5ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

焦って就職したらブラック企業だった。

1 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/26(木) 20:58:25.44 ID:GVcyKOfh0
 ただ正社員になりたい一心で、ただただ就職したらブラックだった。
まだ1週間だけどやめたい 

2 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/26(木) 20:59:34.64 ID:GVcyKOfh0
 数十人の営業、保守、管理、製造などを行う企業

3 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/26(木) 21:31:23.24 ID:b9lGs02J0
http://www.daisyo.co.jp/company/recruit/index.html
「ハイ!よろこんで」株式会社大庄 庄やグループ

http://www.mynewsjapan.com/reports/1277
居酒屋チェーンの大庄に入社した吹上元康さんは、
「日本海庄や」の調理場に配属されて4カ月後の07年8月、24歳で過労死した。

京都地裁は今年5月、同社が初任給19万円余りに80時間分の残業代を組み込んでいたことを「悪意又は重大な過失」と判断し、
役員個人の責任を認める判決を出した。

【Digest】
◇弔電で「天命とは申せ」と社長
◇大庄の給与体系一覧表 残業80時間を初任給に組み入れ
◇東証一部上場でも基本給は時給713円
◇「分かっていればこんな会社に入れない」 父・了さん
◇「この会社おかしいよ」 母・隆子さん
(省略されました・・全てを読むにはここを押してください)

4 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/26(木) 21:32:13.13 ID:b9lGs02J0
庄や

基本給は12万3200円で、役割給という名目の支給7万1300円が加わり、計19万4500円が「最低支給額」とされている。
これがホームページなどで掲載される初任給に相当する。

特殊なのは、80時間分の残業代が、役割給7万1300円として見かけ上の“基本給”に組み込まれており、
さらに、残業が80時間に満たない場合は減額される仕組みだ

5 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/26(木) 21:34:26.49 ID:b9lGs02J0
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/domestic/worker_accident/?id=6091872
社長らへの賠償命令確定=「日本海庄や」過労死―最高裁

6 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/26(木) 21:35:27.86 ID:rOjr6n+WO
ひどすぐる

7 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/26(木) 21:41:41.92 ID:b9lGs02J0
※混み合って表示が遅くなっています。

http://www.mynewsjapan.com/reports/1277
居酒屋チェーンの大庄に入社した吹上元康さんは、
「日本海庄や」の調理場に配属されて4カ月後の07年8月、24歳で過労死した。

8 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

9 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/26(木) 22:39:01.78 ID:nDg0UyZK0
>>1
中小製造業でブラック企業って、愛建電工か?酷い会社だよな

愛媛県のブラック企業 Part5
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1343394404/694-704

10 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/26(木) 22:49:54.14 ID:8/EAcyS10
俺の会社も糞だったw
繁忙期終了後に突如辞めるように退社を強要して来たくせに、弁護士読んだら撤回しやがった
こういうのって会社都合でやめられないの?
あんな事言われたら働きたくなくなるわ
何の根拠も無く勤務態度が悪いだの不機嫌そうに仕事をしているだの能力が低いとか罵られるし

11 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/26(木) 22:55:36.40 ID:GVcyKOfh0
>>9
 いや、もっと零細です。
 まず、人数過剰なくせに社長の気分で採用するらしいし
去年の11月の採用に、50人以下の会社で6人採用。それで
今残ったの2人だけらしい
で今年3人採用するらしい。

12 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/26(木) 22:58:59.02 ID:b9lGs02J0
「ハイ!よろこんで」

13 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/26(木) 23:12:23.34 ID:b9lGs02J0
ブラック通り越して詐欺会社ですね。
まるで蟹工船の世界。こんなインチキを実際にやっている役員の経歴をぜひ知りたいですね。
どこで狂ったか?一部上場だそうですが、奴隷を集めやすくするために上場したのじゃないかな?

14 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/26(木) 23:18:29.04 ID:nF5bYFLd0
社長ブログ見た途端辞退したくなった。
実物見たら即刻転職を考えた。

15 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/26(木) 23:41:02.97 ID:GVcyKOfh0
1です。
上場企業では、ありませんが
社長が典型的なワンマンらしい
仕事が終わって家に着いたらいきなり緊急会議などで、会社に呼び戻されたり
会議が夜10時くらいまであったり、日中から、その日のうちに夜勤が続き、また、日勤になることもあるらしい
しかも、営業だから残業代はなし、其のうえ、営業手当もなし

16 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/26(木) 23:56:34.82 ID:4ErZMsf80
ファーストキャリ○・トレーディング

17 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/27(金) 00:04:52.87 ID:2JSAzbX50
http://www.daisyo.co.jp/company/daisyo/messeage.html

株式会社大庄、庄やグループは鬼畜ブラック企業です。

社長 平辰

18 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/27(金) 04:23:23.86 ID:tsyLksBy0
http://www.mynewsjapan.com/reports/1277
入社4ヶ月で過労死した「日本海庄や」社員の給与明細とタイムカード公開。

超ブラック企業、株式会社大庄、庄やグループ

19 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/27(金) 08:44:18.05 ID:TIz8s9ivi
自分もそう。ヘタレだから1年我慢しちゃったけど、もう限界。
今日、退職届提出する!

20 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/27(金) 09:40:48.29 ID:xWj+i0Iz0
大卒で引越し業界に来るのは間違い

21 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/27(金) 11:12:23.57 ID:2JSAzbX50
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130726-00010002-bjournal-bus_all

ワタミ、庄や…過労死ラインを超える長時間残業、なぜ“合法的に”横行するのか?

22 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/27(金) 12:33:11.52 ID:jCCiuzxsO
入ったら8時の出勤のはずが7時30分の出勤で早出残業が付かないまた人使いが荒いしかも時給1000円、社会保険は採用が決まってから。作業服の支給も無しブラック。明日二次面接なので頑張ってそちにいこう。

23 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/27(金) 15:54:37.50 ID:2JSAzbX50
超ブラック企業、株式会社大庄、庄やグループ

基本給は12万3200円で、役割給という名目の支給7万1300円が加わり、計19万4500円が「最低支給額」とされている。
これがホームページなどで掲載される初任給に相当する。

特殊なのは、80時間分の残業代が、役割給7万1300円として見かけ上の“基本給”に組み込まれており、
さらに、残業が80時間に満たない場合は減額される仕組みだ

【Digest】
◇弔電で「天命とは申せ」と社長
◇大庄の給与体系一覧表 残業80時間を初任給に組み入れ
◇東証一部上場でも基本給は時給713円
◇「分かっていればこんな会社に入れない」 父・了さん
◇「この会社おかしいよ」 母・隆子さん
◇いまも基本給は東京都の最低賃金と同じ

24 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/27(金) 19:42:38.51 ID:QdPu3npW0
>>22さん

私のところも似たような感じです。
求人票には、8:30出勤だけど実際は8:00出勤

ここでよく庄やを見るが、就活末期は、事件のことを理解しながら庄やに
いくことも考えた。

25 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/27(金) 23:47:47.37 ID:qQRpIKum0
ブラックだと勘付いたら、若年者なら尚更、さっさと逃げた方がいい。
試用期間中に勝手に雇用保険入れられて、やむなく我慢して働いていたら
非常識が過ぎる会社で、いろいろありすぎて頭おかしくなりそうになった。
数年たっていまだトラウマが残ってる。

26 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/28(土) 01:07:50.10 ID:mrG6jDE/0
戦略的虚偽関係的企業

http://www.yasutruth.jp/

27 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/28(土) 01:31:37.96 ID:99Yz6Zzg0
2013年の転職状況
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/

30代の転職
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tentesyoku_30/

信頼性の高い企業情報の調べ方
http://shigotoshigoto.edoblog.net/kigyou_jouhou/

28 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/28(土) 05:50:26.35 ID:04yDq9f60
ブラックに長居は無用?

