遣先もある。

369 :仕様書無しさん:2015/08/06(木) 21:23:05.56
逆に、メーカー系の派遣先なんかはお盆に丸1週間休みとかになるが、
2日間の夏季休暇じゃ足りなくて有休を使う羽目になる。

370 :仕様書無しさん:2015/08/06(木) 23:02:54.76
子豚は五反田の性感マッサージに行った時に、アナル舐められながら手コキされ
「盆と正月がいっぺんに来たみたいだ」って名言を残した

371 :仕様書無しさん:2015/08/06(木) 23:49:01.30
それ、ウエヤマってやつのことじゃね?
そんな書き込み見たような気がするぞ

372 :仕様書無しさん:2015/08/07(金) 00:32:54.01
夏季休暇は出荷先がメーカーで長いと有給を無理やり使う羽目になるし有給が足りない時は自社へ出社して穴埋めすることもできなくはないが派遣会社だから自社に机が足りないから出社すんなと言われる。
自社管理の案件だと休める状況にはまずならないから夏季休暇は捨てることになる。
まぁ、有給と残業を相殺するのが当たり前だったからどうでもいいけど。俺がいたところも夏季休暇は残業と相殺されて結局4年間取れなかった。

373 :仕様書無しさん:2015/08/07(金) 00:49:41.24
夏季休暇を残業と相殺?
急がしくて夏季休暇取れなかったお詫びに
その分残業代を2日分20時間減らしておいたから(ニッコリ
って事?

374 :仕様書無しさん:2015/08/07(金) 01:15:40.19
夏季休暇を取ろうとしても16時間の残業と相殺させられるから結果夏季休暇を取れた試しがない。
というか4年間いたけど相殺されすぎて有給1日も使わせてもらえなかった。

375 :仕様書無しさん:2015/08/07(金) 08:22:49.87
自分は夏期休暇は普通に取れた。有給も毎年7割くらい消化してたな。
給料安いんだから休みくらいは遠慮せずとってたよ。
休みやすい現場だったってのもあるが。

376 :仕様書無しさん:2015/08/07(金) 12:41:23.31
>休みやすい現場だったってのもあるが。

結局、これに尽きるな。
派遣会社なんだから、奴隷の運命なんて派遣先の肚一つってことだ。
俺はとれた、俺はとれなかったという議論は不毛だよ。

377 :仕様書無しさん:2015/08/07(金) 12:57:24.26
ここの会社のやつ体調不良で休むやつ多過ぎ!

378 :仕様書無しさん:2015/08/07(金) 15:14:02.52
給料が低すぎて、まともに食事ができないからな

379 :仕様書無しさん:2015/08/07(金) 17:21:09.70
派遣先がフレックスだったり休み取りやすくて、安易にそれに乗っかると
考査下げられるという罠があるけどな

380 :仕様書無しさん:2015/08/07(金) 17:36:06.51
凸は奴隷なんか搾取の対象としか思ってないからな。
奴隷なんかには、出すのは舌だってイヤだくらいに思ってるよ。
金を払わなくて済む口実があれば、なんだって自分に都合よく利用するさ。

381 :仕様書無しさん:2015/08/07(金) 17:52:08.68
>>379
ほんまそれ
客先で1ヶ月に1回の有給はいいですよーって言われて
便乗したら、面談でめちゃめちゃ怒られた
年間12回の有給は休みすぎだって

382 :仕様書無しさん:2015/08/07(金) 18:31:17.12
社員に有休を与えます(使っていいとは言ってない)

383 :仕様書無しさん:2015/08/07(金) 19:28:52.74
そもそもこの仕事(ソフト開発)って忙しいときは徹夜&終電&休日出勤の連続だけど
暇なときはなーーんもやることないもんな
そのなーーんもやることないときに有給とって文句言われる筋合いないよな

384 :仕様書無しさん:2015/08/07(金) 19:45:02.68
忙しい時だろうと文句言われる筋合いは無いのよ

385 :仕様書無しさん:2015/08/07(金) 21:50:13.77
TCSは有給消化率100%だし、残業代も全て出る。
社内はフレンドリーで福利厚生もしっかりしてる。
それでいて何が不満なの?

386 :仕様書無しさん:2015/08/07(金) 22:07:09.23
>>385
基本給が13万円台

387 :仕様書無しさん:2015/08/07(金) 23:37:15.60
考査なんて気にせず休みまくったわ。GWとか夏休みとか9連休とかしてたな。
給料が一向に上がらないのに嫌気がさして転職したわけだが。

388 :仕様書無しさん:2015/08/08(土) 00:52:52.08
効果面談とやらは受けたことがあるがな。
馬鹿山と飼育係の悪口を末端奴隷が聞くイベントだった。

休みを取った月に残業してるとまずは残業時間と相殺して残業時間で足りなくなると初めて有休消化できる仕組みの中で働いてたよ。
支店経由すると勤務表とか月報とか改竄するのが当たり前だったからな。

389 :仕様書無しさん:2015/08/08(土) 03:13:03.92
基本給13万でも手当てで20万もらっているじゃん。
総額で16万で基本は5万なんて会社も中小企業は凄く多いし、
一般の中小企業や福祉なんて、総額ですら8万なんて会社もザラだよ。
下を見ればキリないけど、上をみてもキリないね。
だから、この会社が一流大企業の枠ならブラック、一般中小企業の枠なら優良企業。

390 :仕様書無しさん:2015/08/08(土) 03:25:19.48
TCSは業界のリーディングカンパニーで四季報にも掲載されるほどの会社。
社員数1万人を平成17年に達成した超巨大企業。

391 :仕様書無しさん:2015/08/08(土) 12:21:51.30
業界って派遣業界の?
テンプスタッフとかスタッフサービスとかインテリジェンスなんかと比べても、相当に落ちるだろ。

392 :仕様書無しさん:2015/08/08(土) 15:00:35.78
基本給云々、手当て云々より
給料が上がらないのが問題だな
各大学、専門学校にばら撒く求人広告の昇給、賞与全部うそだからな
本当にあくどいわ。
社長自ら社員使い捨て発言するような会社だから
役職が上がっても仕事が増えるだけで給料が上がらない会社

393 :仕様書無しさん:2015/08/08(土) 15:57:30.72
>>390
退職者数も発表してほしいな
超誇大企業なのはたしか

394 :仕様書無しさん:2015/08/08(土) 16:18:18.67
考課面談ってまったく意味ないというか、社員を苦しめるだけのものだったな
控えめに書けば、できもしないスキルを無理やり追加される
誇張して書けば派遣先で出来ない仕事やらされる
社員のことも顧客のことも全く考えていないって思ったよ

395 :仕様書無しさん:2015/08/08(土) 16:34:04.85
大体、自分の担当営業が派遣先行ってる間にころころ変わる
まず俺が考課面談で営業に言うのは「名を名乗れ!」だったな

396 :仕様書無しさん:2015/08/08(土) 22:49:57.97
関連だったか、考課面談の最初は毎回「初めまして」だったな、確かに。

397 :仕様書無しさん:2015/08/09(日) 06:36:05.85
>>392
オーナー社長自らそんな発言をするなんて糞で屑だなw
人の上に立つ資格以前に会社を経営する資格すらない!
いや、凸は日本の空気を吸う資格すらない!
全く、朝鮮人みたいなやつだな凸ってやつは。

398 :仕様書無しさん:2015/08/09(日) 07:52:40.06
社員の定着率を上げる必要なんかない。
社長の方針についてこれる社員だけが残ればいい。


これが馬鹿山の金言のトップに位置するんだからね。
社員の幸福だとか、経営者の社員に対する責任だとかいう概念は、
馬鹿山には皆無ってことがよくわかる。

まあ、馬鹿山のやり方に納得いかないまともな人間はどんどん辞めていって、
転職もできない能なしが残ってるのが現状だから、
ある意味馬鹿山の理想の会社になってるわけなんだがwww

399 :仕様書無しさん:2015/08/09(日) 11:11:25.05
長く勤めたくても歳とれば派遣先がなくなり売上が出せなくなり、能無し扱いとなる。
派遣以外に収入源が何もない会社だから、金の切れ目が縁の切れ目、あっさり廃棄処分される。
実態は派遣会社だから定着率なんて何も考えていないから。

400 :仕様書無しさん:2015/08/09(日) 21:06:41.52
>>389
だったら初めから求人で乞食募集中って書けばいいんだよ。クソ偉そうにうそだけを並び立てて入荷しておいて下を見ればきりがないとはなんという泰治だ。
あと、日本人大卒の待遇としてはそこそこ下を見ないレベルなんじゃね?

401 :仕様書無しさん:2015/08/10(月) 11:10:56.00
リンクは切れてるけどね。実際こういう記事があったんだよ。

TCS高山社長、企業家大学で講義 「社長 は社員に迎合するな」
http://kigyoka.com/kigyoka/public/news/news.jsp ?id=170

「社長の方針に従う人を残せばいいのであっ て、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない」
「人材を多く採用するために多くの会社を作 る」
「心を鬼にして社員を厳し鍛える」
など、 経営観については、ビジネス書では得られな い経営の実践ノウハウを存分に語った。

402 :仕様書無しさん:2015/08/10(月) 11:36:41.21
>>401
「心を鬼にして社員を厳し鍛える」
それを客にやらせてるのは誰だよ

403 :仕様書無しさん:2015/08/10(月) 12:27:54.91
鍛えられて力を付けた社員はやめてくわけだが。

404 :仕様書無しさん:2015/08/10(月) 12:39:20.74
「人材を多く採用するために多くの会社を作 る」
意味がわからない

405 :仕様書無しさん:2015/08/10(月) 13:27:25.80
>>403
間違えて入社しちゃた、元から力のある社員は1年待たずにやめていくしw

406 :仕様書無しさん:2015/08/10(月) 18:27:53.83
>>404
1.TCS本体は悪名が広まったが、全く無関係の社名の会社を山ほど作れば釣られる奴も居る
2.資本提携先から仕事をお情けでもらえる

407 :仕様書無しさん:2015/08/10(月) 18:52:36.86
TCSでの作業はつらかった

408 :仕様書無しさん:2015/08/10(月) 19:17:38.91
派遣先の勤務時間とTCSの勤務時間の差があって
基本定時で帰ってたまに残業してもその時間差に食われて残業出なかったな
まあそんなに残業してなかったからいいけど、なんか納得いかない

409 :仕様書無しさん:2015/08/10(月) 19:47:24.22
>>407
作業すらなく自宅待機でジェノサイドのやつもいたんだろ?
それに比べりゃいいじゃん

410 :仕様書無しさん:2015/08/10(月) 20:47:46.09
いい会社じゃん、悪くないじゃん

411 :仕様書無しさん:2015/08/10(月) 23:26:21.90
給料が上がるどころか減ってもいいならいい会社だよ

412 :仕様書無しさん:2015/08/10(月) 23:33:38.11
そのうち退職願を無理矢理書かされて、退職金ゼロで首切られてもいいなら、いい会社だよ。

413 :仕様書無しさん:2015/08/11(火) 01:11:00.29
希望退職募集 退職金:一律35000.00

414 :仕様書無しさん:2015/08/11(火) 08:48:41.48
5桁も凸か出すか?
難癖つけて自主退職だろ

415 :仕様書無しさん:2015/08/11(火) 21:33:05.67
5桁くらい出すだろ
単位はウォンだよ!

416 :仕様書無しさん:2015/08/11(火) 22:40:56.81
350万って本当?
モデル年齢、キャリアは?

417 :仕様書無しさん:2015/08/11(火) 23:39:45.20
お前、詐欺に合わないように気をつけろよな

418 :仕様書無しさん:2015/08/12(水) 21:19:29.60
TCSのプロパーはひどかった。助っ人で一時TCSに行ってたがめんどくさい
ことや難易度の高いこと全部俺らにまわしてくんのw

419 :仕様書無しさん:2015/08/13(木) 12:20:29.15
TCSの助っ人?
ってことは下請けってことか?
そりゃまた、馬糞にたかるハエみたいなもんだな。

だいたい助っ人ってのは、本体がやりたがらないメンドくさい仕事や汚れ仕事を請けるもんだろ?
そういう境遇でしか仕事できない、自分の運命を呪うしかないな。

420 :仕様書無しさん:2015/08/13(木) 21:05:34.45
だいたい下請けの最下層なんだから、常に汚れ仕事やらされるのがTCS(グループ)社員なのにな。
まぁ「下には下がいる」のも、また事実ってことか。
でも、TCS(グループ含む)の下に入ってても、収入は上だったりするんだよな、大抵。
それだけここのピンハネ率が高いってことだけど。

421 :仕様書無しさん:2015/08/14(金) 00:59:29.01
四季報に将来超有望株として載っている、
アンドールや明治機械、テクノ・セブン、MUTOHホールディングス、等々って、
TCSのグループ企業だよね?
四季報だけじゃなくて、東洋経済や日経新聞にもたびたび掲載されている優良企業だけど、
ってことはTCSって悪い企業じゃないじゃん?むしろ優良企業じゃね?

422 :仕様書無しさん:2015/08/14(金) 05:45:32.70
そう思うなら、この会社でしっかり働けよ。
精進しろよ。

423 :仕様書無しさん:2015/08/14(金) 09:13:54.60
昨年、脱北しました。
年収は320 → 600 にアップ。
ここで搾取されてたときがバカバカしい。

424 :仕様書無しさん:2015/08/14(金) 17:34:04.83
仮に会社が将来有望であっても(そこも疑いの余地有りすぎだけど)、
社員はずっと極貧にままだけどな。

425 :仕様書無しさん:2015/08/14(金) 21:04:34.37
>>423
何歳?

426 :仕様書無しさん:2015/08/15(土) 07:11:55.58
>>425
> >>423
> 何歳?

30代。

427 :仕様書無しさん:2015/08/15(土) 12:00:06.74
>>426
おめでとうとしか言いようが無い
TCSだとまず結婚できないw

428 :仕様書無しさん:2015/08/15(土) 14:35:01.56
本当に馬鹿みたいに会社作ってるけど
誰でも入れる会社って今時珍しいよな
俺の派遣先に入れてはクビの連続で、居心地わるいのなんの
本当誰でも入れて辞めてく会社
凸はそういうことが恥ずかしいと思わないんだろうけど
何年も客先に行ってる人間にしたら、自社の馬鹿が入って一週間で返されるとか
恥かしいにもほどがある

429 :仕様書無しさん:2015/08/15(土) 16:23:38.54
派遣先でここはブラックであまりにも有名なので本当は恥ずかしいです。
新しい会社ならまだごまかせるのでドンドン新しい会社を作って転籍させてほしいです。

430 :仕様書無しさん:2015/08/15(土) 16:32:54.78
ブラックなのは周知の事実だけど
せめて仕事の内容くらい理解できる人入れてほしいよ・・・
何にも知らない、何にも出来ない奴押し付けるの
本当にやめてほしい

431 :仕様書無しさん:2015/08/16(日) 00:24:33.62
>>423
おめでとう!
大企業は新卒では簡単に入れないが、TCSは誰でも入れる。
けど、TCSで5年勤めれば、大企業にも簡単に転職できるから、
新卒入社はTCSでよかったね!

