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【転職】-転職板@何でも質問所-その147

1 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/29(火) 22:55:02.12 ID:qWlkBrMI0
前スレ
【転職】-転職板@何でも質問所-その146
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1401972693/

2 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/29(火) 23:47:17.67 ID:m25PDs3/0
ノルマ・新規開拓なし

ってよく営業職募集で見かけるけど信じていいんですか?

3 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/29(火) 23:52:23.53 ID:F2Uk7K5P0
>>2
B to Bの会社ならあり得るんじゃね?
B to Cだと開拓とかは絶対あるだろうし

4 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/29(火) 23:54:49.59 ID:2oMdoid00
明日久しぶりに面接に行ってきます。
何にも思い浮かばなくてたぶん言いたいこと言えないで終わるだろうけど…

5 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/30(水) 09:00:38.11 ID:vmAuNkSyO
>>2
目標というノルマがある場合がある
気になるなら面接でどのように営業の数字評価されるんですか?とか聞いてみて
ノルマはありませんが目標は〜とか真顔で言われることもあるよ

6 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/30(水) 13:39:02.71 ID:uSP9LtXV0
すみません質問させてください。
近々面接が2件あります。前職が1年足らずで辞めてしまいその辞めた内容が
英語少しできる→上の方が2015年に部長の補佐のため海外出張2年ほど行ってくれ!→私「やったー英語伸ばせるチャンスだ!でも家庭の事情(親の介護の件)があるから2年待ってほしいな」
→上司にそれを伝える、上司「それじゃ、だめだねー」→すぐに部署が変わってしまってやりたいこともできず退職を決断って感じなんですけど
これ面接2社に素直に伝えてもいいでしょうか?

7 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/30(水) 13:45:45.06 ID:vAVYMbWa0
社会人の文章とは思えないな

8 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/30(水) 13:58:41.84 ID:LDc7o+9o0
>>6
向うがどういう返ししてくるか想定しておけばいいんじゃないの
「現在は親御さんの介護はどういう状況なんですか?2年待ってほしかったと言われましたが、それから1年なんで
 まだ身動きできないということですか? (うちの会社の業務に専念できるの?転勤できるの?)」
「2年(実際はあと1年)たったら介護状況がどう変わるんですか?1年後は確実に身動き自由に取れるようになるということですか?」
「その部署で2年頑張って、介護の心配がなくなってから異動願いをもう一度申請すればよかったのでは?」
「『やりたいこともできず』と言いましたが、あなたの方の都合で会社側は当面は介護に専念できる環境を用意してくれたわけですよね?
 1年勤めたのならあと1年待てばよかっただけなのでは?」

この辺は相当突っ込まれると思いますよ。
「干された」という認識を持っているように聞こえるので会社によっては、考え方がおかしいと判断されるかもしれません

9 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/30(水) 14:05:25.78 ID:uSP9LtXV0
>>8 やっぱりそんな感じに突っ込まれますよね
ありがとうございます!ちょっとうまいことプラスに持っていけるような退職理由考えます!

10 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/30(水) 14:10:52.16 ID:LDc7o+9o0
> すぐに部署が変わってしまってやりたいこともできず退職を決断
そうですね
この退職理由は絶対に変えるべきですね
会社はやりたい事をやらせようとしたわけですからね
でもあなたが「2年は出来ない」といったので「じゃ、介護しながらでもOKな部署に配置しとくから2年はそこで頑張って」という話ですからね
感謝こそすれ恨み節に聞こえる要素はすべて取り去るべきです

11 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/30(水) 14:30:19.27 ID:uSP9LtXV0
>>10 文章がめちゃくちゃだったのに丁寧にありがとうです!
最後なんですけど、退職理由はやっぱり長々と説明するより簡潔のほうが相手も伝わりやすいし
そっちのほうがいいですよね?
>>6の内容を素直に伝えたところじゃ長くなってしまいそうで

12 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/30(水) 14:37:48.17 ID:LDc7o+9o0
短い長いじゃなく相手を納得させられる事が大前提ですね

13 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/30(水) 15:20:03.73 ID:U1jNsI+yO
>>5
ノルマと目標は別物だわな。
ノルマは義務、目標は希望的理想。
今日のノルマ100と言われたら、基本的に100終わらなきゃ帰れない。
今日の目標100と言われたら、単に100を目指せばよい。
ノルマは時間的制約がなくなり、目標は時間的制約内で最高値を目指す。

14 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/30(水) 19:34:16.90 ID:Jn1pLp4gO
>>9
得意の英語を使える業務だと考えてたらそれほど使用する機会がありませんでした
貴社でスキルを生かし貢献したい所存です
みたいな感じかな
つか面接入ってるとこ英語のスキル必要なんだよね?
介護の件は言わない方が吉

15 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/30(水) 21:37:50.55 ID:/r5MFLE10
会社に行って自分が何をしたらいいか分かりません。
なので面接で御社でこうやりたいとか、○○を貢献したいとか、
そういうことが全くありません(わかりません)
逆に入社したら自分が何をしたらよいか何をすべきか(業務を)教えてもらいたいくらいです。
どうしたらよいでしょうか。

16 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/30(水) 21:46:39.31 ID:/Qj9qe6t0
>>15
マルチはやめたほうがいいんじゃ・・・

17 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/30(水) 22:07:03.14 ID:MJbV4T7F0
転職された方に質問です。
転職活動を始めてどのくらいの期間で次の仕事が見つかりましたか?

18 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/30(水) 22:10:02.96 ID:/r5MFLE10
>>16
どうして違うスレで同じ質問をしてはいけないのでしょうか?

19 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/30(水) 22:26:58.71 ID:7Q9UTDqX0
1年以上前に応募して選考中に辞退した企業にまた応募したいのだが大丈夫かな
そのときは1次選考後2週間連絡なくてその間に紹介予定派遣の仕事が決まったから辞退の旨を伝えたんだけどそこも直雇用になならんなくて現在にいたってる

20 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/30(水) 23:21:10.20 ID:ZyAq/BimI
>>17 在職一ヶ月。面接一回のブラックとかでない限りこれで最短だと思う。
>>19 応募は自由だけど書類で落ちる可能性高

21 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/31(木) 07:18:16.09 ID:bGBHIW+G0
>>20
ありがとうございます。

在職中で1ヶ月ですか。
私も今休職していて有給消化で一ヶ月くらいはあるので出来ればその間に次を見つけたいと思っていたので希望が湧きました。

22 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/31(木) 09:59:13.70 ID:piIuWjaz0
全然就職が決まらずにこの前やけくそで中小の工場の製造要員に応募し、昨日面接してきた。
かなりボロイ工場で小さく、「うわ、応募しなきゃ良かった」と思いながら、軽い気持ちでいたら
面接官4人きた…本社の部長、工場長、副工場長、主任
しかも、質問内容は今までの就活の中で一番深いところまで聞かれ、かなり吟味されてたのを実感した。
雰囲気が昔、大学生の頃に就活で一部上場受けてたときに近くてかなり緊張した。
こういう会社こそちゃんとした会社なのかもしれない。

23 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/31(木) 10:54:52.05 ID:QkZWmP860
>>22
俺が中小工場で働いていたときだけど
マトモ新人が入社せずにすぐトラブル退社していた。
そうなると「面接官は何処を見て採用したんだ?」と周囲から叩かれて
「それじゃ一緒に立ち会え!」と大人数で面接することになっていった。

24 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/31(木) 11:00:22.65 ID:piIuWjaz0
>>23
なるほど

25 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/31(木) 11:28:28.42 ID:4xRXYtn+0
親が自営業(個人業登記業者)で手伝い(仕事があった時のみ日雇いバイト)をしています。
自営業では従業員は雇っておらず、当然各種保険もありません。
そこで、会社に入社すると今年分の源泉徴収の提出を求められると思うのですが、
親に聞いたらうちは源泉徴収は出していないと言っています。
このような場合、源泉徴収を出せないのですが、それはそれでおかしくない事だとして会社に言えば通用しますか?
つまり、無職であるのと等しく扱われ、出さなくていいよと会社から言われますか?

26 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/31(木) 12:20:26.53 ID:Y0IOwXX5O
>>25
とりあえず面接に呼ばれる事を目指したまえ。
そもそもお前さんは親の扶養に入っている未成年者かね?

27 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/31(木) 12:32:43.70 ID:f7yeyG3x0
>>25
まずここにその会社の人はいないので「出さなくていいよ」というかどうかなんて分かるわけがありません。
これを大前提に念頭に置いてください。
そのうえで現実的な対応として
・家業の手伝いで源泉徴収出せない事を話し、こちらで確定申告する旨を伝える
・入社した会社に源泉徴収票をもらい自分で確定申告する
となるかと思います。
会社側から収入を知りたいと言われた場合は役所へその年度の家業の手伝いでの収入分を収入申告して証明書をもらって
それを会社に提出すればいいでしょう

28 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/31(木) 12:39:02.22 ID:ZIo0GApK0
退職時に退職理由って伝える義務はなくて「一身上の都合」だけでいいって話だけど、
もし上司から退職理由をしつこく問い詰められたらパワハラ扱いになる?

29 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/31(木) 12:53:10.74 ID:0qcq4w4E0
ハロワ行った事ないんだけど、求人に応募するつもりなら、あらかじめ写真とか履歴書、職務経歴書を持って行っておいた方がいいの?

30 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/31(木) 12:54:43.86 ID:f7yeyG3x0
なぜそこまでもめて辞めたいのか分かりませんが一応なるでしょうね
争うのは時間の無駄ですし気分的にも金銭的にもなんらメリットはないので
適当な当たり障りのない理由を言えばいいだけではないですか?
「実家の父が倒れて家業の手伝いをしなきゃいけなくなった」とかでいいのでは

「色々ムカつく会社だったから辞める時嫌がらせして辞めてやる」という意向なら
「好きにしろ小僧」としか言えませんが

31 :25:2014/07/31(木) 13:01:38.29 ID:XpmTVlPC0
>>27
ありがとうございます。

>・家業の手伝いで源泉徴収出せない事を話し、こちらで確定申告

これでいきます。
自分で確定申告をやったとこはありませんが

32 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/31(木) 14:45:27.17 ID:ZIo0GApK0
>>30
別に揉めたくはないんだけどもしかしたら気に入らない上司に問い詰められるかも知れないと思ったんだ
もし問い詰められても我慢して当たり障りのない理由を言って辞めるように努力するよ

33 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/31(木) 15:46:08.85 ID:OmPwhw+M0
エージェント経由で給与の交渉って実際期待出来るのでしょうか?

採用自体は確定と連絡を貰ったのですが
給与についてこれぐらいになりそうと言われている年収は
求人情報に書かれている最低額より100万も低く
そんな金額を提示されて決まってしまいそう
という点で応募先の会社にもエージェントにも不信感を持ってます


それでも年収は前職と大差ないですし
年収アップを望んだ転職ではなかったので
その金額でも働きたいとは思っている会社なのですが
強気に出てみるべきでしょうか?

34 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/31(木) 17:51:54.62 ID:Y0IOwXX5O
>>33
交渉も何も、募集要項と実際の給与決定額がかけ離れているなら納得できる説明を受けるのは当たり前だ。

35 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/31(木) 21:01:11.40 ID:1YRXx5B10
中小に10年勤務してあまりにも異常な状態が当たり前だったから、労基に何回も言ってみたら、そのタイミングで会社が、残業(サービス)はしない努力してとか、有給を使っていいとか言い始めて逆に怖いと感じました。これは労基が動いてくれたのでしょうか?
それと、本社に報告するみたいで、今年度のカレンダーを持ってきて、残ってる2週間の有給をどこに使うか書けと言われたのですが、これって普通なのでしょうか?
今年度はまだ6ヶ月以上あるので、どこで休みたいかなんて言われても、、、と他の社員も困惑してます。しかも急な話で期限は今週中と、、、

36 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/31(木) 21:11:29.93 ID:1YRXx5B10
書き忘れました、、、
先に自分で決めた有給の日付を後から変更というのは、法律的にも問題ないのでしょうか?有給は恐らくほとんど、土曜日に消化の形になりそうですが、退職も考えているので、その退職時期になったとき有給が使えないというの困るので、、

37 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/01(金) 01:07:28.57 ID:mz7IDKTMO
>>36
労基法上有休は自分が取りたいときにどんな理由だろうと取れる
理由を言わなくてもいい
ただし繁忙期などは違う日に変更される場合もある

38 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/01(金) 01:10:37.48 ID:mz7IDKTMO
ハロワで見つけた求人ですが危ないですか?
ググってみたら5年前位に民事再生法適用されてその2年後かに終結と官報でなってました

39 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/01(金) 01:20:17.29 ID:KijsZFkc0
リファレンスを求められたんだけど、実際にリファレンス先の企業に聞いたりすることはあるのかな?

何度か、転職してみて、初めてのリファレンスを出せと言われてドキドキしています。

40 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/01(金) 01:47:04.32 ID:gKgqEesC0
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41 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/01(金) 09:47:07.95 ID:hGt7fjGl0
>>39
リファレンスは普通個人だから会社に問い合わせなんていかない
リファレンス書いてもらった人には質問が行くかもしれないけど

42 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/01(金) 21:24:48.80 ID:G8M8oHDu0
最終面接終わって数日後に入社確認があって
入社しますと伝えてても不採用になることってありますか?

43 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/01(金) 21:37:32.58 ID:f1bTS8JM0
内定も採用通知も出て無いならまだ採用じゃないんだから当然あるんじゃないの
「9割9分確実」は所詮まだ未定ってことだし

44 : 【大吉】 :2014/08/01(金) 21:43:17.11 ID:mz7IDKTMO
内定出ても内定取消あるし雇用契約書を結ぶまでは確実じゃない

45 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/01(金) 23:37:31.18 ID:G8M8oHDu0
レスありがとうございます
そうですよね・・・

46 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/03(日) 01:11:28.35 ID:2vFJlf150
初めての転職で内定決まりました
雇用契約を結ぶ上で聞いておいた方が良いことは何かありますか?
今知っているのは給与と勤務地のみで他の情報は一切分かりません

求人票の内容など本当か確認も取るべきでしょうか?
助言よろしくお願いします

47 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/03(日) 02:41:43.06 ID:4wjvNlqs0
>>46
内定内示書みたいなものを貰っておいた方が良い
簡単な就業規則や賃金、休暇など求人票に書いてあることをもらっておくことがお勧めする
求人票がその通りかどうかは分からないから

48 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/03(日) 15:25:58.30 ID:lE3PmmuVO
現在、転職を考えているですが、転職活動は在職中の方が有利なんでしょうか?
辞めてからだと、リスクマネージメントが出来ない人と見られて、マイナス要素になると聞きました。

ただ、私としては出来るだけ、入社面接の際に先方(希望する会社)の都合に合わせられたらなと思い、辞めてからの転職活動を考えているですが…

ちなみに、今の職場は土日休みでも平日は活動する余裕はなく、有休も取れそうになく、活動するのは必然的に土日になってしまいます。
あと、転職先は自身のスペックから言って、大企業はあり得ません。

わかりにくい質問文で申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

49 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/03(日) 15:36:14.85 ID:muCGiG0a0
>>48
有利か不利か、じゃなくリスクがどちらが高いか考えれば答えは出てると思うんだけど

50 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/03(日) 15:48:27.88 ID:muCGiG0a0
すぐ次が決まればいいけど、次が決まらない場合、しかもそれが長期間になった場合は
空白期間が長くなるということですよね?さらに年齢も重ねることになります。
日本の企業は本能的に異常に空白を嫌いますし、価値観も年齢>>職歴で大抵の職歴は年齢の若さに吹き飛ばされてしまいます。

結局は「辞めてからの方が活動時間取れるので退職してから」と上記のリスクを天秤にかけて
あなたがどちらを選ぶかだけの話だと思います。
「有休はとれなさ『そう』」、平日に活動する『余裕がない』、これらは自分の行動力の問題で「必然的」には値しないと思います。

求人を探し、応募するぐらいは平日でも出来るのでは
面接は土日にお願いするとか仕事終わってからにしてもらうとかできるのではないですか

51 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/03(日) 16:06:42.86 ID:lE3PmmuVO
>>49-50
早速のアドバイス、ありがとうございます。
後出しというか、書き損じたのですが、仮に採用が決まった場合、基本的に入社日まで一ヶ月も待ってもらえるものなのでしょうか?
今の職場は社内規則で、退職は一ヶ月前に告げなければならないとあり、転職する際には採用の通知を頂いてから辞める意思をすぐ伝えても、一ヶ月も先方に待たせてしまうことになります。

中途採用は即日勤務可能な方を求める急募も少なくなく、出来るだけ選択肢を狭めたくないと考えると、やはり辞めてからの方が良いのかと感じてしまいます。

仮に、転職活動が長期化しない前提なら辞めてからの方が良いですよね?

52 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/03(日) 16:09:02.06 ID:muCGiG0a0
>>51
背中を押してほしい場合は質問スレではなく他で押してもらってください

53 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/03(日) 16:42:19.11 ID:DwP5bbyo0
もう何度同じ質問すりゃ気が済むんだよ
ホント進歩しない連中だな

54 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/03(日) 16:52:19.12 ID:IM1HCrywO
>>51
お前さんの大きな勘違いは、辞めてから転職活動して直ぐに転職先が決まるものと決めてかかっている事だわな。
そう思うなら今の会社を辞めて思う存分(場合によっては一生)転職活動しなさい。

55 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/03(日) 17:46:21.38 ID:KLQg9iav0
リクエージェントに焼肉屋をオファーされましたwww
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56 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/03(日) 17:46:46.80 ID:DwBWo3e00
前スレの806さんが書いてた

> 深入りするとヤバいけどユニオンとかの労働組合

て具体的にどうヤバいんでしょうか?
一人からでも加入出来るって聞いたもんで今度相談に行こうと思ったんだけど

57 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/03(日) 17:52:09.04 ID:5uNKP17B0
給与所得者異動届書って前の職場を退職した時点で役所に提出するものだよね?

58 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/03(日) 19:33:42.39 ID:2vFJlf150
>>47
ご返事ありがとうございます
辞令のようなものは頂いたのですが給与と雇用保険の有無しか書かれていませんでした
求人票では色々書かれていたのに殆ど何も条件について書かれていなくて困惑しています

残業代や残業時間などを聞いておいた方が入社後のミスマッチでモチベーション下がらずに済むのですが聞いても問題ないでしょうか?
他にも聞くべきこと、条件の確認などありましたら教えて頂けると助かります

59 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/03(日) 20:17:49.30 ID:OAyW7dL90
ご、ご返事?
待遇確認も良いけどもうちょっと言葉遣い勉強しといた方がいいんじゃね?

60 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/03(日) 20:42:57.99 ID:v+9zDrqJ0
最終面接後、健康診断を提出(費用は立て替え、上限あり)してほしいと言われて
採用に関しては選考中とのことでしたが
この状況で不採用だった場合、理由としては何があると思いますか?
健康診断の結果は問題ありません。

61 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/03(日) 20:47:25.17 ID:2vFJlf150
>>59
すまん、お返事だな
内定自体貰えてるんで言葉遣いのミスは許してくれ

62 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/03(日) 20:54:01.10 ID:FuUuGuYn0
>>60
「この状況で不採用だった場合」とかいてますが「この状況」といっても
単に「金出すから一応健康診断受けてきてね」って状況なだけですよね?「採用確実」という状況には程遠いんじゃないでしょうか
なので不採用理由としては
・役員があなたの写真が気に入らなかった
といったくだらない理由から
・他の応募者が一歩だけリードしてた
まで数限りなくあるんじゃないでしょうか

後余談ですが、「健康診断は問題ありません」というのは結果を見た先方が判断する事であなたが判断する事ではないと思います

63 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/03(日) 22:00:15.16 ID:v+9zDrqJ0
>>62
レスありがとうございます。
仰るとおりです、参考になりました。

64 :名無しさん:2014/08/03(日) 22:55:26.80 ID:oBwMmy920
志望動機の添削って相談大丈夫ですか?

65 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/03(日) 23:08:43.19 ID:O3BlIFWK0
中途ではいった会社で働いているんだが、転職しようか迷ってる。
平均労働時間が、7:30〜21:00で残業代は0。
休日出勤も当たり前で月4日休みくらい、手当なし。
賞与は5万前後。
中小の営業職で手取り16万。
これって普通なの?友人に相談しても「全然ブラックじゃない」との事

66 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/03(日) 23:46:26.43 ID:42o3Yd270
>>48
一般的に在職者と離職者だと離職者は不利
理由は何故、辞めてから転職活動をしているのか?とか在職中にはできなかったのか?とか
絶対に質問されるので、そこをうまく答えられれば不利にはならないけど、
次の就職先を辞めると言うことは在職先で人間関係などの問題で辞めたと思われる
生活面で資金の蓄えはあるのでしょうか?

あとは次の転職先は現職と同じ職種ですよね?
もし異職種の転職なら在籍して活動しないと不利になりそう
あとは年齢にもよるかな

>>58
47です
残業代や残業時間を強調するような聞き方は辞めてくださいね
残業が多いけど嫌なの?とか聞かれかねないからです
もし求人票に残業代や残業時間のことが書いてあったら、辞令のようなもの以外の条件については
求人票通りという理解でよろしいでしょうか?と聞いてみるのも手かもしれません

67 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/03(日) 23:57:22.19 ID:v04EFXl7O
>>65
普通じゃないけど珍しくもない
そういう会社は中小なら多い
ただボーナスは少なすぎ
残業代ゼロはよくある話
中小なんて残業代でないとこがほとんどじゃない?

68 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/04(月) 01:04:27.54 ID:1wpZxRsyO
内定の連絡がメールで来てたのですが
メールの確認が遅くなり二営業日空いてしまいました
入社意志は内定前に伝えてはいます
ただ、すぐに返事しなかった自分がわるいんですが内定取り消しなんてことはないですよね?

69 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/04(月) 01:11:31.99 ID:jgH403mq0
>>64
こちらのほうが的確にレスしくれるかと思われ

■退職理由・志望動機スレPart17■
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1400844974/

70 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/04(月) 02:37:06.45 ID:FdDK1jd90
>>65
友人がブラックだなwww
営業なのにまともなインセンティブない所は
勤める意味なくね?
サビ残は記録しといて辞める時にまとめて請求したらいい

71 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/04(月) 09:10:31.72 ID:eCA7J6nH0
>>65 労使協定により合法の場合もある
http://www.roudousha.net/zangyo/080_minashi.html

72 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/04(月) 09:19:07.03 ID:KTtOdfqsO
営業で残業手当出るとこ聞いたことないなー
その代わり直行直帰や昼間テキトーにしてても数字出してお得意先も定期訪問してればなんも言われない
それがデフォかとおもた

73 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/04(月) 11:57:05.06 ID:+oIYthL50
転職数回目なんですが今回応募した所がweb適正試験なるものがあるそうで、
受けるの初めて何ですが、どんな試験なんでしょうか?
いわゆるSPIの一般教養?クレペリンですかね?

ちなCTC関連です

74 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/04(月) 12:29:53.38 ID:ivkIEiZ50
形式が玉手箱とかウェブテスティングサービスとか色々ある
適正と言いながら性格テストと併せて計数や言語問題がでたりもする
Webテスト対策本の後ろにどんな大手企業がどこのテスト形式使ってるか
一覧で載ってたりするから、本屋で調べてその企業が出しそうな形式の
対策本買えば良い

Webテストは時間との勝負だから早く解けるようにしとかないとな

75 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/04(月) 12:39:31.22 ID:x3QrPm4o0
>>72
営業の場合、見なし残業ある場合が多いけど普通は20時間〜40時間
それ以上は残業代出るのが普通

76 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/04(月) 21:06:03.42 ID:Fe4JYEAi0
最近金玉が痒いんだけど、あせもかな?

77 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/04(月) 21:10:42.19 ID:krzmAHUo0
やりたい仕事がなくてツライ。。。
こんな風にダラダラしててもう28だおわったわ

78 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/04(月) 22:59:30.83 ID:hs4ewYAD0
>>77
一緒だわ
歳まで一緒

79 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/04(月) 23:18:25.18 ID:G9kkI+280
>>75
いや、営業は業界や会社規模によって大分変わってくるぞ
うちの業界は残業代は出るか出ないかのどちらかだな
もちろん出ないのが多い


>>77
やべっ自分も同じ考えで同い年だわ

80 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/05(火) 00:08:29.12 ID:3EsmtPxn0
将来的に年収500万以上貰えるような職種はなんですかね?家を建ててのんびり家族と暮らしたい

81 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/05(火) 06:14:17.85 ID:gk4eDsDM0
質問なのですが
退職して次の会社が決まるまで、国保や国民年金を払わないでいると
家に通知書か何かが来たりしますかね?

というのも、親に会社辞めたことを知られたくないのです^^;
ちょっと事情がありまして・・・。
よろしくお願いします。

82 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/05(火) 07:24:58.52 ID:liRN5isiO
>>81
きます。
それよりも辞めた後、毎日会社に行くふりをする方が苦痛だと思うけど。

83 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/05(火) 14:32:55.83 ID:EqBJF3rDO
求人票には10日以内に連絡とあったのに三週間弱たって今日留守電に書類選考通ったから面接にと言われました。これって普通にあること?

84 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/05(火) 14:55:32.96 ID:6BQR/W8V0
>>83
こんな質問って結構多いんだよね。よくあるケースは・・・
書類選考の優位応募者に辞退されて、保留者の次点繰上げ面接

85 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/05(火) 15:13:06.99 ID:EqBJF3rDO
あぁ、やはりね…遅いわけだよね どうしよう…折り返し電話くださいと言われたが

86 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/05(火) 15:16:02.74 ID:ddcytyp20
そこまで入りたくない会社なら断ればいいだけ

87 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/05(火) 15:20:47.66 ID:EqBJF3rDO
近いし大手ってのは魅力

88 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/05(火) 15:51:52.55 ID:EqBJF3rDO
電話してみました。
今日書類選考したらしい…20日に面接や学科試験を何人かと一緒にやると言われた。

89 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/05(火) 17:00:39.51 ID:WHGE5oU/0
>>83
>求人票には10日以内に連絡とあったのに三週間弱たって今日留守電に書類選考通ったから

なぜ10日と書かれていたのに3週間弱もかかったのか理由を聞いてみ。
それで企業側がはぐらかしたり開き直るような態度取ったりしてきたら辞退したほうがいい。
よほど行きたい会社でなければな。

最近他スレでも同じようなことで辞退した人の書き込みがあったよ。

90 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/05(火) 17:23:15.63 ID:9d/On9pp0
転職回数が多く短期で転職を繰り返しているのですが
職歴を減らしたり期間を延ばしたりしてサバ読んで応募しても大丈夫でしょうか
健康保険の申請のときにばれてまずいことになりますかね

91 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/05(火) 17:45:08.12 ID:ddcytyp20
職歴詐称は解雇事由に出来るから「いつでも首にできる便利君」で納得できるなら大丈夫なんじゃない
契約社員より簡単に切れるけど待遇は正社員、って感じだからね
ばれた時のリスクは解雇だけだからあとは自分で天秤かけて判断

92 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/05(火) 17:46:29.40 ID:lhY5+bwd0
>>83さんの質問に酷似してるんだが、転職フェアで面談して、
パンフには2週間をめどに連絡するとあったのに、
それから3週間経っても来ないので電話連絡してみた。
そうしたら、もう既に結果は送ってるよーとのこと。
でも俺のところにはまだ来てないので、
いつ送ったのか教えてと言ったら折り返し連絡が来た。
そうしたら、担当者が帰っちゃってるから、明日もう一回送りなおすとのこと。
これって・・・ 脈アリ?なし?
っていうか、>>89さんの言うとおり、なぜ遅れたのか確認しとけばよかったなー

93 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/05(火) 19:10:16.61 ID:CcMc4eWb0
>>90 >職回数が多く
通常の履歴書に記載できる数社のみで良いと思う。
応募先に関連業界とか入社後に経験が生かせそうな職歴は優先。
バカ正直に全列記する方が非常識だが、直近の入退社は正確が○

94 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/05(火) 19:48:53.96 ID:6GJu8yEs0
>>48
在職中でも動きやすい環境ならいいと思うけど
土日しか動けないとなると一度退職せざるを得ないかもね
面接を都合よく毎回土日祝にやってくれるところは少ないと思うし
ただ無職になって金銭面で困ってしまうなら考えものだけどね、そのへん難しいね

自分は在職中での転職活動だけど
入社日が相手の都合に合わせられないのがネックかな
実際そのせいで見送った案件もある
でもそういうのも含めてのご縁だと思うので、焦らずやってるよ

95 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/06(水) 01:27:58.40 ID:CxrX/aI00
内定したのに入社日などの詳細の連絡がまだ来ないのですが
こちらから連絡しても問題ないでしょうか?
それとも連絡が来るまで黙って待っとくべきでしょうか?

96 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/06(水) 02:06:34.39 ID:/n0hs/3C0
>>95
自分でわかるやろ

97 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/06(水) 06:51:24.13 ID:/Kr2bp1y0
短期離職なんて実際ばれんだろw
いちいち調べる会社なんて今時ない。
お前が口をすべらせん限りな

98 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/06(水) 11:43:41.38 ID:cFaygJSK0
前職辞めてからやっと採用されたんだけど、
面接のときに見学させてもらったら、現場はかなりの暑さで環境は×
しかし、求職から6ヵ月でやっと採用されたっていうのと、今自分がやりたいと思う仕事は思いつかない為迷ってます。
年齢は33歳。
給与、休日に関しては悪く無いです
作業は現場での製造作業。かなり汚くて暑いです。そこがネックです

続けられる仕事を妥協せずに探すべきか…
明日までに決断を言われてます。

99 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/06(水) 11:48:44.30 ID:cBhWEtSm0
快適な環境で、給与休日が悪くない所に入社できる自信があるなら断ればいいんじゃないでしょうか

100 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/06(水) 17:34:58.90 ID:8evERnKZ0
応募したい企業が用意したフォーマットの履歴書に、卒業した学校の"所在地"の項目があります。
住所を書けば良いと思っていたのですが、約幅3.5cm、高さ2cmと住所を書くには凄く狭いです。
ここに何を書くのが正しいのでしょうか?

101 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/06(水) 17:41:04.88 ID:cBhWEtSm0
都道府県じゃないの

102 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/06(水) 18:24:36.63 ID:O2JwvB5m0
正社員採用でない限り採用や入社に関しての手配は適当になるんでしょうか?

103 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/06(水) 19:10:45.08 ID:XtNwQJpxI
ごめん教えて
東京「都」じゃん? で、東京て言うよね。
大阪「府」じゃん? で、大阪て言うよね。
神奈川「県」だし埼玉「県」だよね。これを都道府県という。

ここまでオーケー?

じゃあ、北海「道」なの? あそこは北海なの? どうなの教えて

104 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/06(水) 19:19:18.02 ID:owa9Hbz+0
>>103
そう。北海

105 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/06(水) 19:21:42.03 ID:owa9Hbz+0
まぁ正確には字は「北加伊」なんだけどね

106 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/06(水) 19:28:26.90 ID:XtNwQJpxI
ありがとうマジか!!

107 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/06(水) 19:35:03.29 ID:tY2/z7wk0
>>103
wikiみりゃすむぞ
小学生かな?

108 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/06(水) 19:39:20.68 ID:XtNwQJpxI
いや30歳wwww

109 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/06(水) 19:49:28.91 ID:tY2/z7wk0
>>108
はい

北海道は地方自治法において他の都・府・県と同
格の普通地方公共団体の1つとされているが、
「都」「府」「県」の場合、これを外して、「東
京」「神奈川」のように表記・呼称することがあ
るのに対し、北海道については「道」を外して単
に「北海」と表記・呼称することは非常に稀であ
り(北海タイムス、北海学園大学など、社名や学
校名等の固有名詞の一部分に使用される例はあ
る)、英語での表記も他の都府県と違って
『Hokkai pref.』とは表記せず『Hokkaido
pref.』と表記される。

110 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/06(水) 20:23:41.47 ID:XtNwQJpxI
ありがとうございます

北海道県にしろよと思った…(´・Д・)」

111 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/07(木) 02:53:56.12 ID:7s7yLnfY0
>>101
100です。
そうですよね、ありがとうございます!

112 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/07(木) 18:01:07.25 ID:XEYWatGz0
内定したのに入社日の連絡がまだ来ません。
最悪、来週からとか急な出社日を言われても対応できない可能性があり
離職中ですが、入社日の調整を申し出たら内定取り消しになりますか?

実は入社までのこのフリーな機会を利用し車の免許を短期間で合宿で
最低仮免ぐらいまで取得したいのです。
その為、急な出社を言われると授業代などがパーになってしまうので
悩んでいます。

実際、会社から入社日が定まらないまま内定し、その後数週間放置され
急な出社日を言われたことある人いますか?

113 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/07(木) 18:01:40.66 ID:BhbWP19T0
まもなくお盆ですがこの時期に履歴書を送付するのは控えたほうがいいでしょうか?

114 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/07(木) 19:04:56.43 ID:G0A0gh1m0
北海道の名づけ親は三重人って事を三重県人はどれだけ知ってんだろう
俺も数年前まで知らなかった

115 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/07(木) 19:08:26.09 ID:FfJWrxWv0
アホ質問を繰り返すキチガイはまだ居座ってるのか

116 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/07(木) 19:48:48.49 ID:ZFpsxCAO0
>>112
大丈夫。俺の「トイレットペーパー占い」では「調整を申し出たら社長になれる」と出ているよ!

>>113
辞めておいた方がいいね。俺の占いでは「8/17までに到着する履歴書送付は死を招く」と出ている

ちなみに俺の占いは阪神大震災もサカキバラの年齢も東北大地震も的中していた

117 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/07(木) 20:47:18.85 ID:bv1H3ScCO
>>112
そもそも『内定』とは在学中の者と有職者に出される。
無職者に対しては即採用が基本。
お前さんが予め免許取得中を伝えていたかどうかだな。

118 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/07(木) 22:14:02.71 ID:UQnjAnzlO
給料いくらほしいか面接官に聞かれたらどう答えるのがベストですか。求人に出てた上限に近い範囲でと言ったら何か反応が悪かった。

お金の事はお互いにはっきり言うべきと考えてるし、その給料は無理と断られても構わないですが、面接官は全く違う意図で(君は雇えない等遠まわしで)発言してるワケですか?初対面の人間の腹を汲むのは苦手です

何か意見お願いします

119 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/07(木) 23:09:20.18 ID:4DwvTaWdO
>>118
自分の場合は同職種で応募してるので前職の給与と経験年数を参考に答えてる
ただ、大抵が給与の提示額の下限と考えてる
あとは社内規定通りかと

120 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/07(木) 23:53:10.32 ID:2zjMACdWI
いぇーい

121 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/08(金) 00:13:06.30 ID:k+tVfJlT0
転職エージェントみたいな所に登録したら
スカウトってか紹介したい案件があるみたいなメールがすごくくるんだけど向こうは誰でもいいのかな?
俺は低スペで学歴も職歴もしょぼいんだけど

122 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/08(金) 02:13:33.18 ID:4qwQaZse0
>>121
返事返して蓋を空けるとブラックの紹介だったことが多々ある。

123 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/08(金) 02:54:47.59 ID:l+pi92pp0
いくつか転職サイト登録してみたのですが質問があります

@いくつかのサイトから電話がかかってきました。話す意味はありますか?
時間の無駄だという人もいるようなので

A基本的に良さそうなオファーを待ってればいいのでしょうか?それともガツガツ探すのがいいのでしょうか

Bウェブ履歴書等は全て埋めたほうがいいのでしょうか?一応基本的な経歴は載せましたが必要以上に書く必要はありますか?