29 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/28(土) 05:56:01.93 ID:B0U3MQyf0
でもねブラック企業の中には裏にヤクザ組織が居てね
辞めるなんていったら「なに辞めるだと、俺の顔を
潰すつもりか、そうかい辞めるなら指でも摘めて貰おうか」
という事になるかもね

30 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/28(土) 06:05:52.22 ID:DCyeKHUV0
パワハラやセクハラ捏造をして解雇する愛媛県のブラック企業もある。
そこは女性社員をレイプして解雇している事でも有名だ

31 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/28(土) 15:29:15.92 ID:XDNcLp1S0
俺も貴重な新卒カードをブラック建設業に使っちまったよ
1年弱で辞めて現在無職

32 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/28(土) 21:33:22.63 ID:TKmtxvT1O
俺はブラックな運送会社にいた。鬱病にはなるわ人間不信になるわで、一年くらい転職活動をしようとする気さえ起きなかった
アドバイス出来るとするなら、ブラックだと気がついたらさっさと辞めることだね。
「代わりのが入社するまで待て」とか言われたら労基所に相談。または退職届を内容証明と配達証明付きで送る。

33 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/29(日) 13:37:49.46 ID:iTATNacJ0
早く辞めたい。

34 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/29(日) 13:41:51.28 ID:eTpbXiHM0
昨日も面接いってきたよ
40分で不採用言われたよ!

以下の文章は、すべて実話だよ!
ネタでもコピペでもないよ!

去年の3月から177社、正社員の面接にいっているけど、
採用されないよ。
学歴は、高卒だよ。 174センチ、51キロだよ。年齢は27だよ。
正社員歴は2年だよ。 非正規を5年してたよ。福岡市に1DKで一人で住んでるよ。
履歴書書いて、郵送して 面接にいって、返却される日々。
契約社員として働きながら、就職活動しているので、寝る時間がほとんどないよ。
お金だけがたまってきたよ。
この一年近く、家と働く場と面接会場との往復だけの人生だよ
もう自分が生きている意義が分からなくなってきたよ。
来週は、後5社面接予定だよ。
年収は、250万くらいだよ。

もう一度、いうよ!
ネタでもコピペでもないよ!

35 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/29(日) 17:59:00.59 ID:/DlvNzvY0
>4
そういう契約で入社するんだろ
給与が安いからいけないのか?
なにが問題なの?

36 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/29(日) 18:03:05.86 ID:/DlvNzvY0
>>34
>174センチ、51キロ
男?
随分やせ過ぎだな、不健康に見えるから雇ってもらえないんじゃねーか
労災とかめんどくさいから悪いけど俺なら雇わんな

まずは太れよ

37 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/29(日) 18:15:43.95 ID:KHL6u3bK0
能力がないし努力しないから安い給料のブラック企業に行くしかないんだろ
亡くなった方は残念だったけど、企業を責める親も親で「この親にこの子あり」だと思った

38 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/29(日) 18:20:05.76 ID:TE9+Nco50
>>37
ブラック企業は違法なんだよ
ブラック企業を許容する考えはおかしい

39 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/29(日) 18:28:19.12 ID:/DlvNzvY0
>>38
個人でも企業でもあらゆるすべての法を遵守してる奴なんてまれだろ
なんで労働関連法の遵守のみだけ取り上げて言うんだよ

世の中、本音と建前なんだよ、それが理解できない馬鹿な奴が大杉るのが問題

40 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/29(日) 18:40:14.78 ID:4edIAVkM0
1カ月の離職率が10%を超えていて
1年で120%の人が退職するのがブラック。

41 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/29(日) 18:48:04.45 ID:/DlvNzvY0
>>40
じゃあ別に違法じゃないってことだな

42 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/29(日) 19:23:45.94 ID:1O+MjTD4O
自分の職場は同業他社と比べて給料はいいし、内容は易しい。
サービス残業なんてないし、周囲からは良い職場だと羨ましがられてる。
しかし上司のパワハラが酷すぎて耐えられない
立派なブラックだった

43 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/29(日) 21:56:59.13 ID:qX57bvCH0
>>42
パワハラが酷すぎるとブラック企業なのか?
ただの人間関係なんじゃねーの

44 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/29(日) 21:59:02.18 ID:mIdytY+h0
>>43
まあそれも立派なブラックだろ
それで離職率が高くなるんだから

45 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/29(日) 22:16:59.14 ID:kkHanwza0
>>1だが、俺の会社がブラックかどうか判断してほしい
1:残業毎日3〜4時間(平均12〜13時間労働)
2:週休1日
3:1年後の離職率60%(かなりの零細であるが、50人以下の)
4:入社1週間で就業規則、各種保険の話がない
5:30時間以上の連続勤務あり

46 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/29(日) 22:23:38.80 ID:oxdoEscD0
>>45
ブラック。

47 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/29(日) 22:48:06.59 ID:pYb0eHwm0
>>45
4の話がないのはまずいな。
ブラック判定してもいいぞ!

48 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/29(日) 23:10:12.46 ID:mIdytY+h0
日本人の精神が歪んでるんだ
もう自己中心的な腐敗した精神がこの国を支配してるとしか言いようがない

49 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/29(日) 23:16:41.12 ID:qX57bvCH0
>>45
ちっともブラックじゃありません

50 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/29(日) 23:55:34.54 ID:COBgnFEk0
26で半導体商社から某有名化学メーカー転職したけど営業内容はズブズブ接待だけだし、
何も勉強なんねえし本当に価値下げたわ自分の。
年収560万ぐらいだけど、転職するわ。
次は失敗できないな。。

51 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/30(月) 00:10:49.02 ID:ZFK+6b+y0
>>45
> 4:入社1週間で就業規則、各種保険の話がない
これは明らかに違法。
悪徳ブラック確定。1,2,5も就業規則で36協定を結んで、その範囲内でなければ違法。
証拠を集めつつ、転職活動すべし。

52 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/30(月) 01:05:19.45 ID:PQjcroR20
本音と建前、現実と理想が良く理解できず
違法だ、違法だと権利ばかり主張する
会社がブラックなんじゃなくて、自分がブラックだっていい加減気づけよおまえら

53 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/30(月) 09:04:04.14 ID:1nKxddXf0
>>52
お前は間違っても起業すんなよ