TCS→大企業に転職は鉄板

432 :423:2015/08/16(日) 08:55:23.81
プロの技術屋であることさえ忘れなければ、転職できると思います。ただTCSの基本スタイルである「何でもやります!」は間違いなくダメだと思いました。私の周りも、金融、産業、公共、医療、…。本当に節操が無く、色々な現場に行かされていました。
仮に優秀でも、火消しやらなんやらで複数現場に行かされ使い倒されて、その道のスペシャリストになる機会を奪われてた感じがします。

TCSに居ても何も良い事はありません。
大企業なのに、景気が良くても昇級ほとんど無し、平気で首切りする。サービス残業当たり前。ポリシーというか、社員のキャリアパスを本気で考えてくれない。

433 :仕様書無しさん:2015/08/16(日) 09:39:25.55
だって社員はレンタル商材であって人間ではないのだもの。

434 :仕様書無しさん:2015/08/16(日) 12:28:31.91
使い棄ての派遣労働者

435 :仕様書無しさん:2015/08/18(火) 16:05:45.78
悪い会社ではない

436 :仕様書無しさん:2015/08/18(火) 17:30:09.10
>>432
新卒で入ってくるのは学部学科関係なし
大学名だけでとってきた無能新人を押し付けられそれを1から教えろと
これを凸は徹底的に社員教育をしてスペシャリストにするといっているが
馬鹿丸出し
ソフト開発の教育をまったく受けていない、受けたことも無い新人押し付けられて
自分の仕事の時間割いて教育してもまったく進歩しない新人を押し付けられていい迷惑
さすが定着性糞食らえの会社

437 :仕様書無しさん:2015/08/18(火) 18:23:32.94
いまどきどこもそんなもんよ

438 :仕様書無しさん:2015/08/18(火) 19:55:16.48
大丈夫、教育なんて一切しなくて良いから

439 :仕様書無しさん:2015/08/18(火) 20:37:36.94
>>435
ひでー会社だよ。紛れもなく。

440 :仕様書無しさん:2015/08/18(火) 21:36:06.08
>>437
別にこんなもんだよな
今時

441 :仕様書無しさん:2015/08/18(火) 21:42:00.09
そりゃ金にならん作業が出来ない無能はクビになっても仕方がないわな。
リーマンのときだって優秀な社員は引き止めにかかってたからな。
クビになったのは無能だけ

442 :仕様書無しさん:2015/08/18(火) 21:57:52.93
リーマンの時、新入社員の9割は切ったよな。
9割が無能って、そりゃ採用した方が無能だろ。

443 :仕様書無しさん:2015/08/18(火) 21:59:30.92
「金にならん作業が出来ない」ってどういう意味かな?
さすが、クビにならずに残っておられる優秀な社員は、難解な日本語をお使いになりますね。

444 :仕様書無しさん:2015/08/18(火) 23:00:45.29
「ネバーギブアップはしない」みたいな二重否定の意味不明日本語だなw
コイツってもしかしてTCS患部?なんか、凄くありそうだな。
本当にここの営業や患部って、脳みそあんのか?ってレベルのヤツばかりだから。

445 :仕様書無しさん:2015/08/18(火) 23:07:28.20
>>442
ここは特定派遣のくせにリーマンの時切りまくったからな
あんな前科作ったら免許剥奪していいと思うんだけどな
国が甘いからこんな会社が増殖する

446 :仕様書無しさん:2015/08/18(火) 23:16:02.81
LOVE YOU GOTANDA

447 :仕様書無しさん:2015/08/19(水) 10:55:03.54
TCSの企業につこうと思ってたけどそんなにやばいの

448 :仕様書無しさん:2015/08/19(水) 10:57:08.15
ちなみにしんそつなんだけど

449 :仕様書無しさん:2015/08/19(水) 15:56:16.42
全員が円満退社とはいかないから、ここの書き込みは多少ネガティヴではあるわな。
住めば都だと思うよ

450 :仕様書無しさん:2015/08/19(水) 20:33:53.93
>>447
人生棒に振りたい人向け。

451 :仕様書無しさん:2015/08/19(水) 20:56:27.00
無職よりは良いけど最後の最後って時まで入社は伸ばしたほうが良い
どうせ就職末期になっても採用人数満たしてないから滑り込み出来るよ

452 :仕様書無しさん:2015/08/19(水) 21:10:19.86
少なくとも、今後20〜30年は潰れることがない会社。
奴隷の需要はなくならないからね。

453 :仕様書無しさん:2015/08/19(水) 23:55:30.16
世の中にはここよりひどい会社なんてのはザラにあるが会社規模にたいしてのこの酷さは日本一かもしれんな
実質非上場で真相は闇の中、正社員を盾に薄給、ワンマン経営で奴隷状態
派遣先でいいところに引き取られることを願ってやまない

454 :仕様書無しさん:2015/08/20(木) 01:02:41.86
>>452
凸がいなくなったら空中分解するんじゃね?

455 :仕様書無しさん:2015/08/20(木) 06:43:46.25
>>452
> 少なくとも、今後20〜30年は潰れることがない会社。
> 奴隷の需要はなくならないからね。

どうだろう?
どちらにしても、95%の社員は辞めてるんじゃない。

456 :仕様書無しさん:2015/08/20(木) 09:21:24.01
凸が今後20〜30年生きるか?
死んだらあの知恵遅れ子豚を現取り巻きが担ぎ上げて内紛が起きるだろ?
最低限、2匹の子豚で2つに割れるのは確実。ジョンウンかジョンナムか、みたいな。

457 :仕様書無しさん:2015/08/20(木) 11:54:22.20
昔子豚のどっちか向けに下位社作ったけどあのあとどうなったんだろ。
α版のソフトしか作れないってなかなか言い得て妙な下位社名だったが。
馬鹿山底国そのものも高崎奴隷売買商社に変えれば良いのに。

そういえば対武藤のゼンセン同盟戦の頃血圧がー血圧がーって騒いでたのは何だったんだ?折角みんなwktkしてたのに元気じゃねえか。

458 :仕様書無しさん:2015/08/20(木) 15:29:23.20
割れるとすりゃ三つだろうね。
群馬のナルコが黙ってない。
CTCグループは独立を画策するだろうよ。

459 :仕様書無しさん:2015/08/20(木) 18:31:08.24
凸には長生きしてもっと会社を引っ張って欲しい

460 :仕様書無しさん:2015/08/20(木) 18:34:04.01
凸は一代でここまで会社を大きくした
天才

461 :仕様書無しさん:2015/08/20(木) 19:38:32.33
アイコムシステックていう会社とここならどっちがブラック企業かな?
どっちもどっちだけど

462 :仕様書無しさん:2015/08/20(木) 21:12:19.36
>>461
そういう質問って時々あるけど、その両方に在籍経験がある人が実際どれほど居ると思う?
俺に言えるのは、ここは間違いなくブラックだということ。それだけだ。

463 :仕様書無しさん:2015/08/20(木) 22:39:25.44
コナミと業務提携している優良企業

464 :仕様書無しさん:2015/08/21(金) 23:14:07.41
両方に在籍経験がなくとも、この会社から派遣されてる人がいれば何か分かることはあるだろう。
まあこの会社から派遣された人間がどれだけいるかはわからんが。

凸には長生きして欲しいな

465 :仕様書無しさん:2015/08/21(金) 23:24:26.59
ここは一般的な中小ITって感じだな。
規模のわりに微妙だが、全体で見ればそう悪くはない

466 :仕様書無しさん:2015/08/21(金) 23:30:46.16
やっぱり悪くないんじゃん。
クビになった一部の無能が騒いでるだけで、普通のIT企業なんだな

467 :仕様書無しさん:2015/08/21(金) 23:33:39.39
残業代が全額出るだけでもすき家みたいな漆黒のブラックとは言いがたいな

468 :仕様書無しさん:2015/08/22(土) 00:27:36.37
離職率低いってどこかで見かけたけど嘘かよ
ふざくんな

469 :仕様書無しさん:2015/08/22(土) 00:29:00.12
俺の人生台無しだわ
どうしてくれんのこのブラック企業
嘘ばっかり掲載してんじゃねえぞカス死ね

470 :仕様書無しさん:2015/08/22(土) 01:03:05.70
社長の御言葉
「社長の方針に従う人を残せばいいのであっ て、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない」

471 :仕様書無しさん:2015/08/22(土) 02:18:25.40
マジで言ってるしそれを実践してるから凄い

472 :仕様書無しさん:2015/08/22(土) 05:55:18.87
>>467
> 残業代が全額出るだけでもすき家みたいな漆黒のブラックとは言いがたいな

うちの支店は、定時になったら皆タイムカード切るけど、それからずっと残ってる。土日もサービスたくさんしてる。

473 :仕様書無しさん:2015/08/22(土) 09:43:12.56
残業代出るのは客先常駐だけ
売れ残りは残業で直接金を生まないから
同じ給料だとしても雰囲気の悪くない会社すすめる
ここには心のゆとりも金のゆとりもない

474 :仕様書無しさん:2015/08/22(土) 10:46:42.36
TCSグループって全部そんなもんなのか?

475 :仕様書無しさん:2015/08/22(土) 11:39:49.13
グループったって、大部屋で机並べてるんだぜ、別の会社が。
会社1つが課くらいのもんなんだよ。
課ごとにそんなに違うと思う?

476 :仕様書無しさん:2015/08/22(土) 12:20:26.81
>>475
庶務の電話はひとつだからなぁ
たまに庶務の人、社名間違えててんぱってたなぁ
大体ひとつの電話を10社くらい使い分けるとか
それが出来るような庶務を技術にまわせ

477 :仕様書無しさん:2015/08/22(土) 12:41:14.77
TCSはいい会社だよ

478 :仕様書無しさん:2015/08/22(土) 12:42:40.01
いい会社だなあ

479 :仕様書無しさん:2015/08/22(土) 12:44:03.05
いい会社だわ

480 :仕様書無しさん:2015/08/22(土) 12:55:35.00
本当にいい会社だよね
求人票通りなら

481 :仕様書無しさん:2015/08/22(土) 14:29:27.89
50歳でほぼクビ切り。
50歳からはのんびりホームレス生活。
いい会社だな。

482 :仕様書無しさん:2015/08/22(土) 21:32:32.23
そう言えば電話のボタンの光る位置で会社名変えて受けてたな。
今もそうなのかな?

483 :仕様書無しさん:2015/08/23(日) 19:40:34.09
いい会社かどうかなんて主観だからな。
ここがいい会社と思えるなら、日本中の会社の9割はいい会社ってことになりそうだな。

484 :仕様書無しさん:2015/08/23(日) 19:43:33.82
TCSグループの企業だったらどこも一緒なのかこれ
俺も釣られたっぽい
離職する人はほとんどいないって人事が言ってたけどとんだ嘘だったわけか
来年4月からこのグループの企業で働く予定だったけど蹴るわ

485 :仕様書無しさん:2015/08/23(日) 21:41:17.62
>>484
それが賢明な判断だと思うよ。
騙されたことに気付いて転職しようにも、業界内には悪評が広まってて
ここに在籍したとわかると同業者は確実に避ける。

486 :仕様書無しさん:2015/08/25(火) 01:58:21.31
>>484
「離職しない人はまったくいない」と聞き間違えたんじゃ?

487 :仕様書無しさん:2015/08/25(火) 02:12:07.03
>>486
いやいや
なんか持病を隠して入社した人とかくらいしかやめてないとか言ってた
んで普通の企業はそんな事ベラベラ喋るか?と思って疑問を持ち始めたのがきっかけだった
まあ業務のことについて聞いても、結果的に何故かその人事の話は、辞める辞めないの話に収束してたしなんかおかしいなとは思ってた

488 :仕様書無しさん:2015/08/25(火) 12:50:25.76
アイレックスの場合中途合わせて43人も採用してるのに社員年間で6人しか増えてない。

http://www.nenshuu.net/m/corporation/
contents/corporations.php?security_code=6944

489 :仕様書無しさん:2015/08/25(火) 12:51:09.40
>>488
おっと失礼
リンクはこちら

http://www.nenshuu.net/m/corporation/contents/corporations.php?security_code=6944

490 :仕様書無しさん:2015/08/25(火) 13:43:34.96
いい会社じゃん

491 :仕様書無しさん:2015/08/25(火) 17:28:38.72
>>490
アンドールもひどいな
49人採用してるのに社員91人。



http://www.nenshuu.net/m/corporation/contents/corporations.php?security_code=4640

492 :仕様書無しさん:2015/08/25(火) 19:58:42.43
>>484
グループの1つに居たけど、俺は中途だったが一緒に働いた新卒入社の3年目に
「今、同期は何人いる?」って聞いたら「3人」だと。毎年100人くらい採用してる会社だった。
その後、別のグループのヤツとも一緒に仕事したけど、だいたい同じ感じだった。

493 :仕様書無しさん:2015/08/25(火) 23:15:46.97
社長の御言葉
「社長の方針に従う人を残せばいいのであっ て、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない」

494 :仕様書無しさん:2015/08/25(火) 23:45:39.84
アンドールってAV制作会社みたいな社名だなw

495 :仕様書無しさん:2015/08/26(水) 01:03:24.20
アンドールって買収される前はまともな会社だったんだけどな

496 :仕様書無しさん:2015/08/26(水) 08:04:08.96
「まとも」の意味によるな。
2次元CADのソフト売ってた会社だろ?
わずかな需要はあるものの、左前になったから凸なんかに買い叩かれるハメになっちまった。
で、凸がM&amp;Aした会社のお約束で、愚にもつかない派遣会社に様変わりって構図だ。
まともな会社なら、そもそも凸は手出しできないよ。

そういった意味じゃ、テクノセブンもアイレックスも北部も以下同文。
一番悲惨なのは武藤工業だろうな。
よく知らんが明成や太陽光の会社(名前なんだっけ?)や明治機械なんかもまともじゃない。

497 :仕様書無しさん:2015/08/26(水) 10:05:53.25
>>496

それでは日本コンベヤなんかもまともじゃないのか?
東証一部ではあるが、会社規模はそんな大きくはないな。
社員数もそんなに多くないし。

498 :仕様書無しさん:2015/08/26(水) 10:36:33.47
そもそも「まとも」と言っても相対的なもんだろ?
上場企業の中で、何らかの理由で傾きかけて株価が安いのを凸が買収してるわけで。
根っからのブラックであるTCSとは、そもそも根底から違うレベル。

499 :仕様書無しさん:2015/08/26(水) 10:41:13.03
あと、TCSグループは確かに数値上の社員数は多いが、多くは「貸し出し用」の技術者であり「名ばかり正社員」だ。
本当の意味の社員は幹部と営業と総務だけ。要は、凸へのゴマスリが最重要業務である人たちだけが本質的な意味での社員。
貸し出し用の商材に過ぎない技術社員は、そもそも人間以下の存在。ここではそういう扱いなんだよ。

500 :仕様書無しさん:2015/08/26(水) 17:56:41.37
人間以下の存在って自分で自分のことを話してるの?

501 :仕様書無しさん:2015/08/26(水) 18:07:10.00
まあ人間以下なら人間は含むしな

502 :仕様書無しさん:2015/08/26(水) 19:23:13.04
>>497
凸の触手が届く時点でまともとは言えないな。
凸が買収したくてもできない上場企業は星の数だ。

503 :仕様書無しさん:2015/08/27(木) 19:42:37.10
高山マジで終わってんな
某サイプレスなんとかも乗っ取られて終わったしな

504 :仕様書無しさん:2015/08/27(木) 20:15:10.76
今回の株式相場乱高下で凸が損したら、また一斉首切り発動だぞ、おまいら。
儲けてたら、何事も無いだろうけどな。

505 :仕様書無しさん:2015/08/29(土) 09:17:27.84
まあ、冬の少与が一つの指標だな
少与ゼロなら相当損したってことだから、
来年の春先からジェノサイトが始まるぞ

おー怖www

506 :仕様書無しさん:2015/08/30(日) 01:05:35.33
ご覧の通り、高山の社員はイケメンではありません。
しかし、彼らは植山を筆頭に真面目です、マジメンです!
マジメン社員が安く請負い、安く買うなら高山人質!

507 :仕様書無しさん:2015/08/30(日) 01:54:48.12
キモオタ民団

508 :仕様書無しさん:2015/08/30(日) 09:57:28.13
まずは一斉降格じゃね?
リーマンの前にやったよね、一斉降格。
サブプライムローン問題を材料に高値波乱だったあの頃の相場と似てる気がする。
まぁ一斉じゃない降格は日常だけど。
相変わらず昇格辞令より降格辞令のが多いんでしょ?とにかく中途は入ったら下がる一方だからね。

509 :仕様書無しさん:2015/08/30(日) 10:11:07.84
知り合いがTCSやめるって言っててどんなグループなんかなと思ってスレみにきたら思った以上でワロタ
噂ってわりとマジなんだな

510 :仕様書無しさん:2015/08/30(日) 12:54:58.22
>>509
やめるなら早くしろって、その知り合いに言っといて。
景気がはっきり下降局面入りしたら、転職先無いよ。
ただでさえ、ここに在籍してたって経歴がハンデになるんだから。

511 :仕様書無しさん:2015/08/30(日) 12:55:14.78
金が余ってしょうがないから、社員にやらず会社を買う。
そうすると1社分給料プラス!

512 :仕様書無しさん:2015/08/30(日) 13:03:05.55
領収書回す先が増えるしな。相撲観戦も芸者の花代も経費。

513 :仕様書無しさん:2015/08/30(日) 16:46:19.12
完全AI化までの移行期間 (NEW)

・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する

過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化(イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例)

現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる

雇用10%消失 (10年以内)
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻(自動運転、配送の無人化・自動化による)
・NEC、富士通、SIerが破綻(開発の自動化・AI化による)
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる(ロボットやAIによる無人化による)
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす

雇用30%消失 (20年以内)
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 (AIや介護ロボットによる)
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 (工場の無人化による)
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層(を親族に持つ自衛官)によるテロやクーデーターが発生

雇用50%消失 (30年以内)
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。

雇用90%消失(40年以内)
・豊かさを維持した国家(解雇ができる国家)は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。(Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など)

514 :仕様書無しさん:2015/08/30(日) 20:18:19.34
ここって資金豊富だから派遣法改正の影響受けないかな?