よろしくお願いします

124 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/08(金) 03:18:40.11 ID:TE1qI201I
32歳
現在はit企業に勤務
いまの会社で3社目
だが、入って3年半なるが、
賞与なし、昇級なし、あげくなんか
itとは無縁の仕事までしだした。
転職を考えてるが、今の会社で
割り切ったほうが無難かな?

ちなみに残業は月に10時間ぐらいで、
人間関係は良好、年収で350ぐらいです。

125 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/08(金) 06:56:02.50 ID:6U0VPAa6O
>>119ありがとうございます

126 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/08(金) 07:59:14.98 ID:27BUxKpN0
>>121
スカウトメールは企業の人事が送ってるわけじゃないからな
設定した条件にマッチングする奴にメールが自動で送られる
だから真に受けて応募したら落とされるのも多い

>>123
どの質問もサイトによるからなぁ・・・
@基本メールで済むことを電話でしてきてるから無駄って言えば無駄

Aそりゃ自分から探した方が良いがエージェントによる
スゴい良い案件持ってくる場合もあるし、売れ残り案件持ってくる場合もある

B何を埋めてないのか知らんが、普通の履歴書と一緒で全部埋めた方が感じは良いよね

127 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/08(金) 12:20:09.49 ID:UPp9jjPm0
要するに、面倒な事はしたくないけど棚ぼた的に楽して優良案件欲しいデスって事でしょw
履歴書もろくすっぽ埋められないやつが何をほざくって感じだわ

どこのエージェントか知らないけど、高学歴で優良経歴じゃないといい案件こないよ
自分で転職サイト経由とかで探す方が早い
エージェント頼みなら職種に特化したところがいい。リクエとか総合は駄目
希望職種定まってない奴はまず職種を絞るとこからはじめろ

128 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/08(金) 14:53:03.24 ID:L6sunvC90
転職の面接って集団多い?
個人と集団で出来がかなり違ってて…

129 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/08(金) 15:26:31.92 ID:tDSCdlPz0
>>128
普通は個人面談
あったとしても新卒の頃よりは圧倒的に少ない
○○セミナーや会社説明会後面接って言うのなら集団あるかもだが普通は個人だね

130 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/08(金) 17:37:47.75 ID:AGhqmEFX0
>>128
稀にあるが、転職者相手に集団面接するような会社は9割方碌でもないよ
キャパオーバーによる時間短縮が主じゃないかな

131 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/08(金) 21:08:02.54 ID:C2pGSsFrI
オリックスと野村證券、どちらがオススメですか?

132 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/09(土) 02:37:54.09 ID:484Yx6nR0
少し気になったのですが、
面接のときは、自分の履歴書や職務経歴書を見ながら話した場合、
マナー違反になるでしょうか?
また、メモを取りながらとかもいかがでしょう?

133 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/09(土) 02:54:04.91 ID:3doyoUT2I
>>132
こういう感じで質問かぶせるのはマナー違反では?

134 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/09(土) 04:33:34.41 ID:VpetH2Ec0
>>132
メモを取りながらは全然問題ない
携帯で録音しておくという手もある
履歴書や経歴書はわからん

135 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/09(土) 11:23:49.81 ID:rBoVvTl0O
>>132
職務経歴書と求人票を机に置いて求人票にシャーペンでメモを取りつつ面接を受けてるよ
面接中に求人票の補足や訂正とかあるからね
職務経歴書は見ないで答えられるけど念のため
特に何も言われたことはないし返ってメモも取らずに話を聞くだけだと意欲を感じられないと思われそう

136 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/09(土) 11:35:58.26 ID:fNQgcQQV0
>>132
いいと思うが面接官にはことわりを入れた方がいいかも

137 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/09(土) 15:56:06.25 ID:Nc1YZ6jR0
7月31日付けで退職して保険証も返したのですが
9日間経った今でもまだ国保にも何も入ってなくて、その会社の任意継続をしようと思ってるんですが
辞めた後では手続きできないのでしょうか?

138 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/09(土) 17:05:59.33 ID:E/c2P8Tm0
>>132
前にもあったな全く同じ愚問が
メモ取りって、取材に行ってるんじゃないし、履歴書や経歴書見ながらなんて、ニュースとかスピーチの原稿や国語の授業で教科書読んでるのと違うんだぞ
そもそも自分自身の事をそんな物見なきゃ答えられないなんてどんだけパープリンなんだよ
参考書見ながら入試受けてんのと同じだぜ 分かってんの? 自己紹介する時に原稿見ながらしないだろ?
まともな面接官なら間違いなく馬鹿扱いされてるから
こんなのに違和感持たない奴が居る事に驚きだわ
電車内で化粧したり街中を水着でうろつく馬鹿と同じオツム
ホント親の顔が見たい

139 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/09(土) 17:10:57.77 ID:no75GTz40
>>137
退職後20日以内に申請しなければいけないので自分の加入してた健康保険組合のHPで調べてください
とりあえず任意継続をして、おそらく扶養者が居るので任意継続だと思うのですが本当に得なのか
HPで保険料等を比較して今後を決めたほうが良いでしょう

国民年金でも健康保険でも計算して納付するとかなりのメリットがあります。
例えば無職であれば収入が無いので収入が無い年度に保険料を納めても所得控除に使えません
一時的に滞納しておいて仕事が決まった年度に滞納分を支払えば、全額社会保険料として所得から控除されますので
節税に使えます。(当然障害等のデメリットは発生します)

140 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/09(土) 19:43:41.05 ID:bHLdEYFS0
転職を考えています。はろわですすめられたのですが、この条件はまあまあいいですか?


募集職種
キッチンスタッフ

雇用形態
正社員(アルバイトからの登用もあり)

仕事内容
ラーメンの調理

応募資格
学歴不問、18〜30歳位まで
※フード業界に興味のある方・未経験者歓迎します。



勤務時間
各店営業時間によります。

給与
月給20〜25万円
※経験・能力・年齢を考慮して優遇します。

待遇
福利厚生 交通費支給、制服貸与、食事付、各種社会保険
休日・休暇 週休1日、夏季、年末年始(各店営業日により変動)

141 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/09(土) 19:52:20.25 ID:WnGf9P6W0
面接の際に自分の履歴書と職務経歴書を参照するのはちょっと違和感あるよ。

嘘を書いてるから確認する必要があるんじゃないかと思ってしまう。

142 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/09(土) 20:11:23.30 ID:k9tqNPnr0
ちょと何言ってんだろこのひと

143 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/09(土) 20:26:07.83 ID:qqDfad4z0
まぁ、普通はそうだろうね
実績に細かい数字が一杯あるならともかく、それすらも
「細かい数字は職務経歴書に書いてあります」で済む話だからね
履歴書職務経歴書は先方に提出してるはずだから、あえて自分で1部用意して持参して、って時点で
「大丈夫かこいつ」という感じでマイナスの要素にしかならないだろうしね

144 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/09(土) 21:46:32.82 ID:GwVRN5kgO
>>140
パパかママに聞きましょうね。

居住地も勤務地も会社の規模や業績も通勤時間も勤務時間も分からずに
いいも悪いもないだろうが。
頼むから
しっかりせいや。

145 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/09(土) 22:14:21.58 ID:rBoVvTl0O
>>140
飲食業は未経験なんだけど
> 正社員(アルバイトからの登用もあり)
こういう場合最初から正社員にしてくれずバイトで様子をみてからと言われるパターン多いよ
それだと社保なかったりもするかも 面接でしっかり確認した方がいい
あと週休1日って飲食だと当たり前なのかな?土日は休めない業界だし週に1日休みかもな
その分仕事覚えて独立するとか将来的に夢があるならいいかも
あとは面接受けてみないとはっきりしたことは分かんないね

146 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/09(土) 22:59:32.69 ID:FtoxfzSs0
異業種への転職を支援してくれるところって無いものですか?
いくつか大きなところ(リク○ビとか)をあたってみたのですが、未経験になるので支援はしていないという回答をもらいました。
異業種への転職が難しいことは重々理解しているのですが、そういった支援や援助をしているところというのはないのでしょうか?

147 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/09(土) 23:05:16.81 ID:bHLdEYFS0
公務員の求人がありあした
穴場ですかね?

(ア) 給与・勤務時間
       正規職員に準じます。
   (イ) 任用期間
        3ヶ月程度から1年までの任用となります。
   (ウ) 休暇
       任用期間に応じて、有給休暇等が与えられます。
       (例)任用期間が4ヶ月の場合には有給休暇は5日。

148 ::2014/08/09(土) 23:19:00.88 ID:Dtxk1SGG0
>>147
アルバイトやん

149 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/10(日) 00:19:12.63 ID:qGSDMfYF0
>>137
ハッキリ言って国民健康保険の方がだいぶ安いよ!
任意継続はよほどの理由がなければ、おすすめしない

150 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/10(日) 00:56:42.25 ID:tclSK5ph0
前年の収入による
扶養者が居れば大抵は継続の方が安くなる

151 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/10(日) 08:21:41.15 ID:BejGaPcFO
>>146
何を支援して欲しいのかね?
知識や技術的な事なら職業訓練がある。

152 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/10(日) 08:31:08.33 ID:UJZomwxxO
>>146
未経験でも正社員で潜り込めるのは25位までかな
バイトなど非正規で入って実務経験を積む+資格取得になるんじゃないの
それでも未経験だとバイトも狭き門かと

153 :146:2014/08/10(日) 10:33:05.47 ID:gbhBpKUn0
IT関連で開発とかしてたんですが、やっぱり自分には向いてないなと思いまして
異業種も視野にいれて転職を考えようと思っていくつか登録してみたら
異業種への紹介は出来ないという返信をもらったのでそういうところはないのかなと思いまして。
職業訓練に関して少し調べてみます。

154 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/10(日) 10:44:19.21 ID:tclSK5ph0
年齢が高かっただけの話かな

155 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/10(日) 10:45:33.43 ID:ff2VJMcU0
>>146
異業種、他職種転職メインのサイトは知る限り無いから未経験者歓迎の仕事に応募しまくるしかないな

156 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/10(日) 11:23:46.76 ID:V3FWdvym0
ふつうの転職に大卒高卒とか関係ありますか?

157 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/10(日) 11:27:44.23 ID:+2w7uGa30
>>156
関係ある。募集要項。

158 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/10(日) 15:28:31.37 ID:G/P2GmB60
内定を頂き、条件通知書が送られてきたのですが金額面に不満があります。

まだ内定に対する返事はしておりませんが、ここから年収交渉は可能なのでしょうか。
通知書という書面がでている状態で交渉可能かお教えください。

159 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/10(日) 15:45:08.53 ID:0LuBYX470
今頃何言うとんねん
面接ん時に何しとってん
寝言は寝て言えや

160 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/10(日) 15:53:56.94 ID:wPzZ1kCx0
>>158
「給与交渉は内定後」とハロワでは指導するが、面接時に妥結していたら難しい。
ちなみに俺は再交渉で増額した経験がある。

161 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/10(日) 16:59:07.92 ID:MHWI85n2i
>>146
異業種の程度による。

リクナビとかの業種大分類が一緒なら、待遇我慢すればなんとかなる。

営業→営業とか、総務→総務ならよくあるパターン

162 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/10(日) 18:01:57.79 ID:BejGaPcFO
>>158
募集時の給与条件に金額的に届かないという事かね?

163 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/10(日) 19:38:28.66 ID:W/TY0+zk0
某ドラマで、わざと暇な部署への配属を希望して
裏紙に計算式を描きまくり謎を解き明かしていたという人がいましたが
現実でもそんなことが可能な部署なんてあるんでしょうか?

164 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/10(日) 19:53:09.29 ID:UJZomwxxO
>>163
この板でも暇でツライみたいなスレあるしそういう部署もあるんだろうな
あと子会社で親会社のおこぼれもらって特に企業努力が必要でないとことか

165 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/11(月) 02:36:35.54 ID:CqzgAPen0
【現職】零細正社員10年
・月給28万 残業代別途支給 ボ年2回各0.7か月(今年の夏ようやく1か月分
・昇給は基本なし、役職になれば手当が付くが残業代は一切つかなくなる
・交通費全額支給 通勤は電車で10分&最寄駅から1分
・年間休日70日 サービス業の為、GWお盆年末年始等の連休なし 月6休みシフト制
・有給なし(有給なにそれ美味しいの?状態で今後も改善の見込みなし)
・人間関係良好 長年いるのでそれなりに立場も確立してて居心地よし
・仕事自体はつぶしのきかない総合職、立ち仕事から接客・事務全般・所謂なんでも屋

【内定先1】大手契約社員
・月給16万 昇給あり ボ年2回
・交通費全額支給 通勤は電車で30分&最寄駅から徒歩3分
・年間休日110日 小売業の為お盆や年末年始の連休はない
 ただし半年に1回10連休がとれる 有給あり
・事務職、社員登用制度あり(ハードルは高い
・1年毎の契約更新で、本人が希望するのであれば何年でも勤続OK

【内定先2】零細正社員
・月給23〜25万(相談中) 残業代なし・20時間のみなし残業 ボ年2回
・昇給あり
・交通費全額支給 通勤は電車で40分&最寄駅から徒歩5分
・年間休日120日以上 お盆等も連休あり 暦通りの休みっぽい
・営業事務 (ゆくゆくは適正により営業への転身もどうかしらと言われた

現職は居心地の良さでもっているようなもので
年間休日の少なさとつぶしのきかない業界なので転職活動中
結局は人間関係だよねっていう体験談を多々目にしているので
やっぱり今の職場で我慢するべきなのか少し悩んでいるのも事実です

2社内定貰ったのですが、1の方は月給がかなり下がることがとにかくネックで
2は残業代は出ませんとハッキリ言われたことがネック
みなさんならどちらを選びますか?もしくは両方辞退しますか?

166 :165:2014/08/11(月) 02:40:28.52 ID:CqzgAPen0
長々申し訳ない上に追記です
現職も内定先も各種保険完備です

現職は3年前にようやく、渋々やってくれた感じですが…

167 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/11(月) 02:57:22.78 ID:U43AZExX0
>>166
残業代は出ませんって言い切られても雇用主には支払う義務があるからな。戦を覚悟して入社後からタイムカードのコピーとか持って労基に駆け込むとかしないとネックな部分の解消にはならんからな。それと通勤40分のがねっくにならんか?

168 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/11(月) 03:37:42.80 ID:8vwOzbeJO
>>165
現職に留まる
理由は
1 人間関係良好
2 給与
3 通勤時間
内定受けた2社とも2と3はポテンシャルが下がってる
1は未知だがキャリアのある今の場所ほど融通は利かないだろうから
あと仕事の幅とかスキルとか言うても内定先どっちも事務だし
総務や経理、英語必須とか明らかに実務経験になるなら別

169 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/11(月) 03:40:22.62 ID:WSK4qjCm0
>>165
居心地がいいなら続けるべきだと思う。
人間関係を一から構築するのは大変ですよ。

170 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/11(月) 08:43:44.00 ID:h15G6VlL0
>>165
何歳なんだよ?

それと契約社員の意味わかってる?
いつか契約切れるんだよ?

171 :165:2014/08/11(月) 10:00:58.02 ID:CqzgAPen0
みなさまレスありがとうございます!

補足ですが35歳女・既婚です
とにかく休みの少なさと仕事量の多さに嫌気がさしているのですが
やはり客観的に見たら人間関係が優先なのですね
あと給料の額面ですが業界内で言ったらかなり低いと思います…
同じキャリアの人で大手やグループ会社だったら私の額面+10〜15万はいくかと
(人と比べても仕方がないですが)

世間的にはアンチや批判的な目で見る人が多い業界なので
おそらくその業界に勤めているというだけで選考落ちした事も多くないかと思います
同業への転職は全く考えていませんので、多少の給料減額は覚悟の上です
現職は退職金もないのでそこも不満です。ちなみに内定先2はあります

これから2の会社に出向きます
その間にも色々考えたいと思います。みなさま本当にありがとうございます

172 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/11(月) 10:05:44.66 ID:d8+9nUhg0
35女だと内定先がダメだったらもう次は無いと思って決断しないとね

173 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/11(月) 10:53:21.25 ID:Horsqoch0
>>165 >営業事務 (ゆくゆくは適正により営業への転身もどうかしらと言われた
もしかしてだけど
最初から「営業職募集」じゃ応募が少ないから、その手を使うのが多いから気をつけてね。

174 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/11(月) 12:49:59.07 ID:5HvWPVPT0
web応募締切が今日中だと勘違いしていて
よく見たら今朝終了してしまっていたのですが
この場合企業にまだ応募可能かメールで問い合わせても大丈夫でしょうか?
その場合簡単な職歴等も記載した方が良いのでしょうか?
(因みにweb応募というかエントリーという形で、
エントリー後に書類を郵送というような形での募集でした)

175 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/11(月) 12:53:51.60 ID:4rXFk8kS0
その会社に電話して聞いたら?
ここでそんなこと聞いて何になるの?

176 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/11(月) 15:43:20.79 ID:5HvWPVPT0
その通りですよね、メールか迷ったのですが電話したところ
書類受付はまだ締め切っていなかったので応募出来ました
有り難うございます

177 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/11(月) 17:07:20.74 ID:MkfpZMz90
先週の木曜日にメールにて内定の連絡を頂き、一両日中に会社から入社日などの
電話連絡をしますって書かれておりましたが、この時間になっても連絡がありません

土日挟んでの4日間なので、これくらい連絡が来ないのは普通なのでしょうか?
お盆休みはない会社ですので、今日あたりにあるかな?と思っていたのですが、
連絡ありませんでした

178 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/11(月) 19:56:04.29 ID:Tox4lHui0
さっき内定連絡がメールであったんだけど、給料と勤務開始日の通知はなく、
受諾or辞退のメールにて連絡くださいって書いてあった。
(最終面接の時に勤務地と賞与と試用期間中の給料は確認済み)

とりあえずお礼と働く意志を文面に入れた上で、
試用期間終わった後の月給はいくらもらえますか?入社日いつですか?
って質問したんだけど、大丈夫?

ちなみに試用期間後の月給は〇〇万円以上(年齢、経験により優遇)
と求人票に記載。

179 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/11(月) 20:16:48.38 ID:3j+Nxbuk0
>>178
大丈夫
メールで聞きたいことは全部聞いとけ
受諾してからじゃ遅いから
もちろん試用期間後の給料の事もきいとけ

180 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/11(月) 20:44:10.91 ID:T42fBS050
>>178
普通なら条件含めて連絡来るはずだけど、盆休みで人事も気が緩んでたのかもね。

おめでとう!新天地でがんがってね!

181 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/11(月) 23:13:35.03 ID:v/fk/OEv0
>>178と似ているんだが

条件通知送るから働きたいなら先にメールで内定承諾しろとメールが着てた
言った言ってないの世界にならないように条件をメールで聞いておいたが
それで、書類でも違いが無ければお願いしますと送った

けど送った後に矛盾を見つけたんだが・・・もし実際の条件と違っていた場合は内定辞退できるよな?
凄く怖くなってきた・・・やばい企業な気がしてきたよ・・・

182 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/12(火) 00:20:37.37 ID:ZkKABkxP0
>>181
実際と違うなら契約は無効にできるんじゃね?
これから働くという人間に真実を伝えられない会社では働く意味がない

183 :178:2014/08/12(火) 00:30:33.42 ID:pf7aiFqq0
>>179
>>180
ありがとう!!

とりあえず条件関係全部聞いてみて、納得した上で入社します!!

184 :165:2014/08/13(水) 17:35:21.63 ID:yjNbxBJU0
>>172
その通りですね
なので、かなり慎重になってしまい気が付いたら転職活動歴1年程に
事情により同業⇔同業は考えていないので本当に厳しいですが諦めずに頑張ります

>>173
その手の話は割と多いと聞いていたので確認しました。大丈夫です

185 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/14(木) 08:59:00.60 ID:rmxbAqYH0
いい歳こいて選択質問なんかしてんなよ全く
それに何だかんだ言って結局は転職するんだろ ワケワカメ

186 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/14(木) 09:19:31.49 ID:dDji7WDv0
選択質問する人への回答は、
どちらもオススメしないよ。

質問する理由は、
自分で決断する魅力が双方の会社にないからであり、
結局、辞めることになる。

187 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/14(木) 14:27:31.43 ID:jTf25kgi0
>>186
>質問する理由は、
>自分で決断する魅力が双方の会社にないからであり、
これはあると思う、実際自分も相談スレとかで書き込みした時は
決定打が無くて悩んでいたからだったし

何をしたいか、誰と働くか、っていうのが大事だとアドバイスされて
ようやく胸のつかえがとれたわ

188 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/16(土) 22:05:11.59 ID:vGiJo61G0
みなし残業制度ってブラックの香りがするんですが、
例えばみなし残業手当が月30h付いて、月30hを越えた時間分は別途全額支給って感じならセーフでしょうか?

189 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/16(土) 22:19:48.44 ID:V73CpXKy0
>>188
ttp://www.roudousha.net/zangyo/080_minashi.html

190 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/16(土) 22:28:54.28 ID:sSK1GI140
>>188
以前、神奈川県内の企業統計を目にしたら、
みなし残業手当てを導入している企業の90数パーセントは、
超過分を支給していないことが判明していました
だから、実際はブラック企業が多いです

超過分を支給している分には問題ないです
双方合意の上ですから

191 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/16(土) 23:44:40.80 ID:8uoqZQr3O
会社ってどうジャンルや職種絞ればいいの、作る仕事したいが食べ物全般や建物でも機械も工芸でも作る事なら興味あるから、このジャンルって言うのもないし方向がつかめない。

作る仕事は止めて自分にやれそうな仕事を目指す事がいいのか‥

192 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/17(日) 10:00:28.93 ID:ks+H9gfhO
>>188
そもそも、みなし残業制とは労働基準法に規定のない制度であり、人件費を節約したい企業が生み出した事に思い至る必要がある。

193 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/17(日) 14:50:02.13 ID:c9vS2/Hai
>>191
興味あるって言うなら、各ジャンルの市場規模とトップ企業くらいわかるだろ?
そこの求人みて、要求スキルからできること探せ。

9割くらい無理なこと書いてあるから。

194 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/17(日) 15:32:15.56 ID:2UhHdDCf0
知り合いに声をかけてもらったので、商工会議所を受けてみようと思います
その人に聞いたのが給料が安いのと、そんなに仕事内容は大変じゃないけれど今までブルーカラーの仕事していた私が、スーツを着てどんな仕事をするかわからないので不安があります

会社の太鼓持ちと、ありましたが
結構人間関係もキツイのでしょうか

195 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/18(月) 00:47:04.63 ID:uzWGUoBV0
第二新卒なのですが転職内定までのステップって基本的に新卒の時と同じようなものですよね?

新卒の時と違って
面接のとき履歴書記入の際これだけは聞かれる、外すな、ってことはありますか?
ついでに参考になるサイト等教えてくだされば嬉しいです

196 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/18(月) 01:38:40.38 ID:6FTEbekn0
とりあえず内定承諾して密かに転職活動続けて、入社日までにより良い条件のところから内定もらえたら辞退するってアリ?
モラル的に終わってるのは分かっているけど、こっちも必死なので…

197 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/18(月) 02:29:47.18 ID:idWM8Z/S0
婚約交わして結婚式までにもっといい相手が見つかってそっちに鞍替えするのが許せるなら好きにすればよい

198 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/18(月) 05:26:01.10 ID:l6x+s6rOI
とある会社に内定をもらった

人事に福利厚生や会社の雰囲気、仕事内容、残業時間などを直接聞いたがネットで会社名+評判とかでしらべると(ブラックホワイト診断) 人事が話してたこととは違う内容が多数でてくる

どっちを信じたのがいいでしょうか

199 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/18(月) 07:48:23.46 ID:r5YULqAM0
>>198
人事は自社を悪く言わない仕事です
どちらを信じるのかはあなたしだいです
ネットの書き込みが全て正しいわけではないですが、
下記が気になりますね

>人事が話してたこととは違う内容が多数でてくる

200 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/18(月) 11:36:53.02 ID:dbsaM39b0
そんなの入社したら分かる事だろ
まさかそんな口コミで入社辞退なんてしないだろうな?
受け取り方なんて人それぞれなんだ
他人にとっちゃ大した事ではないものでも自分には到底受け入れ難かったり、その逆だったり
文字に支配されるな
自分で見て聞いて肌で感じてこい

201 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/18(月) 12:14:25.40 ID:vTE81gSe0
>>198
自分で見極めるしかない

雰囲気は悪かったとしても人による
仕事内容は採用職種によってコロコロ変わるとこもある
残業時間は1番残業短い人のを説明したなら嘘ではない
しかし福利厚生は説明時と入社時で違った場合向こうに否がある(でも訴える場合恐らく職を失う事になるから覚悟が必要)

まぁ悪く書かれるところはそれなりのところだからな

202 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/18(月) 12:32:26.92 ID:kxxwhkL5O
>>193いろんな転職サイト見てきます。探さないと始まらないし・・大手より中小で長く働ける企業が理想です。大手って年齢上がると不安だから

203 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/18(月) 14:25:21.77 ID:OMADb2lG0
変形1ヶ月単位とか1年単位とかなんか怖いんだけど、実際どうなの?

204 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/18(月) 18:19:30.32 ID:kY11S7p3i
求人に「昇給あり」と書かれてる場合って「昇給年1回」の会社と何が違うの?

205 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/18(月) 18:23:45.40 ID:UKJ+ZgSR0
>>204
昇給いつかはわからんがするかも(それは半年に一度かも知れんし10年に一度かも知れん)
ってのと
昇給(というか査定かな?)は年一回必ずありますよ
の違い

206 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/18(月) 18:26:33.28 ID:PPSEaqR10
>>201
クチコミ、評判サイトは
転職会議の他にVorkarsとキャリコネも併せて見るといいかも
あと過去に2ちゃんに単独スレ立ってないかどうかも調べるべき

207 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/18(月) 18:30:55.26 ID:Rg8Cv6kT0
>>204
昇給する人もいるがしない人もいる(ほぼ全員かも知れんし10人に1人かも知れん)
ってのと
昇給(というか査定かな?)は年一回全員必ずありますよ
の違いもある

208 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/18(月) 19:23:09.77 ID:mX8KE5Ol0
>>205
>>207
じゃあ昇給ありの方はやめた方がいいかな?
不安になってきた

209 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/18(月) 19:30:33.78 ID:Is8sBjXL0
すいません、質問があります

今度、某外資系企業で面接があります
英語がほぼ必須なんですが、
英語はあまりできません

面接で突っ込まれると思うのですが、
どうかわすのがいいでしょう?
本当に勉強し始めたばっかりなので、
あまり自信はないです

210 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/18(月) 19:40:17.81 ID:ZVOLb5sN0
なんとか企業に入りたいのは分かるけど、
英語ができない状態で、英語が必修となる職(しかも外資系)に入り込んだら、
入ってからもつらいと思うぞ。

211 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/18(月) 19:57:32.65 ID:l9Au6PW40
>>209
求人票の必須スキル持ってないなら
話しにならんのじゃないか・・・

最悪、面接に外人上司が出てくるぞ。

212 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/18(月) 20:29:01.31 ID:zBGFYPOI0
年俸制について教えていただきたい。

1.メリットとデメリットは?
2.減収はあるのか?あるとしたら減収基準は?
3.解雇の危険性は?

213 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/18(月) 21:15:05.03 ID:7ZiC6a+U0
>>208
昇給査定の仕組みについて聞け
定期的に査定してるなら問題なし
その時の出来によって・・・等、言葉を濁すなら

>>209
出来ないのレベルによるがTOEICの必須点数書いてあるならそれに満たなきゃ無理

214 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/18(月) 21:41:04.97 ID:7ZiC6a+U0
>>212
業界によると思うから私的な意見だと思ってくれ
ちなIT系

1:メリット→担当のサービスが業績良いと努力しなくても給料上がる場合がある
デメリット→残業代出ないし残業時間長いの当たり前
自分のせいじゃないのに会社が業績良くても担当のサービスが業績悪いと給料上がらない(予算未達成だがその予算が無茶ぶり等)

2:自分の会社ではそうそう無かったみたいだが大プロジェクト企画して全く成果出せなかった人とPCなくした人は下がったと聞いた

3:解雇の危険性は年俸制、月給制で変わらないと思う


私的に年俸制はデメリットが多いと思う
多くの企業が年俸制に移行してるってことは企業側にメリットが多いから

215 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/19(火) 00:10:08.86 ID:BbR/fBQe0
>>214
ありがとうございました。

216 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/19(火) 00:23:01.64 ID:BeIlM/Hu0
今日職安行って仕事調べたらプログラマーって仕事がかなり多かったんだけどプログラマーって仕事内容とかキツイの?また、経験や資格は何がいる?

217 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/19(火) 00:31:01.06 ID:MJdbhKpc0
>>209
英語で面接されたらどうするん?

218 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/19(火) 00:31:32.49 ID:88YkAlv30
プログラマが何かも知らないのならググれ

プログラマはプログラム好きじゃない人間にとっては地獄

219 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/19(火) 10:39:15.35 ID:MLL5G0wq0
IT産業に詳しくない人は“花形の職”と勘違いされるけど
一部の大手以外は3Kで、通称IT土方

220 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/19(火) 10:58:43.34 ID:04Y796RFi
月給制の会社(末締め、翌月25日払い)で、
例えばある月の11日(労働日数7日)に辞めた場合
月給制なら月末まで働いた事として翌月25日に月給分全てもらえないの?
労働日数が15日以上無いといけないとかあるの?
11日にいきなり辞めると言って最後の給与支払いの事きいたら社長が切れて

「あなたは何を言ってるのですか?正社員なんだから1ヶ月まるまる働かないと給与は一円もあげません」と言われました。

221 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/19(火) 11:46:52.90 ID:hAzktMTt0
>>220
労働日数の7日分もらえますよ
その社長がおかしいです

労基に相談してみてください

222 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/19(火) 13:34:02.15 ID:kCJrdFxAi
昇給が年4回ある企業て減収や増収ておおいのかな?

223 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/19(火) 13:49:41.37 ID:MLL5G0wq0
>>220 就業規則はないのか? 
そもそも月給制の正社員なのに「いきなり辞める」と言うのはNG
それで「労働日数7日で月給分全てもらえないの? 」も虫がいい。

224 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/19(火) 14:22:35.06 ID:PCPdrldeO
>>220
ノーワークノーペイの原則をご存知かね?

225 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/19(火) 14:42:26.63 ID:04Y796RFi
>>221
月給制でもひと月分はもらえず7日分なんですね。
それなら納得できます。
ちょっと労基に行って社長を問い詰めてきます

226 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/19(火) 14:48:30.01 ID:04Y796RFi
>>223
>>224
働いた7日間が事実であっても一円も無しですか?

227 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/19(火) 15:41:51.61 ID:GZoFoeAR0
特定派遣って無くなったはずではないの?

普通に求人サイトに載っているんだけれども
スタッフサービスとか

228 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/19(火) 17:12:19.23 ID:EN8gOgEu0
>>227
確か来年春から

許可制(今までは届出制だった)になるだけだから大手のスタッフサービスとかは特に影響無い
(スタッフサービスはすでに許可を持ってるから)

229 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/19(火) 20:23:03.62 ID:kQU1/CdN0
2014年後半戦 転職できる好機を逃さない
http://jobtac.kan-be.com/ad01/index.html

230 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/19(火) 20:54:44.64 ID:PCPdrldeO
>>226
そんな事は言っとらん。お前さんが1ヶ月分貰えないかと戯言を言うからたしなめたまでだ。
実際に働いた分は貰う権利はある。だが社長にしてみれば突発的に辞めると言われたら冷静な言動が出来なくなるのも分かるわな。よく社長と話し合え。

231 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/19(火) 22:00:19.09 ID:P33GUksb0
短期離職が続きそうだ
残業100時間越えに睡眠4時間ぐらい
1年でも続けて辞めるのか試用期間中に辞めるのかどっちがいいのか

232 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/19(火) 22:16:00.04 ID:ClzzwpXl0
>>231 1年続けると過労死になりかねないレベル
現在なら過去数年より再就職しやすいが、1年後の保証はない。

233 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/20(水) 00:45:32.38 ID:6p8PdQoY0
>>231
それで1年勤めたことが転職に生きるとは思えん
心身止む前に辞めた方がいい
記録とっておいて残業代は請求しよう

234 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/20(水) 01:18:00.27 ID:+jSCjtJG0
>>228
ありがとう
許可制にすると今までとどう変わるんだよ

特定派遣も考えたが
一発目の派遣先での評判が悪いと
その先まともな所を紹介してくれそうもないし
あそこは遠い、ここは何とか、って言っていると
だんだん紹介してくれなくなるって
聞いたから、どうしようか考え中

235 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/20(水) 09:51:33.46 ID:DkV+YkJTi
昨日面接したとこ、向こうからスカウトしてきて面接いったんだが、結果は2.3日中で
次は社長面接らしい。
こういうスカウトしてきて面接手応えあったとこは
普通は次の日には結果くるよね?

236 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/20(水) 10:53:42.67 ID:bm6c2ZQgO
複数スカウトしたなら数日はかかるかもよ、てか普通は一人スカウトって稀じゃね?

237 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/20(水) 15:34:46.94 ID:4jtQ+nnX0
来週の火曜に最終面接って連絡来たんだけど、それまでにやっといた方が良い事ある?
一応、転職者用面接本を2冊読破しています。

238 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/20(水) 15:59:30.25 ID:Wvel50Xf0
>>234
届出制→届け出るだけ
許可制→ある程度の資産と、許可の為に講習受けなきゃいけない
金額などは詳しくはググってくれ

てか他のとこに受かるなら特派をわざわざ選ぶ事は無い

239 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/20(水) 20:08:17.73 ID:11BbHmegi
履歴書、経歴書を送った後、
エントリーした職種と違う職種を推薦されました
これってどうなのでしょう

担当者に理由を聞いてもいいのでしょうか?

現職としてはエントリーした職種と同じなんですが

240 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/20(水) 22:30:24.23 ID:fQEWMXEz0
>>239
たぶん企業側としては、その“違う職種”の人気がなく応募がなさそうだから、
表向きはエントリーした職種で募集かけて違う職種に無理矢理押し込むとかいう魂胆。

よくあるのが、営業が欲しいけどそのまま営業と銘打って募集したら人が来ないから
表向きは事務で募集かけて人集めて無理矢理営業に配属させるというケース。

まぁろくでもないところが多いので警戒したほうがいい。

241 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/21(木) 07:07:44.05 ID:1vSJFpjz0
今契約社員をやっているのですが正社員の仕事が決まりそうで
すぐにでも辞めたいんですが民法の2週間前というのは適用されますかね?
それとも契機満了までいないとだめですか?