54 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/30(月) 21:42:34.24 ID:PQjcroR20
労基法守らない企業は潰せとか言ってる馬鹿って
戦場で相手が銃構えてるのにも関わらず、9条守れとか言う馬鹿と同じ
くそくらえ

55 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/30(月) 22:00:37.94 ID:ZFK+6b+y0
いや、労働基準法は最低基準を定めてるものだから。
そんな簡単な法律すら守れない低能指揮官は、経営者失格。

56 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/30(月) 22:23:29.51 ID:1nKxddXf0
>>54
お前頭悪いだろ

お前の持論全く説得力ねぇぞ

57 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/30(月) 22:55:38.27 ID:PQjcroR20
>>55
>>56
だから、DQNがナイフ突きつけてきても
「法律では暴力は禁止されているから僕は君に暴力は振るわない」
とか言いながら家族ともどもレイプされんのかって言ってるんだよ

お前らが「それで良いんじゃない」って言うんなら、お前らの言うとおりだよ

58 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/30(月) 23:49:16.25 ID:1nKxddXf0
>>57
あ?まじでこいつヤバいやつか

正当防衛に決まってんだろ
当然殴ってでも止めるわ

59 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/01(火) 00:19:15.79 ID:ucXgraMDO
>>57
釣れますか?

60 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/01(火) 01:28:04.02 ID:BsEcPgiL0
>>57
お前の例えだとナイフ振り回しているのがブラック企業。
ナイフ持って強姦しようなんて傷害罪と強姦未遂普通なら間違いなく刑務所行き。

61 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/01(火) 06:06:43.08 ID:+0Af5lBJ0
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/domestic/worker_accident/?id=6091872
社長らへの賠償命令確定=「日本海庄や」過労死―最高裁

http://www.daisyo.co.jp/company/recruit/index.html
「ハイ!よろこんで」株式会社大庄 庄やグループ 採用情報

http://www.mynewsjapan.com/reports/1277
居酒屋チェーンの大庄に入社した吹上元康さんは、
「日本海庄や」の調理場に配属されて4カ月後の07年8月、24歳で過労死した。 タイムカード公開

京都地裁は今年5月、同社が初任給19万円余りに80時間分の残業代を組み込んでいたことを「悪意又は重大な過失」と判断し、
役員個人の責任を認める判決を出した。

◇弔電で「天命とは申せ」と社長
◇大庄の給与体系一覧表 残業80時間を初任給に組み入れ
◇東証一部上場でも基本給は時給713円
◇「分かっていればこんな会社に入れない」 父・了さん
◇「この会社おかしいよ」 母・隆子さん
◇いまも基本給は東京都の最低賃金と同じ

基本給は12万3200円で、役割給という名目の支給7万1300円が加わり、計19万4500円が「最低支給額」とされている。
これがホームページなどで掲載される初任給に相当する。

特殊なのは、80時間分の残業代が、役割給7万1300円として見かけ上の“基本給”に組み込まれており、
さらに、残業が80時間に満たない場合は減額される仕組みだ

62 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/05(土) 06:05:29.28 ID:1hQqgv+z0
そういうの多い
焦るべからず
1回だけの面接とか要注意だね
あと面接時の直感はたいてい当たる
早く内定もらって就職したいのはわかるけど、こちらも選ぶ権利を持ちましょう

63 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/05(土) 22:46:52.79 ID:EIZq8aAi0
「ブラック企業」から労働者守れ 弁護士ら無料電話相談

 働き手を使い捨てにする「ブラック企業」で働く人を守るため、労働問題に詳しい弁護士でつくる「日本労働弁護団」と
「ブラック企業被害対策弁護団」が8日、全国約30カ所で無料の電話相談「労働者の使い捨てを許すな!! 
ブラック企業被害全国一斉ホットライン」を開く(福岡と長崎のみ5日)。

 弁護団の本部(電話03・3251・5363)で相談に応じるほか、各地の窓口も紹介する。本部の受付は午後1〜8時。
各地の電話番号と相談時間は労働弁護団のホームページ(http://roudou-bengodan.org/)でも案内する。
http://www.asahi.com/national/update/1003/TKY201310030206.html

64 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/06(日) 22:09:20.31 ID:ZtruyNyb0
ハロワで神クラスの求人を発見!!

求人番号:40040-11078931
事業所名:株式会社 スマイルサポート
職種:総合職
雇用形態:正社員
月給:
a 基本給(月額平均)又は時間額
140,000円〜170,000円
b 定額的に支払われる手当
勤務手当 40,000円〜60,000円
資格手当 10,000円〜30,000円
技能手当 10,000円〜20,000円
a + b
200,000円〜280,000円
c その他の手当等付記事項

※勤務成績に応じて、昇給は随時行います

賞与:あり 前年度実績 年2回
週休二日:毎週
ローテーションによる週休2日制
年間休日数:110日
仕事の内容:
医療法人宝歯会の理念や「患者様、スタッフ皆と、そして地域の皆様と長く深くお付き合いする」という方針を実現するため、下記業務に幅広く従事していただきます。
(1)マーケティング(2)開発、人事(3)医院管理
(4)介護管理(5)研修管理
※詳細については、宝歯会グループHPをご覧ください。グループの理念・方針を理解し共感していただける方をお待ちしています。

65 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/08(火) 17:39:48.67 ID:8+pTJa6Q0
10月8日「ブラック企業」から労働者守れ 弁護士ら無料電話相談

 働き手を使い捨てにする「ブラック企業」で働く人を守るため、労働問題に詳しい弁護士でつくる「日本労働弁護団」と
「ブラック企業被害対策弁護団」が8日、全国約30カ所で無料の電話相談「労働者の使い捨てを許すな!! 
ブラック企業被害全国一斉ホットライン」を開く(福岡と長崎のみ5日)。

 弁護団の本部(電話03・3251・5363)で相談に応じるほか、各地の窓口も紹介する。本部の受付は午後1〜8時。
各地の電話番号と相談時間は労働弁護団のホームページ(http://roudou-bengodan.org/)でも案内する。
http://www.asahi.com/national/update/1003/TKY201310030206.html

66 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/08(火) 17:46:02.57 ID:bG2d6Tus0
>>65
http://roudou-bengodan.org/topics/detail/20130927_post-70.php

ここ。

67 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/08(火) 23:08:56.91 ID:tTR7Usxq0
>>65
愛建電工の事をブラック企業被害対策弁護団に電話相談してみた。

68 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/09(水) 00:29:11.33 ID:8yTDNtJ9i
良スレか?いろんなブラック自慢ききたいよ

69 :おかしい:2013/10/09(水) 03:06:08.13 ID:9es+ygtK0
ブラック企業幹部が「過労死くらいあたりまえだ!」とか
「うちはまだ過労死は少ないほうだ!」とか
開き直りが醜いです。警備会社のALSOKです。
文句言うと逆ギレコメントが返ってきます。
(工作員のレス荒らしもひどいです)
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1380714299/1-100