515 :仕様書無しさん:2015/08/30(日) 22:16:47.53
資金豊富?
奴隷から搾取した金は、馬鹿山の個人的趣味の株投資と、
クソの役にも立たないM&Aですべて消費してるぞ?
どこに資金があるんだ?

516 :仕様書無しさん:2015/08/30(日) 22:22:34.54
てかそもそもここの社長って在日だろ?

517 :仕様書無しさん:2015/08/31(月) 09:14:15.83
上場企業を買収してからは、銀行がカネ貸してくれるようになって資金繰りは飛躍的に楽になったって、
経理の人から聞いたことはある。
つまり、それ以前は相当に資金繰りに苦労していたらしい。
そういうレベルでの比較で「資金豊富」って言ってんだろうな。
会社のカネが少しでもあればすぐに凸が株式投資にぶち込んでしまうってのは、昔も今も変わらない。
ギャンブル中毒オヤジの家庭みたいなもんだな。

518 :仕様書無しさん:2015/08/31(月) 17:30:45.13
よく社員の平均年齢が若いことをうたい文句に求人出してるけど
あれって4月の新入社員が入った時点での平均年齢なんだろうな
3月の平均年齢なら5歳はあがるだろうな
もっとか?

519 :仕様書無しさん:2015/08/31(月) 17:47:01.82
5年も経てば殆どいなくなるからいつでも若いよw

520 :仕様書無しさん:2015/08/31(月) 19:23:27.40
519が正しい

521 :仕様書無しさん:2015/08/31(月) 19:29:14.56
ボーナスが出ると平均年齢が飛躍的に上がるよ

522 :仕様書無しさん:2015/08/31(月) 21:15:43.71
平均年齢が若い、なんて言葉は、もはや離職率の高さしか表現しない時代なんだがなあ

523 :仕様書無しさん:2015/08/31(月) 21:26:23.19
会社自体が若いならともかくね

524 :仕様書無しさん:2015/09/01(火) 07:51:58.29
馬鹿山が考えついた奴隷たたき売りで底辺の仕事を拾う薄利多売の派遣ビジネスは、
リーマンショック後の市場の変化で、根底から揺らいでるしな。
M&Aでいろんな会社に手を出すのは、多角化で生き残りを図ってるつもりなのかもしれない。
でも、いままでいろんなビジネスモデルにチャレンジしては失敗してきた馬鹿山には、
格安で奴隷を出荷する派遣業くらいしかビジネスモデルの引き出しはない。
それはアイレックスやアンドールを見てればわかることだ。
ま、ジリ貧ってことだな。

525 :仕様書無しさん:2015/09/01(火) 20:28:33.80
大昔に炭鉱労働者なんかをねじ込んでた手配師と、やってることは同じ。
「ビジネスモデル」なんて言う程のもんじゃない。

526 :仕様書無しさん:2015/09/01(火) 21:51:51.73
踊らにゃやってられない時もあるね
https://www.youtube.com/watch?v=FY2VTvmgYrk

527 :仕様書無しさん:2015/09/02(水) 13:35:31.72
ビジネスと言うより「シノギ」と言った方が相応しいな。

528 :仕様書無しさん:2015/09/02(水) 17:28:13.84
悪い会社ではなさそうだな

529 :仕様書無しさん:2015/09/02(水) 21:41:41.42
ただの「悪い会社」では済まないからな。
極悪な会社だな。

530 :仕様書無しさん:2015/09/02(水) 21:56:56.79
新人研修ではソフト開発の擬似的な体験が出来ました。
講師の指導のもと、仕様書作成からテストまで一貫したソフト開発が出来たのは非常にいい経験になりました。

531 :仕様書無しさん:2015/09/02(水) 23:37:16.33
韓国人には2種類しかいない。
悪い韓国人とすごく悪い韓国人だ。

という格言を思い出したよ。
TCSはもちろん、とても悪い会社だな。

532 :仕様書無しさん:2015/09/03(木) 01:23:05.70
>>530
いいなー羨ましいよ
やっぱ大企業だけあって研修の環境は整ってるんだな

533 :仕様書無しさん:2015/09/03(木) 03:12:06.92
社内の雰囲気はいいよね
笑顔に満ち溢れてる

534 :仕様書無しさん:2015/09/03(木) 07:36:10.70
>>530
それまじ?専門の講師がいるとか羨ましいわ

535 :仕様書無しさん:2015/09/03(木) 09:31:04.28
>>528,>>530,>>532-534
このように2ちゃんで自演することも仕事のうちです。
もちろん、内容は真っ赤な嘘です。

536 :仕様書無しさん:2015/09/03(木) 10:17:37.98
>>530
なんだかんだで研修設備は整ってるんだな

537 :仕様書無しさん:2015/09/03(木) 13:35:21.95
研修設備どころか、社員1人1つの机すらねぇよ。

538 :仕様書無しさん:2015/09/03(木) 17:23:18.51
>>537
それでも新人1人一つの机はあるだろ?
優秀な講師が面倒見てくれるだけありがたいじゃないか。
中小ITなんか、本渡しておしまいか研修なしで現場に投げるかの二者択一だぞ。

539 :仕様書無しさん:2015/09/03(木) 18:46:14.35
完全AI化までの移行期間 (NEW)

・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する

過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化(イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例)

現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる

雇用10%消失 (10年以内)
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻(自動運転、配送の無人化・自動化による)
・NEC、富士通、SIerが破綻(開発の自動化・AI化による)
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる(ロボットやAIによる無人化による)
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。

雇用30%消失 (20年以内)
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 (AIや介護ロボットによる)
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 (工場の無人化による)
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層(を親族に持つ現役・退役自衛官)によるテロやクーデーターが発生

雇用50%消失 (30年以内)
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。

雇用90%消失(40年以内)
・豊かさを維持した国家(解雇ができる国家)は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。(Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など)

540 :仕様書無しさん:2015/09/03(木) 22:42:54.24
>>538
研修はなんて手の空いてる社員がやってるだけ。毎年ほぼ同じテキストで。
中小ITとたいして変わらんよ。

541 :仕様書無しさん:2015/09/04(金) 03:31:36.17
>>540
独自テキストがあるなんてすごいな。
さすが大企業、積み重ねたものが違う

542 :仕様書無しさん:2015/09/04(金) 06:41:39.11
人工知能は中小企業の仕事を奪うか?
http://www.nikkeibp.co.jp/atcl/news/1509/090300303/?ST=safety&rt=nocnt

543 :仕様書無しさん:2015/09/04(金) 08:37:10.55
>>541
その辺の参考書とかコピーした奴なw

544 :仕様書無しさん:2015/09/04(金) 08:57:33.59
話題の佐野のことをバカにできないな

545 :仕様書無しさん:2015/09/04(金) 18:18:15.41
派遣先企業の資料を勝手にコピーしたりもするよ。

>>538
中小ITは本渡してくれるのか、凄いな。
TCSグループは本も自前で買え!なんだぜ。

546 :仕様書無しさん:2015/09/04(金) 19:55:48.12
>>543
そうそう
コピーした事を隠そうともしないんだよなw

547 :仕様書無しさん:2015/09/04(金) 20:06:02.45
講師は自前だけど、資料はパクリ。
これぞTCSクォリティだな。

548 :仕様書無しさん:2015/09/04(金) 21:56:20.57
コピーはいかん、ということでないよ

549 :仕様書無しさん:2015/09/04(金) 22:06:26.12
コピーはいかん、ということで本文をwordにタイプし直すという崇高な作業を係長がしてた。
ところで研修って投獄前にやらされる日当も出ない集まりのこと?二種の教科書の読み合わせとライセンスのない秀丸でコード書きとかしかしないよな。

550 :仕様書無しさん:2015/09/04(金) 23:28:13.41
TCSの課長のモデル年収が1000万円超えているのに、どうして転職するの?
もっと上を目指しているの??

551 :仕様書無しさん:2015/09/04(金) 23:30:31.14
入社前研修は、社員でないのだからお金を支払って受けるのが常識。
ところが、TCSでは入社前研修をTCSが費用を負担して、入社前の人間は無償にしている。
さらに、交通費を出してくださるVIP待遇!!
これはスゲー!!!!

552 :仕様書無しさん:2015/09/05(土) 01:25:27.82
完全AI化までの移行期間 (NEW)

・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する

過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化(イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例)

現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる

雇用10%消失 (10年以内)
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻(自動運転、配送の無人化・自動化による)
・NEC、富士通、SIerが破綻(開発の自動化・AI化による)
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる(ロボットやAIによる無人化による)
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。

雇用30%消失 (20年以内)
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 (AIや介護ロボットによる)
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 (工場の無人化による)
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層(を親族に持つ現役・退役自衛官)によるテロやクーデーターが発生

雇用50%消失 (30年以内)
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。

雇用90%消失(40年以内)
・豊かさを維持した国家(解雇ができる国家)は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。(Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など)

553 :仕様書無しさん:2015/09/05(土) 16:45:36.62
>>550
そのモデル自体あるのか知らんが、年収500万を超える課長はここでは存在しない。
月収18万の課長なら実在する。

554 :仕様書無しさん:2015/09/05(土) 17:48:35.88
モデル

38歳平社員、年収330万、離婚暦あり、借金あり

555 :仕様書無しさん:2015/09/05(土) 23:55:42.86
モデル基本給

30歳主任

14万5千円

556 :仕様書無しさん:2015/09/06(日) 00:08:40.77
酷い年収だな

557 :仕様書無しさん:2015/09/06(日) 00:30:50.69
中国バブルはじけたようだし。
また不況来るよ。

558 :仕様書無しさん:2015/09/06(日) 00:37:18.34
新卒5年以内離職率90%

559 :仕様書無しさん:2015/09/06(日) 08:54:11.58
こんなに嘘を垂れ流して何になるのか
年収300万の平社員の嫉妬か?

560 :仕様書無しさん:2015/09/06(日) 09:50:17.16
> 入社前研修は、社員でないのだからお金を支払って受けるのが常識。

って、まさに「ブラックの常識」だな。

「内定者研修の費用は自己負担です」 会社から請求されたら「拒否」できる?
http://www.bengo4.com/roudou/1100/n_1102/

561 :仕様書無しさん:2015/09/06(日) 11:55:25.48
普通は4月から3〜4ヶ月かけて研修する。
ここは入社前と3月31日に研修して、4月1日から客先派遣。

562 :仕様書無しさん:2015/09/06(日) 18:39:22.92
入社予定日前に研修がありました。その期間の給与は支払われますか?
http://next.rikunabi.com/qa/taishoku/kenshu.html

「派遣先の事前面接禁止」とはどういう意味ですか?
http://next.rikunabi.com/qa/taishoku/jizenmensetsukinshi.html

勤務時間外に行われた研修に参加した場合、給与はもらえるのでしょうか?
http://next.rikunabi.com/qa/sonota/kinmujikangai_kenshu.html

563 :仕様書無しさん:2015/09/07(月) 00:18:51.59
平社員の嫉妬スレ
給料ほしいなら働けやダボ

564 :仕様書無しさん:2015/09/07(月) 00:34:31.55
>>563のように、技術社員は営業や幹部から蔑まれる毎日です。

565 :仕様書無しさん:2015/09/07(月) 13:55:45.69
研修設備は整ってるんだな

566 :仕様書無しさん:2015/09/07(月) 16:34:07.31
研修設備ってなんかあったっけ?1つも無かったように思うが。
恫喝して退職願に判子押させるための小部屋ならあるけどな。

567 :仕様書無しさん:2015/09/07(月) 19:40:51.15
平社員は文句言わずに働けや
段階ごとに研修制度あるやろが
文句たれとんちゃうぞゴミカス
無能の遠吠えも虚しいぞ

568 :仕様書無しさん:2015/09/07(月) 19:59:04.47
>段階ごとに研修制度
ねーよ
堂々と嘘吠えるな

569 :仕様書無しさん:2015/09/07(月) 20:10:45.75
うちにtcsの人常駐してるけど全然悪い感じや印象を受けないな
このスレではネガティブなデマを流してるんだろうな

570 :仕様書無しさん:2015/09/07(月) 21:01:53.19
社畜

571 :仕様書無しさん:2015/09/07(月) 21:06:11.42
>>567
「設備」と「制度」の違いがわからない幹部が吠えてますね。
まぁ実際、ここの幹部や営業って、同報されてくるメールの文面なんか見てても頭悪すぎ。

572 :仕様書無しさん:2015/09/07(月) 21:07:58.71
>>569
他社から派遣されてきた人は月に2度3度と帰社とか研修ってことで休むけど、
TCS(グループ含む)からの派遣ってそういうことないでしょ?
研修なんて無いからだよ。
帰社は業後だしね。

573 :仕様書無しさん:2015/09/07(月) 21:14:58.42
昔の話だけど

遠方に出されて、毎週帰って報告しろと言われて
その通り毎週帰社してたら、
何で毎週新幹線で帰ってくるんだ?って責められて
考課落とされた。
理不尽にも程がある

574 :仕様書無しさん:2015/09/07(月) 21:39:59.70
>>569
働いてる人が良いから会社が良いとは限らないだろ。

575 :仕様書無しさん:2015/09/07(月) 22:38:47.18
>571
ちょっと待て、聞き捨てならない
研修設備はあるように取れるんだが

576 :仕様書無しさん:2015/09/07(月) 22:45:35.63
研修設備(椅子と机)


あれ、椅子も机も無い環境が普通にあるよな・・・

577 :仕様書無しさん:2015/09/07(月) 23:20:12.87
新人研修の講師やってくれって言われて速攻拒否したわ
ただでさえ薄給なのに休みまで取られてたまるかよ

578 :仕様書無しさん:2015/09/08(火) 06:36:43.46
研修制度使って外部の研修受けれるんだろ?
それの何が不満なの?