242 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/21(木) 08:15:40.97 ID:Br+3acHg0
まず会社

243 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/21(木) 09:39:23.14 ID:Xmvh7WuJ0
会社にはいろいろあってだな。
大手、中小、同族経営個人会社。
基本的な共通点はあってもそれぞれで求められる入社書類とか違うし
法律的な事(労基基準もくそったれもない会社)などいろいろ違う。
このスレには日中張り付いて俺は元人事だとか、現総務だとか言いたいのか知らんが、
偉そうに知ったかぶりして教える奴がいるのであまり信用するな。
教えるやつの中に「○○だが君は○○かね?」と上から目線でおまえは何様気取りだよ?と言った態度で
知ったかぶりして教えるやつがいるので要注意!

いろいろと納得出来ない場合は労働基準監督署に行くべき。

244 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/21(木) 14:00:01.77 ID:9ZYV8scpO
>>243
君は何が言いたいのかね?
私を含めて回答者の回答に誤りがあれば正せばいいのではないかね?
具体的にどの回答が知ったかぶりなのか挙げずに他人を知ったかぶり呼ばわりする君こそ
知ったかぶり
だと思いますが、違いますか?

245 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/21(木) 14:48:36.95 ID:8JjlqwYM0
もうループ質問ばっかで飽き飽きなんだよ
馬鹿の一つ覚えみたいに2週間前2週間前って寝言ホザいてるし
契約を何だと思ってるんだ全く
取り決めをキチンと履行しない自己中がマトモに仕事出来るかボケ

246 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/21(木) 15:17:02.37 ID:F111L9ug0
■優先順位は 労働基準法>就業規則>個別の労働契約
 ・ 労働基準法第13条
  この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。
  この場合において、無効となった部分は、この法律で定める基準による。

247 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/21(木) 16:58:43.58 ID:GDhZrKqO0
書類送った企業から2回電話があったんだけど取れなくて(留守電入ってた)
2回目取れなかった後に面接のお知らせメールが来てました。
希望日を折り返してほしいってメールだったんだけど、電話で折り返すか
そのままメールで返信するかどっちのが良いかな?

248 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/21(木) 17:15:13.95 ID:bXv8u++q0
>>244
マジこれ
知ったかぶりって人を批判するならお前が回答してやれと思うわ
質問してる奴らも安心感やアドバイスが欲しいだけでネットの情報鵜呑みになんかしないのにね

>>247
私的には言質取れるしメールで良いと思うが、2回も来てるなら電話した方が丁寧かもな
電話した後に確認の為メールも返信するのがいいかも

249 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/21(木) 17:43:48.60 ID:6fSBNWSK0
>>244
>君は何が言いたいのかね?
>正せばいいのではないかね?

かね?

250 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/21(木) 17:46:31.00 ID:6fSBNWSK0
出たwwwwwww上から目線のかね?wwwwwwww

251 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/21(木) 17:57:15.38 ID:GDhZrKqO0
>>248
レス有り難うございます。
そうですよね、私もそう思い電話にしました。
電話後に改めて企業側から日時や場所の確認メールもしてくれたので電話にして良かったです。
有り難うございました!

252 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/21(木) 18:25:14.39 ID:6iYu00xt0
245 他人をボケ呼ばわりして、ソース反論されるの格好わるぅ〜

253 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/21(木) 18:40:30.37 ID:bLlE0w2S0
書類送ってたところから昨日電話があり、面接の連絡かな?って思ってたら
違って現住所は一人暮らしのところで連絡先を実家を書いてたからそれを聞いてきた。

それと少し空期間があったからそれも聞いてきた。こういうのは面接でやるものかと思ったけど。。

そして後日面接等の連絡をする的なこと言ってたけどどうなのかな??
今日は連絡きませんでした。

このまま放置されそうな予感です

254 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/21(木) 21:00:19.52 ID:1vSJFpjz0
>>242
??

255 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/22(金) 00:45:28.23 ID:P2QCVqIv0
月収が自分の歳ぐらいずっと貰える安定した仕事ないかな?無資格未経験でも入れる

256 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/22(金) 01:22:02.88 ID:kSUlXVjU0
>>255
収入の高い仕事の条件
・年間休日数100以下
・夜勤、日勤交替制
・危険を伴う、もしくは暑い(寒い)現場作業

この3条件を我慢できるなら無資格でもいくらでもある

俺なら給料よりも環境、休みを重視する。

257 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/22(金) 13:04:10.05 ID:bdKYagE00
>>255
まぁ、ここで質問する程度の人材なら
社会的に忌避傾向の職業とか3Kだね

258 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/22(金) 16:18:55.99 ID:f0e7oXvsi
次のit業界て将来性と労働時間はどうかな?

1.社内se
2.社内開発【ゲーム以外】
3.社内開発【ゲーム】

259 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/22(金) 16:44:35.78 ID:/EkAo5QL0
面接日時の調整中です
来週の月火水のどれかで希望の返信を一昨日しました
でもまだ企業から日時確定のメールがきません
土日祝日休みの会社なので確認の電話は今日した方がいいですか?
それとも来週まで待った方がいいでしょうか?

260 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/22(金) 17:16:03.98 ID:loZ9KzTZ0
助言お願いします

まず前提です
私は現在24歳男です
大学時代就活が上手くゆかず父の会社に就職したのですが先日父が急死してしまいました
会社は兄が継ぎ父の人徳もあって取引先兼父の友人方が協力してくれていますが今後どうなるか全くわからない状況です
そこで兄から「俺も精一杯頑張るけどもし倒産した場合他の社員達は技術と経験があって再就職は簡単だけどお前には全部ないから確実に苦労する。だから一応新卒として再就職出来る今のうちに転職しろ」と言われました
私もその通りだと思い兄から仕事の時間を融通してもらいながらハロワに通い始めました

ここからが相談です
面接になった際に恐らく転職理由を聞かれると思うのですが上記の前提をそのまま答えてもいいのでしょうか?
私は現在の仕事内容も給与もこれといって不満はなく父の死がなかったらこのままずっと勤続してたはずなので「じゃあうちの会社じゃなくても良いよね?」とか言われたら正直ぐぅの音も出ないです
それと志望動機に「両親に頼み行かせて貰った大学で得た知識を活かした仕事がしたい」みたいな事を書こうとも思ったのですが不幸アピールみたいな感じがするので止めた方がいいでしょうか?

261 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/22(金) 17:45:17.32 ID:78YiKRqIi
>>255
ない

262 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/22(金) 18:27:17.20 ID:CGv8PyHm0
>>260
志望動機はその程度の内容なら大学が超一流大とかじゃないなら大して変わらないから好きに書けば良いよ
転職理由もそのままでいい
不幸アピールに聞こえるかどうかはあなたの書き方と面接での説明の仕方による

263 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/22(金) 19:03:27.08 ID:Ddth1Ebz0
親のスネ齧り損ねてオマケに兄貴にも見限られましたなんて奴に好印象持つ企業が何処にある?
正直者が馬鹿を見るだけだ

264 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/22(金) 19:57:00.39 ID:loZ9KzTZ0
>>262
志望動機は変えようと思います

>>263
兄に見限られたというか我が家は兄、義理姉、自分、が父の会社、祖父は年金暮らしなんで父の会社が倒産すると祖父の年金で兄家族、祖父、自分の5人で暮らす事になるから保険的な意味合いで転職するんですけどね

265 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/22(金) 21:36:08.69 ID:vUEfQlGG0
面接に受かった会社の就業カレンダーを貰ったんですが土曜日は「時短休日」となってます。
時短休日って所謂半ドンの事なんでしょか?

266 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/22(金) 21:44:03.42 ID:Lz3uZpOM0
>>260
志望動機なんて採用者を納得させる為のもので、誰でも本音のままを書かないだろにww
応募先から採用されるために、自分の状況を都合良く作文するのだよ。
全くの作り話や嘘でなければOK

267 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/22(金) 21:44:51.03 ID:pC8x3dEG0
何か会社に聞けない理由でもあるの?
ココで推測して意味があるの?

268 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/22(金) 22:07:19.33 ID:vUEfQlGG0
>>267
法律用語とか社会一般で使われてる言葉なのかなぁと思いまして・・・

269 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/22(金) 22:14:08.95 ID:pC8x3dEG0
googleとかyahoo検索の仕方知らないの?やり方教えてあげようか?

270 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/22(金) 22:35:31.33 ID:vNnYqCW/0
>>256
そういう仕事は給料安い傾向だよ。

271 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/22(金) 23:01:02.14 ID:vUEfQlGG0
>>269
ぐぐってもイマイチわからんのです


週休二日105日って事で応募したんですが、土曜日は時短休日って貰った会社カレンダーに書いてあったんです。
時短は短縮業務だとは出たんですが、普通そういった業務を一日として休日に含めることはしないとも出てきまして。

それじゃあ「時短休日」という別の言葉があるのかなぁと聞いた次第です。はい

272 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/22(金) 23:49:56.99 ID:pC8x3dEG0
時短とは「1日の労働時間を短縮して半休のようにする」という事ではない
固定された休日1日では週40時間労働の原則を破る事になる
なので「本来休日ではない日を(週の労働)時間(を法定通りに)短縮(する為の)休日」という意味合いの休日を
一般的に「時短休日」と呼ぶ

早い話固定曜日の休み+もう1日何曜日か決めてないけど法定通りにする為の休みがあるよ
週休2日だよ、って事

273 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/23(土) 00:46:59.02 ID:8VaRDCW9i
転職後の税金ってしばらくは何らかの理由で高くなる?
前職より2万くらい高いと思うんだが...
年末調整で返ってくるんやろか

274 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/23(土) 03:02:54.69 ID:0DpyFPj/0
本当にガキみたいな質問。
病院で働くマイナー資格持ちで働き出して五年経って、来年30になります。

どうもどうやら色んな事情で、働いてる病院が来年から業務縮小かつ経営者チェンジで、辞めて別の病院に転職しようかなと考え出しました。

実際転職考え出すと、学生の頃からいつか住んでみたいなと思う神戸で働きたいなと思うんですが、そういう土地優先の転職先の決め方って辞めた方が良いんでしょうか?

多分、最期のチャンスだな

275 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/23(土) 08:38:41.10 ID:JbPPtjbU0
>>274
いいんじゃないかな。離島でも海外でも。仕事あるかどうかは別問題だけど。
死ぬとき後悔しないほうを選びたいよね。

276 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/23(土) 10:02:44.48 ID:CEUJKRut0
>>273
住民税は前年の収入に対して支払っている
つまり1年遅れで支払っている
だから転職して1年間は無職だろうが年収激減だろうが関係なく前年のになる
プロ野球選手等が翌年税金がドカンとくるんで残しとかないと、というのはそういう事を言っている
年末調整では住民税は返ってこない

277 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/23(土) 10:41:21.99 ID:CpEMqiaY0
>>274 >学生の頃からいつか住んでみたいなと思う神戸
神戸の風土や歴史を把握してるのか?
あまり馴染みの無い土地に無闇に入り込むと地雷を踏む。

278 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/23(土) 10:42:55.78 ID:Cqor591m0
http://jobinjapan.jp/

279 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/23(土) 12:26:33.68 ID:NN3ShgNb0
神戸出身者やけど、あんな坂多て、山と海に挟まれた狭苦しいトコの何処が気に入ったんか不思議やわ
開けとんのは海側だけで、山手なんか思いっきりド田舎やし
ここホンマに政令市か?いうぐらいの秘境やでw

280 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/24(日) 01:54:22.17 ID:ayOZqrqa0
>>274
自分は実質土地優先で転職決めたようなものだったよ。
厳密に言うと、志望業界が都心に一極集中している業界だったから、
その業界を志望するということは、ほぼ必然的に『都心に住む』ということが優先になった。
馴染みの全くない土地に無闇に入り込むことになって、いいことばかりではなかったけど
自分に正直に生きることができたし、「ここに住みたい」という気持ちが叶ったので結果的にはよかった。

281 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/24(日) 04:04:28.66 ID:AUtoGgnZ0
はたらいくのスレってどこにありますか?
2chのトップから検索しても出てこないので・・・

282 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/24(日) 04:16:24.87 ID:AUtoGgnZ0
自己解決しました

283 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/24(日) 21:18:36.11 ID:tx3qNuVT0
複数の転職サイトに掲載してある会社ってブラックの確率高かったりしますか?

284 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/24(日) 21:53:23.13 ID:slIOEmwJ0
宝くじみたいだな(笑)

285 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/24(日) 22:48:54.27 ID:PCtyAMrR0
>>283
単発で複数の転職サイトに掲載している場合なら、
それだけでブラックとは呼べないでしょうね

しかし、転職サイトで毎回掲載されている常連企業、
ハロワでずっと掲載されている求人は要注意でしょう

286 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/24(日) 22:57:51.97 ID:xoj5fHoE0
>>285
デンソー、ホンダ、三菱電機、三菱自動車、IHI、富士重工、川崎重工、東芝、は年がら年中募集してます。

287 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/25(月) 00:15:48.94 ID:hjHGLXBM0
>>283
ブラックというよりはスーパーマン待ちかな。
あるいは、すごくニッチなスキルを持った人待ち。

288 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/25(月) 09:09:43.83 ID:4ZtpszQu0
中堅以上のブラックは検索すると必ず叩かれてる
中堅以下は求人サイト常連率と社員数の比較で定着率が推定できる

289 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/25(月) 18:52:26.99 ID:B5uXJswY0
すみません質問させてください
現在入社して1週間たつんですが、一か月前に受けた本命が今日採用通知がきました。
面接内容もぼろぼろで絶対落ちたと思っていたんですが、採用をもらって本命に行きたいのですが、いまのところは辞めても本命にはバレないでしょうか?

290 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/25(月) 19:33:10.22 ID:x8gG9Luo0
>>289
各種社保や年金の加入手続き済み?

291 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/25(月) 20:33:09.01 ID:qpODM9rd0
製造オペレーター
三人募集のところは
現在14人送って、7人書類で弾かれてる
未経験だったら、私も弾かれるかなあ

292 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/25(月) 21:47:57.43 ID:B5uXJswY0
>>290
雇用保険と年金手帳は渡してます。
一週間で辞めても、加入してますかね?

293 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/26(火) 00:16:57.21 ID:tZfrXFCP0
>>292
止めとけwwwwww

仕事出来ない人間を露呈することになる。
一般社会人なら、A社に入社する前にB社
が落ちたかどうかを確認します。

一兎も得ずになるよ!?

294 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/26(火) 07:01:48.17 ID:Z+h9QDon0
>>292です。
>>293の言うパターンが一番最悪なパターンですよね
一番いいのが本命に今勤めててを伝えて、でも御社が一番入りたかったを言うてみます
それで本命がどう反応するのか見ます!

295 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/26(火) 09:18:43.43 ID:W5TEw3yY0
>>294
その2社が同業界だと面倒な事になる場合が少なくない。
試用期間は時給のパート扱いならいざ知らず
「雇用保険と年金手帳は渡してます。」は男女でいえばもう入籍状態。
仮に本命会社がOKしたら、その会社の方こそモラルが疑われる。

296 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/26(火) 10:36:52.02 ID:dCDeDeCf0
>>294
馬鹿丸出しだし、普通に信用失くすから
御社が一番って言われて、「そこまでウチの事を・・・」なんて本命がウルッときたとしたら相当なアフォ会社
そんなの情熱でも何でもない ただの口から出まかせのおべっか 正に結婚詐欺師の口説き文句だ
俺から見ればお前みたいなのは、すぐに心変わりして手のひら返す印象しか持てない

297 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/26(火) 12:27:18.47 ID:jpYlaDIo0
>>294
自己中過ぎるだろ!求人企業だって時間と金をかけて採用したんだよ。
逆に採用された会社から「別の応募者の入社が決まったから、貴方はクビ!」
っていわれたら「はい、そうですか」と納得するか?
お前のようなクズ社員の上司になったことがあるが、
知る限りの同業界仲間にウワサを流布してやったよ。

298 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/26(火) 13:04:54.60 ID:C4v8kS8zi
質問です。4日前に面接に行きその日の夜に採用の連絡を頂きました。
入社の意思を伝え明日、手続き等の説明の為にまた伺うのですが、着いたらまずどんな挨拶が適切でしょうか?
「採用頂きありがとうございます」とかで良いのでしょうか…?(総務か人事かどなたが対応して下さるのか分からないので悩みます…)

あと、面接後に葉書でお礼状を出そうと思ってたのですがすぐ採用の連絡を頂いたので、特にしていないのも気になっていて…
明日説明が終わった後に内定のお礼状を送っても良いものでしょうか?

299 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/26(火) 15:08:12.99 ID:c5pJ+wI90
>>298
その日の夜に採用が出るのは。他社に目移りされない為の即決が多い。
謙虚な挨拶は悪くないが、丁寧過ぎると本採用条件で足元を見られかねない事もある。

300 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/26(火) 19:53:04.86 ID:GKjoL2ln0
ネットでタウンワーク検索してるんだけど締め切っても載せっぱなしなのかな?
それともちゃんと消える?

301 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/26(火) 19:55:26.62 ID:ite8ulsh0
ちゃんと消えるよ
ブックマークに一昨年の求人が有ったんで今見てみたけど消えてる

302 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/26(火) 20:52:03.86 ID:GKjoL2ln0
>>301
サンクス
どんくらいで消えるのかな。一つ応募したらメールで返事が
「その業務は締め切りましたが、他の業務なら募集してます」って返ってきた。
なるべく古い日付のはあてにしてないけど。

303 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/26(火) 23:41:39.84 ID:ixnujKdQ0
正社員登用ってことで入社を決めたのですが、
実際は正社員ではなく、試用期間後は準社員って
知り、どうしようか?と悩んでいます
ハロワの求人票には雇用形態は正社員とあり、
準社員とは一言も書いておらず、面接でも正社員と
言ってたので、騙された思いです
あとは仕事も、フォークリフトの仕事があります
これも求人票の業務内容には記載されておらず、
自分はフォークリフトの免許はないのですが、
敷地内なら無免許でもOKとの理由で、やらされる
ことになりそうですが、これはホントに大丈夫なんで
しょうか?
試用期間なんで、早めに決断したほうが良いのかな?と
思いまして質問させて頂きました

304 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/27(水) 00:00:38.38 ID:DrkCWoR70
>>303
やめとけ

305 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/27(水) 00:06:46.62 ID:Kc4/XgB40
>>303
突っ込みどころが何点かあるんだが

「正社員登用ってことで入社を決めたのですが」
@↑面接や求人で正社員って矛盾してるぞ。正社員登用ってことは契約社員スタート→数年後正社員の可能性ありってことだから
そもそも準社員ってなに?契約社員と違うの?
Aフォークリフトは免許じゃなくて資格なんだが、敷地内で乗る場合でも業務ならば修了証が必要。
普通は企業の方がそこを重視するだろう。
Bよく採用されたね。早めにバイバイをすすめる

306 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/27(水) 00:28:40.13 ID:pKyJ49dw0
今日、電話でハロワに問い合わせたところ、
準社員については、実は定義が定まっておらず、
会社判断になると言ってました
ただ、求人票に正社員と記載してるのに、準社員と
言うのは不当表示にあたるとは言ってました
もし、準社員でも正社員と同じって言うなら、最初から
正社員として雇うべきとも言ってました
準社員だと、昇給しなかったり、賞与を支給しないのも
アリって解釈も可能だとか

307 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/27(水) 01:14:23.10 ID:Kc4/XgB40
>>306
とりあえずその準社員の雇用期間に定めがあるのか無いのか確認した方が良いね。
雇用期間に定めがあるなら=契約社員ってことになるから

308 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/27(水) 08:09:19.66 ID:AGqFfHaC0
募集要項との差異是正は可能かもしれないが、イカサマ体質は継続されるだろう。
そんなクズ会社に雇用され続けられるのは堪えられるのか?

309 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/27(水) 13:11:06.89 ID:lDGJMeSd0
>>306
準社員っていうとパートのことだと思うけど。

310 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/27(水) 14:13:48.40 ID:i656kRk/0
ちょっと教えて欲しいんだけど、年間休日が有給20日含めて約100日って休日すくない??
俺学校出てから某最大手電機メーカー → 雑誌編集者 って感じだったから普通の休日日数
っていうのがわからないんだよね。電機メーカーの時は130日くらいだったし、編集の時は120日
だったけど実質… みたいな感じだったから普通がわからない。
どれ位の休みがあればまぁそんなものって感じなんですか??

311 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/27(水) 14:29:29.07 ID:rEXkR+fA0
中小だと100日以上に休みあれば、まあ
普通だと思ってたほうが良い
100日以下もザラにあるんで
105日以上ならマシなくらいだよ

312 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/27(水) 14:32:46.07 ID:DIyMqwXT0
俺には質問の意図が分からん
お宅はその休日数が不満で転職したいのか?
特に苦痛を感じないならそんなのどうでもいいだろ
価値観なんて人それぞれなんだから
土日休みじゃなきゃ嫌だってのも居れば、平日休みの方がいいってのも居るし、年収300万ありゃ充分って奴も居れば、500万でも少ないって奴も居る
個人の物差しであーだこーだ言ってもしょうがないよ
まぁ敢えて言うなら100日は多くも少なくもないと言ったところだが

313 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/27(水) 14:33:00.06 ID:i656kRk/0
>>311

そうなのかぁ。
100人ちょっとの中規模の会社なんだけど、じゃぁ普通くらいかそれより少し下
くらいって感じなのか。

なんかね、メーカー居た時の休みの感じが未だ抜けなくて、休日少なくね!? って
おもって応募やめちゃうことが多くてね・・・

314 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/27(水) 14:34:52.26 ID:2LBdTq6v0
>>310
普通が何を指すか知らんけど有給入れてだと少ない

ひと月の土日の数が大体8日×12ヶ月=96日
祝日も休みならこれにプラスされる
ことを考えると 年末年始と祝日も休むなら120日は欲しいとこだね

315 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/27(水) 14:35:18.09 ID:i656kRk/0
>>312

いや、俺今就職活動中の無職。
とある企業の方から声かけてもらってて、職種はいいなっておもうんだけど
年間休日が『有給20含めて』約100日って言うところが引っかかってて、
大手かブラックしか行ってないからどの辺りが普通の休日日数なのか聞きたくてね。

316 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/27(水) 14:39:48.63 ID:i656kRk/0
>>314

今考えてるところが隔週の週休2日で、祝祭日休みなし。
夏季休暇と年末年始は休みらしい。
という感じのところ。従業員100人位の中規模の会社ね。

普通に土日休みで祝祭日なしとかなら有給別で100日はいくだろうから、せめてそれくらいほしいな…
とも思うんだけど、職種が編集職だからいいなぁ とも思ってて悩んでるんだわ。

だから一般企業の中小が年間休日って実際どれ位なんだろうって思ってね。

317 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/27(水) 14:47:44.12 ID:rEXkR+fA0
週1しか休み取れないのに、その休みの日に、
レクレーションとか社員旅行入れられて、休み
取れないなんて会社も普通に存在するからなー
まあ、最低105日休みが取れるなら、良しとしなきゃ
ならない現実はあるわな

318 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/27(水) 14:59:21.36 ID:i656kRk/0
>>317
やっぱりそれくらいが平均というかボーダーラインくらいみたいだねぇ。

悩むなぁ〜…

319 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/27(水) 15:45:06.08 ID:Sx1K9WJR0
休日だけでなく1日当たりの実働時間も考慮して
延労働時間で比較してみたら?

320 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/27(水) 20:25:48.71 ID:sEc/F2lzi
地元にUターン転職しようと思うんだけど、どういう手順で行くのが良いんだろ?
先に会社辞めて引っ越してから就活するのとその逆だったらどっちが手際よくいく?
割と離れた県同士だから行ったり来たりの手間も考えると悩んでる。

321 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/27(水) 20:39:49.47 ID:2oL5EBM80
最低でももうちょっとその地元とやらの求人状況調べてから聞けば?
そんなに頭が悪いとどっちも同じじゃね

322 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/27(水) 20:40:34.12 ID:Mll29fI90
長文すみません
地方の会社に転職を考えています。

会社のHPを見て問い合わせフォームから、自分の職歴等を書いて、採用の問い合わせを行いました。
東京の本社の採用センターから返信があり、面談を地方の会社でしてくれると書いてあり、履歴書とかを東京に送って欲しいと言われました。

その問い合わせメールと同じくらいのタイミングで、ハロワから紹介状を書いてもらい、その地方の会社に送ってもらいました。
結局面接は地方の工場でするのですが、ハロワの職員は、現在人気があって書類選考で結構落とされているそうです。
本社経由にするか、素直に工場に送るかどちらがいいでしょうか

323 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/27(水) 20:44:44.05 ID:2oL5EBM80
>>322
ブッキングだから本社の方へすぐ連絡してハロワから〜〜工場の求人にも応募してしまっていたがどうすれば良いか指示を仰ぐ

324 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/27(水) 20:46:38.63 ID:MsnU5+qg0
>>322
ダマレカス

んなことも自分で判断出来ないなら、仕事でも役立たんわ。

落ちろ!

325 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/27(水) 21:31:54.17 ID:JCfDQ1cP0
>>323
ありがとうございます
一応、問い合わせの時はハロワで見た工場の採用の件で問い合わせたいとは、書いたのです。書類を送る前に必要条件満たすかを聞いたら、このままいくと書類選考省いてもらえそうと

326 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/27(水) 21:33:16.84 ID:JCfDQ1cP0
>>324
気に障ったならすみません
聞くのは当たり前なので、
問い合わせはもちろんしますが
他人の意見も聞きたかったので

327 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/27(水) 22:22:41.37 ID:pKyJ49dw0
いや、俺の方こそ言い過ぎた
謝るよ、すまん

328 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/27(水) 23:00:46.54 ID:MsnU5+qg0
>>327
おまえじゃないだろ!

だって、

私が書いたから!

329 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/29(金) 12:43:33.28 ID:euPxZVOG0
>>328
気持ちわりい
死ね

330 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/29(金) 23:26:02.20 ID:ILykK5WB0
面接で県外の会社を受ける場合、理由の一つにこちらに彼女がいてこちらで将来を築きたい旨を正直に言うのはありですか?
面接官の性質は読みつつですが。

331 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/29(金) 23:46:49.39 ID:Lry1b+Bx0
>>330
私が面接官なら、ソッコー落とします。

332 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/30(土) 01:01:56.56 ID:Qyb72oBI0
>>330
それはあくまでも理由の一つってことだから、ほかの理由にもよるんだろうが、
その話題と並列に語る程度の理由ならまず落とされるだろうな。

333 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/30(土) 19:02:29.42 ID:8kEUbbEg0
ハローワークをずっと見ているんですが
「講師、教育系」で見ていると年間休日50日などの記載がが良くあるんですが
本当にそんな休日数なんて事はあり得るんですか?

334 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/30(土) 20:35:10.06 ID:jvQoBWUT0
週1しか休めない会社はザラにあるよ
おまけにその貴重な休みにレクレーションやら
社員旅行やら入れられるケースもあるから、
休みなんか取れないとこもある

335 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/30(土) 20:39:50.26 ID:3pnE0qTL0
職歴ボロボロの30代が楽で安定する仕事に転職できた例
http://tensyoku7.ria10.com/tec/2014080101

年収予測は転職のときに目安になる!
相場より安い年収でだまされない為にやっておこう
http://tensyoku7.ria10.com/tec/20140701

リクナビNEXTで効率よくオファーをもらう方法
http://tensyoku7.ria10.com/tec/2014080701

336 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/30(土) 22:25:06.96 ID:fdjpiGy10
部屋に入るなり
「人の目を見て話しができない奴はいらんぞ」
と言われて担当者の目を見ながら話をしようとすると
「何メンチ切っとんじゃ!ゴルァ!」
目を伏せると
「人の目を見て話せや!ボケが!」
以下無限ループ

「初対面の人間にいきなり喧嘩を売るような奴はいらん!帰れ!」
と怒鳴られて面接終了。
後日「根性があるので採用したい」などと書かれた内定通知が届いたが、断った。

337 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/30(土) 22:51:40.31 ID:o15b8GFp0
>>336
質問は?

338 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/30(土) 22:57:06.60 ID:jP4ScNTM0
>>336
いまどきこんな面接ってほんとにあるの?
あくまでもこっちも選ぶ立場でいってるんだからマナーも知らない
面接官をやとってる企業なんて行く気がしない

339 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/31(日) 03:10:43.15 ID:yGJuf/8U0
>>338
コピペ

340 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/31(日) 09:02:49.31 ID:b+45z6r40
現実に今でも圧迫面接をする勘違い企業がある。
必然性のない職種の場合なら我慢して継続することはない。
経験者はネットで報告してください。

341 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/31(日) 14:34:50.46 ID:+VzWCoT80
でもココは報告スレではないので他所でやってください

>>336に関しては類は友を呼ぶ、という言葉がありますよね
つまりそういう事です

342 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/31(日) 15:27:54.33 ID:nAgB3iPp0
新卒で1年1ヶ月でパワハラ&激務で退社
転職したら面接の話しが違いすぎなうえに更に激務になってしまった(残業平均25時間→平均120時間、残業代つきます→つきません)
まだ2ヶ月目だけど試用期間中に辞めたい
でも辞めたら短期離職が続いて次が見つからないかもで詰んでます
もうどうしたらいいのかアドバイスくださいorz

343 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/31(日) 17:18:32.52 ID:+geBEE6R0
もし転職のチャンスがあって今の会社すぐにでも辞めたいが辞めてほしくないor1年って言われたら
みんなどうする?

今まで勤めてて罪悪感もあるが人生に関わることだしすごい悩むんだが

ちなみに勤めてるのは地方で有給無し給料残業代込で22万でボーナス14万、年間休日86日残業時間30から50時間

344 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/31(日) 17:42:50.04 ID:n5KtgHNJ0
>>343
先に内定とっちゃってから一方的に通知でいいよ
残りたい気持ちはありますがうんたらかんたらっていっときゃOK
1ヶ月も引継ぎ期間あれば十分

345 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/31(日) 18:11:32.12 ID:vqQTbNPp0
>>343
転職するときは去る会社のことを気にしてはいけない

346 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/31(日) 18:20:49.92 ID:5Cuz1tn/0
>>342
試用期間なら短期離職とは解釈しなくて良いと思いますが?
私も同様の経験がありますが、正社員に至らないものは履歴書に書かずに通りました。


>>343 >有給無し
それは違法レベルでは? なら罪悪感は無用
「退職と手続きのルール」は理解しておいて!
http://www.roudousha.net/change/Work3change001.html

347 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/31(日) 18:38:15.41 ID:nAgB3iPp0
>>346
雇用保険に加入してしまってるのですorz

348 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/31(日) 19:07:36.65 ID:t2ZEQkkr0
>>343
転職のチャンスがあってかつ辞めたいんだからやめるに決まってるじゃん

349 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/31(日) 19:08:16.44 ID:t8h7ABUn0
>>342
転職するしかないでしょ。

350 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/31(日) 19:11:46.48 ID:5Cuz1tn/0
>>ID:nAgB3iPp0さんへ
雇用保険や社会保険は脱退すれば良いだけ。
同様のケースは珍しい話ではない、特に技術職の転職者などには多い。
逆にブラックだとわかったら早めに次を探した方が良いと思う。
「試用期間に関する法律」についても確認しておきましょう。
http://www.roudousha.net/keiyaku/060_siyokikan.html

351 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/31(日) 19:43:15.17 ID:nAgB3iPp0
>>350
丁寧にありがとうございます
一応次の企業探しながら退職願を今月出すつもりです

雇用保険に加入してしまったら履歴書に記載しないと
次の企業に決まった際に雇用保険で前職がバレて職歴詐称になるのかなと思いまして

352 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/31(日) 20:00:00.63 ID:q/KKxqFX0
>>338
そもそもネタだよ

353 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/31(日) 22:17:10.44 ID:BH0AUKVD0
>>351
雇用保険で前職はバレるが、職歴詐称にはならない。
http://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/qa/3/034

354 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/31(日) 22:27:52.81 ID:nAgB3iPp0
>>353
ありがとうございます
5ヶ月とか7ヶ月とか続けるより試用期間中の3ヶ月以内に辞めて次探すことにします

355 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/31(日) 22:35:51.60 ID:CjxR2R930
>>354
何歳?

356 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/31(日) 22:57:25.04 ID:nAgB3iPp0
>>355
23です

357 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/31(日) 23:01:26.92 ID:+CPv7e0q0
23でちょっと検索すりゃ出てくるような事を人に聞かなきゃいけないとか
相当ヤバイレベルだね
中卒か高卒程度?

358 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/31(日) 23:07:01.34 ID:CjxR2R930
>>357
だったらなに?

359 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/31(日) 23:08:52.46 ID:CjxR2R930
>>356
退職届けを出すのは、次が決まってからですよ。

360 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/31(日) 23:13:16.07 ID:nAgB3iPp0
>>359
休みないうえに激務なんで辞めないと次決められずにズルズルいきそうですorz

361 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/01(月) 00:15:29.19 ID:g0N8k8pA0
早いうちに転職しとくもんだよなー
若くないと再チャレンジ出来ない国だわ

362 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/01(月) 00:19:58.31 ID:VGzhKpKR0
>>361
アラサー以降になるとやっぱキツいもんなの?

363 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/01(月) 00:30:01.45 ID:g0N8k8pA0
>>362
異業種未経験とかは35辺りで線引きされてる感じするわ
マネージメントとかしてたら評価されそうだけどな

364 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/01(月) 00:31:24.92 ID:mJo2FScz0
>>361
長期雇用者の比率は日本と欧米でそれほど変わらない
50代の平均勤続年数もEUと日本は約20年でほぼ同等、アメリカでも15年
つまりどこの国でも30とか35過ぎたら転職してない

365 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/01(月) 00:40:29.26 ID:mJo2FScz0
>>362
電工とか溶接なら余裕である、訓練校とかで資格取る必要はあるけど
ホワイトカラーは管理職的なコンサルとかチームマネジメントとか求められる
35歳過ぎてるとプレイヤーとして完璧を求められた上で部下の育成も任される

366 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/01(月) 00:44:38.77 ID:mJo2FScz0
あと看護の学校とかとかリストラされたおっさん結構いるぞ
30代なら臨床検査技師とか他の医療系もいける

367 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/01(月) 01:26:06.22 ID:1qUl5Ot90
月収とかじゃなくて想定年収300から400万ってなってる場合月収どんなもんになるのかな?
幅が広くてよくわからない

368 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/01(月) 05:56:29.33 ID:ISi9LCoP0
職歴で本当は
@上場企業 7年勤務
A中小 3年勤務
B現職 2年勤務中

なんですが

@を10年、B現職2年
と履歴書に書いて、
発覚する可能性は高いですか?

なるべく職歴を綺麗にしたいのですが

369 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/01(月) 07:29:51.89 ID:5tOG+kLm0
>>368
発覚する
>>353

370 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/01(月) 07:41:47.35 ID:R8aP88tE0
>>369
年金とか保険の関係でばれるかもしれないけど、総務とか経理の人はわざわざ履歴書とその関連書類と見比べるのかな?