------------------------------------------------------------
ALSOKは多数の過労死者を出している疑いが強い
若い社員がこんなにも死んでいる
http://kie.nu/.1nMb
この状況でも労務環境を改善しないブラック企業
------------------------------------------------------------

70 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/09(水) 03:21:18.61 ID:FdMVzxlmO
俺が語れるのは神奈川の運送会社で湘南東海運輸だ。
まず、入社すると印鑑の提出を求められる。一々本人に確認して捺印させるのが面倒らしいが、こっちからすれば、勝手に何か後ろ暗いことを承諾されてそうで不安だ。
作業着って普通は貸与だろ?だが湘南東海は違う。自腹で買わされる。
自腹と言えば、洗車に使うブラシ、スポンジ、洗剤も自腹だし、整備用品もまるで足りてないからそれも自腹。
集荷が終わって規定の就業時間が過ぎてるのに、それの別のトラックへの積み替えのために四時間五時間待機は当たり前
ああそうだ、洗車で思い出したが、天気予報で翌日悪天候が予想されてるのに洗車させられるw
一応日曜日が休みとなっているが、実質月初めの日曜日は整備で出社
仕事の合間に休憩してるとサボリ呼ばわりされるし、配達の仕事が無い時は一日中草むしりとか、運転手として雇っておきながらアイリスという関連会社で生産ラインに行かされる
給料について。給与明細に残業時間も残業代も書いていない。更に給与は今時手渡しで、それを待つ為に待機するのが当たり前になっている
とにかくろくでもない所なので絶対に行かない方がいい

71 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/09(水) 03:54:33.09 ID:+WBrYwgo0
電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、基本的に、下に文句を言うだけの存在。
景気のせいにしての給与カットを、禄な事前報告なくいきなりやってくる。
将来性はない会社で、一時のアルバイト程度の会社である。

72 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/09(水) 06:10:18.53 ID:HS4jnmYWO
魚屋一週間ただ働きだった。

73 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/09(水) 06:37:33.22 ID:HAG5W83DO
アルソックは残業代金きっちり支払ってるだろ。ただ残業が多く拘束長いだけで金はその分もらってる。だからホワイト

74 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/09(水) 14:00:03.20 ID:DnESxgFbi
今の50代、60代ってプライドが異常に高い。気持ち悪い。

75 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/09(水) 21:26:20.90 ID:7J3dUCtc0
>>74
あの世代はどんなに商売下手でも、金が入ってきた時代を生きていたから、勘違いしている。

関わらない方が身のためだ。

76 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/10(木) 00:54:59.14 ID:Szg//sHc0
茨木高槻交通のタクシー運転手が一乗務二六時間前後の乗務を休日も殆どな
いままに継続するなかで心筋梗塞を発症し死亡した件について、遺族が大阪
地方検察庁に、社長個人を業務上過失致死として告訴した。

過労死責任の明確化という点では、株主代表訴訟で社長と労務担当取締役ら
を被告として提訴することも有効である。

過労死の救済そして刑事告発・労働基準オンブズマンへ
http://homepage2.nifty.com/karousirenrakukai/15-11=keijikokuhatsu.htm

東京都労働相談情報センター
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/soudan-c/center/
NPO法人労働相談センター
http://www.rodosodan.org/
過労死110番全国ネットワーク(過労死・過労自殺)
http://karoshi.jp/index.html

77 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/14(月) 23:22:30.56 ID:2Ib3TQYm0
>>76
首にクサリでも受けられてたのか?
それとも運転してないと爆発するとかか?

78 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/14(月) 23:51:33.75 ID:zGMeFGZ10
会社が赤字になるっていんで
突然理由も分からず懲戒解雇されて何もかも信じられない。
裁判やってみたら、全く知らない事件をおこしたという理由で解雇したって事になってビックリしたし
もう馬鹿かとアホかと。仕事なんて出来ない。
秋田じゃなくて愛媛の会社!

79 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/17(木) 01:30:20.33 ID:9dKZPI8S0
いらないって言われてんだからおとなしく辞めろよ
自分の無能さ加減を公にしてどうすんの

80 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/18(金) 00:28:11.15 ID:ggiRjlJw0
ブラックでも最低一年頑張れよ
人も待遇もいいホワイトなんて早々ないんだから、ブラックな現状と対比させながら「自分の中の妥協点」見付けてかないと転職活動も出来ないだろ

81 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/18(金) 01:25:22.34 ID:UwP9AmYV0
入社して1週間経過してるが契約を交わしてない。
確認したら試用期間の3ヶ月後に契約を交わすらしい。
昼休みの一時間は電話を受けるためにあるんだとかほざいてる。
雇用契約してないのに退職する場合は1ヶ月前に言う約束だからとか言い出す。
社保完備のはずが雇用保険すらない。
退職した元社員に訴えられている。

82 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/18(金) 04:49:34.73 ID:0z8QgQVZO
自分もそんな感じの会社入って一週間で辞めたよ。

83 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/18(金) 06:51:51.38 ID:fqVddYcv0
社員は家族だし、辞めてもらうつもりもない
だから雇用保険なんていらない
って社長に言われた

84 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/18(金) 06:53:29.68 ID:se5MUcAD0
>>83
おかしいだろ。
次探して辞めたらいいんじゃないか

85 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/18(金) 15:18:16.13 ID:SmZBCReQ0
32歳で手取32万(残業代は定額で込)
月の休みが4〜6日
ただし、連休は2連休が最大で年末年始や
盆もなし
残業毎日3〜4時間


これって普通?ブラック?
辞めようか悩んでる

86 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/18(金) 16:18:09.86 ID:O6R9tNAu0
85の追加

辞めたいと思う最大の理由は、その責任。
やりたくないのに半ば強引に管理職にされ、次から次へと仕事を振られる。
しかも他部署の仕事まで兼任で正直言ってそんなに自分の力量ではこなせない…
その結果鬱と診断された…

自分としてはもう仕事が嫌で仕方ないが、
家族がいるので転職すべきかどうか悩んでる

なんかスレ違いの気がしてきた。
ごめん。

87 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/18(金) 19:13:59.31 ID:VEV3Kqai0
ユニクロの名誉毀損認めず=サービス残業は「真実」―東京地裁
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131018-00000120-jij-soci
時事通信 10月18日(金)17時34分配信

 カジュアル衣料品店「ユニクロ」では店長がサービス残業をしていると本で書かれ、
名誉を毀損(きそん)されたとして、同社と親会社のファーストリテイリングが発行元の文芸春秋を相手に、
出版差し止めや計2億2000万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が18日、東京地裁であった。
土田昭彦裁判長は「重要部分は真実と認められる」として、ユニクロ側の訴えを退けた。

 判決によると、問題となったのは2011年3月に出版された「ユニクロ帝国の光と影」。
現役店長らの話として、ユニクロでは店長がタイムカードを押していったん退社したように装い、
その後サービス残業をしていると記載。
労働時間は月300時間を超え、会社側も黙認していると指摘した。