579 :仕様書無しさん:2015/09/08(火) 06:55:32.52
講師は小保方、佐村河内などの著名な方々をお招きします

580 :仕様書無しさん:2015/09/08(火) 06:58:38.65
派遣はありませ〜ん

581 :仕様書無しさん:2015/09/08(火) 07:03:17.07
>>578
ほんと何が不満なんだろうなw

582 :仕様書無しさん:2015/09/08(火) 07:09:13.15
TCSに一番必要な講師(意味深)

583 :仕様書無しさん:2015/09/08(火) 07:22:52.76
>>581
会社を専門学校か何かと勘違いしてるんだろうな

584 :仕様書無しさん:2015/09/08(火) 07:34:59.79
(入社前)研修はありまぁす

585 :仕様書無しさん:2015/09/08(火) 13:55:46.50
ゆとりの平は終わってんな
まともに結果を残さずに評価されると思うなよ

あとこのスレの8割は嘘ばかりだ

586 :仕様書無しさん:2015/09/08(火) 13:56:29.35
とにかくマイナスのイメージを持たせようと必死なやつがいるがこいつの言うことはすべて嘘

587 :仕様書無しさん:2015/09/08(火) 15:01:29.78
と書き込むのが総務と人事のネット監視業務

588 :仕様書無しさん:2015/09/08(火) 17:54:13.83
このスレは嘘というか誇張が多い
風船ガムのように話を膨らませて何がしたいんだって思うわ
ここは言うほど悪い会社じゃないから

589 :仕様書無しさん:2015/09/08(火) 18:40:27.23
どの辺が話を膨らませてるのか具体的にどうぞ。

590 :仕様書無しさん:2015/09/08(火) 19:15:58.39
いくらなんでもこんなに酷い会社は無いだろうと思ってた。
実際に入社してみたら、書かれている酷いことはことごとく事実だった。

591 :仕様書無しさん:2015/09/08(火) 19:35:49.90
良い会社だよ

592 :仕様書無しさん:2015/09/08(火) 19:48:37.23
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。

593 :仕様書無しさん:2015/09/08(火) 20:12:40.51
スレを取り消す(笑)

594 :仕様書無しさん:2015/09/08(火) 22:20:59.08
>ここは言うほど悪い会社じゃないから

社畜乙wwwwwww

595 :仕様書無しさん:2015/09/09(水) 00:42:02.45
良い会社だね
統率も取れて良い人材が集まってる

596 :仕様書無しさん:2015/09/09(水) 02:07:12.89
良い会社()

597 :仕様書無しさん:2015/09/09(水) 08:37:01.36
まぁ価値観は人それぞれだからな。
「北朝鮮は良い国だ」って言う人だっているわけだから。

598 :仕様書無しさん:2015/09/09(水) 14:54:49.70
>>592に、この会社の幹部のレベルがよく現れています。

599 :仕様書無しさん:2015/09/09(水) 19:49:44.91
新人の入社前研修の講師打診されたけど
きっちり断った
この会社で役職もらおうが休日手当てもらおうが
休み取ったほうがずっと有益
給料は上がらないし、社会的評価もあがらない
むしろ下がる

600 :仕様書無しさん:2015/09/09(水) 20:14:40.50
社会的評価どころか、歳取ると人生詰むよ。
早めの脱北を。

601 :仕様書無しさん:2015/09/09(水) 20:51:17.35
また三下が戯れ言を抜かしてんな
給料が少ないのは貴様の立場が低いからだカス
黙ってろ

602 :仕様書無しさん:2015/09/09(水) 20:55:29.37
上に上がることすらできない無能が吠えてることだけが残念な企業だよね

603 :仕様書無しさん:2015/09/09(水) 21:19:59.55
上に行くには朝鮮人であるか、凸にお口でご奉仕しなきゃいけないからね

604 :仕様書無しさん:2015/09/09(水) 21:26:12.44
下で1年か2年適当に給料もらう中継ぎにはいい会社
ただし転職の合間の一度だけ
下手に中途で部長なんかに採用されると本当に悲惨
2−3年で何かしらの責任おっかぶらされて首になる
新卒で入るなんてもってのほか

605 :仕様書無しさん:2015/09/09(水) 21:46:01.60
ここに在籍していたって経歴が、転職の足かせになるからな。
腰掛でも入るべきではない。
この業界から足を洗うつもりならかまわんが。

606 :仕様書無しさん:2015/09/09(水) 21:53:37.79
いい会社に派遣されたら、がんばって拾ってもらうのを待つ
それだけの会社

607 :仕様書無しさん:2015/09/09(水) 22:13:37.52
上に行くって、そもそも昇進辞令って滅多にないし。
降格辞令は毎月あるけどな。

608 :仕様書無しさん:2015/09/09(水) 22:20:34.35
10割嘘のスレです
総じて価値はありません

609 :仕様書無しさん:2015/09/09(水) 23:05:58.67
圧倒的に多いのは退職辞令だがな。

610 :仕様書無しさん:2015/09/09(水) 23:08:21.99
>>606
待ってるだけじゃ駄目。
自分にしか出来ない領分を確保しなきゃ。
「替わりはいない」状態に持って行く必要がある。
その上で、経済的困窮により退職せざるを得ないことをアピールする。

611 :仕様書無しさん:2015/09/09(水) 23:47:01.70
ここで上に行く努力するより転職した方が遥かにいい結果になるからな。

612 :仕様書無しさん:2015/09/09(水) 23:54:13.90
悪い会社ではない

613 :仕様書無しさん:2015/09/10(木) 03:21:53.78
派遣法・同一労働同一賃金法附帯決議

「派遣先の団体交渉応諾義務の在り方について、法制化も含めた検討を行うこととし、その際、労働時間管理、
安全衛生、福利厚生、職場におけるハラスメント、労働契約申込みみなし制度の適用等に関する事項に係る団体交渉における
派遣先の応諾義務についても検討すること。」

「派遣先による派遣労働者を特定することを目的とする行為は、労働者派遣法の趣旨に照らし不適当な行為であることに鑑み、
その禁止の義務化について検討すること。」

「二、雇用形態の相違による待遇格差に関する訴訟においては、格差が不合理なものであること等の立証について、労働
者側にとって過度な負担とならないことが望まれるため、立証責任の在り方について調査研究を行うとともに、裁判例の
動向等を踏まえ、必要があると認められる時は、法律上の規定について検討を行うこと。」

マージン率の上限についての規制も検討することと、
行政に対して職安法44条違反にたいして刑事告発をするように求めるとの条項がある。

これに対し派遣会社社長(ヒューコムエンジニアリング)の見解は以下のとおり。

「この内容については成立後の労政審で議論されることになると思いますが、読み上げるだけで30分近くかか
る付帯決議なんて聞いたことありません。付帯決議には、法的拘束力はないとはいえ、あまりにも酷い内容です。
だいたい法案要綱本体より、多い付帯っていったい何なんでしょうか?しかも施行まで20日ほどしかない状況で、これ
を飲む与党にも、はっきり言って怒りがこみ上げています!今回の法改正の趣旨が何なのか、もう一度、思い返
した方がいいんじゃないでしょうか?」

614 :仕様書無しさん:2015/09/10(木) 13:24:26.81
良い会社だよね

615 :仕様書無しさん:2015/09/10(木) 13:25:00.11
福利厚生もこの上ないくらい充実してる
目指すなら大手であるここだよね

616 :仕様書無しさん:2015/09/10(木) 17:47:54.18
> 経済的困窮により退職せざるを得ないことをアピール

給与明細見せれば一発で納得してもらえる。
だが、そこでただ憐れに思われるだけで終わるか、それとも
「なんとかしてやろう」と思わせるかは、その人次第。
まぁ、いったんここに入ってしまったら、もう人生踏み外したんだと
諦めて他業種でやり直すのが一番だと思うけどね。
ほんと、底辺だから、ここ。

617 :仕様書無しさん:2015/09/10(木) 22:01:26.60
基本給13

618 :仕様書無しさん:2015/09/10(木) 23:20:10.15
東コンさんは良い会社だよ

619 :仕様書無しさん:2015/09/10(木) 23:30:44.76
他社より単価が安いからね、その点で競争力はあると思う

620 :仕様書無しさん:2015/09/11(金) 01:50:28.13
俺、たまに妄想するんだよ。

会社に不満がある人が多数だけど、そこを我慢・努力して成果を出す。
年間売上がバッコーンと上がるような。

そうしたら凸とかウエヤ●も、
「お。たまにはダメ人間もやるじゃないか!一律50円昇給させてもっとヤル気を引き出そう!」
とかなるんじゃないかな。

俺たちはチャレンジャーじゃない。戦闘集団だ。

621 :仕様書無しさん:2015/09/11(金) 13:09:57.10
俺、たまに妄想するんだよ。

会社に不満がある人が多数だけど、そこを我慢・努力して成果を出す。
年間売上がバッコーンと上がるような。

そうしたら凸は、
「お。しめしめ。これでまたM&Aの資金が増えた、あの会社とあの会社とあの会社も俺様のものだぁ!」

「あ、なんだよ株価下がってんじゃねぇかよ。資金足りねぇよ。屑奴隷どもに給料なんてやってる場合じゃねぇ。首切りだ首切り!」

かくして、不満を持つ多数の社員は、目出度く社外に放逐されましたとさ。

またすぐ奴隷補充するけどね。

622 :仕様書無しさん:2015/09/11(金) 17:20:03.40
派遣法・同一労働同一賃金法附帯決議(NEW-成立)

「派遣先の団体交渉応諾義務の在り方について、法制化も含めた検討を行うこととし、その際、労働時間管理、
安全衛生、福利厚生、職場におけるハラスメント、労働契約申込みみなし制度の適用等に関する事項に係る団体交渉における
派遣先の応諾義務についても検討すること。」

「派遣先による派遣労働者を特定することを目的とする行為は、労働者派遣法の趣旨に照らし不適当な行為であることに鑑み、
その禁止の義務化について検討すること。」

「二、雇用形態の相違による待遇格差に関する訴訟においては、格差が不合理なものであること等の立証について、労働
者側にとって過度な負担とならないことが望まれるため、立証責任の在り方について調査研究を行うとともに、裁判例の
動向等を踏まえ、必要があると認められる時は、法律上の規定について検討を行うこと。」

マージン率の上限についての規制も検討することと、
行政に対して職安法44条違反にたいして刑事告発をするように求めるとの条項がある。

これに対し派遣会社社長(ヒューコムエンジニアリング)の見解は以下のとおり。

「この内容については成立後の労政審で議論されることになると思いますが、読み上げるだけで30分近くかか
る付帯決議なんて聞いたことありません。付帯決議には、法的拘束力はないとはいえ、あまりにも酷い内容です。
だいたい法案要綱本体より、多い付帯っていったい何なんでしょうか?しかも施行まで20日ほどしかない状況で、これ
を飲む与党にも、はっきり言って怒りがこみ上げています!今回の法改正の趣旨が何なのか、もう一度、思い返
した方がいいんじゃないでしょうか?」

附帯決議は法律の施行、省令、指針(大臣告示)をしばるため、事業者は漠然とした将来への不安を抱えることになる。

623 :仕様書無しさん:2015/09/11(金) 20:24:11.70
>>619
安いから入れるけど
能力が極端に低いから1週間で首
そして変わりに出したのも無能だから
顧客の印象は最悪

624 :仕様書無しさん:2015/09/11(金) 20:28:38.26
「いい人いない?」
ってお客さんに言われて、うちの会社に人入れさせて
何度恥をかいたことか
本当に教育してるのか?て身内ながら腹が立った

625 :仕様書無しさん:2015/09/12(土) 02:05:44.97
福利厚生も手厚いしいいね

626 :仕様書無しさん:2015/09/12(土) 02:48:55.11
ここのカフェテリアプランは最強だからな

627 :仕様書無しさん:2015/09/12(土) 09:05:18.07
>>625
夏休みは2日間もあるしね。20日間じゃないよ2日間だよ。

628 :仕様書無しさん:2015/09/12(土) 19:36:45.74
東コンの社員さんはいい人ばかりだね

629 :仕様書無しさん:2015/09/12(土) 20:11:56.65
善良な人を騙すのがブラックだからね。

630 :仕様書無しさん:2015/09/12(土) 20:15:24.39
そんな善良な末端技術社員に、営業や幹部がかける言葉が
↓これだ。

> クソボケが 、アホクソボケカスが。
> 根性無しのカスの集まりが。
> どうせ何もできんのやろが?
> カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
> 何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
> クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
> ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。

631 :仕様書無しさん:2015/09/13(日) 10:08:18.87
こんなあたたかいお言葉をかけてくださる方々に囲まれる、素晴らしい会社です。

> 給料が少ないのは貴様の立場が低いからだカス
> 黙ってろ

632 :仕様書無しさん:2015/09/13(日) 10:24:58.46
風通しがよくていい人ばかりだね
東コンの人たちとは仕事も捗るよ

633 :仕様書無しさん:2015/09/13(日) 11:35:43.47
そもそも営業に知識が無いから
何を顧客が求めているのかなど理解できずに人をねじ込むだけ
ねじ込まれた社員も、顧客もいい迷惑
これでよく仕事が取れるよ

634 :仕様書無しさん:2015/09/13(日) 11:37:29.81
だから請負をしない
なぜなら要求されたものを出せないから

とにかく人を突っ込んでいれば良いSESが主流

635 :仕様書無しさん:2015/09/13(日) 14:05:23.87
東コンて略称はまったく別の優良企業で、ここの内部の人間は使わないよね
ちなみにト○タコッ○ュニケーションサービスってところも略称TCSだがここよりずっとまともな会社

大体NTTと何の提携も関係も無いのにカタカナでエヌティティ何とかと名乗って
先に登記したから文句ねぇだろと言い、いかにもNTTと関係があるように見せかける
姑息な会社
騙されてはいけないよ

636 :仕様書無しさん:2015/09/13(日) 19:24:30.43
東証コンピュータシステムってのもあるぜ。
http://www.tcs.co.jp/

東証のシステム会社。要はユー子だな。

もちろん、ブラックで名高い東京コンピュータサービス
http://www.tcs-ipnet.co.jp/
とは何の関係も無い。
恐らく東証レベルの仕事に関わることすら出来てないだろう。

637 :仕様書無しさん:2015/09/13(日) 21:28:54.35
>>636
東証の仕事してるかもFの下の下でさ
Fは怖いって聞いたよ

638 :仕様書無しさん:2015/09/13(日) 21:44:19.41
東コンが仕事取れるのは他社に比べて安いから
数の力で人がいる分薄利多売で利益を確保
だからそもそも競合他社と同程度の給料をもらおうとするのは無理
残業代出るのは派遣先が出すから
派遣できなくなったら待機させてからのクビ
凸の必勝方程式に負けはありません

639 :仕様書無しさん:2015/09/13(日) 22:02:18.66
>>638
薄利多売はいいけど
一週間で首になる人ばかりよこされてもねぇ
まったく何もできない人ばかり続々と入れられたら、
正直肩身が狭いんだよ

640 :仕様書無しさん:2015/09/13(日) 22:09:39.31
ところでこの会社を東コンって言ってる>>638みたいな人って部外者でしょ
この会社を東コンなんて呼ばないよね
内部の人間ならTCSかあるいはグループ会社とか凸の奴隷とかいうでしょ?
普通なら
おかしよね?
何なの?東コンて

641 :仕様書無しさん:2015/09/13(日) 22:17:21.36
>>640
その社名飲み屋などで口にできますか?

642 :仕様書無しさん:2015/09/13(日) 22:23:00.03
>>641
名刺出すのも恥ずかしいので極力名刺も出さず
跡形を残さないよう勤めてます。

643 :仕様書無しさん:2015/09/13(日) 22:24:28.01
できるわけ無いでしょが

644 :仕様書無しさん:2015/09/13(日) 23:19:26.47
上に上がることすらできない無能が吠えてることだけが残念な企業だよね

645 :仕様書無しさん:2015/09/13(日) 23:42:50.67
サル山を登ってもしょうがないので、山を変えます

646 :仕様書無しさん:2015/09/14(月) 00:19:08.48
残念なお知らせが1つある
退職がゴールですべて清算されると勘違いしがちだ
しかし本当の地獄は再就職の際に訪れる
そう履歴書に常に付きまとう消せない過去
いくら素晴らしい仕事をしていても呪縛からは逃れられない
全国にはびこってるだけに逃げ場は事実上皆無
悪行は想像以上に広まりやすいもの
退職がスタートラインというのを忘れないでほしい
同時に人に罪はないのだから胸を張って前を向いてほしい

647 :仕様書無しさん:2015/09/14(月) 00:32:33.33
東コンなんて会社知らないな。
TCS(グループ含む)なら、そりゃ名刺出せないよ。
多重派遣だからね。
いつもいつも、違う社名で名乗ってる。

648 :仕様書無しさん:2015/09/14(月) 01:19:56.42
良い会社だよ

649 :仕様書無しさん:2015/09/14(月) 04:01:46.55
悪くないじゃん

650 :仕様書無しさん:2015/09/14(月) 07:41:02.76
3重派遣

651 :仕様書無しさん:2015/09/14(月) 12:42:47.28
>>645
全くその通り。登ったところで他社の平と変わらないんだから。

652 :仕様書無しさん:2015/09/14(月) 13:21:32.71
しねかす!
おまえみたいな社会府適合者はいらんのじゃこの三下がゴルァ!