371 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/01(月) 07:50:26.63 ID:5tOG+kLm0
>>370
知るか。人による。
やりたきゃ、やれ。

あとでバレても、経歴詐称でクビになるのは頭に入れとけ。

372 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/01(月) 08:28:32.58 ID:IjteUfhq0
総務が手続き上確認するのは前職まで
なので基本はバレないが、やはりリスクのある博打なことに変わりない

373 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/01(月) 11:13:27.98 ID:wzgKVg890
経歴詐称がバレるのは、在籍していた所が関連企業とか雇用後の勤務能力からスキルが疑われる場合が多い。
バレてクビになるのは、採用基準が左右される経歴とか、事実より有利に記載した場合が多い。
また、影響のなさそうな詐称発覚を保留しておいて、人材整理時のカードにする場合も有り得る。

374 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/01(月) 11:22:14.22 ID:l9AnQA870
ありがとうございます
もう出してしまった履歴書はどうしようもないので
後は、面接受けてみて考えて見たいと思います

375 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/01(月) 15:41:14.77 ID:hk3XKPvU0
>>343
同じような環境、そして心境
10年以上勤めてるからいろいろと情もあるしね
経営者がとにかくケチで人件費をかけたくないらしく最低限の人数で回してるから
残された人のこと考えると…って悩んでたけど、>>345と同じこと言われたよ
たかだか一人辞めたくらいで会社は潰れないよ、とも
転職したいならするべき

376 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/01(月) 19:00:02.39 ID:avY85bkl0
現在、うつ病の診断書を貰って会社を休んでいます(実際はうつ病じゃないです)。
うつ病で休んでいる事を隠して転職活動を行った場合に、診断書を貰っている事がバレる事はあるでしょうか?

377 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/01(月) 21:36:19.44 ID:I/X7Gryq0
>>376
知らんけど、
逆に、その鬱病という仮病テクを教えて欲しい。

378 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/01(月) 22:10:41.52 ID:LGBFodVB0
全く評価が書かれていない会社ってどうでしょうか
入社してみないとわからんとは思いますが危ない可能性は高いですかね?

379 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/01(月) 22:29:57.63 ID:y1ybr0sA0
>>378
ブラック企業を見分ける方法
http://www.roudousha.net/change/090_black.html

380 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/01(月) 23:09:52.31 ID:klrf7dEr0
>>377
心療内科とか行って、うつ病っぽく振る舞えば簡単に診断書貰えましたよ。
恐らく余り「熱心でない」先生の方が簡単に診断書くれるみたいですね。

381 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/02(火) 00:34:31.51 ID:fDqhLR7B0
SOHO(在宅勤務)経験者いませんか?
本社への出勤は多くて週二回程度で基本は在宅勤務という会社なのですが
そういった体制は初めてなので、デメリット等がよくわかりません

382 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/02(火) 00:44:00.11 ID:5ZWUcv4Z0
試用期間:6ヶ月で試用期間中は契約社員って大丈夫そうですか?
正社員になれないままずるずる延ばされる可能性とかあります?

383 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/02(火) 00:52:33.06 ID:s0M3EwPx0
>>382
試用期間としては期限が明記されているものの若干長い気がする(普通は3ヶ月ぐらい)が、
それほどひどいわけでもないんじゃないかな。
ひどいところだと1年とかあるし、明記されていないところもある。

そもそも正社員になれないままずるずる延ばされるかどうかは、期限があるかどうかでは
判断できないかな。期間が短いところでも延ばされることもあるし。

また、その『試用期間:6ヶ月で試用期間中は契約社員』というのは面接で言われたか?
応募要項に記されているだけだと後で反故にされることがあるので注意。

384 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/02(火) 01:37:00.98 ID:5ZWUcv4Z0
>>383
応募要項に記されているだけで面接はまだです

385 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/02(火) 03:13:18.65 ID:4oSb7uuy0
ハローワークで8月27日に掲載開始した案件、明日応募しに行ったらもう遅いかな?

386 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/02(火) 06:50:09.49 ID:PzER9rlu0
>>385
遅いです。行かない方が良いよ。

387 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/02(火) 08:24:50.19 ID:kUpZDBLJ0
>>385
余裕で間に合うから早く動きましょう

388 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/02(火) 08:32:36.75 ID:k8+2mvop0
ココじゃなくハロワに応募状況聞きゃいいだろ アホかお前は

389 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/02(火) 10:13:44.72 ID:+AmiDuHF0
ハロワでも条件のいい求人は2週間前後で下げられる

390 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/02(火) 12:39:49.19 ID:uVo5Xc9z0
自衛隊や警察のような年中大量採用していて
誰でも応募可能な資格職じゃない仕事ってありますか?
23歳男です

391 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/02(火) 12:50:46.58 ID:0H5E0rMQ0
というか自衛隊も警察も年中募集してないだろ
どこの県警だよ

392 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/02(火) 13:27:12.38 ID:uVo5Xc9z0
年中という書き方は悪かったですね、すみません
年2回ほどです
大量採用というのも失礼しました
毎年採用がないということはなく常に数百人以上という意味です

393 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/02(火) 14:42:41.93 ID:yI5mKsZk0
ある上場企業の子会社のAと言う会社の社員だったんだけど、辞めて今は別の会社で働いてます。
同じ親会社の子会社Bと言う会社で今社員募集しているんだけど、応募して採用される可能性ってあるのかな?
ちなみにその親会社にも数年出向経験あるんだが、今回募集してる子会社から以前勤めていた会社や親会社にどんな人物だったかや評価等の問い合わせをしたりするのかな?
別に問い合わせされても困るような事はなにもないですが。

394 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/02(火) 15:25:01.65 ID:0H5E0rMQ0
>>392
山ほどあると思うけど警察や自衛隊を例に出すんだから
23歳なら公務員一択でいいんじゃないか
公務員か固い公益法人とかの団体職員を狙ってみれば
年齢が重なるごとに選択肢は確実に減っていくからね

>>393
質問の文言がおかしいよ
可能性はあるかないかという質問の仕方では0か100かなんだから当然0じゃないという答えになるのは質問しなくても分かるんじゃないの?
しかも0だと言い切れるのはその会社の人事権持ってる人だけじゃん。
何もデメリットはないんだから応募してみればいいんだよ。
系列子会社で繋がりある人がいるなら問い合わせはあるだろうね
それよりももうちょっと考え方をちゃんとした方が良いと思うよ

395 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/02(火) 15:34:09.09 ID:s0M3EwPx0
>>393
『同じ親会社を持つ子会社』という要素だけで採用されやすい・されにくいはあまり関係ないね。
マトモな会社なら純粋にAでやってきたことがBが求めるスキルに合致しているかとか、
現実的なところを見て採否を判断すると思う。
子会社AとBが仲が悪いとかあればまた別。

ちなみに子会社AとBは同じ業種?
同じなら、面接に呼ばれたら産業スパイみたいな質問されることもあるので注意。

問い合わせはありうる。

396 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/02(火) 17:33:20.03 ID:xMe5Ag+80
>>394
なんだか変なこと聞いて申し訳ない。よく考えて決めます。

>>395
子会社AとBは違う業種ですね。
親会社とBは似た業種。
前の会社(A)でもそれなりにやってきたけど今回の求人で求められてるのは親会社に出向してる時にやったことの方が大きいかな

397 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/02(火) 17:40:08.69 ID:2bEm6OvK0
志望動機についての相談です
現在3社受けているのですが他の会社を受けた時は自己PRや職歴の紙と一緒に書きましたが今回はあくまで志望動機のみを求められており困っています
履歴書だとスペースの問題で字が小さくなり相手に読み辛いと思い別紙に書こうと思いましたが、かと言ってA4用紙にびっしり書いても長くて読むのがダルくなってしまうと思います
この場合どうすればベターなのでしょうか?

398 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/02(火) 18:29:52.37 ID:uVo5Xc9z0
>>394
392=390です
アドバイスありがとうございます 山ほどありますか? 
新卒時も多数の会社にお祈りされているため公務員一択では不安なので
採用人数が多く倒産リスクの少ない職を探しています
ソルジャーや歯車でもかまいません

399 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/02(火) 19:20:40.62 ID:0H5E0rMQ0
待遇関係なく年中募集してて誰でも応募可能な仕事でしょ?
23歳なら掃いて捨てるほどあるんじゃないの
ある程度の待遇重視しても高卒でも結構あると思うけどな

ここで聞くよりハロワで求人検索とかコンビニで求人誌、転職サイトとか回る方が先だと思うけど

400 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/02(火) 20:13:52.84 ID:kUpZDBLJ0
>>398
遅いかもしれんが大手求人サイトで第二新卒でエントリしたらいいんじゃないかな
正直この板よりも新卒向けのスレに移住したほうがいいかと

401 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/02(火) 21:55:23.71 ID:ZvDK1MYg0
jcomの営業ってどうかな?

402 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/03(水) 00:51:21.82 ID:6dwBxyPe0
2ヶ月前に食品加工工場を受けましたが不採用になりました
在職中なので勤務可能なのが一ヵ月後だと面接内で伝え
後日「即時来てくれる人を優先なので、今回は申し訳ないですが・・・」と電話で不採用通知

その後その求職はハロワや求人誌から消えていましたが
数日前同じ条件で復活していました

不採用になった会社に再度面接を申し込むのってアリなんでしょうか
現在は退職直前なのですぐ働ける状態にあります
(当然、不採用理由が即時来れる来れない以外にもあったかもしれないので
その場合向こうは迷惑なだけかもしれませんが、、)

403 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/03(水) 01:08:47.61 ID:Nn4DpjtT0
>>388
アホはおまえだよ

404 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/03(水) 01:10:12.81 ID:kiYX8TKI0
>>402
聞くのはタダと思って、聞けばいいじゃない。

405 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/03(水) 01:11:45.82 ID:kiYX8TKI0
>>403
面白いな。結局、行ったん?wwwwww

406 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/03(水) 03:19:45.13 ID:az4K5HWd0
>>402
行けるなら応募するべき

407 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/03(水) 07:31:44.87 ID:4N2NNclY0
転職先が時間外手当でるんだけど
朝早く出社したとしたら始業時間までに早く出社したら場合は時間外手当つくのですか?

時間外手当は残業って意味でとらえてました

408 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/03(水) 07:38:54.68 ID:s0VDJhrb0
>>402
鈍いよお前  もう少し察しろ
本当に欲しい人材なら1ヶ月待つぐらい屁でもない

409 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/03(水) 08:16:26.73 ID:RcXa6Oqd0
>>407
使用者の監督下にある時間に該当するか否かによる
業務遂行上の早出と認められないと時間外労働とはならない。

410 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/03(水) 09:02:32.80 ID:Fxmo0yNz0
>>382
もう見てないかもしれないけど
試用期間を有期雇用(契約社員)にするのは違法です
最高裁で判決が出ています。労務の仕事をしている人は全員知っています
その会社は止めたほうがいいです

411 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/03(水) 11:11:56.52 ID:k5VldcVi0
>>381

俺は今そうだよ。
ハッキリいって精神的につらいよ。
はじめは満員電車乗らなくていい、とか朝ゆっくりできる、夕方も早くから好きなことできる、
と思ったけど、一日誰とも会わない、話しない、なんてザラだし仕事も自己管理の域を超えてる。
元々サボリ屋だがここまでくると・・・これが一番の要因で転職考えてる。

412 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/03(水) 11:13:19.46 ID:k5VldcVi0
ちなみに独身だけど、家族持ちでも家にいるのは辛くなるんじゃないかな。
マンションの住人と昼に会ったりしても気まずいしね。

413 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/03(水) 12:07:25.00 ID:v3w34Ruq0
>>381
うち外資系だけどまさにそれ。

基本家にいることが前提なので、家のことも出来ていいよ。子供いるしうちは。ただし本国と夜中に家でビデオ会議とかざらだけどね、うちは。

朝糞混んでるなか、出勤しなくていいし凄くいい制度だと思うホワイトワーカーにとってはね。日本企業は遅れてるかなまだ。

414 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/03(水) 12:43:50.53 ID:RH1dzkmvi
409
ありがとうございます
転職してみてどんな感じなのか聞いてみます

415 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/03(水) 12:46:17.80 ID:MtvjKVQH0
日本の場合労働時間とプライベートの判別が難しいから導入しないんだろう
生産効率とコストを通常と比較しても日本の場合著しく低くなるからね

416 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/03(水) 21:41:10.43 ID:3Wu2dFUJ0
絵を描くのが好きなんだけどグラフィックデザイナーとかってやっぱり激務なの?
ちなみに経験は無い

417 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/03(水) 22:01:39.27 ID:z/CLV0qf0
>>416
書類落ちだから、考えなくて良い。

418 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/03(水) 22:24:14.36 ID:nx/VDAMk0
>>381
雇用者にはとくにデメリットないよ、会社にとってはデメリットばっかだけどw
在宅勤務って実質サボりまくりだからな
去年、それでyahooのCEOのおばちゃんが切れてたしベストバイでもやめちゃったろ
在宅勤務の奴が仕事をこっそりと下請けに出して副業してたり
情報流出とかしててもわからんしそれに自宅で作られたものは会社が特許登録等できない
そもそも在宅勤務でできる仕事なら海外に発注したほうが安いっつーの

419 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/03(水) 22:54:06.65 ID:wdiHSZF30
>>381 >>418
自分も在宅勤務だが法定情報編集なので海外発注されにくい。
通勤やスーツなどの負担がないし、夜間に仕事消化すれば昼は自由。
ただ、社内事情は内勤者から定期入手しないと取り残される。

420 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/03(水) 23:39:40.80 ID:wKID5Ay30
>>381です。レスくれた皆さんありがとうございます

基本は在宅というメリット(都内の鬼混み電車通勤から解放。時間の自由度の高さ)
何かあった時すぐ相談できる相手が傍におらず不安、自己管理出来ないと破綻してしまいそうというデメリット
どちらを優先するかってところでしょうか
私は自己管理が甘い(誰も見ていないとサボるという意味で)ので凄く不安ですね…
あと、その会社はいわゆるITベンチャー系で従業員20名程、まだ設立10年も経っていないので
そういった点でも不安だったりします。きちんとフォローしてくれる体制は整っているのだろうかとか

とにかく一度面接行って話聞いてきます
きちんとした会社だったら前向きに考えようかな

421 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/04(木) 07:13:53.29 ID:Pep3F3zO0
現職29 警備業 正社員 年収270万 勤続3年です。
仕事は楽なのですが将来に不安を感じて転職しようと思います。
希望年収は300万以上、昇給、賞与有りを希望していますが高望みでしょうか?

現在所有資格などは何もありません。

422 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/04(木) 08:30:12.59 ID:YaCBm0jh0
>>421
高望みと思う。
試しに、リクルートエージェントなんかに登録してみれば?

423 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/04(木) 10:16:18.53 ID:AfRGxbWz0
けっこう重めの精神病(躁鬱)にかかり退職しました
しばらくゆっくりして体調を調え、勉強して資格などを取ってから転職活動をしようと思っていますが
空白期間って一般的にどのぐらいの期間からマイナス印象になりますか?
イメージとしては2年くらいかけて回復したいのですが…
ちなみに28歳女、事務職です

424 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/04(木) 10:18:32.89 ID:/Yo8rMpa0
>>421
3K職でも良いなら有るかもしれないが、
資格や技術が無くて他業界なら新卒程度の待遇

425 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/04(木) 12:20:24.94 ID:KLULGhqT0
>>423
2年www30歳じゃねーかw甘えんないきおくれ
大丈夫
事務系の募集結構あるしそんな全部の会社が鬱になるような環境じゃないと思う
なるべく早めにがんばれ

426 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/04(木) 14:27:10.38 ID:4UfC57cM0
>>423
3カ月以上は長いほど、マイナス印象

427 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/04(木) 14:40:49.60 ID:e5hX/fPa0
入院ならともかく、鬱持ち通院歴有の俺から見ても2年はさすがに長杉   
甘えだと叩かれても仕方ない部分はある
そもそも、その空白期間何やってたかどう説明するつもりだ?
ただでさえメンヘラなんて印象が悪いし、長引けば長引くほど会社行くの億劫になってくるぞ
俺的な許容範囲は半年だな   
これぐらいのブランクなら、求職活動してましたって言い訳もまだ通用するし

428 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/04(木) 14:43:03.24 ID:fTRMIu180
>>423
俺と一緒にセブ島でコルセンやろうぜ

429 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/04(木) 15:25:06.79 ID:2xPZj23G0
>>423
厳しいこというと半年以上の空白はマイナス

だけど精神病はゆっくり治した方がいい
急いで復帰してまた病状悪化したら元も子もないし
どうしても空白期間気になるなら治ってきたら週2、3の短時間で楽なバイトから始めればいいと思う

430 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/04(木) 16:55:32.09 ID:AfRGxbWz0
ありがとうございました(´;ω;`)

431 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/04(木) 20:51:19.05 ID:UAzQ2TCf0
>>423
世間的には2年って空きすぎだけど
欝からの復帰に寛容な会社もあるかもしれないから諦めるなよ
2年間の間で、治療しつつも復帰に向けてこんな資格を取った等の実績があるといいんだけどね

432 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/05(金) 01:21:07.82 ID:nyoHJahy0
7月末にあっけなく首宣告され、9月末が期限

ようやく4次面接が各社終わり内定出始めたけど、内定出てから一般的に承諾まては辞退の回答っていつまでなん?

433 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/05(金) 08:10:39.56 ID:x6eI7nwb0
どう考えても自分の転職先が決まった後だろ
マナーなんか二の次三の次

434 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/05(金) 11:45:07.15 ID:sGRSXYXR0
約10年勤めていたA会を辞め、退職日の翌日から新しいB社へ。しかし聞いていた内容となんもかんも違うため
バックレに近い形で即辞めてしまう・・
失業保険や健康保険の手続きをするのに離職票が必要なんですけど、これって次(B社)が決まっている場合
A社は退職者に渡したり郵送しないものなのですか?
それともA社の給料日が20日なので給与明細と一緒に送られてくるものなのでしょうか?

435 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/05(金) 12:27:10.22 ID:TLWhmW1t0
>>434
A社の担当者しだいなので、ここで聞いても回答は出ないです
A社に、速やかに離職票を送付していただくように
お願いするべきです

436 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/05(金) 12:46:12.62 ID:sjDtG33l0
>>434
普通は一か月以内に送付

437 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/05(金) 12:52:32.47 ID:sjDtG33l0
と言ってもB社に勤務してたんだから最終的には離職票はB社の発行したのになるだろうけどね
バックレだから本人から退職の連絡も無い→意思確認できないんで退職ではない&法定通りの解雇手順踏まないと
労働争議になった時にサボった日で即解雇なんてしたら何かあった時会社が負けるから、
バックレた日から判例通り2週間以上放置して解雇手続きするだろう。
そこから一か月以内に発行だろうね

438 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/05(金) 14:34:44.20 ID:quTBtY5Q0
質問お願い致します。
先週面接を受けた会社より連絡があり、源泉徴収の提出を求められました。
提出の際に、何に必要なのですか?とたずねたところ、給与算定に必要、との回答。
現段階では内定ではなく、厳正に審査中とも言われました。
面接自体に手応えは感じていたのですが、これはどの程度期待出来ますでしょうか?
ちなみに先週の木曜面接→一週間後に電話連絡→木曜に源泉徴収を求められる
といった流れです。

439 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/05(金) 14:44:24.82 ID:Y6H5sPvE0
>>438
どこかのスレで見たような内容だね
内定してないのに源泉徴収出せってなかなか無いよ
年収の額が本当か調べたいのか知らないけどありえないと思う、私なら辞退するわ

440 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/05(金) 16:53:06.31 ID:quTBtY5Q0
>>439
質問の答えになっていない。4点。

441 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/05(金) 17:11:58.02 ID:sGRSXYXR0
>>437
B社へは1日しか出勤しておらず、書類にサイン、書類の提出、見せる等はしていません。ただ出勤簿に判だけは押しました
B社が持っている情報は私の履歴書に書いてある事だけのハズです
が、やはり勤めた事になるんですかね・・・
バックレに近い形というのは2日目の朝、メールを「何もかも話と違うから即時退職する」と送りました

転職したの初めてだったのでよくわかってないのですが、B社という次が決まっていた場合離職票は必要無いだろうと
いうことで前に勤めていたA社は私に送らないものなのでしょうか?
それとも通常、次が決まっていても発行するものなのでしょうか?

442 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/05(金) 18:32:51.55 ID:w99TwyLu0
>>440
横スマンけど内定前に源泉徴収求める会社なんて聞いた事無いし期待値なんて知らんわw
そんな会社に入りたいと思うの?

443 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/05(金) 18:59:41.23 ID:UsmTAm630
書いてる年収と源泉徴収ちがったらまずいですか?
エージェントにいわれて去年の年収じゃなくて今年ベースで書いたんですが
今年は残業多くて100万くらい違います

444 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/05(金) 19:05:06.81 ID:w99TwyLu0
>>443
説明すればいいんでないのかな
物的証拠を求められたら今年の給料明細全部見せたらいいし

445 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/05(金) 19:37:13.35 ID:sjDtG33l0
>>443
意味が分からないけど、今の会社退職して年度内に次の会社に出す源泉徴収票は今年のだよ

446 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/05(金) 19:58:49.40 ID:8md3tDJn0
こんな事を書いたら本当に馬鹿だな。と呆れかえってしまうかも知れませんが切実な相談です

私は去年大学を卒業し実家の会社で正社員として仕事をしていたのですが年末に仕事を辞めました
理由は私の世代だと今後50年は仕事をする事になると思いますがその間学生時代のような長期の休みがないため一度で良いから最後に思いっきり自分が満足するまで休んでみたかったからです
それに卒業後3年は気休め程度ですが新卒として就活が出来るので今しかないと思い実行しました

そんな感じで8ヶ月間ずっとニートの生活をしてました(正社員時代受け取った給料は今回の目的のため全く使わず貯金してたので実家にお金も入れ、国民年金等の個人で支払うものは支払っていました)
そしてそろそろ就活を始めるかと8月の下旬から就活を初めたのですが8ヶ月の空白期間は大きいハンデになると思い面接の時に現在も仕事をしていますが家庭の事情で転職する事になったと嘘を付いてしまいました
企業の方は私の学生時代の話などを聞いてとても気に入って頂けたようでかなり順調に選考が進み先日「ぜひ内に来て欲しい」と声をかけて頂きました

今回嘘をついたのは8ヶ月間の職歴だけですが嘘は嘘です
まだ言われていませんが入社日が決まったりしたら源泉徴収など色々な書類の提出などを求めてくると思いますのできっとその時についた嘘がバレてしまいます
どうしても内定を頂けた会社で働きたくてしょうもない嘘をついてしまいましたが内定取り消しを覚悟で正直に言ったほうが良いでしょうか?

447 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/05(金) 20:09:48.43 ID:Y29oN6hw0
>>446
やめときなさい。

失礼過ぎる。

嘘つきと、一緒に仕事出来るわけない。

448 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/05(金) 20:24:05.69 ID:8md3tDJn0
>>447
やめときなさい。と言うのは私が嘘をついた事を先方に伝える事を止めろと言う意味でしょうか?
それとも内定を辞退しなさい。と言う意味のやめときなさい。なのでしょうか?

恐らく後者の意味だと思いますが・・・・・

449 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/05(金) 20:38:21.72 ID:x6eI7nwb0
今正直に言ったらよくある話で済む

嘘ついてるといつバレるか分からないという不安を常に抱えることになるし
年食ってからそれを理由にクビになった日にはお先真っ暗だね

そのリスクを承知で嘘を突き通すならご自由に

450 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/05(金) 20:46:11.89 ID:8md3tDJn0
>>449
学校出たてのペーペーなので社会の事や税金などよく分かっていませんが源泉徴収とか大切でしょうし迷惑をかける訳にはいかないので月曜日に時間を作って頂き直接謝罪しに行きたいと思います
私のせいで受かったはずの方が落ちたと思うと会社にも応募者全員にも本当に申し訳ないことをしたと反省しています

451 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/05(金) 21:05:23.08 ID:Y29oN6hw0
>>450
嘘つきより下が落ちたのは、落ちるべくして落ちたから
あなたは無関係です。

会社は引き続き募集を掛けるだけです。

452 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/05(金) 21:07:20.59 ID:x6eI7nwb0
自分を取り繕うウソは廻り回って自分を苦しめるだけだから
今後もやめたほうがいい

ただ嘘をつかずに生涯を終えられる人間なんてそうそういないから
そこまで卑下する必要もないさ

気が向いたら結果報告してくれ

453 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/05(金) 23:02:25.95 ID:UsmTAm630
>>444
>>445

勘違いしてました
それなら問題なさそうですね

454 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/06(土) 00:09:11.07 ID:Va9t3hM20
源泉徴収って、会社を辞めたら離職票と一緒に送ってくるんじゃなかったっけ?
離職票と保険資格の喪失連絡証は来たんだけど・・・
辞めた会社に請求しないといけないものなのかな

455 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/06(土) 01:45:46.41 ID:X+MzZfth0
自分も前職やめたときもらってねー
離職票と違って別に退職時に渡す義務は無いけどやっぱ渡す会社は多い
人によって使う機会が多い書類だからね

456 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/06(土) 07:22:25.03 ID:rgBzqfIB0
税金関係の手続きに使うでしょ。
面接時に虚偽申告してるわけでもなければ人事部に行く分には気にしないけどな。
零細企業なら躊躇うかもしれないけど。

457 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/06(土) 07:25:09.04 ID:zotxnpgG0
>>450
お前本当に大卒なの?
カンニングで入試受かったとしたら、そのせいで他の受験者で落ちた奴が居ると思ってんの?
アフォ杉

458 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/06(土) 15:26:55.64 ID:IwTacvgc0
同業他社で共有する働いてたときの印象とか、どこ面接受けたとかのブラックリストって存在するの?

459 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/06(土) 15:38:43.44 ID:LzB4XPzs0
ないない

SNSチェックとかはするかもだけど

460 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/06(土) 18:32:01.21 ID:zvapTyim0
営業アシスタント的な立ち位置だったのですがこれって営業経験にはなりませんよね?

主な業務内容は内勤で簡単な見積もりや受発注業務、電話応対、事務作業などなのですが
二年目なのですが外回りに入ったことはありません

461 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/06(土) 20:43:37.27 ID:rY81hhqE0
>>460
どうみても営業事務

462 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/06(土) 21:21:57.76 ID:Sl0s5YgK0
なんで営業経験にしたいのだろうかw

463 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/06(土) 21:27:52.54 ID:zvapTyim0
>>461
やっぱりそうですよね

ありがとうございます

464 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/06(土) 21:34:16.83 ID:soRHiPcT0
営業なら外回りしろよw

465 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/07(日) 14:05:00.09 ID:JjXiCHhg0
>>450
メシウマされれるのに気づかないのかねw
調べる会社は面接後に調べる、入ってから発覚するパターンって無い
源泉とかはアリバイ会社ってーのがある
雇用保険はハロワで再発行してもらえばおk
身分証明書があったら照会してくれるので電話でアポとって行け

466 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/07(日) 14:05:04.83 ID:ntK0H/3R0
入社にあたって必要な書類って雇用契約書以外に何がありますか?
あと健康診断は入社前に受けなければならないのでしょうか?

467 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/07(日) 14:06:30.13 ID:ntK0H/3R0
ちなみに、まだ採用通知をもらっただけの段階です。

468 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/07(日) 14:17:43.98 ID:dT64ZmIA0
会社に聞けよ
そんなんで仕事大丈夫か?

469 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/07(日) 14:36:25.27 ID:LtyRWCISO
本命の書類選考待ちの間に他社の面接を受ける場合、
面接時に「他社にも応募している」と伝えた方が良いでしょうか?
時期的に本命の書類選考後〜面接の間に他社から通知がくることになると思います

470 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/07(日) 14:45:01.98 ID:jPaor7U90
>>466
会社によって違うけど、入社前に健康診断に行けって会社は良い噂を聞かない

普通は入社して1ヵ月程度経ってから行くように言われるから。

471 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/07(日) 14:49:05.51 ID:WLfiIuAF0
>>470
某渋沢栄一が社長してた会社は入社前にあったけどな

472 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/07(日) 14:59:05.73 ID:JjXiCHhg0
>>466
せいぜい住民票、基礎年金番号、雇用保険被保険証番号ぐらいだと思うけど

473 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/07(日) 14:59:09.08 ID:Mm3Ir6cX0
すみません、約8年ぶりに転職活動するのですが、今って履歴書はPCで作成するのが主流なのでしょうか?
その場合、A4用紙2枚に分けて印刷するのでしょうか?
それとも、昔ながらの手書きの履歴書を使うことも多いのでしょうか?
転職先の業界はIT系です。

ちなみに昔転職活動した時は、履歴書は手書き、職務経歴書はPC作成でした。

474 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/07(日) 15:00:42.45 ID:fluIrq1L0
>>465
実家の自営業の手伝いなので雇用保険とか入ってないと思います
仕事してから渡されたのは毎月の給与明細、年金支払うための請求書、あとは何か税金関係?の請求書だけです
仕事辞めてから親に手渡された物はありません

475 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/07(日) 15:04:46.00 ID:b6oBRe0y0
>>473
基本的にはどちらでもいいらしい
自分はめんどくさいから全部PCで作成したけどいまのとこ書類選考は全部通ってる
どちらかというと職務経歴書をきっちり仕上げるほうが大切かと

476 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/07(日) 15:06:20.42 ID:Mm3Ir6cX0
>>475
ありがとうございます。
PCの場合、>>473に書いた通り2枚に分けてクリップとかで留める感じでしょうか?

477 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/07(日) 15:10:23.25 ID:jZ0br33e0
こんにちわ。
最近WEBデザイナーの仕事に興味をもっております。
この仕事は40、50代になっても食べていける職業なんでしょうか?
若い人とか、女性がやっている仕事というイメージがあったので
将来性とか気になりました。

478 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/07(日) 15:19:54.51 ID:b6oBRe0y0
>>476
A4用紙2枚でクリアファイルにいれてってかんじ
相当失礼でもない限りそのへんは選考にあんまり影響しないと思う

479 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/07(日) 15:33:26.53 ID:ntK0H/3R0
>>472
ありがとうございます

>>470
入社前に健康診断に行けって会社は良い噂を聞かないというのは、入ってから休みがないとかそんな感じですか?

480 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/07(日) 15:41:34.44 ID:WLfiIuAF0
>>477
>>477
その程度の興味ならやめとけ
好奇心猫を殺す
あとこんにち「は」な
なめた日本語使ってると熱々のおでんで火傷すんぞ

481 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/07(日) 15:43:12.96 ID:jPaor7U90
>>479
普通は会社がある日に健康診断行ってから出社で午前休が当たり前
下手したら健康診断費も実費になるかもしれないし

482 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/07(日) 15:48:56.35 ID:f8fN37JT0
>>469
正直に今の状況応えて大丈夫
自分の会社だけ受けてるなんて誰も思ってないからね

483 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/07(日) 16:06:08.88 ID:JjXiCHhg0
>>477
将来も需要自体はなくならないと思うけど
sohoとかマッチングサイトとかの価格競争で商売にならない
労働環境的にも裁量労働制の休日手当・深夜手当なしとか普通にあるし体壊すぞ
求人票の記載が残業30時間だとしたら100時間はあると思え
ちょい昔のマスコミADよりむごい、html,phpコーダーなんかもお先真っ暗
クラウド化の波でガチの開発会社がWeb業界にも流れてきてるからね
今からWebでメシ喰おうとするのはやめとけ

484 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/07(日) 16:14:23.35 ID:LtyRWCISO
>>482
ありがとうございます
正直に伝えることにします

485 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/07(日) 16:32:17.64 ID:/PQ4SS4N0
>>479
採用するにあたり健康診断受けないといけない会社は3社ほど経験してるけど
3社とも入社前に行かされたよ、指定の病院に行って検査するんだよ
病院には会社から連絡が行ってるので、健康診断はさくさく進むよ
初回の診断は会社負担で無料、ただ結果に再検査がある場合は実費になる

就業中の年間定期健康診断は”会社内の大会議室”で行ったけど
それは仕事中だったよ
但し、女性社員は男性社員とは別日で会社内で受けずに
指定の月日にどこかに行って健康診断を受けてると聞いた

486 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/07(日) 19:28:27.36 ID:nfF9WB720
前の会社も中途だったけど契約前後に本社のフロアにある健康センターで健康診断、
後は何もなければ半年ごとでヘルスケア休暇もらいつつ半日の健康診断。
数値が悪くて三ヶ月後に再検査でも休暇。
関連会社もみんな本社来るからうっとおしかった。

487 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/07(日) 19:36:41.24 ID:nfF9WB720
追加、健康診断は基本無料、人間ドッグとかそう言うのは保険組合経由で休めの金額で外部病院に掛かれる。
レーシックとか歯のホワイトニングとかあったな。

488 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/07(日) 19:43:49.17 ID:VZkbfBCd0
上司があまりにも最悪なんだけど、我慢の限界が来て、
ぶん殴った場合どうなると思いますか?

489 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/07(日) 19:49:07.31 ID:QxzS080d0
求人サイトで給料が19〜24万と書いていたのですが、これは年齢や勤務年数が上がっても24万以上上がらないということでしょうか?

490 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/07(日) 19:56:30.08 ID:8OFQXkt50
会社によって違うんで正確には分からないけど
常識的な書き方なら下は「普通はこれが初任給です」で上限は「今まで採用した人で最高額だった人の初任給はこの金額です」
だよ

>>488
最低で傷害罪だね
前科者確定

491 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/07(日) 20:05:22.93 ID:MOYV0acAi
>>488
ヘタレじゃなければ殴り合いの喧嘩じゃないか

492 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/07(日) 20:49:08.10 ID:ahHtzziu0
すごくくだらない質問なんですが、人数の少ない企業って普通トイレは1箇所ですよね?
トイレが近くて長いので申し訳ないです…
だいたい何人くらいの規模の事務所から複数トイレになるでしょうか?

493 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/07(日) 20:52:48.25 ID:e+sRmVpe0
>>488
その最悪な上司の部下であるチミは、更に最悪ということを証明する行為

494 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/07(日) 20:57:40.56 ID:e+sRmVpe0
>>492
逆に小規模事務所の集合ビルは、商業施設の様な共同洗面所の場合がある。

495 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/07(日) 21:33:08.79 ID:EvN1v98q0
>>492
「何人から」とか関係ないよ
トイレを設置するには汚水とか給水の配管を引っ張ってこなきゃいけない
それは分かるよね?
つまり、トイレ用の設備を元からオフィススペースに作ってないなら工事をしてそういうのを取り付けないといけないということ。
テナント貸しでも自社ビルでもその工事費用を貴方の会社が出せるかどうかってだけの話
よほど変な建物じゃない限りは貸しテナントのスペースに「工事費はわが社(借りて使う側)が持つのでトイレ作ります」と言えば
オーナー側からの反対は出ないよ

当然トイレ設置するのに最低でも数百万はかかるけどね
それを出せるかどうかという貴方の会社の問題

496 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/07(日) 21:36:03.58 ID:EvN1v98q0
トイレがない事務所は、「事務所がトイレの設置工事をする費用を出せなかった」もしくは
「賃貸スペースにトイレが最初からある所に入居する事が出来なかった」という事

「うちの会社がここ借りるんで、オーナー側の金でトイレ作ってくれますか?」でトイレ作るオーナーはまずいない

497 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/07(日) 21:40:45.64 ID:EvN1v98q0
共用スペースにトイレがあるのに「うちは事務所内にトイレが必要だ」というなら
「じゃ、事務所で金出して設置してください」となるのは。
「うちの事務所が入居するんだから数百万だしてでもオーナーの方でトイレ設置しろ」
なんて言われたら「じゃ、他借りれば?」で終わっちゃう事ぐらいは常識で考えれば分かるよね?