 判決で土田裁判長は、「取材に応じた現役店長の話は具体的で、信用性は高い」と判断した。

 ユニクロ側の話 判決は事実に反するもので誠に遺憾。今後の対応は慎重に検討して決定する。

88 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/18(金) 19:37:55.43 ID:VEV3Kqai0
母親の祐子さんは娘の遺影を抱いて抗議に訪れた。後ろのプラカードは「和民 殺人企業」。
http://tanakaryusaku.jp/wp-content/uploads/2013/06/fd99d84254cf82cb67f912a647a9bdf0.jpg

週刊文春によると、渡邊氏はグループ全社員に配る社内文書で、
「365日24時間死ぬまで働け」「勤務時間にとらわれず仕事をしろ」と呼びかけている。

http://tanakaryusaku.jp/2013/06/0007454

森美菜さん(当時26才)は、入社後二ヶ月余の2008年6月、抑うつ状態になり自殺。時間外労働が月141時間あったとして、
2012年2月、過労による自殺と労災認定された。

NPO法人・労働相談センターによれば、「娘を死に至らしめたワタミの業務を知る会長、本社の社長、ワタミフードサービスの社長と直接話し合いたい」として、昨年9月、ワタミ側に面談を申し入れたが実現していない。

89 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/18(金) 19:52:16.83 ID:VEV3Kqai0
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20131018-00000001-wordleaf-nb

2013/10/18 09:56

ブラック企業ユニクロを展開するファーストリテイリングの売上高が衣料業界で初めて1兆円を突破しました。
海外事業の拡大が売上げに大きく貢献しており、日本では数少ないグローバル企業ということなのですが、
1兆円というのは果たしてスゴイことなのでしょうか?
そして日本の企業は皆、ユニクロを目指すべきなのでしょうか?

90 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/18(金) 20:11:22.99 ID:t41PRZbH0
>>86
そんだけ金もらえるならそれなりの責任は背負わにゃならんだろ

91 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/18(金) 21:16:16.01 ID:UwP9AmYV0
>>85
賞与はありますか?

辞めたらもったいない気がするけど健康な身体あっての仕事なので
給料下がっても生活できるなら転職も有かと思います。

92 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/18(金) 21:55:05.21 ID:iiY4YehD0
>>86
体力があるなら、働きながら次探そうぜ!
無理すんな

93 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/18(金) 22:05:15.74 ID:tKjhc8qD0
スレタイ通りの運命歩んでる…
転職のたびに酷い職場になっていく。

94 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/18(金) 22:18:54.32 ID:LZAcUzrn0
85です。

みなさんありがとうございます。
賞与はありません。
給料については、役職ついて給料上がったとはいえ、一般職には残業手当がつくので年収にしたら大して上がってません。
あまり変わらない給料の割りには責任ばかりが大きくなって正直精神的に参ってます。
自ら望んだ役職なら納得できますが、昇進時に、
役員から「社長の任命は断れないぞ」的な事を言われしぶしぶでした。
単純に責任が嫌だった事もありますが、自分にはその実力はないと思ってましたし実際結果も全くついてきません…

転職するにしても妻と子供がいるのでどうしたらいいものか…
でも今の会社で一生働いていく自信もない
です。

長々と泣き言すいませんでした。
周りに打ち明けられずついつい書いちゃいました。

95 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/18(金) 22:31:24.01 ID:kDNitPh/O
小金井警察署は16日、JR国分寺駅南口で、元気玉のようなものを放とうとした として、爆発物取締罰則違反(爆発物使用)の疑いで武蔵野市在住の在日サイヤ人男性の孫悟空容疑者(37)を逮捕した。
調べによると孫容疑者は、「なれないサラリーマン生活でストレスが溜まっていた。 なにもかもふっ飛ばしてしまいたかった。」と供述しているという。 元気を吸い取られた数人が急性過労不全の疑いで病院に運ばれた。命に別状はないという 。

96 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/18(金) 23:01:01.93 ID:ruF/7R+l0
パワハラやハニートラップの美人局でセクハラ捏造をして
社員を解雇する愛媛県のブラック企業もある。
そこは上層部が女性社員をレイプして解雇している事でも有名だ。

97 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/18(金) 23:35:14.70 ID:qPx35pDH0
やれるならハニートラップでも良いわ

98 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/18(金) 23:44:08.11 ID:qPx35pDH0
>>94
鬱になった後の仕事量はどうなの?
会社に伝えた上で軽減されてなきゃ確実にブラック
32歳で手取り32万は悪くない、賞与がないのが悲しいが年収額面480万くらいだろ?
家族がいるなら今の会社に在籍してるうちに転職活動して年収をアップさせることをお勧めする
給料が上がれば奥さんも文句言わないよ!役職ついたことを最大限に活かせ!

99 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/19(土) 02:56:24.55 ID:XVDHKXVy0
>>94
そんだけ給料もらえてるなら辞めないべき
下手に転職してき下がるわ病気悪化したら目も当てれない
まずは病気治す事考えては?休職とかさ

100 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/19(土) 03:07:13.28 ID:QozqnWi00
ブラック佐川急便は永久に不滅です。

101 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/19(土) 09:04:21.72 ID:qIDGHiH2O
>>99
辞めないべき
って日本語おかしいな。
それを言うなら
続けるべき
だと思うが。

102 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/19(土) 18:09:51.44 ID:VEze+cGQ0
上司の指示通りにしたら、更に上の責任者から咎められ明日から来なくていいと言われた
どうすりゃいいんだ?
また無職に逆戻りだわ

103 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/20(日) 07:26:32.24 ID:+F+6aI4m0
>>102
会社都合で辞めれるし給料1ヶ月もらえる

104 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/20(日) 22:27:50.53 ID:Ulda71Wp0
助成金・補助金詐欺で摘発された企業への就職は注意しましょう。
労働局のHPで確認できます。

105 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/21(月) 20:55:37.33 ID:604s6nfqi
>>102
その上司の指示でやったと言わなかったの?

106 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/21(月) 22:02:11.14 ID:0O8ffAcn0
九州・山口倒産情報
(株)シーアイ・ソフトウェア(北九州)/ソフトウェア開発ほか
2011年4月23日 13:20
破産手続申請準備中 負債総額 現在精査中
代表:佐藤 清志
所在地:北九州市小倉北区紺屋町5-5
設  立:2000年4月
資本金:2,300万円
売上高:(10/2)約6億1,000万円

107 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/22(火) 00:44:28.26 ID:27Ijveeni
>>86
まだマシです。
私、31歳勤務5年目正社員。
残業7〜8時間(120時間/月)、月の休み3〜4日
手取16万。

108 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/22(火) 01:00:29.41 ID:NiAd86sS0
>>107
そんな環境で働くって・・・何があったの?