653 :仕様書無しさん:2015/09/14(月) 18:54:36.09
>>646
それだけじゃないよ。
転職先がIT絡みの業種とすれば、本人のスキルの問題が終始付きまとう。
TCS(グループ含む)は4月1日の入社と同時に派遣されることを前提にしているため、
普通のIT企業が入社後数ヶ月かけて受ける研修を受けていない。
付け焼刃の入社前研修は、そのメインは派遣の事前面接を通るための研修であって、
普通のIT技術者が現場に入るまでに会得すべきレベルからは程遠い。
そのハンデは、単に悪評ゆえの経歴上の傷のみにとどまらないということ。
ま、そういう研修もロクに受けさせずに派遣に出すという事実も、悪評の元の1つなんだけどな。

654 :仕様書無しさん:2015/09/14(月) 22:25:47.91
良い会社だね

655 :仕様書無しさん:2015/09/14(月) 22:54:58.54
素晴らしきブラックぶり。

656 :仕様書無しさん:2015/09/15(火) 12:35:25.50
休日もしっかりとれる

657 :仕様書無しさん:2015/09/15(火) 16:58:41.30
休日がとれるかどうかも派遣先次第。
夏休みは2日間だ。
派遣先は1週間休みだったりする場合は有休を消化する。
それでも足りないと無給休暇。つまり、給料を減らされる。

658 :仕様書無しさん:2015/09/15(火) 17:05:58.81
派遣先はほぼ大企業だから有給取りやすいケースが多いとは思う。

659 :仕様書無しさん:2015/09/15(火) 17:35:20.87
とりやすいね
なかなかいい環境で仕事できていい

660 :仕様書無しさん:2015/09/15(火) 18:52:38.38
と書いておかないと、総務や人事の私は評価が下がってしまう……

661 :仕様書無しさん:2015/09/15(火) 19:39:48.15
ま、所詮は派遣屋ってこった。

662 :仕様書無しさん:2015/09/15(火) 21:52:04.42
一般的な常駐勤務だね
しっかりと有給消化もできるし落ち着いて仕事できていい企業さんだね

663 :仕様書無しさん:2015/09/16(水) 07:36:12.64
と書いておかないと、総務や人事の私は評価が下がってしまう……

664 :仕様書無しさん:2015/09/16(水) 09:55:19.19
いい会社じゃん

665 :仕様書無しさん:2015/09/16(水) 15:57:03.95
今後とも間違いなく続いていく企業

666 :仕様書無しさん:2015/09/16(水) 21:24:28.44
会社は続くが派遣は続かない

667 :仕様書無しさん:2015/09/16(水) 22:17:48.88
統制がきいていて過ごしやすいよ
社員同士の交流だけじゃなくて研修の一貫としてしっかり面倒をみてくれる
嘘の情報に流されてはいけない

668 :仕様書無しさん:2015/09/16(水) 23:28:36.96
研修(入社前、交通費要負担)
交流(月に1回帰社、知らん顔の連中と目を合わせる作業)

669 :仕様書無しさん:2015/09/16(水) 23:57:04.93
>>668
一般派遣ならこんな苦痛ないのになwww
特定派遣早く潰してほしい
半端に正社員にするからダメな会社にしがみついてしまう犠牲者が生まれる

670 :仕様書無しさん:2015/09/17(木) 19:38:54.28
米国の利上げ、中国をはじめ新興国の景気低迷。
今のうちにに逃げ出さないと、すぐ不況になって首切りの嵐。そうなった時には再就職もままならない。

671 :仕様書無しさん:2015/09/17(木) 21:59:15.73
>>669
「名ばかり正社員」だからな。

672 :仕様書無しさん:2015/09/17(木) 23:40:08.42
新入社員もしっかりと力を身に付けていきながら仕事ができるいい会社

673 :仕様書無しさん:2015/09/18(金) 07:40:43.00
最近工作が酷いな
凸の支社巡りで総務人事にテコ入れが入ったのはマジなのか

674 :仕様書無しさん:2015/09/18(金) 09:49:44.40
嘘の情報が蔓延してるね
実際は離職率はこの業界の中でもかなり低い優良な会社だよ

675 :仕様書無しさん:2015/09/18(金) 11:11:01.72
↑こういうカスとか

若者のうちから搾取し続けることしか考えてない

676 :仕様書無しさん:2015/09/18(金) 11:12:30.11
悪い会社ではない

677 :仕様書無しさん:2015/09/18(金) 11:38:22.02
>>673
凸巡りうざかったwww
ノルマ達成できないからと媚びる感じが若かった俺には見るに耐えなかったわ
上に媚び下に鞭打つカスっぷりは今でも反面教師となっていますw

678 :仕様書無しさん:2015/09/18(金) 12:39:49.20
10年目の社員も新卒社員ものびのびと仕事してるね

679 :仕様書無しさん:2015/09/18(金) 12:49:51.69
>>678
給料が似たようなもので低水準だからボーナス以外下がることないからな
それはなんのプレッシャーもないわけだろう
ただその眼にやる気の炎は灯っているのか?
しわしわよれよれのスーツじゃないか?

680 :仕様書無しさん:2015/09/18(金) 14:00:48.24
10年もここに勤めてたら国宝級の馬鹿だな
いざやめる段になって退職金の額見たら目の前真っ暗になるだろうな

681 :仕様書無しさん:2015/09/18(金) 14:25:44.79
給与面で言えば、日雇い労働者並みですが
いちおう正社員なのでクレカ作れます
そういう意味ではいい会社です

682 :仕様書無しさん:2015/09/18(金) 14:39:42.56
>>681
一般派遣でも作れるぞ
ローンには流石に有利だろうけど
まあ若い分だけ動きやすいとは言っておく

683 :仕様書無しさん:2015/09/18(金) 14:53:54.16
>>682
求人票の文句「社員の平均年齢は2○歳の若き人材が活躍しています」
現実「新入社員の離職率が半端ないので若ければ誰でも採用します」

684 :仕様書無しさん:2015/09/18(金) 15:07:43.16
辞めたとき、過払いがどうとか言われて、金返金させられたけど
それって会社の手違いだろ?
しかもわけのわからない明細送りつけられて、こっちは確認の仕様もなく払わされた
いまだに訳がわからないまま金返したけど、そういう会社だからな
ブラックといわれて当たり前

685 :仕様書無しさん:2015/09/18(金) 15:09:32.20
などとアンチの妄想が続いていますがとても優良企業なので安心してください

686 :仕様書無しさん:2015/09/18(金) 15:27:59.38
俺も暇だけど擁護派も暇だね
そんなんで給料もらってるんかなぁ?
そんな暇あったらHPに出せるような仕事とって来りゃいいのにな

687 :仕様書無しさん:2015/09/19(土) 00:13:18.80
人事も積極的に大学にも新卒採用のために赴いてるらしいね
元気のいい若手が増えるのはいいね
中堅社員も頑張ってるし若手にもいい影響与えられそうだね

688 :仕様書無しさん:2015/09/19(土) 01:59:03.36
>>687
これこそまさに理想的な姿だよな
こういう理想を絵に描いたように実現した会社なのに悪口しかかかない人は5連休で頭冷やしてほしい

689 :仕様書無しさん:2015/09/19(土) 02:11:36.01
アホらし

690 :仕様書無しさん:2015/09/19(土) 09:36:21.53
擁護してる奴はどんな精神構造してるんだろうか

691 :仕様書無しさん:2015/09/19(土) 10:21:15.79
ここで社畜の土方手配師が何を言っても無駄。
圧倒的多数の退職者がここの実態を出身校の就職課やハロワ等で暴露している。

692 :仕様書無しさん:2015/09/19(土) 14:22:13.19
TCSグループの企業も新卒採用に力入れてるし活発だね
平均年齢が高く、長く続いてる企業としては若手が増えるのはいいことだね
しっかりと実力をつけていける環境で頑張れるね

693 :仕様書無しさん:2015/09/19(土) 17:18:34.00
新卒5年以内離職率90%
転職無理なおんつぁん、頑張れや

694 :仕様書無しさん:2015/09/19(土) 17:52:25.63
嘘の情報が蔓延してるスレだ
信用に値しないな

695 :仕様書無しさん:2015/09/19(土) 19:21:54.57
シルバーウィークも書き込みごくろう。
こんな会社だ。

696 :仕様書無しさん:2015/09/19(土) 19:41:43.47
>>692
これな
就活サイトにのってる模範的な社員も魅力的だよね

697 :仕様書無しさん:2015/09/19(土) 20:03:22.82
実態が知れ渡り新卒の応募が少なくなって焦ってるのかな。
まぁしょうがないよ。自業自得ってやつだ。

698 :仕様書無しさん:2015/09/19(土) 20:37:18.70
日本コンベヤで圧力掛けてる会長が牛耳ってる会社がまともなわけが無い
ましてや創業してるんだからな

699 :仕様書無しさん:2015/09/19(土) 21:32:17.81
いい企業だよ

700 :仕様書無しさん:2015/09/19(土) 22:48:43.27
悪い企業だよ

701 :仕様書無しさん:2015/09/19(土) 23:26:52.42
過去ログから引っ張ってきた、テンプレ入りで
ttp://i.imgur.com/Brr8MO0.jpg

702 :仕様書無しさん:2015/09/20(日) 00:15:30.99
>>701
懐かしい物出てきたなおいwww
技術手当とか意味ない手当つけてボーナス減らす時点で中より下だわな
これがずーと続くんだから離職率はトップクラスだわなw

703 :仕様書無しさん:2015/09/20(日) 00:31:23.04
向上心があって上を目刺し続ける社員はどんどんあがる
福利厚生もしっかりしてて安心して働けるいい会社だよ

704 :仕様書無しさん:2015/09/20(日) 11:35:17.61
>>703みたいな事実と真逆のこと書いてて恥ずかしくないの?
お天道様に顔向け出来る?親や家族に自分の仕事は嘘つくことだって言える?

705 :仕様書無しさん:2015/09/20(日) 13:14:40.19
中堅社員も頑張ってるね

706 :仕様書無しさん:2015/09/20(日) 16:30:08.56
中堅社員=脱北に失敗して行き場を失った悲惨な人

707 :仕様書無しさん:2015/09/20(日) 16:57:32.58
給与明細だけは親に見せられなかった

708 :仕様書無しさん:2015/09/20(日) 17:52:23.23
残念ながら向上心のない社員はどこに行っても通用しないよ
しっかりとここで実力をつけてエース社員になってほしいね

709 :仕様書無しさん:2015/09/20(日) 18:03:00.05
40にもなって基本給20万もないブラック会社に勤めてるなんて、、誰にも言えない

710 :仕様書無しさん:2015/09/20(日) 18:36:19.92
ここでエース社員って
要するに失敗ってことだよな
能力を無駄にしてしまったかわいそうな人ってこと

711 :仕様書無しさん:2015/09/20(日) 18:59:23.41
これからも長く続くいい企業だね
長く続く企業というのは実は少ないからね
選ぶべきときにはやはり潰れない企業がいい
ここはいい会社だよ

712 :仕様書無しさん:2015/09/20(日) 19:18:54.48
氏ね

713 :仕様書無しさん:2015/09/20(日) 19:29:16.20
この会社って、まず家庭が持てない
結婚できない。子供養えない。ローン組めない

714 :仕様書無しさん:2015/09/20(日) 19:34:16.23
■■2013ブラック企業就職偏差値ランキング■■
殿堂 東京電力 原子力安全保安院
80 東芝 大庄 大王製紙 オリンパス
75 モンテローザ ワタミ ゼンショー IEグループ(光通信・ファーストチャージ・ニュートン・セプテーニ等) 東京コンピューターサービス[TCS] アドバンテージ
74 オンテックス 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGコーポレーション等) 佐川急便 サニックス
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社・ELBEC等) 丸八真綿
  ファイブフォックス[コムサ] 人財開発[東京コンサルティンググループ] ジャステック
72 大塚商会 アビバ パチンコ業界 ウィルプラウド ベンチャーセーフネット[VSN] フォーラムエンジニアリング
  消費者金融 セブンイレブン TV番組制作会社 零細出版社 編集プロダクション アドービジネス 大東建託 東建コーポレーション

以下略

715 :仕様書無しさん:2015/09/20(日) 19:38:44.88
>>714
殿堂に入れていいと思う
なんせ、入社前研修だけ強制して、入社後首にする会社なんだから
偏差値80は経営者の不祥事だけど、ここは若者の将来をつぶすあたり悪質すぎる

716 :仕様書無しさん:2015/09/20(日) 19:44:10.02
独立系ITランキング
━━━━━━━━━━━Sランク(早慶妥当)━━━━━━━━━━
オービック IIJ TIS ワークスアプリケーションズ
━━━━━━━━━━━Aランク(マーチ・KKDR上位妥当)━━━━━━━━━
アイネス インテック 内田洋行 ネットワンシステムズ リンクレア ジャストシステム Sky テクマトリックス
━━━━━━━━━━━Bランク(マーチ・KKDR下位妥当)━━━━━━━━━
東邦システムサイエンス アイティフォー クオリカ TKC DTS AGS CAC ミロク情報サービス
━━━━━━━━━━━Cランク(成成明学妥当)━━━━━━━━━━━━━
オービックBC CEC SRA ハイマックス キーウェアソリューションズ インフォテック
ビジネスブレイン太田昭和 NID NSD さくらKCS
━━━━━━━━━━━Dランク(日東駒専・産近甲龍妥当)━━━━━━━━
クレスコ アグレックス コア アルファシステムズ 日本コンピュータ・ダイナミクス
TDC CIJ NCS ジャステック ソフトウエア情報開発(SKI)
━━━━━━━━━━━Eランク(大東亜帝国妥当)━━━━━━━━━━━━━
富士ソフト 東計電算 福井コンピュータ アイネット 日本コンピューター・システム NSW
システナ クエスト キューブシステム SJI Minoriソリューションズ EMシステムズ 情報技術開発
━━━━━━━━━━━Fランク(Fラン・専門妥当)━━━━━━━━━━━━━━
旭情報サービス 東横システム コムテック 日本サード・パーティ 日本一ソフトウェア
━━━━━━━━━━━Zランク━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
TCSグループ (消滅)ソフトウェア興業 FIT産業 トランスコスモス 零細独立系

717 :仕様書無しさん:2015/09/20(日) 20:30:18.45
10割嘘のスレです
総じて価値はありません

718 :仕様書無しさん:2015/09/20(日) 21:42:36.76
腰掛にはいい会社だと思うけど
釜ヶ崎とか山谷の手配屋と変わらんよね
ブラック以前に営業能力がないから一回だけ籍を置いてカード作るとか
しか価値のない会社

719 :仕様書無しさん:2015/09/21(月) 00:36:20.00
いい会社だよ

720 :仕様書無しさん:2015/09/21(月) 00:38:07.73
過去ログから引っ張ってきた、テンプレ入りで
ttp://i.imgur.com/Brr8MO0.jpg

721 :仕様書無しさん:2015/09/21(月) 06:31:45.99
>>720
一○会って年\24,000払うほどの価値あるの?

722 :仕様書無しさん:2015/09/21(月) 10:46:01.99
>>708
なんだかんだでこの書き込みが剣の如く平社員の心に突き刺さるんだろう

723 :仕様書無しさん:2015/09/21(月) 11:55:30.89
向上心が空回りするようなろくでもない仕事ばかりだけどな

724 :仕様書無しさん:2015/09/21(月) 12:15:01.49
>>721
将軍様への上納金を納めるのは強制だしね

「今月も飼って頂いてありがとうございます、上納金はこちらになります」
って意味だし、納金しないと首切られる

725 :仕様書無しさん:2015/09/21(月) 12:29:28.67
結果的に向上心のある人間を残せばいいだけ
去りたいなら去ればいい
人間的にその程度じゃ、
まあどこに行っても通用しないよ

726 :仕様書無しさん:2015/09/21(月) 12:31:09.46
残業台も全部きっちりでるいい会社だよね

727 :仕様書無しさん:2015/09/21(月) 12:44:19.91
>>725
俺はサル山のトップになる!
みたいな向上心を持ってる人がたくさんいるといいね

>>726
勤務報告を営業経由にすると、改ざんされて全部は出なくなる

728 :仕様書無しさん:2015/09/21(月) 12:46:29.69
会社を辞めるなんて向上心が無いのか()
とんだブラックの言い草だわ

729 :仕様書無しさん:2015/09/21(月) 12:51:31.05
ワタミと同じだよ

730 :仕様書無しさん:2015/09/21(月) 13:29:57.83
そのことばに反して意欲のある新人は次々に入る
つまり嘘の情報が蔓延してる、ネガティブ工作員がいるということだ
そして新人たちもそれをわかっているからこそそんな情報にはながされない

731 :仕様書無しさん:2015/09/21(月) 13:30:37.92
これからも永く続くいい会社だよ
この業界に入るからには会社が潰れては話にならないからね

732 :仕様書無しさん:2015/09/21(月) 13:43:02.60
みんしゅうにもネガティブ工作員沸いてるけど学生たちはよくわかってるからね

733 :仕様書無しさん:2015/09/21(月) 14:54:51.84
意欲があるのが入り、残るは意欲の無いものばかり

734 :仕様書無しさん:2015/09/21(月) 16:31:23.04
意欲がある人ほど辞めて行くw
働かなくてもやっていける人が、暇潰し目的で働くにはいいかもなw

735 :仕様書無しさん:2015/09/21(月) 16:37:39.06
意識高い系は不要です

736 :仕様書無しさん:2015/09/21(月) 17:37:20.91
いい会社だよ

737 :仕様書無しさん:2015/09/21(月) 18:53:50.99
よほど人集めに困ってるようだな。
そりゃそうだよなぁ・・・他に採ってくれるとこがありゃ、誰がわざわざこんな底辺ブラック行くかって。

738 :仕様書無しさん:2015/09/21(月) 19:01:21.29
虚偽の情報がおおいね
毎年新卒はたくさんいるからね

この書き込みを流しているのはよっぽどネガティブな人間なんだろう

739 :仕様書無しさん:2015/09/21(月) 19:09:30.16
卒業生としてもっとマシな企業に勤めて欲しいとの哀れみの声でもある

740 :仕様書無しさん:2015/09/22(火) 00:52:11.87
いい会社だよ

741 :仕様書無しさん:2015/09/22(火) 10:45:04.48
中国地方の責任者に○○なのが、いるな。

742 :仕様書無しさん:2015/09/22(火) 11:39:44.32
過去ログから引っ張ってきた、テンプレ入りで
ttp://i.imgur.com/Brr8MO0.jpg

743 :仕様書無しさん:2015/09/22(火) 16:33:33.73
サルだって餌がなければ他へ行く
サルだって嫁や子供食わせるために必死になる
ここはサル山以下

744 :仕様書無しさん:2015/09/22(火) 17:06:35.91
総理大臣になるよりここで新卒から定年まで勤め上げるほうが
絶対難しい

745 :仕様書無しさん:2015/09/22(火) 17:50:15.29
奴隷長が新米奴隷から指導料を毟り取る
腐ったミカン理論がはびこる素敵な職場
凸が云々の前にそれに従う手配士や奴隷長が存在する限り
この凸のビジネスは破綻しない

746 :仕様書無しさん:2015/09/22(火) 18:59:43.21
安定した会社って事だな
社員が安定とは言ってない

747 :仕様書無しさん:2015/09/22(火) 19:21:20.09
福利厚生がしっかりしていて安心だね

748 :仕様書無しさん:2015/09/22(火) 19:25:55.36
家庭用常備薬の配布は打ち切られてます

749 :仕様書無しさん:2015/09/22(火) 19:26:57.02
福利ってなんかあったけ?
一応健康組合があるけど老社員がいないし、
病気になったら切り捨てられるから
社員は掛け金払い損で組合大もうけじゃ?