498 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/07(日) 21:45:00.37 ID:EvN1v98q0
事務所じゃなくて店舗の場合は都市の条例とかで「車椅子等の障害者用トイレ」の設置が必要になる事が多いから
障害者用がないビルは下見の時点で借りる側で自分の所にトイレ設置するコストを念頭に置く所が多いからそういう話はあんまりでない

499 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/07(日) 22:35:34.35 ID:F9zf0D3w0
今自己PR書いているのですが高校まで10年間くらい野球やっててそれと絡めて書くのって大丈夫ですかね?
流石に昔のことなのでやめたほうがいいでしょうか?
ちなみに2年目で24歳です

500 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/07(日) 22:39:02.64 ID:nfF9WB720
>>499
部活なんてキャプテンやったりしても二行くらいじゃね?甲子園とか全国いってたとしてもそれ以上書いたら自慢とか、さらに通り越して嫌味っぽくなるかも。

501 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/07(日) 22:42:02.85 ID:qeqcLQM50
大丈夫だろ
2年目に聞けることなんてたかが知れてるしほとんど新卒と変わらない気持ちでどうぞ
転職理由だけ納得の行く答え用意しとけばおk

502 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/07(日) 22:46:21.06 ID:EvN1v98q0
>>499
書き方による。
今も草野球やってるならともかく、そうじゃないのに加えて何かの付加でもないのに書いてもあんま意味がない
「高校まで10年間野球部に所属しており、集中力とかチームでの連携の重要性を深く認識することが出来ました」
見たいな感じで、その認識出来た事によって高校以降〜今までにこういう成果を得た、という書き方で書くなら意義もあるだろう

503 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/07(日) 22:47:40.96 ID:F9zf0D3w0
おお!皆さん早速ありがとうございます!
書き方によっては大丈夫なようですね
早速参考にさせていただきます
本当にありがとうございます!

504 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/07(日) 23:01:20.29 ID:Ph92EfwX0
というか自己PRなんだから
アピールにならない事を書いても読む側にとっては「だから何?」って事
読む側がおお〜!と思う事を書かないと、もしくはそういう書き方にしないと。
それが自己PR

505 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/07(日) 23:18:46.81 ID:DI5O7euZ0
金融機関に転職希望です(投資顧問)
個人情報保護が厳しくなったとききますが現在内定段階等でどこまで身辺調査するのでしょうか
クレジットカードで延滞歴があったり消費者金融に借り入れがあると仮に内定もらっても調査されて
取り消しになるのでしょうか

506 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/07(日) 23:24:06.14 ID:Ph92EfwX0
金融機関というか貸し金やってるとこで協会入ってる所なら(ほとんど入ってるけど)
総量規制があるって事だけでも分かると思うけど「調査」なんてレベルじゃなくて、
信用情報ってのは協会で共有されてるから端末ですぐ簡単に借り入れ情報・延滞歴見れるようになってる
だから即バレ

507 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/07(日) 23:25:44.44 ID:Mm3Ir6cX0
>>506
株で大負けしているとかの情報もバレバレですか?

508 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/07(日) 23:26:33.34 ID:qeqcLQM50
内定が出てるならもう心配と思うけどな
普通に考えたら内定出す前に身辺調査するだろ
まあ待ってみないとなんとも言えないよ

509 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/07(日) 23:29:23.16 ID:DI5O7euZ0
>>506
ありがとうございます
個人に対して資金のかしかりをしている金融機関はそういう端末があるんですね
アセットマネジメント会社とか投資顧問会社とかは金融機関ですが、銀行のように個人に対して資金の貸し借りはしてないので
そういう端末はないことを祈ります

510 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/07(日) 23:32:58.16 ID:DI5O7euZ0
>>508
いえまだ面接段階で内定はまだまだ先ですが、事前に気になったので質問させていただきました
調査は物理的に可能だとしてもこっちが調査に同意すれば調査されるんでしょうね 昔と同じく
結局がんばって内定とっても最後に調査がまっててそこで落とされるなら嫌だなと

511 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/07(日) 23:44:54.54 ID:DI5O7euZ0
端末調査で個人のを勝手にみても履歴が残るのでしょうか
本来はみてないけないんですよね

512 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/08(月) 00:08:33.06 ID:hBb6PiT70
9月末で仕事を辞めるのですが雇用被保険者資格喪失確認通知書が8月末付の日付で届いたのですがどうゆうことでしょう。

513 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/08(月) 01:39:57.95 ID:Vvrb3eIU0
>>512
人事総務に聞け

514 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/08(月) 01:41:00.57 ID:c4iPc4pF0
>>492
受けようと思った会社があったら、まずはGoogleマップで会社の外観を調べてみたらどう?
それだけで解らないかもだけど、オフィスビルだったら各階に設置されてるだろうし
大方の予想くらいはつくと思うけど

515 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/08(月) 01:45:06.98 ID:O4Sa6C6W0
>>511
本来の使用ないしは調査目的とは違う使い方という意味では信用調査に使うのは不適当かもね。
ただ、金融機関に勤務するにあたっての身辺調査、というお題目の正当性がどこまで認められるかだけど。
この辺りは例えば宮内庁に勤めようとして警察や公安に身辺調査依頼が行くのと同義と説明されたら顧客は納得と安心するよね。

516 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/08(月) 10:56:32.21 ID:hplkSECA0
在職中の面接って、名刺を渡さないとまずいですか?

517 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/08(月) 11:00:45.76 ID:c4iPc4pF0
>>516
何を持ってまずいのか判らんが、渡したらむしろはぁ?って顔されるよ
てか名刺渡すなんて発想がなかったわ

518 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/08(月) 11:14:53.14 ID:MvMDBCCJ0
>>516
まだ在職中で、次の会社への入社を決めたけど、
4社受けて一度も名刺を渡したことなんてない

面接担当者から名刺をもらったことが1回あったけど、
基本的にはお互いに名刺を渡さない

519 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/08(月) 11:17:59.93 ID:hplkSECA0
>>517-518
ありがとう

520 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/08(月) 12:24:32.79 ID:LVdRYx6w0
>>516
取引先じゃないのに名刺を渡すとか無いだろ。

521 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/08(月) 12:41:40.79 ID:DhL5HtX00
面接先から、給与提示額をこちらの希望と先方の規定とで擦り合わせを行っているので、少し待って欲しいとの連絡がありました。
まだ内定などの言葉はないのですが、これは給与面が合えば採用の方向でしょうか?

522 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/08(月) 12:44:41.14 ID:zyxxb0BA0
高圧ガスをボンベに注入したり、古いボンベの耐久度を調べる仕事は未経験でも出来ますか?未経験で募集されており気になっています

523 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/08(月) 12:46:00.94 ID:HfdTYUWo0
未経験で出来るから未経験で募集してんだろ…

524 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/08(月) 13:20:24.48 ID:mTVPZAi2O
>>446
家庭の事情で無職してましたってことならばれないから馬鹿正直に話すこともないのに勿体ない
職歴をごまかしてたならばれるだろうけど
正直にいってたら短期の派遣やバイトしか見つからないよ

525 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/08(月) 14:24:05.20 ID:8OtSjoMi0
年間休日数114日の会社って休日はどんな振り分けになる?

少ない方だよね?

526 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/08(月) 14:48:45.56 ID:xa0VU0UG0
>>525 土日祝日を足すだけで約120日じゃなかったかな?
勿論土曜と祝日が重なってここからある程度減るけど。

年末年始夏休みは有給で自力で取ってねってことではないでしょか。

527 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/08(月) 16:26:04.27 ID:MW0XrqMB0
>>526 >年末年始夏休みは有給で自力で取ってね
板橋の某印刷会社は年末年始夏休みを全社員強制有給消化扱いにするらしい。

528 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/08(月) 16:56:31.93 ID:sYoxgnfyO
労使協定を締結していれば問題なし。

529 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/08(月) 18:54:14.88 ID:8OtSjoMi0
>>526
まじ?
きついな…

530 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/08(月) 19:09:02.90 ID:CA5gICBs0
>>529
最初から年間休日125日とか130日の所に応募すればいいだけの話じゃん

531 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/08(月) 21:20:16.52 ID:/Q5yKoax0
だいたい年間休日が少ない所は他の条件も良くない場合が多い。

532 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/08(月) 21:27:06.80 ID:njwyOXlh0
130日なんてお目にかかったことがないわ

533 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/08(月) 22:15:06.58 ID:l9TQYmlv0
エクセル・ワード・インターネットが使いこなせる方ってあるんだが
これって普通に使える程度ではダメなんだろうか?
IT関連ではない会社なんだが

534 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/08(月) 23:16:31.29 ID:mQrF/aOU0
そういうのは普通に使えてるなら大丈夫だよ

全くわからないやつは困るってことだから

535 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/09(火) 00:07:19.92 ID:OEhC4Y1h0
でも普通に使える方とか会社によって違う書き方してるよな
まあハロワの職員に確認してもらうのが一番かと思うが

536 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/09(火) 08:28:27.69 ID:HFeG6PCj0
>>516>>519
マジで言ってんの? 頭大丈夫かお前?
離婚決まった相手を「ウチの家内です」と紹介するようなもんだぞ

537 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/09(火) 13:00:47.97 ID:cvP4GaJ90
質問です。
前職の退職理由なんですが正社員として採用だったはずが実際はアルバイトだったので辞めました。
2年はがんばって続けましたが。
そのことを話すと

正社員になれない

正社員の仕事なら何でもいい

正社員になれることが志望動機

と解釈されてしまいます。
言われた通り定年までアルバイトで続けるべきと思ったのでしょうか?
こう思われないようにするにはどのように回答すればいいでしょうか?
具体的な解答例を教えていただけるとありがたいです。
どうかよろしくお願いします。

538 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/09(火) 13:09:12.71 ID:JL2EXPX40
単にあなたがその会社・業界を選んだ動機、事前の知識が薄く感じられてるだけの話
つまり「業界の業務についても、会社の事もあんまり予備知識持ってない・入れてないみたいだけど本気でうちの会社に入る気あるの?
正社員ならどこでもいいんじゃ?」
という展開になってるだけの話

539 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/09(火) 14:17:46.71 ID:cvZuqMJC0
>>537 >2年はがんばって続けましたが。
がんばっても成果が上がらずスキルも身に付いていないから正社員採用に値せず、
別の新人を雇う選択が得策だから手放された。
とも解釈されます。
逆に2年間で有意義なスキルが身に付いていれば、それをアピールできるのでは。

540 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/09(火) 16:19:13.42 ID:Hl7WClH80
>>537
そういうバイトだったから辞めました。という理由じゃなくてさ、

(同業の)アルバイトをしてました。
基本となるスキルを身に付けて、アルバイト従業員として仕事をこなしていき
正社員としてドンドン活躍したいと思っていたのですが、
なにぶん正規登用が難しい会社でしたので(安定の為に)転職を決意しました
是非にも御社で正社員として本格的に学び活躍していきたいです。

でいいんじゃないの?面接でネガティブな事言ったらだめだよ。
または
アルバイトで頑張ってました、それなりに現場リーダーなど任されまして(嘘も方便)
仕事での評価を頂いていたのですが、やはり正社員で就労したいと思い転職活動に至りました
前職で学んだ事を更にプラスに変えて御社に頑張っていきます!

のように仕事への向上心と意欲を前向きに伝えないと

541 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/09(火) 16:24:43.88 ID:Hl7WClH80
あーすまん。同業だと早合点した
同業の仕事ならバイトでもアピール素材になるんだけどね
まるっきり関係ないなら、

単にその職を選んだ理由を言えばいいんじゃないの?
辞めた理由は正直に言うのではなく、多少話を脱線させ
何故その業界へ転職する気になったのか?という労働意欲(動機)から転職に繋がった、
と伝えればいいのでは?

542 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/09(火) 16:39:25.12 ID:1CzHx3wv0
人生相談板からこのスレの紹介されてやってきました
新卒で入ったところがブラックで退職して再就職を目指す24歳(13卒)、今年中に仕事決めたいが第二新卒で職歴少なく難航…

・中途で正社員
・契約社員や派遣社員から正社員目指す
(上2つは一人暮らしをしてる東京都内やその隣県を前提)
・実家のある田舎の公務員試験

どれが一番ベストな選択肢なのか悩んでいます
助言あればよろしくお願いします

543 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/09(火) 17:12:17.61 ID:JL2EXPX40
>>542
中途で正社員
契約はその年齢じゃ時間を溝に捨てるだけ田舎の公務員試験もコネがないなら時間の無駄
公務員受けるなら警官、消防士にしなさい

新卒でブラック、第2新卒枠で難航するとかだと企業研究・業界研究が足りないんじゃないの
今後死ぬまでの人生かかってると思って1年死ぬ気でやりなさい

544 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/09(火) 17:34:21.92 ID:xbTZE5+M0
つうか25以下ならそれほど苦労しないで正社員としてやりなおせる
俺も新卒1か月で郵便局辞めたけどすぐ働けた
今無職だけど・・

545 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/09(火) 18:13:24.56 ID:4aNhA+ni0
ハロワの求人の休日数って信用していいですか?
時間外は信用出来ないみたいですが…

546 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/09(火) 18:21:18.94 ID:HFeG6PCj0
>>542
自分の事は自分で決めろ
他人に選択委ねてんじゃねーわアホ
もう鉛筆でも転がして占っとけチンカス

547 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/09(火) 19:16:59.78 ID:cvP4GaJ90
>>538
正社員経験がなく事前の知識が薄く感じられるのは仕方ありませんがその会社・業界を選んだ志望動機はしっかり伝えました。
批判ももちろん受けとめますがそれだけでなく具体的な解答例を教えていただけるとありがたいです。
>>539
正社員の募集だったのでアルバイトに応募してたわけではありませんし、
後から入る新人も正社員で募集しといてアルバイトだったことは話しました。
身に付いたスキルをどういかすかしっかりアピールしました。
>>540>>541
正社員として採用されたはずがアルバイトにされたわけであってアルバイトの募集に応募して正社員になろうとしたわけではありません。
その退職理由だとまた正社員になりたいだけなんだー。アルバイトでもそのスキルいかせるよー。ってなります。
志望動機はしっかり伝えました。

548 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/09(火) 19:37:00.24 ID:1BGBp4vf0
明日面接だ
一ヵ月ぶりだけど緊張する
面接だけは全然慣れないや…

549 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/09(火) 19:54:15.80 ID:KrT386Nv0
教師って研修期間みたいなものはありますか?
別に教師になりたいわけではなく、ふと思いついた疑問です。

550 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/09(火) 20:02:05.86 ID:nSfqG2dk0
この夏から初めて転職活動中です
面談したエージェントから20件ほど求人を渡されたんですが
『受けてもいいし受けなくても良い』ぐらいの求人は
みなさんはどう判断して応募してますか?

あるいは新卒っぽい考え方でお試し応募とか?

551 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/09(火) 20:11:51.14 ID:cvZuqMJC0
>>547 2年もアルバイト勤務したのなら同意したとみなされる場合も有る。

■募集内容と労働条件が違う!
ttp://www.roudousha.net/keiyaku/004roudou_joken.html  

552 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/09(火) 20:16:34.61 ID:HwZMEJ8D0
>>547
あなたが「伝えました」と言ってるだけで向こうには伝わってないんだよ
退職理由のネガティブ>伝えた、とあなたが思ってる理由
合理性・整合性が取れてないんじゃないの

553 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/09(火) 20:18:56.13 ID:HwZMEJ8D0
>>547
相手がいるってのを忘れちゃいけない
学校で教師が授業している
先生は「ちゃんと授業をして教えた」つもりでも生徒が「先生の授業では分からない」と言われれば
その授業は「教えた」に値してないんだよ

554 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/09(火) 20:21:18.46 ID:HwZMEJ8D0
>>549
学校によるんじゃないの
担任でクラス持つのは数年経験してから、が普通だろうね

555 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/09(火) 20:23:34.24 ID:HwZMEJ8D0
>>550
エージェントがいるんだから相談して自分で決めなさいよ
大抵は条件で選別した後で受けても受けなくても、って事になるだろうから
交通費とかスケジュールの都合、会社情報調べた上で判断だろうね

556 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/09(火) 23:08:37.43 ID:delP5di90
>>550
何がお試しや。

なめとんか。書類で落ちるってwwwwww

557 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/09(火) 23:19:24.75 ID:0PVh4Mqf0
>>550
基本行きたいところ、行ってもよいと思うところだけを受けること

微妙だなと思うところは受けるだけ時間の無駄だね、どーせ行かないんだし

ちなみに受かるやつはどこ受けてもじゃんじゃん受かるから

558 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/10(水) 02:15:02.56 ID:WSat9C+v0
>>547
相手に伝わっていなければ意味がない
私頑張った!努力した!一生懸命だ!ってわざわざアピールしちゃうタイプだね
そういうのは相手から言われて(認められて)はじめて成り立つものですよ

559 :547:2014/09/10(水) 05:44:08.54 ID:vRw2pYqP0
>>547の者ですが揚げ足取るだけじゃなく何て回答するべきか具体的な解答例をお願いできますでしょうか?

560 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/10(水) 08:11:43.23 ID:ewmXCv6+0
単純に正社員になれなかったからやめた、を言わなければいい
適当に〇〇を知ってこの業界に入りたいと思ったんです!とかデッチ上げろ
お前が伝えなければ向こうは知る由もないんだから

561 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/10(水) 08:24:45.04 ID:gyGmz7T80
>>527 >>528
前の会社はそうだったな。
夏休みは強制有給休暇
労使協定締結は社員総会で乾杯で酒を酌み交わした後総務部長が
「今年の労務協定は社員を代表して○○課長に一任します。異議ありませんね?。はい終了」
わかりにくいようにチラッと言っておしまい。

会社やめた後倒産したけどw

562 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/10(水) 08:46:44.98 ID:J3WSsoas0
>>559
回答例だぁ??
そんな他人の言葉の受け売りでゴマすろうなんてオツムだから正社員になれないんだよ
正に馬鹿につける薬は無いな
煽りでも揚げ足取りでもない超マジレスだ

563 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/10(水) 08:50:59.77 ID:EnQAwv6c0
レスくれた内容を揚げ足取りとか本気で思ってんならバイトすら辞めて欲しい
馬鹿が働くと周りに迷惑。

564 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/10(水) 16:25:10.25 ID:xU1Y7x+Vi
明日から新しい職場です
何か気をつけることありますか

565 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/10(水) 17:58:02.02 ID:j4XcrPBai
>>564
早く馴染めるようにすることだろうなあ

566 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/10(水) 19:00:47.12 ID:TGS3BOyI0
まずは馴染むべきか即刻立ち去るべきかの見極めだな

567 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/10(水) 19:38:54.38 ID:3nRwJsYx0
>>564
募集要項に沿った雇用契約書は受け取りましたか?
「入社してみたら実際は労基法に違反していた」なんてことも珍しくない。
ttp://www.roudousha.net/keiyaku/002kyujin_naiyo.html

568 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/10(水) 23:07:50.02 ID:xU1Y7x+Vi
ありがとうがんばる

569 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/11(木) 21:37:19.32 ID:kC+9qaTk0
回答お願いします
先日面接に行ってその場で「〜さんが宜しければ是非、弊社を検討ください」というありがたい言葉を頂き、話の内容から採用方面に向かっていましたが
後日電話があり、「〜さんが宜しければ社長との二次面接を行いたいのですが」と言われました。
ハローワークの案件には二次面接の記載は無く、また面接時にも面接官は3名で「我々3人で採用の合否を行います」と言っていました。

急遽二次面接を設けた理由はなんでしょうか?ちなみに中小企業です。
これまで二次面接があったのはそこそこ大きな会社のみでした。

570 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/11(木) 22:14:45.69 ID:K0Rj4Nm80
>>569
求人には面接は2回とかかれてても3回やるところもあるよ
当初は2回で考えてたけど、3回に変更になって求人は更新してない場合とか
採用の合否のほうは一次面接の合否って意味じゃないかな

もしくは同レベルの人材がいて判断を上にまかせたか

571 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/11(木) 23:56:35.37 ID:5n9P0N2W0
大手金融機関や大手保険でも4次面接までと書かれてたけど、その後5次役員まであって、さらに面談もあったな

応募要項の回数なんて適当だよ
その時その時で変わることなんてざら

優秀な連中が集まれば集まるほど、回数は増えると思った方がいい

戦いに勝ち残り勝者になるためにどうすればいいかよく考えてから面接に臨めよ

572 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/12(金) 08:02:55.90 ID:7OFjeoN80
優秀なら面接3回予定が役員面接1回で終わる事もある
筆記試験の予定もパス

573 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/12(金) 11:31:51.05 ID:YwlFhqFG0
面接の日程が複数ある場合って、全部の日程が終わらないと連絡ってこない?

574 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/12(金) 17:24:40.98 ID:nqPMi17R0
就職決まって再就職手当金が貰えるからその書類を書いているのですが、
関連事業主証明書の書き方を間違えてしまった。
来週から勤務なのでもうハローワークに行く時間が無く、再就職手当等の書類は郵送するつもりなのですが、
書き損じたのを修正テープ等で潰して送っても大丈夫でしょうか?
書き損じたというか、自分と離職前事業所の住所のところに、郵便番号まで書いてしまった(笑)
郵便番号なら消さなくても大丈夫かな?

575 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/12(金) 17:58:42.96 ID:/Y19age30
>>574
二重線と訂正印くらい知っておいた方が…

576 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/12(金) 18:05:16.69 ID:JY5CoVyJ0
4月1日から正社員で小さい会社に入りました。
面接の時は時間給950円と言われました。

4月分、5月分、6月分、7月分の給料は時間給でも変わっていませんでした。

ところが8月分の給料が4万円分も減っていたのです。

6月分はゴールデンウィークなので、減っていても不思議じゃないですが、8月分は減っていました。

正社員の時間給の給料はそういうものですか?

577 :sage:2014/09/12(金) 18:09:05.22 ID:ZgWUzDPHi
ハローワークの職業訓練受講(ポリテク)しています。
しかし、現状は雇用保険や給付金目当ての人ばかり。
訓練で資格とって果たして就職の際、有利に働くのでしょうか?
卒業生で役にたったという人いますか?
無駄に時間を過ごしているだけだと思うんですが
かえって経歴の汚点にならないか心配です。

578 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/12(金) 18:34:39.51 ID:MAP94vAB0
資格取ったぐらいで有利になるなら誰も苦労しない
大学出たら100%就職確実か?ってのと同じ
受ける会社の幅は広がるが、ようやく受験資格を満たしてスタートラインに立てるようになるだけの話

579 :577:2014/09/12(金) 18:58:02.55 ID:ZgWUzDPHi
>>578
そうですよね
ただ、6カ月訓練受講して社会性を無くしてしまうのではないかと心配です。
自分のイメージではこうなんですが、
経営者>>正社員>契約社員>バイト>>(社会の壁)>>訓練生≧生活保護>>受刑者

580 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/12(金) 19:14:13.50 ID:PQgZeFvT0
>>579
じゃ、さっさと退校して就職すればいいじゃん
訓練の時間なんてちょっと検索すれば9時16〜17時で自由な時間が恐ろしくあるのは採用担当もすぐ分かるからね
そんな時間が数ヶ月あるのに何の資格もとらないで「訓練は無駄だった」とか
「私の能力は低いです」と自己申告してるだけで恥ずかしいから辞めといた方がいいよ

581 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/12(金) 19:42:54.10 ID:jpKWQqsk0
>>577
職業訓練は企業から見ると「空白期間」になります
つまり「無職でブラブラしてました」と同じです。
職業訓練のカリキュラムは後悔されているので採用担当者で大体何時から何時までやっていて、土日祝+訓練休と
一般企業では年間休日130日ペースで休みがある事も知っている人は多いです
知らなくても検索すればすぐ出てきます。
つまり会社に勤務しているのとは比べ物にならないぐらい「自分の時間」があるという事が周知なわけです。
それにも関わらず期間中全く資格をとっていない人と取っている人を、第三者の立場から見た場合どういう印象になるでしょうか?

「訓練中はがんばってました」
この台詞を上の2人が言った場合説得力があるのはどちらでしょうか?
周囲の人が給付金目当てとか貴方に何の関係があるのでしょうか?
訓練期間中の訓練も自分の時間もそれを有意義なものにするか無意味な無駄なものにするかは
あなたがどう過ごすかだけの話ではないでしょうか

582 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/12(金) 21:27:52.77 ID:DGOvy5qS0
>>577
年度ごとの就職率(修了後三ヶ月以内)公表されてるじゃん

583 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/12(金) 21:36:13.81 ID:8JzDyPER0
鬱で退職しました
なんとなく転職サイトに登録したら自動的にエージェントがついてしまって
とりあえず面談する事になったのですがエージェントの人ってこれからもずっと関わって来るものですか?
正直鬱で退職したばかりでまだ転職する元気もなく
暫くは勉強や生活力を高めようと思うのですが
今すぐ転職する気が無いなら面談してもエージェントに申し訳ないでしょうか?

584 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/12(金) 21:42:47.00 ID:GU9b5qG/0
それは申し訳ない行為でしょう

585 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/12(金) 21:58:17.54 ID:8JzDyPER0
そうなんですか…
ちなみに本来ならエージェントってどういう風に関わって来るものですか?

586 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/12(金) 22:09:49.43 ID:GU9b5qG/0
今すぐ転職する気がないなら、失礼に当たりますよ
ブランクが空くと登録者の価値が下がりますから、
転職したくなったらエージェントに登録するべきです
エージェントは転職が早急に決まるように応募先の紹介、
面接のアドバイスまでしてくれます

くれぐれもお体を大事にしてください

587 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/12(金) 22:13:24.58 ID:N2xaasrR0
転職する気がないのに転職サイトに登録した意味もエージェントと何故面談するのかも理解出来ません
早めに精神科へいきましょう

*煽っているわけではありません。日本では年寄りがちょっとした事で病院へ行くように
 欧米では精神科でカウンセリングを受ける事は一般的です
 自分で判断出来る事のレベルが精神病で後見人が必要なレベルに低下しているのですぐにでも精神科もしくは心療内科へ行ってください

588 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/12(金) 22:16:24.29 ID:8JzDyPER0
>>586
詳しくありがとうございます
そうですよね…面談予約は取り消します

589 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/13(土) 02:14:20.33 ID:Vuoj21Od0
>>575
すみません、知らなかった!
郵便番号のところだけ二重線で消して訂正印を押せばいい?

590 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/13(土) 03:06:30.63 ID:cvYI0G2W0
>>588
君、別のスレにもいなかったっけ?
結局まだ転職活動する気はなかったのね。早く病気を治しなさい。

591 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/13(土) 08:15:48.87 ID:VAJSG6XT0
ハロワの求人で、例えば「15万〜20万」「a+b」というところあります。
男性の給料なら左のところは最低でもこれくらいの給料を探せというのはどれくらいを見たらいいですか?

592 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/13(土) 08:26:27.44 ID:0Gzhxl3M0
>>591
個人の尺度。

593 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/13(土) 08:28:45.95 ID:VAJSG6XT0
591です。
特に「これくらい」という基準のようなものはないんですね?

594 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/13(土) 08:38:01.68 ID:+UhdBcYI0
大東建託、東建コーポ、タマホーム、リコージャパン、リフォーム会社 これが実は超絶ブラックなのは良く知ってるが

太陽光の会社(特に零細だが大手も!)とかもまあ想像を絶するひどいブラックだよ。

あとエージェントが持ってくる案件はマジでどうしようもないブラックが多い。3回も面接行って何回か入社してみれば分かるよ。
ほんとうにいいけげんというか、お金をたくさんくれる企業に紹介するだけだもん。ハロワと本当に変わらない。いやそれよりも悪いかもしれないくらいだ。
転職サイトのオファーもダメ!まずダメな会社がオファーしてくる。求人広告や好きな会社に自分からアプローチするのがいいよ。

595 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/13(土) 09:09:12.18 ID:/4GNzmI00
>>574
普通は線で消して訂正印
社会人なら常識だけどね

596 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/13(土) 11:01:44.70 ID:HPoqVVWu0
転職サイトで定着率が高い
とうたっている会社って信頼して良いのでしょうか?

面接・就職したら嘘だったっていう情報もお待ちしております。
よろしくお願いします。

597 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/13(土) 11:13:38.40 ID:8RLQRyyK0
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
【政治】アベノ不況・・・正規社員1か月で17万人減少、正規社員の求人倍率は0.68倍★4
1 :ジーパン刑事 ★@転載は禁止:2014/09/10(水) 21:06:48.21 ID:???07月の有効求人数は前月比0.5%減と4か月ぶりに減少。
新規求人倍率も前月から悪化し、新規求人数も前月比マイナス1.5%と減少した。
こうした統計データを見るだけでも、雇用情勢が厳しいことは明らかである。
 
 そして、より深刻なのが、「雇用の中身」だ。雇用者全体の数を見ると、7月は5613万人。
1年間で約50万人増えている。ただし内訳を見ると、7月の正規社員数は3307万人で、
6月の3324万人から1か月で17万人も減少している。第一生命経済研究所の首席エコノミスト・熊野英生氏がいう。
 
「財務省の法人企業統計を見ると『人員数(従業員+役員)』は減少傾向が続いています。
ところが、総務省の労働力調査では『雇用者数』は増えている。なぜこんなギャップが出てくるのか。
それは『人員数』の中に派遣社員が含まれないからだと考えられます。
つまり、この差こそが非正規社員の増加を示している。『雇用者数』を押し上げているのは派遣労働者の増加なのです」
 
 7月の有効求人倍率は1.1倍だが、正規社員の求人倍率に限れば0.68倍に過ぎず、
求人統計を押し上げているのもパートなどの非正規雇用なのだ。労働運動総合研究所の藤田宏・事務局次長はこう解説する。
 
「第2次安倍政権が発足した2012年12月、正規社員数は3330万人でしたが、
今や3307万人と20万人以上減っている。一方、1843万人だった非正規は1939万人と約100万人増えています」
 
 政府と御用新聞が伝える「雇用回復」は、正規が減って非正規が増えている現象に過ぎないのだ。

※週刊ポスト2014年9月19・26日号
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

http://www.news-postseven.com/archives/20140910_275530.html
アベノ不況 正規社員1か月で17万人減少し求人倍率は]0.68倍

598 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/13(土) 11:13:40.41 ID:84XNZFJU0
>>596
信頼?するかどうかは人によるからわからんが
まず定着率(離職率もだが)というのは○年間の間の定着率と明記されてなければ会社が出来てからなのか、1年前からのデータなのか曖昧

嘘をついてるかもしれないし、定着率が高いと逆に新しい人が入りにくい環境かもしれないし
どちらにしろそういうのは疑い始めたらキリがないけどね

599 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/13(土) 11:30:10.90 ID:qCJmSqGm0
転職会議で確認でしょう
転職サイトの広告はプロの脚色が多い

600 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/13(土) 11:34:07.41 ID:HPoqVVWu0
2人ともありがとうございます。
会社ができてから6年で定着率何年間とデータは無し。
転職会議にもない会社でした。もう少し調べてみたいと思います。

601 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/13(土) 11:34:18.38 ID:/4GNzmI00
>>596
店が商品をよく見せるのは当たり前

602 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/13(土) 14:55:02.33 ID:x0B+M+gO0
>>576
それ、正社員でないでしょ。
アルバイトじゃん。

正社員だと、月給か年棒だよ。

騙されてるでしょ。

603 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/13(土) 17:48:41.34 ID:lFXkCcsVO
求人広告に載っていた会社に電話連絡→履歴書を郵送したのですが
「届き次第面接の日時を電話します」と言われたのに一週間経っても連絡がありません
こういった場合は何日ほど待つものでしょうか
二週間経っても連絡が無かったら一度電話で問い合わせようかと思っているのですが

604 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/13(土) 18:21:01.69 ID:Hsi4pyLo0
一時面接で身分証明書を持参と連絡がありました
身分証明なら免許証でいいと思いますが身分証明書って何ですか?
また、身分証明書は何に使うのでしょうか?
交通費はださないと宣言してるので住所確認ではないみたいです

605 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/13(土) 18:29:44.15 ID:HPoqVVWu0
>>603
1週間ならもう連絡して良いと思います

ただ、自分が今まで応募した所や今働いている会社の経験上、
もう決まっていたり書類選考対象外になってる気がする

返信があっても郵送事故以外の理由で連絡がない所は
何かしら問題があったり杜撰だったりする会社が多いから
辞めた方が良いかも

うちの会社、求人に1週間で連絡する
って記載してたのに人事担当の社長が履歴書開封もせず放置だった
適当に選んだ物を開封して数人だけ面接して終了だった
採用が決まった後に履歴書開封して返送したりもした
人が決まってるのに面接してわざと難しい問題出して落としたりもした

決定権がないとはいえ、真剣に考えている人に申し訳なかった
×日以内に返事しますって言うのは簡単なんです

606 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/13(土) 18:32:50.24 ID:fDKqjhLq0
>>603
会社によるけど
向こうにも都合があるから人数揃うまで待って、それから日程調整とかもある
不安なら電話しても構わない、それで評価が下がることはない

607 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/13(土) 21:10:11.04 ID:ouPHbU8NO
>>602
時給制や日給制の正社員(正規雇用)はありますよ。
賃金の支払い方や計算方法が正社員の条件ではありません。
雇用期間が有期か無期の違いです。

608 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/13(土) 21:48:12.33 ID:mFOLimUn0
>>607
それ、アルバイトですやん。

いつか、クビになること確定してるから。

609 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/13(土) 23:16:25.74 ID:FCTP9f2q0
>>607
理屈の上ではそうかもしれんけど実情は違うでしょ

610 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/13(土) 23:50:01.26 ID:M0tWHb7K0
実情も何も給与形態関係ないから。
時給だからすぐ首に出来る → わけねーだろばーか
労働契約が有期か定めがないかの話

外資系企業は下は時給で管理職になると年棒制ってのが意外と多い

611 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/14(日) 00:07:39.94 ID:pPzLyXnD0
>>610
有期→いつかは首

612 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/14(日) 00:13:21.98 ID:jhQiTSbL0
>>610
使用者は、その雇入れの日から起算して6箇月間継続勤務し全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した10労働日の有給休暇を与えなければならない。

ってのがあるから、わざと勤務日数を決めない時給制度にしてこれを回避してる可能性がある。

613 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/14(日) 00:24:48.62 ID:i9PzMpEH0
>>612
有休は時給・月給とか関係ありませんよ^^
勤務実体に反映なので、契約上の労働時間・日数で決まるのではなく、最初の付与は6ヶ月間の勤務状況で付与されます。
勤務日数が決まっていないのであれば逆に会社が不利になります。
勤務日数が決まっていない=出勤した日が勤務日、となるので100%出勤となります
勤務日数を満たした上で、アルバイトでの労働契約者は勤務時間での比例付与になります。
労働契約自体が雇用期間の定めがない正社員であれば、時給だろうが日給だろうが月給だろうが比例付与ではなく法定通りの付与になります

回避とか恥かくので他所で言わないほうが良いですよ^^

614 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/14(日) 00:25:27.64 ID:jhQiTSbL0
正社員なのに社保自己負担の業務委託みたいなとこもあるし変な会社が増えたな

615 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/14(日) 00:27:32.15 ID:i9PzMpEH0
それは正社員じゃなく業務委託の個人事業主です^^
もしくは健康保険厚生年金の加入義務がない規模の会社でしょうね

616 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/14(日) 00:31:46.97 ID:jhQiTSbL0
>>610
言い忘れたがパート・アルバイトで雇用されて
「契約期間の定めなし」とされた
労働条件通知書をもらっている方々もいらっしゃるわけで

617 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/14(日) 00:47:32.72 ID:i9PzMpEH0
>>616
雇用期間の定めがないアルバイトも何も変わりません
契約書で勤務日が決まってないなら上で書いたように会社から「出て」といわれた日が勤務日なので100%出勤になります
その上で時間数、日数で付与日が比例付与になるだけの話です
なんか必死で話を摩り替えようとしてますがそれも恥の上塗りになるだけですよ
みっともないのでこの辺で辞めといた方がいいと思います^^

618 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/14(日) 00:54:28.24 ID:jhQiTSbL0
>>615
法人格(有限、株式会社など)は一人でも社保加入が義務付けられているぞ
小規模の事業主は加入していないのが現状
たとえば土木下請け業者は幹部のみ加入で作業員は未加入ばっかり
そのかわり1人親方扱いの労災特別加入させている
木工業界なんて雇用保険すら入って無いのがほとんど

619 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/14(日) 00:59:44.78 ID:i9PzMpEH0
>>618
今度は法を逸脱した会社を引っ張り出してきて、その会社の問題に話を摩り替えるんですか
いい歳してみっともない
皆さんはこういう頭のおかしな朝日新聞みたいな人にはならないようにしましょうね^^

620 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/14(日) 01:03:33.38 ID:i9PzMpEH0
わざわざ雇用・労災の区別がつくように社保でくくらずに健康保険厚生年金と書いたのに
自分の結論ありきで検索してそれ引っ張ってきて能書き
本当に朝日新聞みたいだ┐(´ー`)┌

621 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/14(日) 01:04:20.40 ID:jhQiTSbL0
>>619
お前は知らないんだろうが
ここまで書いたような理屈をこねて回避するのが会社

622 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/14(日) 01:13:52.77 ID:B0zmHvmM0
ただでさえ体力のいる転職活動
何でも質問スレなんだしもっと穏やかにいこう

623 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/14(日) 05:12:35.81 ID:R0wxs0an0
とりあえず、時間給の正社員?はやめとけ

624 :603:2014/09/14(日) 07:16:45.47 ID:UpcV94bmO
>>605-606
お二人ともありがとうございます
募集勤務先は支社ですが、受付は本社だったので
>>606さんが書かれてるような感じなのかもしれないですね
連休明けたら確認の電話をしてみます

625 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/14(日) 10:14:23.07 ID:t96nA74Ii
当方30歳高卒スーパー勤務、妻子持ち
毎月の給料はだいたい23〜25、基本週休2日だが土日祝日、盆、正月はもちろん出勤
本気で転職したい…ブラックすぎて転職活動をする暇もない
同じような方いますかね?