109 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/22(火) 01:44:40.17 ID:27Ijveeni
>>108
業種的にブラックというのに加え、上司がいろんなことから逃げ回ってるため部下が穴埋めをしているのです。総務や営業は定時帰りで30万以上の給料っておかしいですよね。去年の7月、残業170時間で給料17万でした。証拠は全て残ってますが取り返せるでしょうか。
ちなみに、岐阜にある建設会社の設計部です。

110 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/22(火) 02:59:16.04 ID:JXKB3saZ0
IT業界もそうだけど、研究・開発や設計といった職人の賃金を踏み倒すことで
成り立ってるだけの悪徳ブラック企業多過ぎ。

勤怠表、就業規則、労働契約書などの証拠を集めて、労基署に「告発」するとともに
裁判所に「労働審判」で社長or上司に出頭命令を食らわせましょう。
そんなブラック会社はさっさと潰して、ヨソに転職しないと体壊すよ。

111 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/22(火) 08:32:26.04 ID:iQTcmTrV0
仕事始めて2週間。
さっきワンマン社長に恐る恐る退職したいと電話した。
給料出さないって。

112 :パンダ神:2013/10/22(火) 08:42:00.82 ID:G2oSLBma0
俺バイトで入ってた所あるけど上の人間がクソすぎて着信拒否にした
給料6万ぐらいあったけど6万やるからもうそいつにかまいたくないって感じでw

1年たって携帯が壊れて代替器のときにそいうから電話がきた 今仕事してると言った
給料取りに来てないとか言ってきたから
あれそうだったったかな?
っとボケたwそしたら間違えた お前に給料はらっとったわ―とか抜かしやがるw
今年もまたそいつからの着信履歴があった
なめてるし自分の都合しか押し付けてこんボケが これ以上俺を怒らせるなよ!!!!

113 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/22(火) 09:30:51.34 ID:iQTcmTrV0
>>112
来年も電話きたりしてw

114 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/23(水) 00:34:35.24 ID:pJcrDR/H0
>>109
残業代の時効は2年だから、早く裁判でも起こせよ
3年分の残業代は返ってこないな

115 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/23(水) 21:11:28.27 ID:ZFPRvmZP0
まずは証拠集めだな。勤怠表・就業規則・労働契約書・(もし有れば36協定書)。
俺は就業規則を入手できなくて苦戦した。仕事なんて後回しで、証拠書類を手元に
入手しておけ。でないと裁判に成ってからだと、会社は必死で契約書を隠すし、
平気でタイムカードの改竄もやる。

証拠集めたら、即、裁判所行って「労働審判」に訴えれば良い。書類が用意してある
ので、後は裁判所のその辺に待機してる係官に聞きながら書類を埋めれば訴状の
出来上がり。これなら費用も印紙代ぐらいしか掛からない。

116 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/26(土) 07:12:34.62 ID:au63mC8OP
11月7日の綾瀬市で行われるあやせ・大和合同面接会で募集している株式会社ミナミは地雷だから、
避けといたほうがいいよ。

婿兄弟までもいる筋金入りの同族企業
社員はDQNで、社員教育および安全教育は杜撰
末端社員は派遣並みかそれ以下の扱いで、年間休日は60日あればいい方。
その一方、社長一家は、半年の間に沖縄、ハワイ、イタリアに豪遊し、土休日はゴルフ三昧と言う有様
ボーナス支給直前に、気に食わない従業員に懲戒解雇を行い、離職をよこさなかったケースも。
辞めた社員の前職調査を行い、転職妨害を企てたことも
http://www.minami373.co.jp/

117 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/30(水) 21:47:12.83 ID:bSHI3nCQ0
342 名前: 名無しさん@明日があるさ [sage] 投稿日: 2013/09/20(金) 02:24:00.98 0
愛建電工は無茶苦茶なセクハラを捏造してくるので怖い。
被害に遭わないためにも採用を拒否するべき。

343 名前: 名無しさん@明日があるさ [sage] 投稿日: 2013/09/20(金) 08:15:29.85 O
リストラ工作などで男女ともセクハラを装ったパージ工作は実際にある手法
つまり会社公認で計画的にセクハラしている疑いがある
バレてるのが少ないだけで相当数の企業関係者が使ってるだろう

118 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/01(金) 00:53:03.61 ID:K80CasL00
>>111
本性を現したか
それがその会社の本質よ。ちなみに働いた以上、その金は支払う義務と貰う権利がある。
訴えて、洒落にならんくらいの金を絞り取ってやりな。

119 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/04(月) 14:42:54.87 ID:wOYpN24M0
http://www.across.or.jp/amano/

120 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/04(月) 16:49:20.46 ID:rQSRggq10
愛媛県のブラック企業、愛建電工株式会社の求人が何度も繰り返し出ている
松山、新居浜、西条(東予)、広島(尾道)、神奈川(川崎)
ずっと求人が出続けているのは退職者が多いからだろう、 気を付けてほしい。

121 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/04(月) 19:23:13.23 ID:0D77oqtW0
>>107
俺は手取り12万だが残業は日に30分ぐらいだ。
土、日、祭日、休みで9時〜5時半まで働いている。
そんなに残業するのか・・!
金無いから俺も週2日、代行にのってるけどさ。


122 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/04(月) 20:45:21.30 ID:aeCdAE8R0
株式会社シナプス
HPでは何か良いこと言ってクリエイティブな
感じがしたがその実、北海道や札幌など地方
にある典型的なブラック企業だった。
実際やってる仕事は夜お水系の仕事ばっかりで
キャバ嬢の写真加工したり、
シャチとスキルグループのHP更新したりで
まるで宣伝部みたいな感じの業務ばかり。
他社にその事を隠している時点で後ろめたい。

タイムカードあっても残業代も土日出勤も
何も付かない。

取締役の偉い人達は大麻栽培して捕まった
前科持ちの人やタトゥー入った怖そうな人。

札幌にある広告制作会社なんて所詮、そんなもの。

脱法ドラッグとか今でも普通にやっているらしい。

アドビとかマイクロソフトのアプリが
違法シリアルナンバーでビックリした。

焦らずにゆっくり探せば良かった。

123 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/05(火) 21:36:48.21 ID:z4YYyMrR0
電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
裁量労働制なのに勤務時間を定めている
仕事の進め方にも一切裁量がなく、裁量労働制を残業代固定に悪用している
サービス残業に非協力的な社員は「やる気が感じられない」などという理由で速攻解雇

124 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/06(水) 07:52:50.09 ID:mlWhjBWK0
超ブラック企業に転職
犯罪者になりたくないから退職した
世間では考えられないような企業が存在することが分かった
オレが世間知らずだったのかも知れんが。。。

125 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/07(木) 11:08:58.75 ID:c1Il3Ck20
大阪合成有機○学研究所の品質管理は埒外の糞ブラック。
常軌を逸したパワハラ、恐喝、暴言が凄まじく、金品を要求してくるなど極悪人、犯罪者の集まり。
録音して警察、労働弁護士に通報した。
社会を舐めている。

126 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/07(木) 13:27:16.17 ID:pxS+hPg00
>>124
ナカーマ。逃げれて良かったな。俺は会社勤めが怖くなってしばらくヒキコしてた。
現在、面接に呼ばれても退職理由がアウアウアーになっちまって無職歴伸ばしてる。