750 :仕様書無しさん:2015/09/22(火) 20:05:37.64
きっと、健保組合からも凸のポケットに流れ込む仕組みがあるんだよ。

751 :仕様書無しさん:2015/09/22(火) 20:12:37.20
結婚した奴隷もいたが
基本嫁に稼いでもらうスタイル
一家の大黒柱になることはない

752 :仕様書無しさん:2015/09/22(火) 21:05:22.12
いい会社だよ

753 :仕様書無しさん:2015/09/22(火) 21:52:53.84
過去ログから引っ張ってきた、テンプレ入りで
ttp://i.imgur.com/Brr8MO0.jpg

754 :仕様書無しさん:2015/09/22(火) 22:17:07.05
お前ら経営者と従業員を平等と思っとんのか?
経営者は自分の責任で借り入れやその他のリスクを背負っとんのじゃ?
お前らは何のリスクを背負っとんのじゃ?
給料が減ったとか、ボーナスが減ったとか、カス以下のリスクだけじゃろが?
ボーナスが仮に少なくとも、会社が潰れたらボーナスもらうこともできんのじゃ。
会社に守られてるくせに勘違いすんなや?カスが。
それでも文句あるなら、お前ら自身が事業起こしてみろ!
お前らカスには理解出来んかもしれんが、借金一つもしたことない経営者がおると思っとんか!ボケ!
借入すら理解できんクズに、経営の何がわかるんじゃ!ボケ!カスが。
出来んのやったら今後一切の誹謗中傷をやめろ。
せめて一人前の行動ができるようになってから喚けや?未熟なクズが?

755 :仕様書無しさん:2015/09/22(火) 22:39:17.98
この会社に所属していること自体が大いなるリスクって事に気が付いたほうがいいよ真面目に

756 :仕様書無しさん:2015/09/22(火) 22:49:56.98
いつまでもつまらん泣き言うじゃうじゃぬかすなや、カス。
会社に入った限りは会社の方針に従って業務するのが筋じゃろが、クソボケ。
何が正しいかなんかその時の状況によって違うんじゃ。
会社ではトップが一番偉いんじゃ。
お前ら末端の蛆虫の意見なんか通る余地もないんじゃ、ボケ。
どうしても納得できんのなら直接説得するだけの行動でも起こせや、クズ。
それもできんのじゃろが、負け犬クソ虫が。
残業もなくて高い給料貰える天国みたいな会社なんかあるか!ボケ!
ましてやお前らみたいなクソ虫がそんな会社に入れるか!カス!
権力者の言うとおりセコセコ働けや、知恵の足らんクズが。
何もできんのならせめて権力者に気に入ってもらえる努力でもせえや、クソ虫、カスが。

757 :仕様書無しさん:2015/09/22(火) 22:53:19.84
そうそう、アホな会社で従う価値が無いと思ったら出て行くこと、それ大事

758 :仕様書無しさん:2015/09/22(火) 22:54:26.20
何回も同じ事言うな、負け組のポンコツが。
結局のところ、逆恨みして会社に誹謗中傷か?アホか?お前ら?
だいたいな、下のもんがあくせく働いて上のもんに貢ぐ、これがどこにでもある会社の姿じゃろが?
何を今更搾取じゃ利益優先じゃぬかしとんじゃ、ボケ!アホ!
会社の上に立つ者が利益をぶんどって当たり前じゃろが、ボンクラ!
しかしそんな会社があるからこそ、お前らみたいなクソボンクラにも仕事が与えられるんじゃろが?
お前ら一人で仕事一つでも取ってきたことあるんか?会社の看板があるからこそ仕事できるんじゃろが?
お前ら一人で仕事してる気になるな!ろくに仕事もできんボンクラのくせしやがって。
会社が取ってきた仕事を何もできんカスが無茶苦茶にしやがって、ボケクソボンクラが。
つまらん逆恨みする前に自分がやったこと少しは反省せえ!クズ、クソボケ!

759 :仕様書無しさん:2015/09/22(火) 23:00:07.06
発祥元の情シス板に帰ってどうぞ

760 :仕様書無しさん:2015/09/22(火) 23:01:33.64
そうそう、自分じゃ仕事を選べないんだからまともな仕事できる会社に行ったほうが良いのよ

761 :仕様書無しさん:2015/09/23(水) 08:37:53.29
あくまでここの本業は
人身売買のピンハネ業なんだから

社員という名の商材を
どう騙して客先へ売りつけるかが重要なのであって
プロジェクトがどうのこうのは会社にとって関係ない

本当にシステム系の仕事がしたいんなら
もっと全うな開発会社へ行けばいい

行ければの話だけど

762 :仕様書無しさん:2015/09/23(水) 12:37:17.20
ここの社員さん、若い人はしっかりした人もいるけど、おっさんはカスばっかだな。

763 :仕様書無しさん:2015/09/23(水) 13:59:09.61
良い会社だね
統率もしっかり取れて良い人材が集まってる

764 :仕様書無しさん:2015/09/23(水) 14:01:11.54
ここで長くできるということは
成長も家庭も未来も
人間性も捨て去れるという
すばらしい才能がある

765 :仕様書無しさん:2015/09/23(水) 21:34:52.89
福利厚生もこの上ないくらい充実してる
目指すなら大手であるここだよね

766 :仕様書無しさん:2015/09/24(木) 00:49:09.89
具体的にどのような福利厚生がありますか?
社宅や寮は当然ありますよね?社食は?
社員が格安で使える保養所が全国にありますか?

767 :仕様書無しさん:2015/09/24(木) 00:56:42.31
>社宅や寮は当然ありますよね?
地域次第

>社食は?
社食が存在する支社はありません

>社員が格安で使える保養所が全国にありますか?
ありました(過去形)

768 :仕様書無しさん:2015/09/24(木) 09:03:39.45
地域次第とはいえ、社宅があるなら恵まれてるほうだな

769 :仕様書無しさん:2015/09/24(木) 10:31:40.69
なお、民間のを借りるほうが安い模様

770 :仕様書無しさん:2015/09/24(木) 12:01:45.28
良い会社だよ

771 :仕様書無しさん:2015/09/24(木) 15:10:14.44
過去ログから引っ張ってきた、テンプレ入りで
ttp://i.imgur.com/Brr8MO0.jpg

772 :仕様書無しさん:2015/09/24(木) 16:08:07.66
社宅ってあったけ?

773 :仕様書無しさん:2015/09/24(木) 16:15:23.20
そもそも、、派遣先の寮に押し込んで
布団手配すらできないそんな会社
金曜日に辞令だして、月曜日に客先にねじ込む

ありえないおかしい会社

774 :仕様書無しさん:2015/09/24(木) 20:22:01.45
結論として、社宅は実質無い。寮も無い。(派遣先の寮に入る場合はある)
社食は無い。保養所も無い。

上場している大企業レベルで「これくらいは普通」の福利厚生が1つも無いことが
わかったんですが、では>>765さんは一体何をもって
「福利厚生もこの上ないくらい充実してる」
とおっしゃったんでしょうか?
これでは「この上ない」どころか「何もない」と言っても過言ではないのでは?
まさか健康診断や人間ドックのような、法律で企業に義務付けられている福利厚生を指しているのではないですよね?

775 :仕様書無しさん:2015/09/24(木) 20:41:17.24
法令を守ります(違法派遣、違法面接)

776 :仕様書無しさん:2015/09/24(木) 21:56:16.26
元気な若手もたくさんいるね

777 :仕様書無しさん:2015/09/25(金) 07:31:54.12
元気な若手は食事すらできないよ

ttp://i.imgur.com/Brr8MO0.jpg

778 :仕様書無しさん:2015/09/25(金) 13:45:01.98
>>774
昔は健保から薬の配布だけはしてたけど
>>748でそれすらなくなってるらしい
ほんとにナイナイずくしになってるみたいだね

779 :仕様書無しさん:2015/09/25(金) 14:26:23.05
中堅社員も頑張ってるね

780 :仕様書無しさん:2015/09/25(金) 15:10:48.09
>>779みたいな機械的な書き込みがいっぱいあるけど、どっかのちんけな会社に委託したんだろうか?
だったら無駄な金使う前に全うな会社になって欲しいね

781 :仕様書無しさん:2015/09/25(金) 17:50:56.41
TCCはホワイト企業だぞ

782 :仕様書無しさん:2015/09/25(金) 20:29:46.46
>>780
新卒で入るのは自殺行為と思って差し支えありません
絶対新卒で入ってはいけない
これだけは言って置きます

ところでTCSは変なネット工作員を雇ったんだろうか?
無理があることばかりいってるよな
中堅社員が活躍?面白いね
中堅社員なんて営業以外いない

783 :仕様書無しさん:2015/09/25(金) 21:14:56.36
虚偽の情報に惑わされてはいけない
企業の実績がそれを証明している
いい会社だよ

784 :仕様書無しさん:2015/09/25(金) 21:38:29.21
「いい会社」である具体的な根拠は全く示されていない。
それを否定するレスには具体的な内容がある。
ま、それでもここに入社しちゃうのは情弱だから、同情の余地も無いか。
人生、棒に振ればいい。ここに騙されなくても、いずれどこかの誰かに騙されて終わる人生。

785 :仕様書無しさん:2015/09/26(土) 07:45:08.51
まぁIT奴隷商売は多少違いがあれ
基本奴隷をどう売りさばいて、ピンハネするかが重要であって
奴隷の健康とか、キャリアとかは関係ない
金を生むか、生まないか
生まない奴隷に用はない
ってのがココの社是
奴隷の上納金で博打をするのが
ここの本質ですから

786 :仕様書無しさん:2015/09/26(土) 19:32:24.81
福利厚生も手厚いしいいね

787 :仕様書無しさん:2015/09/26(土) 21:03:12.96
>>786
福利厚生は手薄、というより皆無に等しいことが既に証明されてますが。

788 :仕様書無しさん:2015/09/26(土) 22:55:50.48
つか、何の根拠も示さず「いい会社」「福利厚生が手厚い」とか連呼してんのが会社側の人間だとしたら(その可能性は高いと思うが)
本当に低レベルな会社だってことを自ら証明してるようなもんじゃねーか。
>>766の問いかけにだって1つもまともに答えてない。
これ自体が、ブラックである証拠だろうよ。

789 :仕様書無しさん:2015/09/26(土) 22:58:25.82
うその情報が蔓延してるね

うそはうそであると見抜ける人でないと掲示板を使うのは難しいから注意しよう

790 :仕様書無しさん:2015/09/26(土) 22:59:20.80
大企業だしいい感じだね

791 :仕様書無しさん:2015/09/27(日) 01:50:36.45
元気な若手は食事すらできないよ

ttp://i.imgur.com/Brr8MO0.jpg

792 :仕様書無しさん:2015/09/27(日) 07:29:54.59
ココの若手は初任給がピーク
奴隷長から難癖をつけられて金を毟られる
残業代の出る戦地へ押し込められれば
まだ給料はもらえるが、
次がなければ即自主退職へ追い込むスタイル

793 :仕様書無しさん:2015/09/27(日) 14:43:27.38
と、無能の平が申しております

794 :仕様書無しさん:2015/09/27(日) 17:59:45.93
>>793みたいにここの幹部や管理職、営業の連中は平奴隷をとことん見下す。

795 :仕様書無しさん:2015/09/27(日) 22:08:49.21
良い会社だよね

796 :仕様書無しさん:2015/09/27(日) 22:10:04.64
過去ログから引っ張ってきた、テンプレ入りで
ttp://i.imgur.com/Brr8MO0.jpg

797 :仕様書無しさん:2015/09/27(日) 22:41:36.04
社名 労基 
でググると過去の2chスレが出てくる会社
and(orではない)
転職会議で2.5点の会社は超絶要注意
and
IT系

転職の際はご注意ください

798 :仕様書無しさん:2015/09/27(日) 23:17:15.49
社内の雰囲気はいいよね
派遣される前の新人とか楽しそうにしてるし
羨ましいわー

799 :仕様書無しさん:2015/09/27(日) 23:25:36.48
良い会社だよね

800 :仕様書無しさん:2015/09/27(日) 23:28:39.84
これからも続くいい会社だ

801 :仕様書無しさん:2015/09/27(日) 23:31:21.17
良い会社とか言ってるのは自己暗示かな?
そうでもしないとやってられないんだね。

802 :仕様書無しさん:2015/09/27(日) 23:36:04.13
幅広い業務に携わることのできる良い会社だね

803 :仕様書無しさん:2015/09/27(日) 23:36:31.47
企業が安定していていいね

804 :仕様書無しさん:2015/09/27(日) 23:39:32.09
>>803
日本語で頼む。

805 :仕様書無しさん:2015/09/28(月) 07:31:19.86
元気な若手は食事すらできないよ

ttp://i.imgur.com/Brr8MO0.jpg

806 :仕様書無しさん:2015/09/28(月) 12:55:54.17
良い会社だよ

807 :仕様書無しさん:2015/09/28(月) 15:58:34.93
過去ログから引っ張ってきた、テンプレ入りで
ttp://i.imgur.com/Brr8MO0.jpg

808 :仕様書無しさん:2015/09/28(月) 16:06:56.88
いい会社じゃん

809 :仕様書無しさん:2015/09/28(月) 16:23:47.38
はいはい
基本給が法外安く、給料はおかしなな手当てで水増しするけど
ボーナスと退職金はベースが基本給だから恐ろしく安い

いい会社ですねぇ

810 :仕様書無しさん:2015/09/28(月) 17:26:25.77
過去ログから引っ張ってきた、テンプレ入りで
ttp://i.imgur.com/Brr8MO0.jpg

811 :仕様書無しさん:2015/09/28(月) 18:16:52.11
いい会社だ、福利厚生も充実してる、業績が安定してる、中堅社員が頑張っているetc

今どき、こんな情報に踊らされる情弱もいないと思うが・・・

812 :仕様書無しさん:2015/09/28(月) 18:55:38.28
福利厚生って熱海のあれ?