626 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/14(日) 10:51:31.97 ID:8Gg5lM/b0
週休2日あるなら出来るじゃん。

627 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/14(日) 11:11:28.05 ID:t96nA74Ii
その週休2日も出勤することがよくあるんだ…あと仕事を持ち帰って休みの日にもやっているからほとんど休みがない状態

転職ってどんなところがいいのかな…
学がないもので全然わからないや

628 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/14(日) 11:13:22.98 ID:0JsyZ/VP0
お悩み相談なら聞きたいことまとめろよ

629 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/14(日) 11:59:11.91 ID:2p+6yraa0
ブラック過ぎて、って小売が土日祝盆暮れ関係ないのは常識だろ?
そんな事すら応募する前に調べられないほど無能なのか?
で無能だから仕事を就業時間中に出来ないんだろう

630 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/14(日) 12:10:26.42 ID:8Gg5lM/b0
>>629
それで?
だから?

631 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/14(日) 12:32:02.37 ID:GcSCR7fB0
>>629
お前はさぞかし有能なんだろうから、学校の宿題も教室でやってたんだろうな

632 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/14(日) 12:44:11.61 ID:2p+6yraa0
>>631
そうそう
夏休みの宿題も自由課題みたいな毎日やらなきゃいけないの以外は貰ったその日に終わらしてたしな
無能ほど責任を他に転嫁するんだよな
家族もいるのにろくに調べもしないで小売入るとか池沼レベルの無能だろうな

633 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/14(日) 14:47:08.77 ID:jhQiTSbL0
>>620
健康保険と厚生年金と雇用保険,これがセットですから

634 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/14(日) 14:55:15.35 ID:hKYzk9xj0
セットじゃないよ
雇用保険と労災保険がセットなだけで。
こいつ何言ってるんだろう

635 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/14(日) 15:03:07.53 ID:jhQiTSbL0
従業員を一人親方扱い=請負・個人事業主
ということにしてしまって会社では社保に加入させず
(つまり国民年金、国民保険)
労災は個人で加入させている、ひどいもんだ
(最高裁判所によって現場において労働者的扱いを受ける
一人親方であっても元請の労災保険の対象とはならない)

636 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/14(日) 15:04:59.56 ID:jhQiTSbL0
>>634
保険+年金のみで雇用保険を
かけないようにすることも可能と言えば可能だが一般的ではないだろ

637 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/14(日) 15:22:51.74 ID:hKYzk9xj0
これがアサヒるかw

638 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/15(月) 20:33:56.90 ID:QS23SQl20
すみません、市販の履歴書に手書きするのではなく、
ワードやエクセルで作成した履歴書を使用する場合、
写真だけは本物を貼るのが常識ですか?
写真も画像貼り付けで印刷したのを提出したら非常識と思われますか?

639 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/15(月) 20:47:50.47 ID:rcTIJafB0
うん、非常に識にかけとるわな。 どこまでケチるんだ、手〜抜くんだってはなし。さすがのワシでも写真はスピードのだけど貼るよん

640 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/15(月) 20:59:17.27 ID:e6HFXCYT0
写真を貼らなかったら印象悪いなんてものじゃないね

641 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/15(月) 21:48:47.16 ID:IiR58H4i0
>>638
俺は写真も画像貼り付けでやってるよ。
要するに『顔が鮮明に写っていて本人証明となりうるか』ってことが大事。

ただPC作成・写真画像貼り付けの場合、普通紙で印刷したら写真が汚くなって
判別しづらくなることもあるので、インクジェット紙を使うなどして留意している。

642 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/15(月) 23:04:30.58 ID:QS23SQl20
>>639>>640>>641
ありがとうございます。
やはり貼った方が良いですよね。
一応写真は写真館で撮ってあるんですが、何ヶ月も前に撮ったもので、
当時より多少太ってしまったんですが、撮りなおした方がいいですか?

643 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/15(月) 23:25:55.65 ID:8oj1UFD30
>>642
自分で判断しろ、バカ。

万が一、書類通ったら、
面接行くときの靴下は白でなくて黒を履けよ。
スーツのポケットにモノは入れるな。
寝癖は直せ。
安物の腕時計しかないなら、腕時計はするな。


他にも聞きたいことあるか?

644 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/16(火) 00:44:27.90 ID:weDmRQoQ0
>>638
証明写真撮る金も出せないの?
それくらい用意してから活動しなよ。面接に来てくださいってなったら交通費出せる?頑張って歩くの??

645 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/16(火) 01:47:47.58 ID:upSbcevB0
>>604
身分証明書は
・ 禁治産(現在は「制限行為能力者」)又は準制限行為能力者の宣告の通知を受けていない。
・ 後見の登記の通知を受けていない。
・ 破産の通知を受けていない。
事を証明する書類です。
警備員や会社役員になるときに提出が必要な証明書です。

平成12年4月1日以後生まれは法務局で発行。
それ以前の人は法務局に加えて市区町村発行のが必要。
互いに自分の本籍地の市区町村・法務局だから現住所と違う場合は注意。

646 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/16(火) 02:31:14.89 ID:BdjAOo070
>>644
すみません、>>642に書いた通り、写真館で1万円以上かけて撮った生写真と画像データはあります。
初めての転職活動で、昔とはだいぶ状況が違ってるのかと思って質問したのですが、的外れなこと言ってたらすみませんでした。

647 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/16(火) 03:20:29.14 ID:+LOP5uyn0
ワタミとか明らかにブラックは別として大手出資の子会社ってブラック少ないですかね?
今応募しようと思ってるとこは三井物産の100パー出資の会社なのですが特に評価とかないので

648 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/16(火) 03:27:05.55 ID:ScHMQgit0
ワタミはそれでも大手企業ではあるから、ブラックっていっても中小や零細よりは
あらゆる点でマシな部分はあるよ
それにワタミの場合はブラック企業問題のスケープゴートにされてる部分もある
それによってブラック企業問題がワタミのみの問題にすり替えられてしまった感もある
はっきり言ってワタミなんかよりブラックな企業はゴマンとあるのが現状

649 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/16(火) 06:54:21.42 ID:DvHoKSjy0
>>648
どこ情報?

650 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/16(火) 08:29:35.61 ID:KQDrcvt60
ワタミよりブラックな企業はゴマンとあるってことは無ぇよ・・
それに近いは沢山あってもこれをこれる企業はそう多くないだろ
調べれば調べるほど何からなにまで異常

651 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/16(火) 08:55:18.44 ID:VD1roZyM0
ワタミがマシなところって福利厚生とかか?

652 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/16(火) 09:03:21.56 ID:zqyMiY1M0
>>646

カップ麺に注ぐお湯は、ぬるま湯より沸騰してる方がいいですか?

ってぐらいイカれた質問だ
ホントどんな教育受けてきたんだよ
もうプリクラでも貼ってろよ

653 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/16(火) 09:23:02.34 ID:LPm72D+50
大手100%子会社っつーても安心できんよん。福利厚生とかだけじゃね?魅力あんの

654 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/16(火) 09:24:51.87 ID:LPm72D+50
まあ、入ってみな何も分かりませんわな。身体で触れあってみよう

655 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/16(火) 09:47:00.66 ID:xo6W75UL0
ワタミは企業規模が大きいからこんなに晒されるけど
中小・零細なんかにはその程度のブラックは確かに多い

656 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/16(火) 09:49:26.33 ID:BdjAOo070
>>652
すみません。
履歴書をPCで作成、印刷というのも、昔は考えられなかったと思うのですが、
これについては、現在では多くの企業が許容していると考えてよいですか?
中には、今でも手書きしか認めない企業もありそうなのですが・・・。

657 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/16(火) 11:37:41.55 ID:oMKyMfO90
>>646
金は持ってるしー、って言いたかったんだね。よしよし判ったよw

人事も担当してるけど、証明写真すら用意出来ない奴は落とす
データあるならコンビニでも出来る
そんな事も面倒臭がるようじゃ色々信用ならんよ。メンタル弱そうだし何かあったらすぐ拗ねたり辞めたりしそう
写真館で撮ってもらったデータだろうが画像貼り付けで済ます神経がわからん。

>>656
手書き指定の会社もあるが、殆どが許容してる
つか話聞いてたらゆとり世代じゃなくていい歳したオッサン(オバサン)か
証明写真くらい用意しなよw

658 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/16(火) 14:02:16.55 ID:xUOT6aTK0
1万以上かけて取ったのが「奇蹟の1枚」みたいな写真だったらふくんだけどww
ちゃんとスーツに正面脱帽なんだろうかw

659 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/16(火) 14:04:57.17 ID:xUOT6aTK0
ホストやキャバクラのメニューの写真みたいだったらそれはそれで面白いんだがw

660 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/16(火) 15:25:52.92 ID:u8C3W8pc0
この間大学受験の願書用の写真を見せてもらったら見事に加工されててびっくりした。

661 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/16(火) 23:41:14.87 ID:Az3kxZJr0
エージェント経由で無く直で申し込んだ企業の1次面接行ってきて、
1次通った人には、適正試験のURLを送るのでやってくださいとのことで、
URLが送られてきたので、喜んだものの、ん?65分?電卓?

で、調べたらSPI3-G

これまで3回転職しているが一度も受けたことない・・・・
しかも受験期限が9/18まで・・・

ちょっとネットで問題ググってみたが非言語系が壊滅的。
いちお明日到着でアマゾンで対策本ぽちってみたが、
それ以外今日明日で何かできることあったりしないですか?
アプリも探して見ましたが、SPI3-Gの見つかりませんでした。(SPI自体はあったのですが)

参考程度に見るのではなく、足きりに使うらしいので本気で焦ってます。。。
これが通れば次が社長との最終面接なのでなんとか通りたいので、
ご存知の方、アドバイスお願いします。

662 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/16(火) 23:58:56.06 ID:RHRzgV5y0
それリクルートが開発したやつね、この前受けたよ。

ネットにそれ向けのフリーサイトがあるから、そこで全ての練習問題受けてから受けなよ。

電卓はスマホとかでは間に合わないから、物理キーのちゃんとした関数電卓を用意すること。
ちなみに2字熟語が不得意なら死ぬ気で暗記すればいい。

これだけで相当点数変わるよ。がんかれよ!

663 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/17(水) 01:02:37.89 ID:+UDmuYqS0
>>662
早速教えてくれてありがとうございます!
フリーサイト色々ぐぐってみて
オレンジ色と青色で解説と問題になっているサイトと
勝ち抜きサイト、というのは見つけましたが
これがSPI3-Gと同じ問題なのかがいまいち判別つかずにいました。
>>662さんが書いて下さったフリーサイト、上記のどちらかだったり
しますでしょうか?
本気で焦っていて、連続での質問申し訳ないです。。。

664 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/17(水) 01:32:19.35 ID:+id+DwjI0
webで応募して、書類選考通過して、今度面接の予定だけど、
web応募した時の入力内容(自由入力の欄)を改めて確認したら、
助詞が1文字だけ抜けてたことに気づいた。
「〜について」が「〜ついて」みたいな感じ。
面接の時にわざわざ謝らなくても大丈夫かな?

665 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/17(水) 04:08:23.49 ID:vojkoSLX0
自社ホームページ内にある求人ページ内で
事務職の採用条件が女性だけと書かれているのですが
これはポジティブアクションによって許されている表記なんでしょうか?
もしポジティブアクションに該当しないのにこのような表記をしているとしたらブラック企業と考えていいんでしょうか?

666 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/17(水) 06:45:20.92 ID:xquRmCNL0
自分の会社だろ?
そんなの勤めてて分からんのか?

667 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/17(水) 12:20:57.96 ID:CFNky3z/0
たしかにw

668 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/17(水) 13:37:06.44 ID:vojkoSLX0
>>666
自社ホームページは自分が勤めてる会社という意味ではなくて
その会社が持っているホームページ(ハローワークなどではない)という意味です。

669 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/17(水) 13:38:41.52 ID:vQdYxYOv0
明記されていようといまいと女性以外取る気ないのは分かるだろ
ホワイトとかブラックとか関係ない

670 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/17(水) 14:23:12.35 ID:CySwNGtU0
むしろあらかじめ女性を求めていることがわかって良かったはず
本来、男女不問にしなければならないけど、これによって弊害が多いから

671 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/17(水) 16:15:13.31 ID:xquRmCNL0
>>668
それなら「求人サイトではなく」と注釈つけるか、単にホームページだけでいい
変に区分けしようとするから余計こんがらがって紛らわしくなる
で、今時そんな性別ハッキリ書いてんのは法律知らないか、そんなの関係ねーと我が道を行く所かのどっちか
まぁある意味清清しいけど

672 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/17(水) 18:49:04.96 ID:HU1t/yFV0
馬鹿な質問ですみません。
面接などで会社と日時の調整をする場合、
向こうから3つほど候補日を出されて(○日午前、午後・×日午後という書き方)
その中から都合のよい日時を選んでくださいと言われたら
普通は○日15時から可能とか時間を書くのが正しいでしょうか?
特に何時でも良かったので○日午後は可能とか返事したのですが
ちょっとずれた返事の仕方だったでしょうか?

673 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/17(水) 19:24:27.47 ID:8skHY/6g0
>>672
問題ないと思うよ
向こうも候補沢山あったほうがありがたいだろうし

674 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/17(水) 21:12:51.84 ID:L2wLzl8K0
今度転職先の上司が両親に挨拶したいということで自宅に来ることになったのですが、この場合の服装ってスーツですか?それとも私服でしょうか?
しかも駅まで迎えに行くことになっています。

会社に行くわけでもなく自分の家に来るのもスーツというのも何か変かなと思いまして。

675 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/17(水) 21:16:34.92 ID:wItcuW390
よく分からんが異性の上司なんかね
カジュアルすぎなければ私服でいいでしょ

676 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/17(水) 21:20:05.77 ID:NnljWm3Y0
>>674
当然スーツに決まってるじゃん

677 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/17(水) 22:44:03.61 ID:duo9+pVb0
>転職先の上司が両親に挨拶したいということで自宅に来る
まだ本採用になってないなら「何か?を確かめに」来るってことか?

678 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/17(水) 22:48:27.29 ID:R+tPQCyL0
両親に会いにくるっておかしくね?
違和感ありまくり

679 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/17(水) 22:51:27.29 ID:ofUC6p/Ki
なにそれW

680 :674:2014/09/17(水) 23:08:24.32 ID:3x6txDmr0
いえ、もう本採用になっています。
おかしいですが、そういうふうになってしまいました。
嫌とは言えないし仕方なく了承しました。

自分の家に来るのにスーツ着て待ちかまえるなんて何かおかしいような気もしますがまあいいです。

681 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/17(水) 23:11:02.89 ID:+id+DwjI0
>>680
訪問の目的は?

682 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/17(水) 23:32:50.01 ID:j5LzpuaB0
どこのど田舎の話だよそれ

転職先の上司が家に来る?!なんだそれ

まぁスーツなら間違いないだろ

683 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/18(木) 00:03:45.14 ID:SZJN20MI0
ど田舎も今や個人主義が蔓延してるから、会社の人間が家に来るなんて
まずないよ
太陽光関連なら、家を見に来る可能性はあるかもしれんけど

684 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/18(木) 00:05:37.56 ID:GwPpO0WU0
>>664
わざわざ言わなくていいよ
むしろ入力した内容についてさらに突っ込まれるのを
想定問答でもしとく方がいい

685 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/18(木) 00:10:39.34 ID:DLSR1TN70
>>673
レスありがとうございます。
問題ないとのご意見、安心しました。

686 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/18(木) 01:08:59.07 ID:6VRD4JtW0
>>681
バックレが頻繁に起こりうる職場なんじゃね?
それで予防のために顔合わせして保険をかけておく。

要は「息子がバックレるようなことをしたらお前らが落とし前つけろよ」という威圧をかけに来る。

687 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/18(木) 11:52:40.20 ID:c25BdNgp0
そういうことだろうなぁ
上司が親に挨拶しにくるなんてマジできいたことないぞ
その会社本当に大丈夫なのか。辞めておいたほうがいいんじゃ・・・

688 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/18(木) 12:01:54.66 ID:Td0O3bce0
>>674
そんなの聞いたことがないけど、上司大丈夫なのか?
社会人で家庭訪問?なんのために?

失礼な話になるけれど、例えば障害者枠での採用で貴方がそういう人であればありえるのかな…とは思ったけど

689 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/18(木) 12:03:09.71 ID:+dcTUDeH0
それは余計なお世話ってもんよ
質問だけに応えましょうぜ

690 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/18(木) 16:09:00.53 ID:nu08KAYw0
一々こんなの人に聞かなきゃ分からんのか
オメーは学生時代に担任が家庭訪問に来る時も学校の制服着てたのかと
律儀にするなら、そもそも親に会うのが目的なんだから親自身が正装せにゃ意味ねーだろがよ

691 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/18(木) 16:41:44.78 ID:U0HSV1LH0
つーか転職で家庭訪問?
そんな変ちくりんなルールがある会社入りたいと思うのかね…

面接でもやたら家族のこと(親の職業はなにかとか)聞いてくるところは印象よくないけどな
家族と仕事するわけでもないし、聞いてくる意味がわからん

692 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/18(木) 18:31:31.10 ID:R5tSj1Cr0
つーか
後見人や保証人が必要な類の人材なんでは?

693 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/18(木) 19:29:47.67 ID:UzU76+Xw0
自爆させるのに親が金持ってるか見に来るんだろうな

694 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/18(木) 19:33:35.31 ID:vn84epYd0
世の中いろいろな会社があるんだな
上司が両親に挨拶なんて怖すぎる

695 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/18(木) 20:36:20.14 ID:86V99wmZ0
明日退職します
三年半勤めたのですが、退職金っていくらももらえませんか?
退職金について人事に質問しても良いでしょうか?

696 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/18(木) 20:56:57.73 ID:P2joMek+0
>>695
無理

入社した時に退職金制度があったのに今無くなったとかなら裁判起こしたら貰えるかもね

697 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/18(木) 21:49:23.48 ID:pqiVLXSH0
大型トラック取得するためにかかるかねていくらくらい?

698 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/18(木) 22:24:50.40 ID:mWe8rxmD0
>>697
新車で1500〜2000万ぐらい

699 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/19(金) 00:37:27.75 ID:crJYhv0F0
>>695
退職金制度がないなら、あとは会社の温情次第だね。退職金つーか特別賞与的な…
3年程度じゃ貰えないとは思うけど

700 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/19(金) 14:37:50.20 ID:Aa83LFBqO
>>697
免許?
大型車や二種ならハロワで申請したら教習代結構、安くなるみたいだよ
給付金が貰えるらしい

701 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/19(金) 19:35:11.51 ID:FAUIYyhU0
今度、内定先に新幹線使って訪問するんですが
金券ショップで安くチケット購入して領収書出すのは
コスト意識があるとしてプラスになりますか?
それとも正規ルートの購入ではないのでマイナスでしょうか?

702 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/19(金) 19:40:20.63 ID:prl5j5dp0
0に+0.01ぐらいのプラスにはなりますよ

703 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/20(土) 00:20:17.18 ID:/epxm2ZI0
>>701
今日普通に往復指定席の領収書だしたわ

704 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/20(土) 00:34:32.45 ID:ZYFMaxKZ0
>>696
出たぞ
いい加減な事言うな死ねカス

705 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/20(土) 00:49:50.75 ID:mq62oEtY0
>>701
会社規模による
正規運賃が一般的な大企業とかだと、そんなやつまずいない

706 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/20(土) 05:14:39.90 ID:nEEMLCk80
高速バス利用して節約すれば
面接で話題に成り盛り上がるぞ

707 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/20(土) 09:45:57.85 ID:bsdFNEbT0
皆さん、レスありがとうございます。
>>702>>703お二方のレスを読んでもう気にしなくてもいいように思えたので
正規で領収書提出します。
>>705大企業の子会社で同じフロア内にあるので会社規模は小さいんです
でも経理に関しては親会社が一括して処理してそうなんですよね
>>706確かにwただ新幹線で来てくれって指定されてるんですよね
個人的には飛行機使いたいんですけどね・・・空港から家近いし、
新幹線代以外の交通費は出ないようなので

708 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/20(土) 15:25:59.74 ID:VNKXUXLD0
最近ゆとりな質問増えてきたな・・・
基本的なマナーとか、人事に聞けやみたいなの

709 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/20(土) 15:32:19.60 ID:0ew8jAM60
2次面接合格で昨日採用連絡来ました

ここで質問に答えてくれた人たちありがとう

710 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/20(土) 18:20:47.36 ID:YpIEMKBo0
かめへんで

711 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/21(日) 01:53:32.16 ID:GbKlIFrQ0
>>709
おめでとう!

712 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/21(日) 09:32:22.57 ID:vjPoK4Th0
数年勤めた会社を退職して、今無職の状態で就職活動してます。
面接で「何故辞めてから転職しようとしてるのか?」「なぜ辞めたのか?」って聞かれると思いますが
なるべく悪い印象を与えない理由、説明の仕方って何があると思いますか?

本音の転職活動の理由は
人間関係の悪化、異常に低い給料で将来への不安、何からなにまで節約した生活で貯金もまったくできないから
辞めてから就活の理由は
本当は就業中に転職先決まって入社したが、転職先をすぐ辞めてしまい無職になってしまったから です...。

713 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/21(日) 09:37:44.58 ID:tEvVUztN0
>>712
ダメ人間。

714 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/21(日) 09:46:08.96 ID:6QrFueUQ0
在職中の転職をやっていますが、このようなケースが初めてなので
どうかみなさんアドバイスお願いします。

2週間前に中小の面接をしてきました。
面接担当がいきなり社長で、何人か面接をするため結果を1週間後に電話連絡すると
言ってきました。
その結果、不採用。理由は今回は急募で現場からの要請もあり、すぐに入社が出来ない
ので他の無職の人から選んだとのことでした。
しかし、来月欠員が出る可能性がほぼありそうなので、募集をかけた時は、再応募することを
提案されたので、書類をそのまま持っておいてもらい、その時に連絡をして頂けると言ってもら
いました。
もちろんその会社へぜひ入社したいので、引継ぎ等は早めに済ませ、なるべく
意に沿うようにはしますと返答しました。

長文となってしまいましたが、中小に限らずこんな事ってあるものなのですかね?

あと、次の募集があるかないか少しグレーな状況なものの、一応次回募集の時は
お願いします的な手紙を送っておいた方が良いでしょうか?

よろしくお願いします。

715 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/21(日) 10:44:05.59 ID:lbGgNUfx0
会社都合の退職の場合、履歴書にはその旨書くべきですか?
単に○○株式会社 退職ではダメでしょうか?

716 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/21(日) 12:23:44.59 ID:rz1W+stH0
>>715
相手が転職未経験だと
会社都合の方が印象がいいよ
「事業縮小の為、退職」とか

717 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/21(日) 13:03:43.97 ID:bs+daIRr0
>>712
そのまま言えばいいのでは+「転職するなら今の年齢がギリギリだと考えた」とかで。
ただ「数年やめた会社を退職」、ではなく「転職したがすぐ辞めた」ですよね
数年勤めた会社を辞めた事より短期離職した事に会社は敏感に反応してくると思います。
転職してすぐ辞めた内容が全く分からないので何も言えませんがそちらの理由の方が非常に重要視されると思います。
・短期間で辞めるという事は年齢との対比で
 「衝動的な行動を取る、情報収集・分析力がない、状況認識が甘い=常識がない、予測力がない=計画性がない」
 →「うちの会社で採用してもすぐ辞めるのではないか」と取られかねません

>>714
先方がその提案をした時の空気やニュアンスが分からないので一概には言えませんが
 「そんなにうちの会社を熱望してるなら今回は急募なので残念だけど次に求人出した時またチャレンジしてください」
 という意味合いで不採用になった人の悪感情をとる為の手管として使う会社も結構あると思います。
 採用活動は広報活動も兼ねていますので。
 「次応募したら優先的に採用します」というニュアンスなのか文面では汲み取れないので
 その辺を自分で勘違いしないように他の求人にもアンテナを立てて置くべきだと思います。

 先方がどう考えているかは募集かける際に先方からまっさきに連絡が来ればあなたに対して思いが強いのだろうと判断出来ますが
 連絡なく募集がかかっていたらそれほどでもないのだろうと推測されます。連絡がなかったのであれば応募前に
「○月に御社の面接をうけてその際〜〜〜と言われたので今回また応募しようと考えていますが、書類等は〜〜という経緯があるのですが
 再度作成して送付した方がよろしいでしょうか?」と問い合わせしてみるべきだと思います。
 募集かかってないのに「次回募集の時はお願いします」等は先方の受け取り方によるのでご自分で判断してください

>>715
普通履歴書には「○○株式会社入社」「一身上の都合により退職」という書き方になりますよね
ですので会社都合の場合は「会社都合により退職」と書きます。
理由は普通職務経歴書に簡単に書きますので。そちらでマイナスにならない様な文言で書いておけば良いでしょう

718 :714:2014/09/21(日) 14:59:35.86 ID:6QrFueUQ0
>>717
レスサンクスです。
連絡より再応募が早かった場合はそうやって見たいと思います。
向こうが欲しがっている人材とマッチングしている感じで雰囲気も良く
面接が進んでいる感じでした。
悪感情をとる為の手段とは考えたくはないのですがね。
まあ、あまり当てにせず次に進んでいこうかなと思います。

719 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/21(日) 16:10:14.61 ID:jBJqXSb80
髭の濃い人って何か対策してますか?
朝沿っても夕方にはホモウダさんみたいになってる(´・ω・`)
どうしても早退で行くことになるから難しいね(´・ω・`)

720 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/21(日) 16:41:17.24 ID:WVEtwjWC0
>>717
>>715ですが、実は3回転職経験があるんですが、だいぶ昔のことで、
当時は単に「○○株式会社 入社」「○○株式会社 退社」しか書いてなかったんですが、
その時は全く気にしてなくて、それで落ちたということもなかったんです。
でも本当は「一身上の都合」とか「会社都合」とか書かないと印象悪いんですかね?

721 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/21(日) 16:48:38.56 ID:bvKxmGjl0
常識がないなとは思うね
そもそもA社入社でB社退社となるはずがないがないので社名を書く意味がない
社名変更の場合は入社の後に()書きで現社名書く

722 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/21(日) 17:07:09.88 ID:ewzNToo9O
>>712激務で体調を崩し休養を取ることにし退職とか

723 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/21(日) 17:16:29.57 ID:WVEtwjWC0
>>721
そうですかー
今使ってる転職エージェントでもらった履歴書の見本がそんな書き方なんですよね
ググってもいろんな書き方、考え方(これは常識、非常識、当たり前、別に構わないetc)があって、
何が一番正しいのか分からなくなってきますね
いろいろ質問した後で申し訳ないですが、過去に自分で成功実績のある書き方で応募してみようと思います。

724 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/21(日) 17:21:05.82 ID:CgR7yUNh0
>>714
そのパターンあったわ。ハロワ経由で応募した零細企業
今回は急募のため即入社出来る人いれたいからあなたはとりあえず不採用なんだけど
急な退職者が出そうなのでその人の後任として保留したいがどうですか?と。

自分は断ったけどね
急な退職者ってのが引っかかったし、不採用にしたり保留にしたり人の事振り回し過ぎだろって感じたから

725 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/21(日) 17:35:24.00 ID:RXlBxpA40
募集してるから応募しるのに面接したら今は仕事が無い
景気が良くなって仕事が増えたら給料が払えるので
その時に声を掛けさせて貰うから履歴書は返すが連絡先はメモしていいかって事は多い

726 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/21(日) 20:02:13.67 ID:uvkLgcDQ0
久々にスーツの仕事だがベストじゃなくカーディガンでも最近は問題ないよね?

727 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/21(日) 20:57:19.33 ID:sjZ++Nfk0
4月入社の新卒だけど会社が糞すぎて転職しようと思ったがマイナビエージェントに紹介できる求人ねーよって突っぱねられた
やっぱり5ヶ月じゃキツイんかな…

業種はITです

728 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/21(日) 21:21:54.32 ID:ud1gDC+f0
>>727
何が糞なのか知らんがどこ行ってもそこまで変わらないよ
まぁIT系はブラック多いから早めに脱出したほうがいいかもだけど

エージェントに求人無いのは当たり前
あーいうのはある程度スキルある奴が行くところ
求人サイトで第二新卒歓迎!みたいな所探しなよ

729 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/21(日) 21:42:10.17 ID:yrl2Pd6u0
ハローワークで紹介状貰ったら応募しないとマズイ?
初めてで勝手がわからない
それと紹介状貰ってからどの程度の期間内に書類送るのが普通?

730 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/21(日) 21:45:06.90 ID:1oO2R0Ch0
>ハローワークで紹介状貰ったら応募しないとマズイ?
・応募しなくてもいいけど後日確認される

>それと紹介状貰ってからどの程度の期間内に書類送るのが普通?
・別に決まりはないけど早いほうが印象いいのは言うまでもない

731 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/21(日) 22:07:24.38 ID:zkhUWcRm0
原則は紹介状貰ったら、応募するのが筋
ただ、仮に送らなくともそれで罰則があるわけでないし
それでもう二度と紹介状出してくれないってこともない
逆に、こっちはちゃんと手続き踏んで郵送したのに
企業側が何の連絡も寄越さないって問題のが
多いのが実情

732 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/21(日) 22:09:18.48 ID:7rO5Ptw40
>>729
>ハローワークで紹介状貰ったら・・・・・・・
企業側にも紹介済みの連絡がされていて、
採否結果をハローワークへ返答が求められている。

733 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/21(日) 22:15:28.46 ID:ahLDon5vO
隣の家の男人が夜6時40分ぐらいに家を出て早朝帰ってくるんだが、何の仕事なのかな?
盆休み期間もこのシフトだった。

734 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/21(日) 22:43:40.18 ID:zMJTc9Wt0
>>728
ろくな研修もなく(専門書渡されて放置)客先にGo
一応、自社の人間がいるプロジェクト(既に終了)だったけど掛け持ちだからその人が客先に来るのは週1~3回(指導は客先任せ)
ミスすると使えないだなんだと罵倒(客先の人には新人だからか怒られなかった)
勤務はカレンダー通りですよ→365日可動のデータセンターにぶち込まれそうになる(先に面談してた他社の人に決まったから)
来週から一人で客先(稼働中なのに数千のバグがあるシステムの改修、週2固定曜日に夜勤あり)
有給の繰越合計日数がMAX20日

零細なのに社員数が半分近く違ったりと細かいところ出すとキリがないですが…

とりあえず、転職活動しつつ働きます

735 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/21(日) 22:46:49.48 ID:io4L6Pfz0
>>733
意外と外資系かもよ
相手国の時差に合わせてそういうシフトの友人がいる

736 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/21(日) 22:56:15.62 ID:ahLDon5vO
>>735いや私服でビッグスクーターでいくよ

737 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/21(日) 23:10:24.42 ID:GjRr4G8u0
>>733
俺は夜勤専属で似たようなシフトだわ
てか、お宅の地域は回覧板回すとか自治会みたいなの無いの?
隣人の職業すら知らないなんてどんだけ付き合い薄いんだよ と

738 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/21(日) 23:21:15.90 ID:vUHQZsXc0
>>734
客先常駐(特派)だよね?
そこはITでも逃げ出す人多いからしゃーない

何やりたいか知らないけどまだ未経験枠で取ってくれるとこあるだろう
知ってるとは思うけど入る会社や業界の事前調査するようにね
IT系目指すなら転職板にIT系のスレあるし突撃して色々聞いてみたら

739 :729:2014/09/21(日) 23:48:46.11 ID:9ckLY8G80
>>730-732
ありがとう
紹介受けて応募しないのは失礼だし
しなかったら報告するのは当然ですね
それと紹介状だしたら企業側にも連絡いってるんですね
ちょっと躊躇しちゃう
求人票を閲覧や印刷だけなら連絡いってないですよね
個人情報はいかないだろうけど、閲覧数や印刷された部数なんか

740 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/21(日) 23:56:46.61 ID:io4L6Pfz0
>>737
いやいや…隣人の職業とか知らないし興味無いわ
回覧板って団地や大きなマンションってイメージ。一人暮らし用の住まいだとないところが多いけどね

741 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/22(月) 00:43:42.50 ID:e3+4Xa2G0
>>733
ホテルは夜勤があるんで、そういう時間出勤のシフトは普通にある
夜のスタッフが少ないとこは、ほとんど夜のみの専任スタッフもいるから
そういう人は毎日、夕方頃始業スタートって人だよ
中には朝が弱い人もいるから、夜勤のみってシフトの方が都合が良い人もいるんだよ

742 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/22(月) 00:54:12.19 ID:gVRTSJ/z0
>>733
医療福祉系とかかも?
あと自分の場合北海道なんだが過去に冬季のみのバイトだが
国道除雪のショベルとグレーダー乗ってた時が似たような
勤務時間だった。20時出勤6時終了だったよ。

743 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/22(月) 01:02:02.07 ID:AOjlkFvy0
外資は在宅で現地時間に合わせて電話会議が普通だから、夜中に出社はまずないよ。

744 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/22(月) 11:16:47.62 ID:WJjOR21L0
源泉徴収票って前の会社からしか手に入らない?