127 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/07(木) 15:09:09.06 ID:JcCPPt4O0
アルバイトで某製造会社に体験入社したけど
半日で辞めたわ。指導も悪いし、仕事が鈍いなど言いがかりをつけて
内職扱いされそうになったんで半日でやめたわ。
1日で覚えられる訳ないだろうが。半日ただ働きで損したわ。
某ハ−ネス会社。

128 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/07(木) 18:22:13.65 ID:UJuKrrdR0
それが怖いんだよな
迂闊に正社員になれない

129 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/07(木) 20:18:36.18 ID:JcCPPt4O0
ブラック企業の定義とは人間重視ではなく金銭重視。
社員を育てないから経営も上手くいかない。
奴隷として扱う会社はブラック1確。
仕事があまりできなくても人間重視の会社はホワイト企業。
人柄の良い会社。人柄が良いと人間不信にはならない。
人柄が悪いと自分から人間不信に思いブラックだと思っていく。
人間は機械のように平等に仕事ができないため格差社会が生まれる。

130 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/07(木) 20:24:07.97 ID:JcCPPt4O0
ブラックやホワイト企業は人間が造りだしたもの。
なので就職もギャンブルの一つと言える。

131 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/08(金) 01:00:24.07 ID:mndIn5LF0
>>130
かなり当たり率の低いギャンブルですよね
求人内容嘘だらけ

132 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/10(日) 23:56:23.14 ID:IxHtYOYZ0
ハイリスクローリターン

133 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/14(木) 08:19:01.06 ID:QWoe/TzMi
都内の中古オフィス家具屋に入社
したらブラックだった。
ハロワ常連はやっぱり危険だな。

134 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/14(木) 08:22:19.03 ID:JhUrnikjP
労働組合入ったら求人詐欺だった

135 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/14(木) 08:34:17.99 ID:HCfqR/bb0
ヤバイと思ったら辞めろよ
つーか転職で焦ってどうすんだよ
しっかり見極めて待遇良くしていくのが転職だろ

136 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/14(木) 08:40:20.35 ID:u8Mw+QSlO
>>1
2回やって人生オワタ\(^o^)/

137 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/14(木) 08:40:57.29 ID:8St+xMTqO
中途採用するところなんてブラックしかないよ。まともな会社は新卒をちゃんと計画的に採用してる。

138 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/14(木) 09:07:18.96 ID:HCfqR/bb0
>>137
んなこたーない
まあホワイトの中途採用は実力ある人連れてきて補強だけどな

139 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/14(木) 09:22:50.42 ID:VNEO1cW40
>>133
都内なんてハロワじゃなくても溢れるほど仕事あるやん
羨ましい愚痴を言うな

140 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/14(木) 12:21:20.49 ID:muFXX04OO
社保無し会社って問答無用でブラック扱い?

141 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/14(木) 13:45:23.34 ID:4so48iF60
>>137
だな
大手とかほとんど新卒

142 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/14(木) 14:18:11.06 ID:JhUrnikjP
>>140
社保なくても給与が馬鹿みたいに高けりゃ問題ないだろ。市町村国保でもいいし。

143 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/14(木) 16:44:30.23 ID:muFXX04OO
>>142
日給1万だけど、休みは日曜日だけで残業や夜勤は手当ては全額支給だから総支給額で40万近くは行きそうです
ただ嫁と娘と扶養が2人だから保険の支払いがどれくらいになるのか全く検討つきません
ちなみに会社が加入してるのは雇用と労災のみ

144 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/14(木) 20:18:14.64 ID:JhUrnikjP
>>143
法人?建設業?

145 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/14(木) 20:26:55.08 ID:TLM5Nj5o0
いまは、ブラック企業よか、フクイチの方が心配だ。本当に心配だ。
関東や東北のブラック企業に入った方、転職の良い機会だと考え、関西とか福岡に移ったらどうだ?
まずは健康。

146 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/14(木) 20:39:14.98 ID:JhUrnikjP
>>145
PM2.5あるし、偽装天国の日本で、放射能からは逃げられない

147 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/14(木) 22:46:41.46 ID:muFXX04OO
>>144
JFEの3次

148 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/14(木) 22:55:55.78 ID:PaGqxruJ0
埼玉県所沢市東狭山ヶ丘にある
【社会福祉法○】平安○森【若狭○】に就職した結果↓

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1379232275/l50

149 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/15(金) 16:52:26.32 ID:N7RWMlok0
>>143
そもそも、雇用契約をしている以上社会保険には入らなくてはいけない。

求人票によく「社会保険完備」って誇らしげに書いてある企業があるが
そんなの「給料現金払いです」と当たり前の事を言っていることと一緒。

あとで、こっそり年金機構に密告すれば、匿名で査察が入るので
適当な時期にチクったほうが良い。

150 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/15(金) 19:09:00.00 ID:g3s3Ohsi0
超絶ブラック企業に1年いた
経験がトラウマになって、いまだに夢でもうなされる
何でも経験は貴重だというが、経験しないほうが良いこともあると心の底から思う
あと1年いたら完全に人格破壊していたと思うな

151 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/15(金) 19:39:04.34 ID:IaICkqoA0
>>150
どう地獄だったの…

152 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/16(土) 20:38:54.12 ID:zVJzuUF+0
>>137
>中途採用するところなんてブラックしかないよ。まともな会社は新卒をちゃんと計画的に採用してる。

おまえの脳内だと、欧米の企業は全てまともじゃないんだw

新卒一括採用主義なんてやってるのは、日本と韓国ぐらいなもんだよ。
まあ、おまえみたいな土人には理解できないんだろうけど。

153 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/16(土) 20:48:42.92 ID:6yWrv2cM0
キタガワ工芸 ブラック企業だった。

154 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/17(日) 00:03:24.36 ID:WkGcZ2TfO
新宿歌舞伎町の新光産業、若手募集で入ってみたら、ワンマンでくだらない募集活動やらされて、なんのスキルもつかないのでやめた。時間を返せ!

155 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/17(日) 00:18:18.27 ID:FjFYagUUO
>>152
その欧米企業の方が休みと給料が多いからなw
日本と韓国はバカ国家としか思えんわ

10年間で101万5000円の減少・1世帯当たり平均所得金額の変化をグラフ化してみる
http://www.garbagenews.net/archives/719707.html

実は賃金が落ちているのは日本だけでした 
http://matome.naver.jp/odai/2137073785257146801
http://finalrich.com/sos/sos-economy-world-bad-work.html

  一人当たりGDPの世界ランキング  http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/4540.html
  労働生産性の国際比較  http://www.jpc-net.jp/annual_trend/
  有給消化率の国際比較  http://www.expedia.co.jp/corporate/holiday-deprivation2012.aspx

労働時間の国際比較   http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/3100.html  ← ここだけ増加

156 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/17(日) 08:32:20.92 ID:x2oEpvo/P
日本は無駄が多い
その無駄を省くための一括採用なんだけど、根本的に間違ってる

157 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/18(月) 19:48:48.08 ID:78gaKsYu0
>>150
俺が書いたのかと思った。全く同じ状況。
あの経験は筆舌に尽くし難い。地獄だった。
離れてわかったのは、彼らは異次元に生きているような存在だってこと。
それでも傷は癒えないけれど。お互い前向きに行きましょう。