813 :仕様書無しさん:2015/09/28(月) 19:04:01.94
もう潰れてる

814 :仕様書無しさん:2015/09/28(月) 19:55:59.74
虚偽の情報に惑わされてはいけない
個人的な恨みからネガティブな書き込みをしまくってる情報に流されてはいけない
それが本当なら今の時代、そんな会社は無くなっているのだから

いい会社だ

815 :仕様書無しさん:2015/09/28(月) 20:48:25.40
ところが、給与明細には真実の昇給額が示されている
ttp://i.imgur.com/Brr8MO0.jpg

816 :仕様書無しさん:2015/09/28(月) 23:17:37.02
良い会社だね

817 :仕様書無しさん:2015/09/29(火) 00:43:54.35
個人的な恨みを持たれるような職場環境なんだ・・・
本当ならとっくに消滅していい会社なんだが、
なぜか次々に奴隷が送り込まれてくるから、潰れることはない。

一般社会では受け入れられない半端者の受け皿として機能してるって意味では、
ヤクザ組織と変わらんってことだね・・・

818 :仕様書無しさん:2015/09/29(火) 07:29:00.15
と、無能の平が申しております

819 :仕様書無しさん:2015/09/29(火) 08:56:29.82
過去ログから引っ張ってきた、テンプレ入りで
ttp://i.imgur.com/Brr8MO0.jpg

820 :仕様書無しさん:2015/09/29(火) 09:49:33.67
ヤクザ組織って・・
これがアンチである無能の平の実態です

821 :仕様書無しさん:2015/09/29(火) 11:31:40.73
読解力や理解力に欠けてるのが、この会社の患部の実態なのか?

822 :仕様書無しさん:2015/09/29(火) 12:36:17.99
過去ログから引っ張ってきた、テンプレ入りで
ttp://i.imgur.com/Brr8MO0.jpg

823 :仕様書無しさん:2015/09/29(火) 14:15:16.84
いい会社だね

824 :仕様書無しさん:2015/09/29(火) 14:16:00.41
何の努力もせずに心が歪んでしまった人たちがいい会社に文句を言ってるみたいだね

825 :仕様書無しさん:2015/09/29(火) 14:30:59.47
ところが、給与明細には真実の昇給額が示されている
ttp://i.imgur.com/Brr8MO0.jpg

826 :仕様書無しさん:2015/09/29(火) 16:19:20.76
嘘で蔓延させても無駄だよ
企業が残ってるのにはそれなりの理由があるからね

827 :仕様書無しさん:2015/09/29(火) 17:01:34.13
良い会社だね

828 :仕様書無しさん:2015/09/29(火) 17:23:54.43
典型的な論点そらしだな
残っている、残っていない、については、誰も話題にしていない

829 :仕様書無しさん:2015/09/29(火) 18:34:49.44
まあ、介護とかコンビニとかファストフードとかに比べりゃ、少しはマシってところか?
でも正社員であるはずなのに、身分が保証されてないってところが残念

830 :仕様書無しさん:2015/09/29(火) 20:44:42.48
新卒が大量に首切られたからな
しかも自主退職扱いという

831 :仕様書無しさん:2015/09/29(火) 20:59:46.18
会社が存続しても社員は切り捨てだからなぁ。

832 :仕様書無しさん:2015/09/29(火) 21:01:25.11
TCSグループがグループ全社をあげて行った助成金詐欺について

2009年、TCSグループは会社ぐるみで雇用調整助成金を国から以下の手口で
騙し取るという詐欺行為を働いた。

新入社員を採用して6か月間自宅待機にして雇用調整助成金を
受け取るための頭数として活用。
助成金の計算基準は幹部まで含めた平均給与で、実際に待機させた
のは新入社員ばかりなので、差額は会社丸儲け。
助成金が切れる半年ぴったりで、退職強要で自己都合退職に追い込んだ。

当時いわゆる「内定切り」が問題となっていたが、その批判をかわす
だけでなく助成金をせしめるという、これはむしろ内定切り以上に悪質。

その一方、同時にハローワークには求人を出していたことも付け加えておく。

833 :仕様書無しさん:2015/09/29(火) 22:50:40.64
自主退職扱いというか自主退職強要だな

834 :仕様書無しさん:2015/09/29(火) 23:32:56.52
当時は馬鹿山から各社のバ患部に、首切りの目標数字を挙げる指示がされてたらしい。
そして、その目標に届かないバ患部は、バカだのチョンだの散々罵られて、
奴隷を切るかおまえのクビ切るか二者択一だと迫ったという。
バ患部どもは戦々恐々として、奴隷のクビ切りまくったんだろうな。

835 :仕様書無しさん:2015/09/30(水) 08:49:47.52
いい会社だよ

836 :仕様書無しさん:2015/09/30(水) 10:17:56.77
使えない社員はガシガシクビにすべし

837 :仕様書無しさん:2015/09/30(水) 14:27:21.02
無能の平はどこにいっても無能だから同じことを言ってるね

838 :仕様書無しさん:2015/09/30(水) 14:46:32.40
無能はどこにいっても通用しないよ

839 :仕様書無しさん:2015/09/30(水) 15:09:14.93
教育もせずに新入社員を無能と言い切ってカス扱いする様子が見受けられますね。

840 :仕様書無しさん:2015/09/30(水) 15:58:22.02
変な会社と契約したのか、暇な奴隷にやらせているのか知らんが
擁護してるやつのIPが見てみたい

841 :仕様書無しさん:2015/09/30(水) 15:59:38.35
無能を採用する奴が本当の無能

842 :仕様書無しさん:2015/09/30(水) 16:02:27.22
良い会社だね

843 :仕様書無しさん:2015/09/30(水) 16:47:01.40
このスレ見たら無能しか入社しないだろ。
つか、その方が好都合なんだろ?騙しやすくて。

844 :仕様書無しさん:2015/09/30(水) 16:48:26.44
派遣先をさんざ引っ掻き回して火を噴かせる→TCSグループの定義では「有能」です。
増員に繋がるからね。

845 :仕様書無しさん:2015/09/30(水) 17:22:12.19
この会社で無能って言われるのは、世間一般で言う無能とレベルが違うもんな
掛け算から教えなきゃならんレベル
当然、即返品

846 :仕様書無しさん:2015/09/30(水) 18:15:28.86
この会社はできるやつから辞めていく。

847 :仕様書無しさん:2015/09/30(水) 19:01:51.56
できる人材は上に上がれる
上がれない無能がここで喚いてるだけのようだね

848 :仕様書無しさん:2015/09/30(水) 19:02:19.11
いい会社だね

849 :仕様書無しさん:2015/09/30(水) 19:11:45.87
>>847
同期で一番できる奴は半年で辞めた
できない奴は残業時間ばかり自慢していた
先輩は資格のない人ばかりだった
俺は一年でおさらばした

850 :仕様書無しさん:2015/09/30(水) 20:20:08.67
嘘で蔓延させても無駄だよ
企業が残ってるのにはそれなりの理由があるからね

851 :仕様書無しさん:2015/09/30(水) 20:31:29.42
典型的な論点そらしだな
残っている、残っていない、については、誰も話題にしていない

852 :仕様書無しさん:2015/09/30(水) 20:36:57.80
俺はここにいたからわかるけど
ここのブラックといわれる一番の要因は基本給の低さと、昇給のなさだよ
これがあるから、退職金が異常に安くなるし、給料は増えるどころか減る
それを考えなきゃ決して悪い会社だとは思わないが
それがあるからブラックって言われるんだよ
あと、社内報とかでいい会社ぶるのが気に食わない
馬鹿みたいに新入社員の女子社員のインタビューとか恥ずかしいよね

853 :仕様書無しさん:2015/09/30(水) 20:37:12.62
それはつまり良い会社であるということにつながるね

良い会社だよ

854 :仕様書無しさん:2015/09/30(水) 20:38:52.87
この論理の破綻っぷりが厄淫どもの低脳っぷりを示してるな

855 :仕様書無しさん:2015/09/30(水) 20:44:12.28
やっぱ変な会社と契約したっぽいね
なんかあったよなぁ
ネットでよい宣伝する会社

856 :仕様書無しさん:2015/09/30(水) 20:50:05.42
アンチの活動も虚しく新入社員は次々と入ってくる
若手も精力的に活動してるね

857 :仕様書無しさん:2015/09/30(水) 20:55:05.58
元気な若手は食事すらできないよ
ttp://i.imgur.com/Brr8MO0.jpg

858 :仕様書無しさん:2015/09/30(水) 20:55:12.57
そのうち少子化で売り手市場になって
大学が次々つぶれて、また高卒しか採用できなくなって
高校で情報処理なんぞ教えない状況になって
掛け算も割り算もできない大学生を採るようになるだろうな

859 :仕様書無しさん:2015/09/30(水) 22:14:18.69
民間給与、2年連続増加=14年分、平均415万円―国税庁
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150930-00000127-jij-pol

860 :仕様書無しさん:2015/09/30(水) 22:28:43.76
上の画像より、基本給137,500、総支給170,000、12ヶ月で204,0000
年収300万も困難だな

861 :仕様書無しさん:2015/09/30(水) 22:43:29.38
と、無能の平が申しております

862 :仕様書無しさん:2015/09/30(水) 22:47:45.75
ところが、給与明細には真実の昇給額が示されている
ttp://i.imgur.com/Brr8MO0.jpg

863 :仕様書無しさん:2015/09/30(水) 23:15:11.09
と、無能の平が申しております

864 :仕様書無しさん:2015/09/30(水) 23:15:47.82
向上心のない人はこの世間でどこにいっても通用しないよ

865 :仕様書無しさん:2015/09/30(水) 23:18:38.79
そんな無能を雇う会社ってどうなの?
人を見る目がない会社です言ってるのと同じだね。

866 :仕様書無しさん:2015/09/30(水) 23:20:43.74
無能な平しか居ない無能な会社ですねw

867 :仕様書無しさん:2015/09/30(水) 23:25:57.91
人事は仕事してるフリしかしないよな
無能しか入らなかったら人事の評価って下がったりするの?

868 :仕様書無しさん:2015/10/01(木) 17:55:11.97
いい会社だね

869 :仕様書無しさん:2015/10/01(木) 18:02:06.81
良い会社だね

870 :仕様書無しさん:2015/10/01(木) 18:19:43.12
(凸にとっては)いい会社だね

871 :仕様書無しさん:2015/10/01(木) 20:41:37.72
今年も新入社員がたくさんはいるね

872 :仕様書無しさん:2015/10/01(木) 22:24:09.98
でも新入社員は食事すらできないよ
ttp://i.imgur.com/Brr8MO0.jpg

873 :仕様書無しさん:2015/10/02(金) 02:59:45.54
と、無能の平が申しております

874 :仕様書無しさん:2015/10/02(金) 03:04:47.49
良い会社でないわけがないというのに
それはこれまで独立系でありながら会社が残ってることが証明している

これだから無能は困るな
こういう最底辺はよく喋る
これが世の中の真理

875 :仕様書無しさん:2015/10/02(金) 06:48:49.38
どんな顔して嘘を書き込んでるのか興味深い

876 :仕様書無しさん:2015/10/02(金) 07:54:31.64
給与明細には真実の昇給額が示されている
ttp://i.imgur.com/Brr8MO0.jpg

877 :仕様書無しさん:2015/10/02(金) 08:21:39.66
どっかの業者を雇ったか、凸の狂信者がいるのか

まあ無関係の外部の人間が書き込んでるだけだろうけど

878 :仕様書無しさん:2015/10/02(金) 08:22:59.28
>>874
ねえねえ、無理だとは思うけどさ、1行目と2行目の関係性を説明してみて?

879 :仕様書無しさん:2015/10/02(金) 09:59:29.39
良い会社だね

880 :仕様書無しさん:2015/10/02(金) 10:11:57.78
このように文章の流れすらも理解できない三下が蔓延っているのがにちゃんねるの実態
信用に値するわけがない

良い会社だ

881 :仕様書無しさん:2015/10/02(金) 10:18:29.68
月いくらで業者雇ってるんだろう

882 :仕様書無しさん:2015/10/02(金) 11:44:08.47
ここの会社を批判してるやつはただのスパイだからな

883 :仕様書無しさん:2015/10/02(金) 12:12:03.94
悪い会社ではない

884 :仕様書無しさん:2015/10/02(金) 12:31:19.79
助成金のために入社直後の連中を切り捨て、昇給はワンコイン、
教育体制は無く、違法面接で経歴を偽らせて出荷、
顔も知らない初対面のオッサンに評価面接され、

885 :仕様書無しさん:2015/10/02(金) 13:15:57.91
と、文章すら読めない三下社員が申しております

886 :仕様書無しさん:2015/10/02(金) 14:10:49.47
どれだけポジキャンしても、ロクでもない情報しかない時点でお察しなんだよなあ

良い点の具体的なところを言ってみると、流れは代わってくれるかもよ?w

887 :仕様書無しさん:2015/10/02(金) 16:00:47.15
アンチの活動も虚しく元気な新入社員は今年も入る

888 :仕様書無しさん:2015/10/02(金) 16:05:25.04
悪くないじゃん

889 :仕様書無しさん:2015/10/02(金) 16:10:41.58
良い会社だよ

890 :仕様書無しさん:2015/10/02(金) 16:39:58.37
>>889
具体的にお願いします!

891 :仕様書無しさん:2015/10/02(金) 17:03:30.39
良い会社ってのはすくなくとも10年勤められる会社
ここは平均2年
3年はい過ぎ

892 :仕様書無しさん:2015/10/02(金) 17:35:11.58
>>881
ケチだから業者なんか使わんだろ。
頭悪い幹部連中がやってんだよ。
本当に頭の悪さがにじみ出てるだろ。
内部の人間なのに「良い会社」の具体的なことを何1つ言えないのは、
「良い」点など実際には1つも無いことを、よくわかってるからだ。

893 :仕様書無しさん:2015/10/02(金) 18:20:46.65
本当に駄目な独立系会社、特にこの業界だと潰れてしまうからね
それを踏まえると創業からここまで残るにはそれなりの理由がある

いい会社だね

894 :仕様書無しさん:2015/10/02(金) 18:21:57.01
アンチは残念ながら無能の中の無能、社会から炙れてしまうような三下だからこの文章も関係性が、とか言い出してしまうね

895 :仕様書無しさん:2015/10/02(金) 18:22:29.16
アンチの活動も虚しく元気な新入社員は今年も入る

896 :仕様書無しさん:2015/10/02(金) 19:04:53.73
ここまで残ったのはとにかく単価が格安だから
ある意味、誰でもいいから欲しいってニーズに、ほんとうにどうしようもない奴を入れたから

897 :仕様書無しさん:2015/10/02(金) 19:07:42.42
聞いたことあるけど
ここの馬鹿の単価は他の半分以下らしい
メーカーの馬鹿課長とかがとにかく仕事を前に進めるために馬鹿でもいいから人を入れるときにここを使うらしい

898 :仕様書無しさん:2015/10/02(金) 19:08:46.95
説明できない災淫なのか、雇われ業者なのか、
今日も必死に消えない火を消そうとしておりますw

899 :仕様書無しさん:2015/10/02(金) 20:30:49.96
三下の戯れ言も虚しく

900 :仕様書無しさん:2015/10/02(金) 20:32:04.94
日本語も読めない無能はどこに行っても無能のままだよ
諦めな

901 :仕様書無しさん:2015/10/02(金) 20:32:32.26
いい会社だね

902 :仕様書無しさん:2015/10/02(金) 20:34:24.82
>>901
具体的にお願いします!

903 :仕様書無しさん:2015/10/02(金) 21:38:19.38
この会社って基本給が馬鹿みたいに安いから
いるだけ損だよね

904 :仕様書無しさん:2015/10/02(金) 21:46:04.24
給与明細には基本給13万の真実が示されている
ttp://i.imgur.com/Brr8MO0.jpg

905 :仕様書無しさん:2015/10/02(金) 22:39:06.73
給与明細さらした奴を血眼で捜してたな
あの明細さらした奴は偉い
親にも見せられないのを後悔したもんな
勤続5年で基本給13万なんて良くさらした

906 :仕様書無しさん:2015/10/02(金) 23:48:26.81
この会社の社員が皆悪いとは言わない。
無能だったりヤクザな責任者はいる。
昇級はくそ。

907 :仕様書無しさん:2015/10/03(土) 00:24:03.64
明細晒したヤツを探すということは、晒されて都合の悪い明細であることは認識してるのかw

908 :仕様書無しさん:2015/10/03(土) 10:43:33.21
ブラック企業の給料の特徴

 ブラック企業の給料の特徴はどのようになっているのでしょうか。 例えば「初任給20万円」の企業があったとします。「初任給20万円」の内訳を見てみましょう。

基本給:14万円残業代:3万円家賃手当:2万円昼食補助:1万円

 「家賃手当や昼食補助がついてるからかなり良い。ホワイト企業じゃないか?」 と思った方は、要注意です。金額をよく見てみましょう。 20万円のうち、基本給はたったの14万円です。

 14万円ということは、時給900円ほどです。残業代は時給×1.25ですから、残業代は1時間1125円です。 これが「基本給20万円」だった場合、時給は1300円で、残業代は1625円です。 1時間当たりの価値が全然違いますね。

 また、ボーナスは基本給に倍率をかけて支給されます。例えばボーナスが2か月分だった場合、&#160;基本給14万円ならボーナスは28万円であり、基本給20万円ならボーナスは40万円です。

http://www.myskc.net/black/b_kyuryo.php

909 :仕様書無しさん:2015/10/03(土) 10:45:06.42
 仮に毎月30時間の残業をし、ボーナス2か月分を夏と冬の2回受け取ったとします。 このとき基本給14万円の会社では年収300万円であり、&#160;基本給20万円の会社なら年収380万円です。

 要は基本給+諸手当が20万円の会社と、基本給20万円+諸手当ゼロの会社があったら、 基本+諸手当が20万円の会社のほうが年収が低くなるということです。&#160;手当より基本給を重視しなければなりません。

 このように、ブラック企業の給料の特徴は、&#160;支給額で書かれているか、基本給で書かれているかの違いに表れます。 月給を基本給で書いていない会社は、基本給が安く、手当てでごまかしているブラック企業かもしれません。

http://www.myskc.net/black/b_kyuryo.php

910 :仕様書無しさん:2015/10/03(土) 10:47:46.11
良い会社だね

911 :仕様書無しさん:2015/10/03(土) 11:14:36.88
>>910
具体的にお願いします!