745 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/22(月) 11:44:27.47 ID:XepbFhZx0
>>738
お察しの通り特派です
やりたいことがあったのですが転職市場の方が求人が多いので経験を積んでから…と思っていたのにこんな状況です

面接で会社を悪く言ってはいけないと聞いているのでなんと言っていいのか…

746 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/22(月) 14:16:10.19 ID:vXafpp/bO
>>737その家庭自治会入ってないし ドキュン一家だからみんな無視してる

747 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/22(月) 19:42:55.34 ID:veEcJ8rC0
現在就業中で、休みは日曜のみです。
転職したいと考えてて、ネットで興味ある求人をみつけたので、問い合わせて面接の日時まで日曜に都合つけてもらったのですが、
色々考えてるうちに、決心が揺らいで、当日の面接をばっくれていまいました。
当日、先方からは面接の時間の数十分後と数時間後の2回携帯に電話がありました。
今日はどうしたのか?という感じのものだと思います。 それが3週間前の事です。
やっぱり今の会社は辞めて業界問わず違う会社に転職したい気持ちは治まらず、
面接をバックれてしまった会社の事が頭から離れず、恥を承知でもう一度面接をしてはもらえないか電話したいと思ってますが、
もういまさら無理でしょうか。かなり心象わるくされたと思いますし。
ハロワ求人で採用予定が6人で、自分が問い合わせたときは応募5の採用0だったと思います。

先方からの電話に2回とも出なかったことの理由は、携帯を紛失してしまっていたとでも告げようかなと思いますがどうでしょうか。

748 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/22(月) 20:13:35.17 ID:gufmHPuT0
お前の恥なんて知ったこっちゃない
向こうにしたら迷惑千万

749 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/22(月) 20:25:54.94 ID:QCvBVZidO
面接のお約束をしたのに・・事情はあっても社会人としては失格ですよ皆さんの言われた通りです。冷たい言い方ですが貴方が逆の立場ならどう思うかを考えたら他を探し2度と同じ過ちを犯さない事ですね。

750 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/22(月) 20:31:54.41 ID:+MU9/j6vO
携帯以外に家電なり公衆電話なりあるし、携帯復活したあとも三週間連絡の一つもしないってどうなんですか?
と相手につっこまれたらどう返す気なんだ

751 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/22(月) 20:34:08.73 ID:veEcJ8rC0
ガラケー連続とかどんだけだよ

752 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/22(月) 22:48:44.46 ID:phWkUxngO
皆さんこんばんわ質問です

失業中なんですが
明後日認定日で明日ハローワークに行くつもりでしたがうっかり明日が祝日だと忘れてました
求職活動2回以上の内まだ一回しかしてません

ハローワーク行かずに
求職活動を認定して貰う事は出来るのでしょうか?

753 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/22(月) 22:52:02.34 ID:XnKMKtBB0
>>745
自分もIT系だけど面接でよく使ってたフレーズは
最初言われてたこと実際の業務内容が違った、このままだと何のスキルもつめないと思った、って言ってるかな
同じIT系受けるならその惨状語れば理解してくれると思う

754 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/22(月) 23:55:37.14 ID:kVkkbgMg0
>>747
なにこれコピペ?

755 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/23(火) 00:10:02.17 ID:ymCgAiS90
>>747
なにいってんだコイツのAA思い出したw
一度バックれた人間の相手するほど暇じゃないと思うよ
きちんと連絡入れて辞退したのならまだしも…。転職諦めるか他探しな

756 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/23(火) 15:01:50.45 ID:hIePHhce0
40にしてリストラされたんですけどこんな自分が再就職可能ですか?
無理ならアルバイトとかパートもできますか?(雇ってもらえるかどうか)
<スペック>
パソコン使えます。ExcelとかWordや簡単なプログラム可。
糖尿持ちで通院中。足が悪くて走れない。重労働は無理。
高卒で勉強は出来なかった。コミュニケーション苦手。

具体的にこういう仕事(職種)やアルバイト(パート)をおすすめみたいなレスお願いします。
月15万くらいあればうれすうです。

757 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/23(火) 15:44:23.07 ID:2Z9nYeIr0
>>756
パソコン使えますなんて今時中学生でも出来るからなあ
事務職の転職は人気もあって狭き門だよ。あなたが男性ならまず無理。若い女優先に取るから事務職は
管理職だったら話は別だけど見る限りだと経験なさそうだから門前払いかな

体調不良で動きも制限されてコミュ障…もう働く事諦めてナマポデビューしたら?その方が早そう

758 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/23(火) 16:06:20.63 ID:Fhq8KhjU0
再就職可能ですかって、働き口が無いなら死ぬしかねーだろがよ
こんな文字のやり取りじゃなくて対面で相談出来る所なんていくらでもあるし、そもそも仕事するのはお前自身なんだから職種ぐらい自分で決めろや
お前何年人生やってんだよホント
いい歳こいてアホな質問してんなよ

759 :729:2014/09/23(火) 16:15:25.43 ID:YgYxkSKg0
15でいいならコンビニバイトでもいくだろ
手取りで話してないよな

760 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/23(火) 17:06:35.30 ID:hIePHhce0
コンビニとか面接で落ちそう
接客業は正直無理ですね
軽作業でぐぐってみたけど案外むずかしいですね
なぜか普通免許が要求されることが多すぎて困る
もってるけどペーパーなんですよね;;
生活保護もらえるならうれしいけど条件的に無理なきが…

761 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/23(火) 17:14:23.77 ID:vwrYw7Na0
相手するのも馬鹿馬鹿しいが親切に言ってやる

「もう死ねよ」

762 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/23(火) 20:35:51.33 ID:dKhnT5Iq0
お前ら本当に醜いな
頑張ってるやつに呪いの言葉を吐き掛ける資格あるのかよ
同じ気持ちなり境遇なら一緒にがんばろーぜ、とか思わないの?思えないの?
確かに身近なライバルかも知れないけどさ、そうじゃないだろ?2ちゃんだからいいやって?
そんな心持ちじゃ父ちゃん母ちゃんじいちゃんばあちゃん泣いてるよ。

763 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/23(火) 20:57:37.03 ID:G4S7R2or0
>>762
お前がアドバイスしてやれよw
まぁ本人なんだろうけど

764 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/23(火) 21:11:03.65 ID:dKhnT5Iq0
>>763
スペックは似てるけどさ。37だし下肢障害者だし。コミュ力はお前らなんかよりあるけど。
少なくともお前らより気持ちは歪んじゃいねーな。そりゃそれぞれ毎日の生活やら将来やらしんどいだろうってのは想像出来るけどさ、その中でも困ってる人に優しく出来ない奴よりはよっぽどヘルシーだ。

765 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/23(火) 21:17:22.62 ID:Fhq8KhjU0
頑張ってる??  どこが??
どれも自分にはダメポです  生活保護もらえたら嬉しいですって、コイツ半殺しにしたろか思うわマジで
こんなマイナス思考の奴にアドバイスのアの字すらもったいないわ

766 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/23(火) 21:23:48.87 ID:FNzEefxd0
やる気が感じられる人には優しくしたいと思うけど
やる気が感じられない人にまで分け与えるほどの優しさは持ち合わせてないんだよ

更に言うとこんなもん書き方ひとつで印象も変わるだろうに
そんな配慮もできないんじゃ、やっぱり何も出来ないんじゃないかと言いたくもなる

767 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/23(火) 22:11:07.47 ID:se7vEBPCI
尻が2つに割れてしまいました!どうしたらいいですか?

768 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/23(火) 22:25:41.71 ID:dKhnT5Iq0
あーリロードしてなかった
二つ目のレス見たらなんだ、チンカスだな
足が悪いってだけで情が入った
正直申し訳ない
俺は黙るから罪のない者が石を投げてくれ

769 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/23(火) 23:41:50.28 ID:VXHbx9A70
この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

ブラック企業を見破れ!
10万件を超す生々しいクチコミ!!
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-55.html

770 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/24(水) 12:58:17.31 ID:ZJ5Sh4FC0
底辺プログラマーですが、開発には向いてないことがわかりました。
単機能なら問題はないのですが複雑になってくると質に問題がでてくるというか何と言うか。

こういうIT界隈にいる人たちは転職する際にはどういった分野に進んでいるんでしょうか?

771 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/24(水) 15:37:40.43 ID:05C3P4ET0
底辺から底辺。

772 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/24(水) 16:33:45.95 ID:r6j/j3qn0
>>770
ITの人は転職する場合、第三者から見て驚くぐらい正反対の業界に転職する人多いよね。農業とか。
素人目に見て「そんな業界に転職したら前職までに身に着けたスキルや経験がもったいないじゃないか」ってぐらい。

「もう二度と関わりたくない」・「完全脱却したい」って気持ちが強いのかな。

あとエアロビクスのインストラクター(フリー)で元ITの人を何人か見た。

773 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/24(水) 17:17:02.33 ID:faqrRicP0
簡単なスマホアプリでも書けば?
広告収入でいくらかになるだろ

774 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/24(水) 17:58:17.45 ID:rM9Z1qlA0
このスレって有職者の暇つぶしレスと
底辺どうしの足のひっぱりあいレスしかないのな
質問しようと思ったけどやめた
まじめに転職経験してるひとがいるスレねえのかな
ここカスばっか

775 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/24(水) 18:23:02.93 ID:5YTN7emr0
お前の感想文なんか要らねーから
気に食わないなら黙って失せろ
真面目な質問には真剣に答えるし、アフォな質問は叩くだけの事だ

776 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/24(水) 20:42:10.00 ID:y9BrQDpUI
ハロワで端末検索しながら、たけのこの里を食べるのはマナー違反ですか?

777 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/24(水) 21:07:36.57 ID:LXacGP2e0
>>756
派遣会社に相談してみれば?

778 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/24(水) 21:44:52.08 ID:t0k5atVsO
真剣に相談すればきちんと答えてくださる方はいらっしゃいます。ふざけての書き込みなら他へどうそ・・

779 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/25(木) 00:28:03.50 ID:qnPA9Irr0
>>774
756か?他のスレ行って傷の舐めあいでもしてくれば?

780 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/25(木) 09:13:35.23 ID:nlTKPNeI0
>>770
「今どき、若い世代が正社員で働くのって『負け』だと思うんです」。
   ―――正社員で長時間労働に苦しむシステムエンジニアの男性
http://mainichi.jp/feature/news/20140924mog00m040009000c.html

781 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/25(木) 16:02:24.78 ID:+2McYKFR0
相談というか質問ですが、雑誌編集の仕事ってどうですか?
やりたいジャンルなのでキツくても頑張ろうという気持ちはありますが
面接に行った際に、従業員があまりにも覇気がないというか
変にやせ細っていたり顔に生気がなかったりする人が多かったので
そんなに過酷なのかと少し不安になってます

中小なので給料は安いと思いますが、何よりもやりたいジャンルなので前向きに検討中ではあるのですが…

782 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/25(木) 16:21:09.96 ID:CKluPjd70
>>781
雑誌・新聞とかの紙媒体は廃刊ラッシュです。
出版・印刷・紙業会社もどんどん倒産しています。
なので儲からない仕事の奪い合いで疲弊しきっているのです。
それでも雑誌等の定期出版物は発行日厳守の為に徹夜サービス残業もザラにあります。
そんなにしてまで働いても賞与を支給できる会社は僅かです。
他の職業選択肢がある若者にはおすすめできません。

783 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/26(金) 01:28:43.06 ID:FGCgsQXY0
>>781
ウェブマガジンとかネット媒体にしといた方がいいよ。
今やライターもネットのほうが多いしさ。

784 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/26(金) 05:08:30.08 ID:ea1Oc1960
面接に行ったら「我が社は雇用保険以外は健康保険、国民健康保険、厚生年金、国民年金どれにするかは従業員に決定権を与え、
好きな方法を選択可能です」
という会社があったのだが、別におかしいことではなく、こういう会社ってよくあるの?

つまり、同じ従業員にも会社の健康保険や厚生年金に加入している人もいれば、
本人の意思(決定権)で国民年金や国民健康保険の人もいるらしい。ってことです。

785 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/26(金) 05:42:00.06 ID:0sPJRmX00
>>784
正社員であれば違法でしょう
すべて強制加入が会社の義務
通報したら行政指導

786 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/26(金) 05:47:15.72 ID:ea1Oc1960
>>785
ありがとうございます。なるほど正社員であれば選択方式は違法ですか。
じゃあ正社員でなければ選択は自由なんですか?(会社側が任意と言えば)

787 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/26(金) 06:01:15.89 ID:0sPJRmX00
アルバイトでも三カ月以上勤務したら
社会保険に入らないと違法だよ
派遣も同様

国は強制的に金が欲しいだろうが企業は半分負担だから本音は保険は入りたくない
社会保険が無ければ会社が半分負担する社会保険料分が本人の給料にプラスに成れば
労働者側に損はない
会社負担と言っても労働者が働いて利益を出した金で会社が負担してる金では無い労働者が貰う金の一部を
会社が払ってるに過ぎない
国は労働者が全額負担すると金額が多すぎて不満爆発で政府違反されるから企業が負担して安い社会負担で生活できると勘違いさせる制度だから

社会保険が任意なら加入する人と加入しない人では給料に差が出ないと会社が得するだけ

788 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/26(金) 07:03:54.99 ID:ea1Oc1960
>>787
雇用保険だけ加入して健康保険や国民年金はなどは自分で払ってねみたいな、
社会保険のないアルバイトたくさんある気がしますが。。

789 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/26(金) 07:05:06.80 ID:ea1Oc1960
これら>>788は全部違法なのでしょうか?

790 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/26(金) 07:14:56.26 ID:0sPJRmX00
労働者側も安い給料なら社会保険に入って余分な金を負担したくないのが本音
企業も半分負担を出すのでしたくないのが本音

国は働く労働者全員から取りたいのが本音

企業は本人の希望で入らなかったと言い訳したいが国民の義務ではあるし
国の政策は労働者を雇う企業は社会保険加入が義務なので加入しない企業は違法

791 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/26(金) 09:31:37.33 ID:Jc8PD7GQ0
>>789
アルバイトでもパートでも会社との常用使用関係にあれば社会保険に加入しなければならない
常用使用関係とは労働時間がおおむね社員の4分の3以上とのこと。

4分の3以下のアルバイトなら適用外だね

792 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/26(金) 09:50:07.57 ID:207F6zXD0
社会保険じゃなくて雇用保険と労災保険ね
厚生年金と健康保険は別

793 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/26(金) 15:53:23.29 ID:kAAbB/XA0
>>782
レスさんくす
30代と若くないので最後の転職にしたいのですが、そうなるとかなり厳しい業界っぽいですね
楽でも興味なかったりやりがいがない仕事は避けたいので、多忙な現場自体に抵抗はないのですが…
>>783
レスさんくす
やはり時代はwebですかね
確かにいろんなジャンルで廃刊続いてるので、出版業界は行く末が不安になりますね

794 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/26(金) 23:27:26.21 ID:Jc8PD7GQ0
>>792
失礼。>>789では厚生年金と健康保険のことね。
労災保険は条件無しに全員強制加入となる。費用は会社負担。
雇用保険は週に20時間以上で31日以上雇用される見込みがあれば加入しなければならない。


アルバイトやパートでも上記の条件があてはまれば加入しなけれなならないよ。
加入していないのなら会社側が罰せられることになる。

795 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/27(土) 00:30:19.61 ID:gDEj5ZZO0
法人じゃなく従業員数が少ない場合はその限りじゃないでしょ

796 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/27(土) 09:24:22.30 ID:mVCMY+Rn0
底辺コミュ障でも介護関係に就職できますか?
訪問とかは無理そうなきがするけど
それ以外の仕事とかで雇ってもらえるんでしょうか?
介護関係に転職した方いませんか?

797 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/27(土) 09:31:35.17 ID:MsdzTMpk0
エン経由で応募して速攻お祈りされた企業、マイナビから応募してみても絶対
お祈りされるだろうと思うんだけど、違うサイトから応募したら書類通った
経験持つ人いたりする?
やっぱ愚かな発想かな

798 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/27(土) 10:55:12.64 ID:sJsqAhOZ0
改行の仕方がイラッとくるな
大した労力いらないんだから聞く前に試したらいいじゃん

799 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/27(土) 10:58:47.15 ID:TzMsSclz0
>>797
何でそれで通るかも知れないという期待を抱くのか分からんw
エージェント経由の応募で、最初の応募がエージェントで弾かれてたとかなら可能性あるかも知れんが。

800 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/27(土) 11:06:58.53 ID:kdzl70Ym0
求人サイトのプロフィールのフォーマットが違うから
容量が少なくて経歴を凄い人は説明が簡略化するから
間違って落とされるだよ

801 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/27(土) 11:37:22.00 ID:znp5C7TX0
今の会社、トライアル期間も含めて5ヶ月目なんだけど、体力的にもう無理。

一日10時間労働デフォで休憩メシ無し。
今の店に来てから体重8キロも減った。
飲み会とか、イベント事が多すぎて休みも休みじゃない。

この間、偉い人と話す機会があって、
気が弱いところもありながら何とか辞めますって捻り出したんだけど、
「じゃあ、繁忙期終わるまで三ヶ月はいてね」っていわれてしまい、
自分の中ではすぐにでも辞めたい所だったんだが、
「辞めます」いう所までで気持ち的に精一杯で呑んでしまった・・・

せめて代わりが見つかるまでは1ヶ月くらいは残るつもりでいたけど、
繁忙期終わるまでとか、忙しい時期に使うだけ使って
落ち着いたらポイとか店側にとって都合が良すぎない・・?

もう仕事いきたくないょ・・・

802 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/27(土) 12:28:15.89 ID:9QVisThui
>>801
辞めたい会社に3か月は長い
会社都合退職になるわけでもないし
世間一般的な1か月で辞めたらいいんじゃない?

803 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/27(土) 15:17:07.13 ID:rfjR8jp50
>>797
あるよ。
自分の場合、後で分かったことだけど、最初に利用した転職サイトが“独自の判断”でハネていて、
ESそのものが応募企業側まで届いていなかったことが判明した。
それでそのサイトを使うのをやめて、後日応募企業が別の転職サイトで募集したときに応募したら、
書類選考だけは通った。

あとは最初の転職サイトでの募集で締切直前に応募したり、企業側で人事担当が替わって
かつ引継ぎが中途半端だったりした場合にも起こりうる。

804 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/27(土) 15:41:46.75 ID:Jlm4MQkK0
>>803
自分もあるわ
別のケースだと、同じ転職サイト経由で最初は書類通らなかったけど数ヶ月後また応募したら通った

転職はタイミングが大事って聞くけど、そういう事も含まれるんだろうね

805 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/27(土) 17:14:31.53 ID:DPoOxVS90
内定先から入社時に給与振込のための口座が分かるものを持ってきてとメールで言われました
この場合通帳をコピーすれば大丈夫でしょうか?
またどの部分をコピーすればいいでしょうか?

806 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/27(土) 17:23:12.24 ID:kTy9KG6D0
>>805
知るかwwwwww
直接聞け

807 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/27(土) 17:26:20.60 ID:k48ls4ws0
>>805
銀行名、支店名
氏名
口座番号
が分かればいい
これさえわかればコピーじゃなくて紙に書いてってもいい

808 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/27(土) 17:56:39.70 ID:dH1FEskG0
完全週休2日土日を謳っているのにかかわらず土曜日に面接AND電話してくるのって土日休みは嘘のブラック会社?

809 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/27(土) 19:01:48.00 ID:/6As8sp40
>>801
退職と手続きのルール
http://www.roudousha.net/change/Work3change001.html

810 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/27(土) 22:35:05.55 ID:1p0aUEiX0
>>808
週休2日、但し休日出勤あり・・・なんてふざけた求人を見たことがある。

811 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/27(土) 23:14:26.95 ID:CGvyDloMi
冬の賞与貰ってからと考えたらこの時期は応募ためらう
まあ内定貰ってから心配しろって話しなんだろうが

812 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/27(土) 23:14:35.98 ID:y9Upx3f80
>>808
1. その人がたまたま休日出勤してた
2. 休日出勤して転職者に都合がいいであろう休日に連絡した
3. ブラック

会社によっては休日に面接してくれるところもあるし一概に判断はできない

813 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/27(土) 23:17:00.08 ID:N1tVxGJq0
ぶっちゃけニッコマには大手に転職するのは難しいのでしょうか??

現在25才、内定もらったところは授業員500人程の会社です。(業界では有名)
大手は受からないと思い、そこに行くことを決意しました。
そこでキャリア積んでから30才くらいで大手に転職したいと思っています。
(大手にいきたい理由は福利厚生やお金)

同い年
MARCHの友達も転職活動しいて
すぐに大手から内定もらってて
羨ましくおもっています。
(学歴は負けますが仕事に対する気持ちや
上司からの評価は負けていないと思っています)

自分が大手に入るには上記内容が近道なのでしょうか?
それとも同期のように大手を狙えばよかったのでしょうか…

814 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/27(土) 23:20:33.65 ID:l93swlQF0
>>810
書いてあるなら聞けばいい
基本的にありませんって曖昧な返事が帰ってくるか繁忙期はあります等と帰ってくるかでだいぶ違う

まぁ年中休日出勤がない会社なんてほとんどないと思うがな

815 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/28(日) 01:46:39.33 ID:JwOY+PeH0
>>808
他のスレでも聞いてた人?
基本は土日祝休みだけど、土曜隔週だったり繁忙期などで例外はあるでしょ

816 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/28(日) 01:49:14.71 ID:JwOY+PeH0
>>813
授業員とか活動しいてとか、日本語もうちょっと正しくしてからだね大手は
福利厚生やお金って理由みたいだけど、大手だからいいって訳じゃないのが今の日本
金欲しいならインセンティブちゃんと貰える営業職なんかいいんでない?

817 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/28(日) 04:15:54.75 ID:WSRqHavW0
>>813
しっかりキャリア積んで資格等があれば、学歴は相殺できるよ

学歴も一つの武器でしかないから
それ以外でカバーできれば問題ない

818 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/28(日) 09:09:38.48 ID:xQiEwraj0
またアフォが大量に湧いてるな

>>805
ついでに中の取引明細も全部コピーしたらどうだ?

>>808>>810
んじゃ、勤務時間の隣に(残業あり)って書いてたら全部ブラックか?
そこまで杓子定規に文面通りの内容守れってんなら、お前らもどれだけ体調悪かろうが急用あろうが無遅刻無早退無欠勤で行かなきゃ筋が通らんぜ
自分の都合は許せても会社の都合は呑めないなんて虫のいい話だからな

>>813

>大手は受からないと思い

この言葉が全てだな
最初から白旗揚げてるし、気持ちで負けてんじゃん
受験の時もそうやって安全圏だけ狙ってたのか?
良く言えば冷静で手堅いが、悪く言えば消極的
自ら敵前逃亡しといて何を今更だわ
それに決意なんて、そこに骨を埋める覚悟で腹をくくった奴が言える言葉
数年で去ろうなんて思ってる奴が安易に使ってんじゃねーよ
大体、あと5,6年でどれだけの成長が見込めるんだい?
ただでさえ車と同じで、年数経つほど価値下がって不利になってくってのに
ここでタラレバ言ってるようじゃ先が見えてるわ
もうそこで地道にやってた方がいいんじゃね?

819 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/28(日) 09:28:51.06 ID:/nIDD2JS0
818
初めから大手狙っていればよかったのですね

820 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/28(日) 11:05:34.88 ID:XGePDo9Q0
>>753
だいぶ遅くなりましたが、ありがとうございます。
参考にさせていただきます。

821 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/28(日) 16:49:52.52 ID:1Qe5q7dQ0
>>818
一理あるね
気持ちで負けてたら受かるところも受からないし
宝くじは買わないと当たらないってのと似ていて、転職もまずは応募しなきゃ受からないからね

煽るわけではないが、やる気の起爆材になれば…。私高卒ですが大手から採用された経験ありますよ
条件が一部合わず、どうしても譲れない件だったので辞退してしまいましたが…
学歴は関係ない、低学歴を巻き返せる何かがあれば可能性はあるということは知っておいて下さい

822 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/28(日) 16:52:32.93 ID:lDeE9Unr0
30じゃもう学歴関係ないから相当なスキル積まないと大手なんて無理じゃないの

823 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/28(日) 17:50:52.25 ID:H3QT97I70
学歴プラス経験・能力が必要になるだけ

824 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/28(日) 17:59:07.80 ID:6Psf8gLR0
理系の研究職ならまだしも30で文系で学歴とかww

825 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/28(日) 18:03:09.25 ID:6Psf8gLR0
ちなみに+経験で5年後入社出来るなら今応募しても入れるから
25歳で今応募して入れないなら経験積んで30で応募しても無理って事

826 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/28(日) 18:40:44.44 ID:ppsigRSp0
正直、経験よりも企業側の勢いとタイミングだよ。
今年は輸出企業で大量採用してたから、
並レベルの35歳でも余裕で入れた。

827 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/28(日) 18:44:49.35 ID:tFLNtS8a0
先週面接した会社からほぼ内定が出そうな感じなんだが、アドバイスお願いします。

5名程度の家族経営の会社で事業拡大のため、新規に1名採用し、社長がやっていた
外回り関係を引き継ぎやっていくとのことです。
前職とほぼ同じの月給やわずかながらの昇給や賞与があるものの、退職金はないとの
ことです。
仕事は最初同行しながら教えてくれるとのことで、問題はなさそうな雰囲気はしますが、
どんなものでしょうか?
家族経営的な企業への転職は初めてなのでわからないので、どうかよろしくお願いします。

828 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/28(日) 18:51:14.97 ID:ppsigRSp0
>>827
スーパーブラック
中小で契約社員の方がマシ

829 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/28(日) 19:07:22.43 ID:d/fvZJb10
>>827
社長による
例えば社長が大手銀行や大手企業出身の零細は待遇も大手に準じてるところが多い

830 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/28(日) 21:31:38.39 ID:9XyfORwN0
http://employment.en-japan.com/desc_700737/?aroute=2

内容だけ見たらめっちゃいい会社なんだけど逆に怪しい。
ここヤバい?

831 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/28(日) 21:32:41.73 ID:QQw6XrJd0
赤井秀和がCMやってたとこだね

832 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/28(日) 22:13:01.78 ID:iiWH1zYJ0
>>830
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/traf/1378971942/

833 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/28(日) 22:14:28.38 ID:VAh0hXRJO
やっぱり面接バックレる人結構いるの?

834 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/28(日) 22:31:31.21 ID:nXi+fAXQ0
面接って何聞かれるんだっけ…新卒の時とは違うこと聞かれるんだろうし
ダレか教えて

835 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/28(日) 22:37:56.25 ID:4qqFx+C90
そんなのちょっと調べればいくらでも出てくるでしょ・・・
ピンポイントで質問するならわかるけどその質問はちょっとやる気なさすぎでしょ

836 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/28(日) 22:38:09.25 ID:jsSRdhxl0
IT請負系(いわゆるIT土方)、当方半年以上ブランクあり

条件付きで、先に案件を探して現場に入れることになったらその時点で入社
決まらない場合は最悪11月で入社(現場決まってないから会社待機)
っていう条件で内定もらいました。

この間に元々進めていた(すでに書類通って面接日程決まってる)
他の就職活動進めるってのはありなんでしょうか。
内定条件には個人的には納得してて、不満はないです。

時間があるなら他社の話も聞いてみたいが、
結構気を使ってくれた条件なので後ろめたい気がする…という感じです
内定を蹴るのはおkって話はよく聞きますが、
この場合恐らく私の内定受諾を持って案件探しに動くわけで
状況として微妙というか、悩ましい。
ここの人の意見を聞いてみたいです。
もし採用側の人がいるならその意見も。

837 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/28(日) 22:38:28.70 ID:CIsj8Ulo0
>>813
無理だよ。
実績を出してないと。

気持ちがどうのこうので許されるのは、新卒だけ。

838 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/28(日) 22:55:02.17 ID:nXi+fAXQ0
>>835
そりゃそうだよな 明日がやめて初めての面接だからテンパりまくってきた

839 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/28(日) 23:18:08.79 ID:igA/S/H00
今すごい入りたい会社の最終面接を控えてます。
一つネックなのは全国転勤があるということです。
みなさんの全国転勤に対するご意見を聞きたいです。

840 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/29(月) 00:16:26.70 ID:4DPdt6oJ0
>>839
結婚して子供できて家を買って転勤なったら単身赴任は確実
家かわなくても転勤族で家族にも負担がかかる
仕事中心に生活環境を変えていかないといけないのはすごいストレス
実際1回転勤してるけどなれるまでしんどいし大変だった
将来のこと考えて今は転勤のない会社へ転職活動中
ただ価値観はそれぞれだから同じ場所にとどまりたくないって人もいるんだろうね

841 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/29(月) 03:31:08.01 ID:gyNXq66I0
都市銀やMRなんてどこも全国転勤だし

842 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/29(月) 08:51:48.19 ID:mxkE7q7S0
親が不動産の個人委託営業してて家の車で営業先にいったりしてるけどガソリン代は請求できないのかね(通勤の際の交通費ではなく営業に使うガソリン代)

843 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/29(月) 09:42:29.15 ID:L2KLKcdv0
金融機関に正社員で入社した場合、身元保証人2人がデフォで、入社後も5年ごとに更新求められるって本当?

844 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/29(月) 10:48:43.98 ID:BmJPaxqUi
>>842
自営業扱いなんじゃないの?
それだと経費は自腹かもな

845 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/29(月) 11:10:21.24 ID:39WzO+180
委託ならガソリン代は請求できないけど控除で使えばいい
車検も経費で控除で

846 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/29(月) 11:16:34.22 ID:3zd4IAJP0
>>843
銀行員なんかは2人求められる所がほとんどだと聞いたことはある。更新はわからない


質問です。おそらく答えは「無い・無理」なのだと思いますが・・・
退職し最後の給料明細と一緒に送られてきた雇用保険資格喪失の紙に離職票公布希望が無になっていました
自分で「いらない」とは言っていませんが、私の転職先が決まっていた為離職票公布の申請しなかったのだと思います
ただその転職先には実際ワケあって勤めませんでした。つまり現在無職で失業保険の申請するために
離職票が欲しいのですが、転職すると言って辞めたのに勤めなかったことが前の職場にバレたくありません
険悪な感じでのきつい扱いを受けてな辞め方をしまったので尚更ですし
正直、嫌なことを思い出すのでもうかかわりたくありません
どうにか前勤めていた会社にバレずに離職票を手に入れる方法はないのでしょうか?

847 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/29(月) 11:33:38.32 ID:39WzO+180
>>846
管轄のハロワでやり取りすることになるんで時間がかかるけどハロワで再発行

848 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/29(月) 11:40:16.99 ID:39WzO+180
無いと思うけど、発行不要だと離職証明書を出さない会社があるんでその場合(原本がない=再発行できないんで)
は欲しいなら会社に言わないとダメ
絶対嫌なら失業給付もらわなきゃいいだけだしね

849 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/29(月) 11:54:35.95 ID:YMAfrncu0
”紛失”じゃないから再発行ではない
最初から離職票自体存在しないのだから
交付を希望しなけりゃ会社も手続きする意味も必要も無いのは当然の話
恥を忍んで前職にお願いするか泣き寝入りするかの二択しかございません

850 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/29(月) 13:37:03.78 ID:Rmx3u+5q0
30歳まで(※長期勤続によるキャリア形成のため)のところに34歳で応募して書類選考通ったのですがこれって実際面接いってもやっぱ落とされますかね?年齢で

851 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/29(月) 13:59:19.85 ID:39WzO+180
受けてみて通ればもうけもん!という考えじゃなく
交通費とか写真代もったいねーなってレベルの待遇なんだろうから気が向いたら行けばいいのでは

852 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/29(月) 14:12:17.82 ID:L2KLKcdv0
>>850
募集年齢を超えてることについて嫌味を言われるか、スキルさえ満たせば是非我が社に!と言われるかは、その会社次第w

853 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/29(月) 17:30:38.63 ID:3zd4IAJP0
>>847-849
恥を忍んで離職票下さいと頼むか、3か月以内に再就職できそうか、よく考えて結論だします
ありがとうございました

854 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/29(月) 17:48:05.65 ID:mJdM/z170
>>853
3ヶ月以内みたいな早期の再就職なら雇用保険で再就職手当ってのもあるんだが

855 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/30(火) 00:38:07.95 ID:IkaJJnil0
大手企業で入りやすい職種はなんですか?

856 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/30(火) 01:33:44.29 ID:vVTZupbA0
>>855
営業
大東建託なんか年がら年中、募集してるぞ

857 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/30(火) 08:08:27.97 ID:fk3fMEsX0
>>855
大手企業で入りやすい職種はブラックが多い
それでも応募してくる情弱が多いってこと

858 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/30(火) 11:48:26.68 ID:CuFu3tMp0
在職中なんですが、ハローワークインターネットで興味のある求人を見つけました

書類選考があるらしく紹介状が必要らしいのですが、家でプリントアウトしてこの求人に応募したいって伝えれば、すぐもらえるものなんでしょうか?

859 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/30(火) 12:36:18.92 ID:F82039vh0
>>858
そうだからさっさと行って来い

860 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/30(火) 13:58:32.60 ID:ZX8lO07+0
ハロワにまだ募集してんのかどうか先に電話で聞いた方がいいぜ
人気あるトコで応募殺到して締め切られてたら無駄足だから

861 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/30(火) 14:04:58.78 ID:ZX8lO07+0
んで、たとえまだ募集してたとしても100%紹介状もらえる保証は無いから
先方もそれとなくハロワ職員を通して応募者の年齢(これかなり重要視される)やスキルを聞いてきて電話口で門前払い食らう事も多々ある

862 :857:2014/09/30(火) 14:45:55.55 ID:CuFu3tMp0
レスありがとう
>>861
そうなんですか
書類選考前に門前払いはきついですね…
スキルというか、やって来たことは確実に活かせるんですが、若くはないので、そこが問題かもしれません

とりあえずいってみます

863 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/01(水) 13:53:59.83 ID:g++DtI+n0
エージェント通して応募してるんですが、選考時の持参書類に職務経歴書があった場合って
エージェントに渡している職務経歴書と同じ内容のもので問題ないでしょうか?