912 :仕様書無しさん:2015/10/03(土) 11:31:49.92
社員が大勢いるよ!

913 :仕様書無しさん:2015/10/03(土) 11:51:55.02
長く続いてる良い会社だよ
これからも続いていく会社だ

914 :仕様書無しさん:2015/10/03(土) 12:00:57.50
給料激安で不況になったら容赦なく首切る会社どけど、、安定して利益上げてるし良い会社!

915 :仕様書無しさん:2015/10/03(土) 12:03:55.57
なんで安定して利益を上げてるといい会社なのでしょう?
社員にまったく還元されいませんよね?

916 :仕様書無しさん:2015/10/03(土) 12:39:16.94
という声も虚しく

917 :仕様書無しさん:2015/10/03(土) 12:40:41.42
無能平が申しております

918 :仕様書無しさん:2015/10/03(土) 12:59:06.94
「ウチの宗教に入れば幸福になれるでしょう」
「具体的にどのような幸福なのでしょうか?」
「・・・」「ウチの宗教に入れば幸福になれるでしょう」


「ウチの会社はいい会社だよ!」
「具体的にどこがいいのでしょうか?」
「・・・」「ウチの会社はいい会社だよ!」 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)


919 :仕様書無しさん:2015/10/03(土) 13:43:04.34
これまでの確固たる実績がそれを証明していると何度も言っているというのに
無能は

920 :仕様書無しさん:2015/10/03(土) 13:44:50.66
向上心もなく地べたで這いつくばってる無能の平は辞めて貰っても一向に構わないよね
社会では通用しないけどね

921 :仕様書無しさん:2015/10/03(土) 13:48:28.98
>これまでの確固たる実績
具体的にお願いします!

922 :仕様書無しさん:2015/10/03(土) 19:41:24.53
>>921
無能の集団にも関わらず40年連続黒字!

923 :仕様書無しさん:2015/10/03(土) 20:28:55.40
>無能の集団にも関わらず40年連続黒字!
どこでその情報を見られるか、お願いします!

924 :仕様書無しさん:2015/10/03(土) 21:47:50.82
>>923
それぐらいググったら?無能君

925 :仕様書無しさん:2015/10/03(土) 21:52:23.53
公表していないもんね、出せないもんね・・・

926 :仕様書無しさん:2015/10/03(土) 21:56:59.51
上場できないしね

927 :仕様書無しさん:2015/10/03(土) 21:59:48.64
hdでも確か直近10年だけだな、公開しているのは

928 :仕様書無しさん:2015/10/03(土) 22:05:48.21
>>924
40年分の情報を参照できる箇所が無いことと、見知らぬ他人を無能呼ばわりする連中がいることは理解しました。
公開されている給料明細も目を疑うような状態ですね。

ここのグループ会社はどれも給与水準は同じと聞きましたが、やはり未来は無いと考えていいのですよね?

ttp://www.tcs-hd.jp/group/index.html
ここの企業名の一覧については、ひとまず就職課にも進言しておいたほうが良いと感じました。

929 :仕様書無しさん:2015/10/03(土) 23:10:55.58
2chの内容を鵜呑みにする情報弱者か
悲しいよね

930 :仕様書無しさん:2015/10/03(土) 23:14:31.91
>>928
うん、あなたの判断は正しいと思うよ。

931 :仕様書無しさん:2015/10/03(土) 23:34:31.68
未来永劫残る会社だよ
これまでの実績がそれを証明している

いい会社だよ

932 :仕様書無しさん:2015/10/03(土) 23:41:35.99
基本給が13万って手取でそれだけ貰えると思ってる無能の平がいることが悲しいね
無能の中の無能というか世間知らずすぎて
どこに行っても無能の平であることは変わらなさそうだね

933 :仕様書無しさん:2015/10/03(土) 23:42:26.08
ネガティブ工作員の活動も虚しく今年もイキのいい新人が入る

934 :仕様書無しさん:2015/10/03(土) 23:43:02.28
>>929
では真実の公開をソースつきでお願いします!

935 :仕様書無しさん:2015/10/03(土) 23:43:27.46
でも新入社員は食事すらできないよ
ttp://i.imgur.com/Brr8MO0.jpg

936 :仕様書無しさん:2015/10/03(土) 23:46:04.00
ワタミに入るのと何も変わらない

937 :仕様書無しさん:2015/10/04(日) 00:05:31.45
会社が残っても社員はごっそり入れ替わる。
10年も経てば経営者の親族以外ほぼ全員が別人と言っても過言ではない。

938 :仕様書無しさん:2015/10/04(日) 08:18:26.42
会社は確実に残る
ただ社員(奴隷)はあくまでこの会社の商材
不良在庫はダブつけば処分する
一族以外は薄給で縛られた現代の奴隷
そういう立場でいいのならお好きに

939 :仕様書無しさん:2015/10/04(日) 09:08:43.43
良い会社だよ

940 :仕様書無しさん:2015/10/04(日) 10:16:52.11
>>939
具体的にお願いします!

941 :仕様書無しさん:2015/10/04(日) 11:23:04.00
古い人間は居なくなるから若い人間だけで付き合いやすいよ!

942 :仕様書無しさん:2015/10/04(日) 11:33:31.39
離職率が高いということですね、ありがとうございます!

943 :仕様書無しさん:2015/10/04(日) 13:14:28.69
そう、たとえ入社しても次の会社は開かれてるんだ!
おいでよ!T・C・S!!

944 :仕様書無しさん:2015/10/04(日) 14:06:52.44
人間使い捨て企業グループTCS。
業界の底辺派遣屋として名が知れてるから、在籍した経歴があると転職にも圧倒的に不利。

945 :仕様書無しさん:2015/10/04(日) 14:18:30.83
古い人間が残ってるんだよ
無知の馬鹿だね
土台がしっかりしてるから残る会社なんだ

良い会社だよ

946 :仕様書無しさん:2015/10/04(日) 14:20:48.91
向上心の無いものはどこへいっても一生地べたに這いつくばるように平社員だね

947 :仕様書無しさん:2015/10/04(日) 14:34:49.05
係長ですキリッ

948 :仕様書無しさん:2015/10/04(日) 17:16:20.30
いい会社だね

949 :仕様書無しさん:2015/10/04(日) 17:34:54.51
残業ゼロ制度なんて痛くも痒くもない

950 :仕様書無しさん:2015/10/04(日) 17:37:15.57
>>948
具体的にお願いします!

951 :仕様書無しさん:2015/10/04(日) 19:29:10.03
一人でプロジェクトに出されるから自分でなんとかする実力が付くよ!

952 :仕様書無しさん:2015/10/04(日) 19:36:13.28
いい会社だね

953 :仕様書無しさん:2015/10/04(日) 19:51:35.16
社内での繋がりは皆無に等しいということですね、ありがとうございます!

954 :仕様書無しさん:2015/10/05(月) 00:25:02.99
社員同士の繋がりは鋼鉄の鎖より強固だよ。
実際、社員同士でカラオケやマージャン、フットサル、ボーリング、BBQ、etc
社長や部長が新入社員と一緒に楽しんでいる、そんなフランクな会社、それがTCS。
仕事は真剣だけど、仕事が終われば、社長や部長と和気藹々で楽しめる、それがTCS。
けど、TCS、一部の工作員が無いことを言ってネガティブキャンペーンしているのも事実。
そういった便所の落書きを信じちゃダメだよ!
ウソをウソと見抜けない人間は、ツーチャンネルを使ってはいけない!

955 :仕様書無しさん:2015/10/05(月) 00:45:31.00
給与明細すらろくに理解できない無能がネガティブなことを書きまくってるからね
マイナスイメージをつくろうとしてるけど当たり前のごとく嘘ですよ

良い会社だよ

956 :仕様書無しさん:2015/10/05(月) 07:48:31.58
給与明細には基本給13万の真実が示されている
ttp://i.imgur.com/Brr8MO0.jpg

957 :仕様書無しさん:2015/10/05(月) 09:46:35.31
福利厚生も満足だね

958 :仕様書無しさん:2015/10/05(月) 10:31:51.48
家庭用常備薬配布も無くなってるしね

959 :仕様書無しさん:2015/10/05(月) 10:45:56.25
退職金は、各支店の経費としている。

960 :仕様書無しさん:2015/10/05(月) 12:28:19.22
給料が高ければいい会社というわけではない
きめ細やかな技術者サポートや社内の雰囲気のよさはどこにも負けないだろう
配属前の新入社員など、みな生き生きしてるではないか

961 :仕様書無しさん:2015/10/05(月) 13:03:34.66
数か月後には、皆死んだ目になる。

962 :仕様書無しさん:2015/10/05(月) 13:14:41.48
学生時代勉強してなかった奴らが就職決まって入社前は生き生きしている
どういう会社か知らずに・・・

963 :仕様書無しさん:2015/10/05(月) 13:20:28.21
他の会社の給与明細を見たことがないようだね
なぜか何回も上げられてる画像もごく普通の給与明細なんだがね

良い会社だね

964 :仕様書無しさん:2015/10/05(月) 14:08:15.49
一揆会とか無理やり年貢を収めさせる

良い将軍だね

965 :仕様書無しさん:2015/10/05(月) 15:53:19.19
法則でage

966 :仕様書無しさん:2015/10/05(月) 15:53:56.71
基本給が低い→賞与は基本給から計算されるので、ゴミのような金額

この給与水準の企業は滅多に無い
キャリアコネクションに登録して、他の企業の給与を調べてみよう!

967 :仕様書無しさん:2015/10/05(月) 16:11:25.26
>>966
退職金もらうともっと思い知るぞ
その基本給の怖さを
しかも自己都合にさえられるというおまけつき

968 :仕様書無しさん:2015/10/05(月) 17:33:22.56
>>967
その退職金は、一揆会とかいう無理やり取られる年貢からも一部出る。
わけわからん経理処理。

969 :仕様書無しさん:2015/10/05(月) 18:21:03.49
良い会社だね

970 :仕様書無しさん:2015/10/05(月) 18:24:35.76
新人もしっかり成長できる

971 :仕様書無しさん:2015/10/05(月) 18:33:25.52
ところが、ここには教育体制ぎ存在しない。
まともな連中は出荷されてるため、社内にはいないのだ。
ロクでもない連中が新人の教育らしきことをやりはするが、まあ教育ごっこである。

新人は新人からスキルが伸びないのだ。

972 :仕様書無しさん:2015/10/05(月) 18:41:59.33
と、向上心のない無能がもうしております

973 :仕様書無しさん:2015/10/05(月) 19:03:16.98
無能しかいない会社なので、入ったところで何も期待できない。
就職活動中の諸氏は、キャリアコネクションに登録した上で、給与明細をじっくり眺めてはしい。

974 :仕様書無しさん:2015/10/05(月) 20:28:32.20
ttp://job.mynavi.jp/16/pc/search/corp3723/employment.html

初任給
【大学卒】
 首都圏:月給19万5000円
 名阪地区:月給18万8500円
 その他地域:月給18万4500円

諸手当
通勤手当、時間外手当、資格手当、家族手当 他

実際の基本給
ttp://i.imgur.com/Brr8MO0.jpg

975 :仕様書無しさん:2015/10/05(月) 20:40:12.90
と、手取りと保険金についてもわからない無能が申しております

976 :仕様書無しさん:2015/10/05(月) 20:50:29.33
コンプレックスがあるやつは、そのコンプレックスを他人に押し付ける。

自身が無能であるのを他人から指摘されるのを恐れるあまり、
先に他人に対して無能というレッテルを貼ることで、心の安息を満たしているのである。

977 :仕様書無しさん:2015/10/05(月) 20:54:34.77
東京コンプレックスサーカス

978 :仕様書無しさん:2015/10/05(月) 23:38:46.21
いつ辞めるかわからないから、
新人に対してマトモに教育しない会社。
教育費も馬鹿にならないしね。

OJTという名のもと雑用ばかりやらされ、
スキルが身につき辛い環境。

979 :仕様書無しさん:2015/10/05(月) 23:39:35.41
我が支店では、
タイムカード切って、それから残業させられてます。

980 :仕様書無しさん:2015/10/06(火) 00:04:05.44
一揆会ってまだあんの?

981 :仕様書無しさん:2015/10/06(火) 00:22:46.75
創立時は凸山クロレラサービスだったんだろ?

982 :仕様書無しさん:2015/10/06(火) 07:56:46.65
500円ってネタでしょ?
毎年社会保険上がってるのにそれすらカバーできないじゃん

983 :仕様書無しさん:2015/10/06(火) 08:09:30.62
>>982
マジ
毎年恩着せがましい手紙が添えてな
少し業績悪いと昇給なしももちろんあるw
その時は手紙なくてワロタwww
そんな対応しても組合なんてないからやりたい放題よ

984 :仕様書無しさん:2015/10/06(火) 09:40:24.92
と、無能が捏造して申しております

985 :仕様書無しさん:2015/10/06(火) 11:15:55.49
今年も苦しいけどボーナス出しますの御手紙アップしてほしいわ
あれ見たら就活生も感動してきてくれるんじゃないのか?www

986 :仕様書無しさん:2015/10/06(火) 12:09:41.76
良い会社だよ

987 :仕様書無しさん:2015/10/06(火) 13:02:01.07
>>986
具体的にお願いします!

988 :仕様書無しさん:2015/10/06(火) 18:07:41.19
10年目の社員も新卒社員ものびのびと仕事してるね

989 :仕様書無しさん:2015/10/06(火) 18:28:27.00
トイレで寝てたら一日が終わった。
今夜はFF14の身内イベントが徹夜であるので、明日もトイレで寝て過ごそう。

人が寝てるとこを邪魔すんじゃねーぞ。

990 :仕様書無しさん:2015/10/07(水) 09:02:16.10
いい会社だね

991 :仕様書無しさん:2015/10/07(水) 09:14:02.24
>>990
具体的にお願いします!

992 :仕様書無しさん:2015/10/07(水) 09:17:57.85
次スレ誰か立ててくれ
おれはたてれないんだ…

993 :仕様書無しさん:2015/10/07(水) 09:41:09.50
統制がきいていて過ごしやすいよ
社員同士の交流だけじゃなくて研修の一貫としてしっかり面倒をみてくれる
嘘の情報に流されてはいけない

994 :仕様書無しさん:2015/10/07(水) 09:42:19.30
良い会社だよ

995 :仕様書無しさん:2015/10/07(水) 09:42:46.67
良い会社だね

996 :仕様書無しさん:2015/10/07(水) 09:43:26.52
人事も積極的に大学にも新卒採用のために赴いてるらしいね
元気のいい若手が増えるのはいいね
中堅社員も頑張ってるし若手にもいい影響与えられそうだね

997 :仕様書無しさん:2015/10/07(水) 09:43:53.87
TCSグループの企業も新卒採用に力入れてるし活発だね
平均年齢が高く、長く続いてる企業としては若手が増えるのはいいことだね
しっかりと実力をつけていける環境で頑張れるね

998 :仕様書無しさん:2015/10/07(水) 09:44:23.06
福利厚生もこの上ないくらい充実してる
目指すなら大手であるここだよね

999 :仕様書無しさん:2015/10/07(水) 09:46:01.49
休日もしっかりとれる

1000 :仕様書無しさん:2015/10/07(水) 09:46:29.27
なるほど、良い会社だね

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