864 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/01(水) 14:45:09.46 ID:NpcRMfvji
中小で社長名=会社名
はワンマンの同族と考えてよろしいでしょうか?
ワンマンの同族はいわゆるブラックと言われますが

865 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/01(水) 15:46:56.16 ID:qCWkwkEm0
>>863
問題ない

866 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/01(水) 15:47:54.63 ID:ZIg+VHEH0
同族以上に悪いのは家族も親戚も会社に協力しない魅力の無い中小でしょう
社長が高齢で死んだら後を継ぐ身内が居ない
息子はいるがこんな会社を継ぐより他の会社のサラリーマンして後を継がない会社が
倒産で無く廃業するのが多い

867 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/01(水) 18:27:00.23 ID:U+8zXntE0
家族も親戚も表面的には会社に出勤していなくても
役員名義や出資者扱いで利益だけ吸い取っている場合がある

868 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/01(水) 19:39:51.05 ID:j9yA2qAr0
同族じゃなくても株主が大手企業で
重要なポジションは全部上からの出向ってパターンもあるしなぁ
中には借金してまで株主に利益計上するようなところも・・・

869 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/02(木) 00:31:15.25 ID:IkK+XN240
新しい職場になったので仕事を早く覚えるコツを教えてください
メモの方法とか何かありましたらお願いします

870 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/02(木) 02:11:20.65 ID:BCppqgGt0
志望動機書くのが苦手なのですがどなたか共通して言えるような良い志望動機の書き方を教えてくだせえ
これだけは最低限抑えておけなど

苦手な要因としては例えば
「なぜうちじゃないとダメなのか?」という問に対する答えがすらっと思い浮かびません
この答えじゃ他の会社でも出来るんじゃないか?とか考えてしまって定まらないのです

企業研究の仕方が悪いのでしょうか

871 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/02(木) 02:24:44.91 ID:lkL0qemt0
>>870
企業研究というか、その業界に対してさほど興味がないんじゃないかな
単に通勤が近い、給料の額面がよさげ、福利厚生よさげ、それだけで選んでるとなかなか志望動機思い浮かばんな

まあその会社が何をやってるか、何が強みか位はHP見ればわかるから
それに合わせて、自分の経験が生かせるとか貢献できるとか書けばいいよ

872 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/02(木) 05:13:44.07 ID:CUBNj0Z50
資本金は多いがベンチャーキャピタルから融資
金が有っても全て融資先の承認が必要で使えない
開発費も出せない
経営失敗したら融資金は引き上げ
経営に成功して株式公開したら未公開株全て取りやがる
経営が悪くて融資先に赤字の報告出来ず社長が粉飾決裁で逮捕され倒産

873 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/02(木) 08:12:11.72 ID:1PfSLsJs0
>>869
とりあえずメモして
スマホの自分で作る辞書かデータベースアプリにすぐ辞書引き出来るように記入登録

874 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/02(木) 12:21:08.09 ID:EO/J6P1yi
>>864
間違いない

875 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/02(木) 15:36:13.57 ID:IkK+XN240
>>873
そのアプリって具体的に何という名前でしょうか?

876 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/02(木) 17:41:20.99 ID:/DpqrvBy0
>>875
お前どうにもダメそうだな

877 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/02(木) 21:29:14.40 ID:HNR+DhOe0
>>870
自分の長所を活かせるとかで使い回して面接のときに口頭で+アルファ
これで履歴書の志望動機使い回しでおk
うちじゃないとダメとかはホムペとか取り扱い商品とか研修とか分かるとこから魅力感じましたとかしか

878 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/02(木) 22:23:01.80 ID:UQFMDV5F0
25才
転職歴1回
もつやめたい
彼女と同棲中で結婚秒読み

おれの人生詰んだのかな

879 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/03(金) 00:56:03.63 ID:8QfQeyee0
おめでとうATM
専業主婦ならなおさらやでw

880 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/03(金) 06:30:11.70 ID:Sp+xaF9h0
ATMではない
彼女に、申し訳ないなぁ
稼ぎも低くて出張ばっかりで

881 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/03(金) 07:01:23.92 ID:In55w4jA0
ここは愚痴スレじゃないので

882 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/03(金) 13:10:07.34 ID:nVbh9yNZi
クレーム対応における「クロージング」とはどういう意味でしょうか?
詳しい解説お願いします

883 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/03(金) 13:47:01.08 ID:K2GtrUd30
>>880
それでも付いてきてくれるなら大事にしろよ。
一馬力より二馬力と言うだろ。

884 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/03(金) 17:42:09.59 ID:9JQl1ca10
>>882


885 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/03(金) 18:13:02.05 ID:HyM2yWfm0
どなたか教えてください。

現在、パワハラで体調を崩して休職中です
(心療内科で診断書をもらい、現在まる3ヶ月たったところです)。
人間関係も最悪なので転職したいのですが、
給料の出る休職期間が今月下旬に切れます。
それまでに転職できなかった場合、給料はゼロになりますが
会社に籍を置いたまま休職を続けて傷病手当をもらいながら
転職活動をしようと思っておりますが、
これって違法になるんでしょうか?
また、万一転職先が決まった場合、先方に休職がバレることはあるんでしょうか?

886 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/03(金) 18:18:13.12 ID:GXg2gcYZ0
>>884
クロージング経験ありの意味は
クレーム処理を自分で終わらせたことがあるって事です?

887 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/03(金) 18:30:39.40 ID:CHpUzVsgi
>>885
前職に在籍確認をとるケースはあるよ。
厳密に言うと休職は職歴だから、履歴書に書かないと職歴詐称。
でも休職を隠して就活している人達がいるのも事実。

全ては自己責任だが、経歴詐称スレも有るから見てみたら?

888 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/03(金) 19:12:40.08 ID:HyM2yWfm0
>>887
レスありがとうございます。
経歴詐称スレを覗いてきたのですが、おもに
税関係のことばっかりと、あとなんだか荒れてる感じだったので
流し読みしてしまいました(^_^;)

休職も職歴になるんですね。
某転職サイトに登録してるんですが、職歴欄に
「現在も在職中」とだけ記載してます(一応、在籍はしてますし・・・)。
1回だけ、サイトの書類選考に通って面接に行きましたが
採用されるかどうかもわからない段階で、わざわざ休職中と
伝えることもないかな・・・と思い、そこには全く触れませんでした。
結果落ちたんですが、在籍確認するのは、あくまで採用する場合だけですよね?

889 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/03(金) 20:51:49.45 ID:97BuMS+10
>>886
他に何が?つか単発ではなく複数回または専任としてな。

890 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/03(金) 21:06:51.72 ID:YsV2GVmg0
派遣先とトラブルになっています。
昨年勤務した派遣会社から昨年勤務した工場での仕事の仕事の紹介が
ありました。

派遣会社から電話で10月1日(木)に「10月3日(金)から約3ヶ月間の仕事が
あります。」と言われて、私も一旦は「仕事をやります。」と言いましたので
今回の仕事は口頭あっても契約は成立しています。がしかし、書面でのやりとり
はありません。

ですが私としても色々と考えた結果、今回の仕事を断る事を昨日
派遣会社に伝えましたが、派遣会社は「それは困ると。」と怒り出しました。

今回の契約は書面での通知がないのと、口頭でも労働契約は成立しているのですが
労働契約が成立していると言っても労働契約が成立した日から、2週間以内で
あれば私の方が労働契約を解除出来ると言う法律があると聞いたのですが
本当でしょうか?

891 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/03(金) 21:29:14.17 ID:GXg2gcYZ0
>>889
ごめんなさいどういう意味でしょうか?

892 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/03(金) 21:33:32.50 ID:U+jcSI7I0
口頭のみの労働契約は実際に従事していない段階では「労働契約締結の予約」
つまり内定でしかありません
判例にて通知書がない・入社誓約書の提出もなければ労働契約は成立しておらず
労働契約の予約にすぎない、と判じられています
ここまで書けばいくらでも調べる事が出来るでしょうからあとは自分で検索してください

893 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/03(金) 21:36:11.48 ID:U+jcSI7I0
>>891
クロージングには場面により色々と意味する事が違いますが
クレーム対応での「クロージング」とは単に「そのクレーム対応を『円満に』終わらせる」という事で使われている事がほとんどです

894 :890:2014/10/03(金) 22:29:45.65 ID:YsV2GVmg0
>>892
返答有り難う御座います。今リンク先やソースを探したのですが
見付からないです。自分で検索しているのですが、ちょっと・・・です。

もし良ければその判例等を教えて下さい、

895 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/04(土) 08:13:00.73 ID:f5ZJpAE3I
>>888
不採用になったのなら、もう関係無いっしょ。

経歴詐称スレで税の話が多いのは、
源泉徴収の提出を求められると経歴詐称がバレるから。

無職(収入無し)や休職(傷病手当って収入50%とかだよね)だと
源泉徴収票で一発でわかる。

896 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/04(土) 08:43:14.59 ID:AKOQ3PZ50
>>895
888です。レスありがとうございます。

じゃあ給料が全額出て税も引かれてる今月までの休職は
バレないということですかね。
11月以降の転職活動で、採用が決まりそうになったら
休職を正直に言った方がいいんでしょうね
(採用の確率は低くなりそうですが・・・)。
心療内科で診断書をもらったのは、パワハラといじめがひどいので
緊急避難的に休職するためでした。だから、鬱ではありません。
パワハラに遭ったというのも、印象は悪くなるでしょうか?
質問ばかりですみません。

897 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/04(土) 15:16:18.43 ID:tovYXyBm0
次の選考時に作文を提出することになったのですが、当時の客先の名前とかは記載してはいけませんよね?

898 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/04(土) 16:23:09.78 ID:F8SMsHh70
普通は就職コンサルタント会社とか医療機関とかぼかす、あとはせいぜい会社規模ぐらいでは?

899 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/04(土) 16:47:53.24 ID:vUJvnqI+0
質問します。

質問1:みなし残業について
例えば、みなし残業45時間の場合は、45時間を超えたら別途残業代は出さないといけなくて
45時間を超えてない場合は45時間分の残業代を支給しないといけない?

質問2:決算賞与のみの場合
よく通常の賞与の場合は4.5か月とかあるけど、決算賞与のみの会社は
通常の賞与分をもらえると思ってていいのかな?

900 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/04(土) 17:23:21.09 ID:EGNX05u40
>>899
私なりの回答
質問1
みなし残業45時間の場合、通常の給料にみなし残業手当が含まれている。
それで月に45時間以上の残業をした場合、超えた分の残業代を支給
45時間を超えなかった場合、みなし残業手当のみ支給

質問2
決算賞与のみの場合は文字通り決算賞与のみ賞与支給
例えば通常賞与(6月、12月)とか記載されていれば、いわゆる夏ボ、冬ボがある。

901 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/04(土) 17:24:40.45 ID:2vfXFJDj0
>>899
通常の賞与の意味が分からんけど会社が決算賞与しか規定してないなら
金額が一か月分だろうが20万だろうがそれがその会社の賞与って事だね

みなし残業手当については運用が正しくなされていれば不利益変更に当たらなければ金額の変更は可能だったはず

902 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/04(土) 17:30:45.97 ID:2vfXFJDj0
法的には超過勤務した時間分の手当が支給されていれば問題ないということ
みなし残業手当は他の手当と違って正しく運用されている場合は会社側にある程度の裁量が認められてたはず

903 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/04(土) 17:33:01.67 ID:vyQF+1Rm0
28歳女です
鬱で退職しました
前職は大手メーカーの事務(生産管理)でした
生産スケジュール管理が思うように行かず、トイレにも行けないくらい
忙しくプレッシャーなのが辛かったのでもう生産管理はやりたくありません
次の仕事は給料が低くなってもゆとりのある仕事に付きたいと思うのですが
募集中要項で「一般事務」とあるのは生産管理のような厳しい仕事では無いのでしょうか?

また、私は教員免許を持っており、学生時代にアルバイトをしていた個別指導が結構好きだったので
塾講師もいいかなと思っていますが正社員の塾講師は残業やノルマなど
やはり厳しいものでしょうか?

曖昧な質問ですがよろしくお願いします

904 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/04(土) 18:33:49.99 ID:l2Mbzk0u0
>>899
みなし労働時間とサービス残業
http://www.roudousha.net/zangyo/080_minashi.html

905 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/04(土) 19:45:02.29 ID:vUJvnqI+0
899です。
みなさん色々とありがとう。

906 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/04(土) 19:50:52.01 ID:iLsp7jmv0
営業職からメーカーの総務に転職のケース
http://jobtac.kan-be.com/ad01/index.html

907 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/05(日) 03:08:38.55 ID:kObLYw5NO
>>93一般事務のが営業とやりとり考えなくていいから楽。面接でどのくらい忙しいか聞けばいいよ。自分も一般事務やりたい

908 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/05(日) 12:43:57.63 ID:a/qK1NyT0
会社で交通費などを払うときに利用する
コーポレートカードとかいうものも支給されました

たとえば出張でホテルに泊まるときにこのカードを使えばいいのでしょうか?
お金はコーポレートカードの中に入れとかなくていいのでしょうか?

909 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/05(日) 12:55:52.29 ID:4c0pUm9i0
>>908
総務や従業員に聞け

910 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/05(日) 13:36:04.72 ID:6Jpj92r10
昨日起き抜けにエージェントから月曜の面接どうすんだって電話入って思わず受けますって言っちゃったんだけど、
調べてみたら評判超悪くてたとえ内定貰っても行きたくない会社だった。挙句明後日が本命面接だからそっちに集中したい。
断るにはまずエージェントに連絡すればいいのかね?

911 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/05(日) 13:48:12.53 ID:4c0pUm9i0
>>910
自分で考えろ、ボケ。

912 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/05(日) 14:01:28.73 ID:4NTrZbw80
>>910
一度受けますと行った場合は受けなきゃ駄目
ってかそういうのエージェントは凄く嫌がるから受けた後お断りするしかない
どうしても電話したいならエージェント
直接企業にかけては駄目

913 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/05(日) 14:44:53.99 ID:6Jpj92r10
ありがとう クソだりい

914 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/05(日) 15:35:10.36 ID:B+aBzRGB0
内定貰っても行きたくない会社に台風の中に面接は物好き

915 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/05(日) 19:39:30.05 ID:66WKyI150
Q 応募した会社が、転職前の会社に勤務態度などの問い合わせをするって本当?

A 個人情報保護法制定以後は、本人に無断で個人情報を第三者に伝えることはできなくなりました。
→つまり前職の会社は本人に無断で本人の個人情報を教えてはなりません。

http://next.rikunabi.com/qa/oubo/kinmutaido.html

916 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/06(月) 02:34:47.25 ID:+54CnOmT0
転職しようと思っているのですが最近就業規則で三ヶ月前の退職申し入れが定められていることを知りました。
私の仕事はほぼ事務作業なので引き継ぎ等にこんなに時間がかかるわけないのですがこれって守るべきのでしょうか?
三ヶ月も待ってたら内定した会社に拒否されそうな気がしますがそれが狙いなのかな…?

わたし的にはやめるとわかっている会社にそこまでいたくありませんし、サービス残業サービス警備、清掃など、会社も就業規則など守ってないような気がするので

917 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/06(月) 02:49:29.67 ID:At8MP3bx0
>>916
それなら現時点で退職願い出して3か月後に新しい職場で働けるようにすればいいだけでしょ。民法上云々とたてつく気力があるのなら話は別ですが。

918 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/06(月) 03:29:41.53 ID:jAm0lb9A0
かと言って決まってもないのに3か月前から辞めまーすなんて、言えないだろw

普通は決まってから辞めることを言う

919 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/06(月) 08:22:20.81 ID:b13sSkaH0
>>916 → >>246 & >>809

920 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/06(月) 09:19:04.56 ID:QyFgh2Ro0
>>916
俺が辞めた所も3か月前の申し入れが必要だった。ただしそれは入社時には存在していなく
辞める数か月前にいつの間にか決まってたけど無視。無視というか無理
グチグチ言われまくったがそんなバカみたいなルール守れるわけない
3か月も内定でてから待ってくれる会社なんて存在しない
法的にも2週間以内だし、一般常識でもせいぜい1か月だ

921 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/06(月) 18:31:51.84 ID:jNcg700OI
転職悩んでるので判定お願いできますか?他スレでもちょろっと書いたんだけど…
地方駅弁の文系卒 給与18万(ガソリン代含む) 地方の中小製造会社の事務系
残業代は1時間ごとに法定金額?通り出て、月30位内
事務だけど納期間近はライン作業にほぼ手伝いにはいる。
本業はDTPの出力作業の工程なのでフォトショとかの知識がまったくないわけではない。
夜勤で将来体調崩しそうなこと、50代になっても年収400を越えない、3年で昇給2000円、昇進が望めない、あまりスキルがつかない。
こんなかんじなんですが、転職するに値します?それとも世間では当たり前ですか?

922 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/06(月) 18:42:09.23 ID:kYYKnZ+L0
>>921
世間では当たり前とか、平均と比べてどうとかよりも、現在の自分の能力でもっと上を狙えると
思うなら挑戦すればいいし、そこまで頑張る気力がないなら妥協するしかないんじゃない?

923 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/06(月) 19:09:46.66 ID:At8MP3bx0
自分の決心次第の質問ばっかでウンザリする。

924 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/06(月) 19:12:22.86 ID:e0QWON/b0
答える阿呆がいるんだからしょうがない
答えなければいけないわけではないんだからスルーすれば良いだけ

925 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/06(月) 20:05:12.16 ID:bDpLU69d0
大したことも言わずにしたり顔してるバカもいるからちょうどいいだろ

926 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/06(月) 22:22:16.91 ID:p8gEwsAO0
職歴二年目で転職するんだけど給与の希望って「御社規定にお任せします」って言えばいいの?
教えてつかあさい

927 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/06(月) 22:34:58.44 ID:NiY1K9Yq0
>>926
何も言わなくていいんでない

928 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/06(月) 22:41:28.86 ID:p8gEwsAO0
>>927
いや聞かれることあるだろ そんときどうするんだよ

929 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/07(火) 00:12:23.72 ID:mS4VfVC90
>>928
在職中なら現在の年収よりちょっと多めに言う。
離職中なら御社規定でいいと思う。

930 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/07(火) 09:07:15.34 ID:oPdojykP0
たまに現在の年収を多く偽り、源泉徴収や税金額でバレる馬鹿もいる

931 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/07(火) 11:22:43.29 ID:nOSYWVhx0
現収入を偽るのはただのアホ
あとで必ずばれるからね

932 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/07(火) 17:47:24.98 ID:JhFXrd4t0
大体、テメーが貰う給与額の質問すらマトモに答えられないなんてどんなオツムしてんだよ
お前何の為に働きに行くんだよ
会社任せにするってんなら、仮にそこ辞める時は給与額の不満は理由に出来ないって事だぞ
しかし何でもかんでも他人に選択委ねる受け身の奴が増えたな
まるでプログラム入力しなきゃ作動しないロボットみたいだ

933 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/07(火) 17:50:39.76 ID:GdZiiTdY0
転職でストレスたまってるのはわかるけどもう少し穏やかに行こうぜ

934 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/07(火) 19:53:26.89 ID:1C+ZbW270
書類通過して二次試験だったのですがメール見過ごして行けませんでした
もともとの二次試験の日程は18日だったのですが普通に変更メール見過ごしました。まだ応募してそうな雰囲気なのですがダメ元で事情を説明して受けさせてくれますかね?

経験者の方いますか?

935 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/07(火) 19:53:51.81 ID:HTpx4meo0
まぁ、匿名同士の2chだからそんなもんだろ。
その中でヒントやソースが見つかれば良いんじゃね。

936 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/07(火) 20:17:13.82 ID:kRlGn0Ck0
他のスレと違ってこのスレ荒らしとは違うがイラついてる書き込みが多すぎる
それじゃ質問し難いしこのスレの意味が無くなる
答えたくない、答えられない、アホな質問だと思ったら無視すればいいだけだしわざわざマイナスなことを
書くとスレの存在意義が無くなってしまうよ

937 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/08(水) 00:11:02.47 ID:uGSBNQHJ0
本日面接した企業について質問させてください。

1.本日面接が終了して30分後に2次面接の案内がきてました
当日に結果がくるのはブラックでしょうか?

2.面接の際に経歴書を何度もほめていただいたのですが実際はそんな大したこと
してません、この場合は入社してからたいしたことないとわかれば減給の可能性はあるのでしょうか?

3.求人はきちっとしてる会社(手当も十分)ですが、仕事内容をきくとナイトワークの仕事だそうです。
ブラックでしょうか?

938 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/08(水) 00:29:45.06 ID:80psHjy20
>>937
1.通過の場合早い場合が多いので普通
2.外資なら評価によっては翌年から下がる、日系企業ならその企業の評価制度によるとしかいえない
3.何をもってブラックとするかよくわからない、求人通りで仕事内容に納得しているのなら問題ないのでは?

939 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/08(水) 00:33:08.55 ID:tLEA8iyq0
>>937
1、ブラックの可能性は高い(特に離職率が高そう)
2、リップサービスで、腹の内では大したことねぇなと思っている可能性もある
  あるいは面接官が現場の人間ではない場合、入社したら現場の者に突っ込まれるかも
3、ナイトワークの仕事であるということを面接時に初めて言った(応募要項では記されていない)のならブラックかも

940 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/08(水) 00:44:47.94 ID:uGSBNQHJ0
937です。
ありがとうございました。

3については、面接時にはじめてききました。
ホームページを見る限りそのような文言もなかったですし、
まさか面接時にきかされるとはおもいませんでした。。。

941 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/08(水) 02:08:06.91 ID:uGSBNQHJI
一次面接時に希望年収伝えたが、賞与込みを考慮していなかった
最終面接や条件提示時に賞与込みの希望年収伝えていいものですか?

942 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/08(水) 02:12:23.25 ID:dNoFbVLQ0
>>934
ここで質問してる暇があったらその会社に問い合わせしなよ
ここの住民は会社の従業員でも何でもないんだから判りっこない
誠意を持って正直に打ち明け、今からでも受けたい意思を伝えてみて
駄目なら自分が悪いと反省して、次に行きな

943 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/08(水) 10:02:25.47 ID:E8gCQL43i
エンジャパン経由で応募したとこなんだが、夜の仕事(水商売)のシステム開発してる会社なんだけど、こういうとこって
暴力団との繋がりないのかな?危なくはないのかな?

944 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/08(水) 11:08:54.29 ID:GC6Dzeni0
なんでいまだに日本はイケイケで体育会系で残業当たり前で残業代無しとかそんな会社がおおいんですか?
時代遅れだと思います

945 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/08(水) 12:32:34.92 ID:oNVsr/uH0
>>943
ハロワでも↓みたいな(というかそのもの)風俗関連の求人サイト作ってる会社が募集してたな。
http://qzin.jp/

946 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/08(水) 20:59:50.75 ID:l/S5UBan0
>>940
残業代、社会保険、休日出勤手当
少なくともこれがきっちりされてれば年間休日数が100とかでもブラックではないと思うが

947 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/08(水) 22:29:30.65 ID:UNtXH3e40
8/20に前々職を退職して、8/21から入社した会社を9/30で辞めました
小さな会社でブラックだとわからなかったので、雇用保険なども提出してしまっております

質問が2個あります

@前々職からもらった離職票を持ってハロワに行っても失業保険の申請はできませんか?
前職の会社からはもうしばらく待ってくれと言われていて、事務の手際の悪さは充分に
わかっているので、今月中にできるかどうかもわかりません

A前職の40日しか働いていない退職理由は素直に言えばいいでしょうか?(販売職)
・未経験の業界なのに最初の1か月でノルマを課せられる
・初めて聞くわからないことを聞くと怒鳴られる
・チンピ〇みたいな客が来ても知らんぷりで俺が行く→くれーむ

948 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/08(水) 22:32:29.14 ID:kQkHt02/O
>>943エンジャパンだからブラック求人でない保証はないよ

949 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/09(木) 01:37:47.88 ID:fwyZFH2t0
>>947
@できたはず
Aそもそもそこまで短期のクソ職歴を正直に言う必要はない

950 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/09(木) 12:38:49.12 ID:/UIT0w0x0
>>947
@俺の場合は旧離職票持参でハロワに相談に行ったら、
 ハロワから前職の会社に催促してくれた。
 その後はハロワの指示でスムーズに申請できたお
A無意味な短期雇用は履歴書には記載しない。
 空白期間としての質問をされたら、客観的正当性に注意して説明する。
 最初から詳細を愚痴っぽく述べるのはマイナス

951 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/09(木) 19:10:30.39 ID:MlTKMupK0
てか履歴書には書かないけど職務経歴書に書くでしょ?
職務経歴書はまともなトコなら要になってると思うけど

952 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/10(金) 03:49:01.35 ID:pm10Axz50
>>951
>履歴書には書かないけど職務経歴書に書く

むしろそのほうが突っ込まれるじゃね?
書類2つの記述内容が違っているとも捉えられる。

953 :947:2014/10/10(金) 10:21:15.27 ID:F7/JZD2p0
>>949
>>950
回答ありがとうございます
@は昨日ハロワに問い合わせたところ、やはり前職の分が必要とのことでダメでした
20日に給料が出ますので、その際に離職票を一緒に送られてくるのかな
いずれにせよ、早く提出したいのですが…

Aですが、雇用保険に入ってしまったので、アルバイトとはいえ書かないといけないかと思いまして、
転職サイトで応募する際にも書いております
はねられる可能性が高まりますが、後で突っ込まれる方が心苦しいので…

954 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/10(金) 14:48:36.72 ID:tRRUEIhV0
私もつい最近同様な職歴になってしまったのですが、
次の会社入る際に、直前の会社の被雇用保険証を出さずに、
前々職の保険証を出したら不味いんでしょうか?

会社側に過去の履歴って分かるものなのでしょうか?

955 :947:2014/10/10(金) 14:58:55.97 ID:F7/JZD2p0
>>954
直前の会社が今年に退職したのであれば、
年末の源泉徴収の調整の際にバレるのでは?
もし、直前の会社が去年退職であればOKだと思います
だから俺も今年中に決まらなくて来年まで転職活動が伸びれば
前職は書かない予定です

956 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/10(金) 15:29:00.51 ID:tRRUEIhV0
>>955
そうなんでしょうか。
勤務の初年末は、自分で確定申告やるんじゃなかったでしたっけ?

957 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/10(金) 18:01:58.79 ID:qCUIDSBN0
普通はその年度に勤めてた場合源泉徴収票貰ってるはずだから会社に渡して一緒に年末調整してもらうわな

958 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/10(金) 18:42:59.24 ID:tRRUEIhV0
サラリーマンでも、複数からの源泉徴収がある年については自分で税務署行くと思ったんだが。
ま、都合の悪い源泉徴収票は年末調整で出さなくても、その後自分で確定申告で出せば、
いいんじゃないかな?

959 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/12(日) 02:33:49.29 ID:Uh2m8y1v0
>>954 わかります

960 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/12(日) 10:42:14.44 ID:9Gj4lw+V0
筆記試験と面接がある会社って
例えば筆記(50点)+面接(50点 競争心20・チャレンジ精神15・スキル15)
みたいな配点で一定以上の点数があれば次の選考に進めるって感じなの?

特に筆記がSPIとかエンのペーパー使ってるような会社

961 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/12(日) 10:51:11.35 ID:IAzIFfvw0
筆記はただの足切りじゃない
〇〇点以上とって初めて選考対象になる感じかと

962 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/12(日) 11:06:28.14 ID:40bKBNDB0
会社で違うだろう
欲しい人は筆記試験免除する会社もある

963 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/12(日) 11:12:57.24 ID:9Gj4lw+V0
なるほど。
オリジナルの筆記じゃなくて、SPIやエンとか外部の筆記試験使ってるとこって
結果出すまでに数日かかるもの?

964 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/12(日) 12:51:36.44 ID:Sk6+iBIi0
SPIは即結果送信されるけど何点だったかはわからないよ
面接は問題ないけど筆記が悪くて契約社員からスタートとかいう超大企業もあるので勉強はしっかりね

965 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/12(日) 13:47:52.70 ID:n34J/uz10
地方に転職したら東京に戻ってくるのは難しくなりますか?

966 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/12(日) 13:58:47.46 ID:efCVLB/n0
>>965
はい。

また転職する必要があります。

967 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/12(日) 14:08:03.85 ID:n34J/uz10
ありがとうございます
当たり前ですよね
辞退しようかな

968 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/12(日) 14:43:18.38 ID:cb3ImVHC0
管業と宅建を去年取ったので来年辺りから働きたいと思ってますけど
マンションのフロントと営業(賃貸or売買)ってどちがまだ一般的に仕事キツクないですかね?

バイトしかしたことないんで続けられそうな方やりたいと思ってまして…。

969 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/12(日) 17:03:19.17 ID:noyLDJpr0
どっちも似たようなもん
あえて付けるなら
楽  営業(賃貸)>>フロント(賃貸)>>>>>営業(売買)>フロント(分譲売り)

970 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/12(日) 17:25:49.48 ID:cb3ImVHC0
>>969
なるほど…。
営業(売買)が一番大変だと思ったら分譲のフロントのほうが大変そうなんですね…。

賃貸の営業第一にバイトからでも雇ってくれそうな仕事探してみようと思います!

971 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/12(日) 18:44:19.16 ID:IAzIFfvw0
賃貸営業なんて腐るほど募集かけてるからバイトでもいいなんて安売りしたらダメよ

972 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/12(日) 18:50:32.44 ID:cb3ImVHC0
>>971
いやバイトも肉体系の仕事しかしてこなかったような馬鹿なので
本当1から教えてもらえるつもりで行こうと思いますw

今indeedって所で求人探してますが宅建で調べると求人多いですが
結構ハードそうな求人多いですね…。

973 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/12(日) 19:01:17.80 ID:IAzIFfvw0
>>972
一つの見分け方として日曜定休日のところが比較的マシ
理由はテナントや事務所向けの物件を扱ってることが多いから
住居メインの会社は客も同僚もバカが多くて非常に疲れる

あと仲介手数料を半月分にしてるところも無駄にしんどいからやめといたほうがいい

974 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/12(日) 19:27:19.16 ID:Z2bS22tq0
今勤めてる会社、従業員同士のトラブルが多く、
月に1回は怒鳴り合い、
年に1回はつかみ合いの喧嘩に発展する事があります。

会社はその都度、なだめる程度で黙認しています。
会社にクレームを入れると
「うちはいろんな人間がいるから!」と怒られてしまいました。
こういうのってどこの会社でもあるものでしょうか??

975 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/12(日) 19:37:57.40 ID:cb3ImVHC0
>>973
本当詳しくありがとうございます!

そういう所も考慮してフロント&賃貸営業探してみようと思います!

976 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/12(日) 23:31:34.94 ID:oqulXZsv0
>>974
口喧嘩はある。
陰口は山ほどある。

掴み合いはない。
したら、たぶんクビ。

977 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/13(月) 00:48:17.55 ID:S5vUKazg0
質問したいです
今アルバイトしながら(半年くらい)別の会社の正社員を目指しています。
しかし自分はこのアルバイトする前に1年間ニートしてました。

聞きたいことは2つ
1:履歴書や職務経歴書にはバイトのことは書かなくていいのでしょうか?
2:ニート期間は体調崩して療養してました。しかし故祖母の介護していたと書いてもバレないでしょうか?
ちなみに介護はしたのですが10年前の話でそのとき祖母は死んでいます

978 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/13(月) 01:10:44.14 ID:xDZZ1Kmf0
>>977
バレル。

と言うか、最低な嘘だな。ばあさんも浮かばれないな。

979 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/13(月) 01:13:59.43 ID:7Tchw2710
>>976
そうですよねー
転職も視野にいれてみます。
ありがとうございます。

980 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/13(月) 08:21:46.35 ID:1ta6j6eO0
転職したほうがいい

981 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/13(月) 09:00:30.21 ID:1XOh+Uon0
>>977
1.アルバイトが正社員応募先に生かせる経験なら書く
 多少強引でも仕事内容の関連性を探してみる
2.方便にならない嘘はNGだが
 「体調崩して療養」はマイナスなので必然性がないなら申告しない。
 1年半(ニート+バイト)をバイトしながら求職活動の方が○
 「御社のような本当にやりたい職に就くため」妥協できずに長期化とか

982 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/13(月) 20:35:58.32 ID:e6I/f60p0
転職クチコミサイトってどこか登録して情報みたいと思ってるんですけど
クチコミサイトでオススメのサイトいくつか教えていただけると幸いです!

983 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/14(火) 01:33:40.50 ID:aU7FsgRP0
転職会議、キャリコネ、ヴォーカーズ

984 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/14(火) 12:10:27.79 ID:nlWK5gJxi
口コミサイトだが、エンジャパンの会社の評判は参考ならないのかな?

985 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/14(火) 12:58:38.79 ID:RX36+rkz0
次スレ

【転職】-転職板@何でも質問所-その148
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1413259084/

986 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/14(火) 13:06:51.96 ID:tyagXOSNi
>>985
おつかれいな

987 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/14(火) 16:05:50.21 ID:67H6UFyp0
>>983
ありがとうございます!
その3つ登録等してみようと思います!

988 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/15(水) 11:17:26.33 ID:Tl02rsEP0
旧大検、今で言う高認持ちの中卒なのですが、こういう場合高卒以上の
求人に申し込むのは駄目なんでしょうか?

資格取ってバイトから社員の面接受けたいとは思ってるのですが
大体自分が持ってる資格だと高卒以上と書いてある求人ばかりでして…。

989 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/15(水) 11:45:49.79 ID:LfPWggMw0
どんな求人であれども応募するのは自由だよ
向こうが選考するかどうかは別問題ってだけで

990 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/15(水) 12:14:39.73 ID:pHxFO1+o0
例えば
基本給15万 と 基本給10万+手当5万

の場合、どっちが引かれる額が多いとかありますか

991 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/15(水) 12:36:01.23 ID:1nRZJVQDi
年収でいくらほしい?って面接できかれるが、
自分は30前半のseなんだけど、
中小企業で残業なしの場合だと年収はいくらが妥当かな?
年収450万ぐらいかな?
あと月給だと自分の年齢×10万が妥当とよくきくけど、そうでもないかな?

992 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/15(水) 13:26:20.38 ID:JZ4o2RfS0
ずいぶんな高額月給だな

993 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/15(水) 13:28:08.27 ID:SP0ZuYJ60
ボーナスでかいんじゃね 俺も額面だとそんくらいだわ

994 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/15(水) 14:42:15.35 ID:pHxFO1+o0
>>990お願いしまーす

995 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/15(水) 14:44:41.44 ID:SP0ZuYJ60
>>994
ボーナスありゃ基本給から計算だろうが

996 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/15(水) 14:47:17.55 ID:i0Kj0Rx20
>>991
希望年収は相場より
切羽詰まって働きたいなら生活できる最低金額で良いだろうし
余裕が有って今より条件が良ければ転職なら多く言えば良い
安くいって採用されても断るなら不採用でも同じだ

997 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/15(水) 14:48:16.70 ID:LfPWggMw0
>>990
基本給が少ないほど保険料は安くなる

998 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/15(水) 14:49:55.45 ID:pHxFO1+o0
>>997
ありがとう


どうでもいいけど>>991みたいのは地方か大都市かで全然違うから書かないとなんとも言えないだろ

999 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/15(水) 14:50:08.04 ID:i0Kj0Rx20
>>990
引かれる社会保険は支払総額だから
全部に掛るから同じ
交通費には掛らない
残業は基本給に割増だから高い方が良い

1000 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/15(水) 15:40:11.84 ID:x0VVfATn0
次スレ
【転職】-転職板@何でも質問所-その148
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1413259084/

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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