158 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/18(月) 22:22:02.32 ID:hW7Jc4KQ0
電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
商品力が無い電子カルテを無理に売りに行かせるので成績上がらず半年の試用期間で首切り。
提案書も書けず、まともな見積書も作成できない。

159 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/19(火) 01:01:38.76 ID:Z7T51cOb0
人には合う合わない、向き不向きがある
無職でいるわけにいかないのはわかる。
だけど、焦って何でもみたいな考えでは、すぐ辞めることになる可能性が高い。
たまたま合ってたり向いてたら、それはラッキーなんだけど、
ある程度の年齢になると、自分に何が向いてるか向いてないか、大体わかるだろ
年齢いけばいくほど、合わないものを合うようにしていくことが厳しい。
賃金云々よりは、とにかく自分に合う仕事と環境が大事。
それが長続きするために必要。

160 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/19(火) 08:28:38.93 ID:kK2pzXO4i
>>156
日本は古くからの文化を大事にするよな
野球とか基地外のようにニュースでやってるし いいかげんバスケやらサッカーとかにも電波広げろ

161 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/19(火) 09:01:26.91 ID:Z7T51cOb0
>>160
野球は延長して他の番組全部狂わせるからな
誰しも野球好きだと勘違いしとるわ

162 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/19(火) 12:52:03.97 ID:2qT5HUF9i
>>160
J3とはいったい
いらねえよ

163 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/21(木) 00:37:02.62 ID:IN5vhcNA0
東京片田舎の日野ってとこにある
Galaxyってところもそう
Design会社なのってるWeb制作だが
オリジナルWeb作りますっていって、Dreamweaverの
テンプレだけ。あとは切ってはって。
社員募集といって、外注あつかい。それも自分じゃWeb
作れないのに、外注様に仕事やれ状態の上から目線のDQN社長

164 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/08(日) 20:37:58.49 ID:+tnPZirp0
90歳の年寄りがワンマン経営してる糞会社に入ってしまって六ヶ月が過ぎようとしている。
社員たったの30人くらいなのにまだ私の名前を覚えていなく、『おい』とか『あの女』とか言われて悔しい。
給与も試用期間だけ16万って話だったのに据え置きだし。いつ昇級するかも不明で。
あと一年で一級建築士の受験資格が得られるんだが管理建築士が不在、建築登録もしてない会社だから書類書けないから時期を見て辞めようと思う。
二級は持っているんだが職を転々とするのは経歴に傷が付く可能性があるからあと一年間はこの会社で働こうと思うけど増税駆け込みで他社は大忙しなのに御社は超絶暇。
これは倒産の可能性もあるから一年働けるかも微妙。
はあ、どうしよう、
もうハロワの求人とか絶対応募しない。ちゃんとしたエージェントを通すことにします。

165 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/09(月) 01:38:41.37 ID:feCYrhhy0
>>164
そんな死にぞこないすぐに逝くんじゃないですか?
後継者にも寄るけど、取締役が変われば会社も変化するかも
俺ならあと一年我慢するかなー

166 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/09(月) 16:20:02.10 ID:i3ET8bDtO
会社に入って3日位は通常勤務だったがそれ以降は時短勤務と働く日数を減らされだ。会社に説明を求めたら是正すると言われたがいまだに変わらない。これで社員になれなかったら労基に通報する。

167 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/30(月) 14:32:24.11 ID:M12Plb9T0
大阪府箕面市小野原東にある小型充填機メーカー『株式会社ナオミ』
ネットの求人サイトを利用して、大量の人材を中途採用しては
試用期間中にパワハラを繰り返し、自己都合退職に追い込む。
採用しても、解雇することを前提にした試用期間を設けているので
「社風に合わない」という理由で、平然と不当解雇を繰り返す。
淀川労働基準監督署の調査対象にもなった悪辣なブラック企業。
最近、ジョブセンスとかいう求人サイトで「機械組立」の求人募集を
掲載して、再び「採用詐欺」を始めた模様。騙されるな!

168 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/30(月) 15:29:22.67 ID:KiwcehBWi
大手の下請けしててその大手のコンプライアンスを受け継いでいる世間的に知名度のある会社に正社員で入社したんだけどさ、なんとトイレが外にあって男女共用の堀便だったのよ。
つまり、、、前に入ったやつ(男も女も)のう○このゆげが堀便から立ちあがってくるのさ。
さすがにドン引きして耐えられんで、入社後3日で退職したんだがおまえらだったら耐えれる?これネタじゃなくマジなんだが
入社前や面接の時点で御社は堀便ですか?なんてさすがに聞けないし堀便だとは思わないしなあ。

169 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/30(月) 18:51:42.91 ID:HgNxEfsr0
社長の名前をググってアメブロが出てきた時点で痛々しいと思ったら予想以上のバカ。
出されたPCと共に3ヶ月後には自分で買えと来た。

ソフトウェアは用意すると言うが全て違法コピーだし、タイムカードも全て流行のクラウドというも全て改ざんする為。
勤務実態を封じてるつもりだろうが、書いたメールの返信と
書類作成日時は動かぬ証拠になるからどう言い訳するんだろう。

悪いけど、ACCSにも連絡したし、応募者の個人情報もこの通りのザマだからいつ漏らされるかわからん。

170 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/30(月) 18:55:58.43 ID:M12Plb9T0
大阪府箕面市小野原東にある小型充填機メーカー【(株)ナオミ】
ネットの求人サイトを利用して、大量の人材を中途採用しては
試用期間中にパワハラを繰り返し、自己都合退職に追い込む。
採用しても、解雇することを前提にした試用期間を設けているので
「社風に合わない」という理由で、平然と不当解雇を繰り返す。
淀川労働基準監督署の調査対象にもなった悪辣なブラック企業。
【(株)ナオミ】の社長から一言↓
『社員第一主義』(笑)。 by 駒井亨衣 (←通名)
ジョブセンスに「機械組立」の求人を掲載中!
『勿論、採用後、試用期間で解雇しますw』 by 駒井亨衣 (←通名)

171 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/30(月) 21:25:16.35 ID:XT9k6vAI0
出社初日、スタッフにどれくらいの期間働いてるか聞けば、ブラックか分かる。
会社は何年も経っているのに、社員に入社1年未満が多い場合完全ブラック。

まともでない会社なので、皆続けられない。
会社側も、長くいてもらいたい気持ちはない。
使い捨て。

172 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/30(月) 21:29:46.29 ID:M12Plb9T0
大阪府箕面市小野原東にある小型充填機メーカー
【株式会社ナオミ】
ネットの求人サイトを利用して、大量の人材を中途採用しては
試用期間中にパワハラを繰り返し、自己都合退職に追い込む。
採用しても、解雇することを前提にした試用期間を設けているので
「社風に合わない」という理由で、平然と不当解雇を繰り返す。
淀川労働基準監督署の調査対象にもなった悪辣なブラック企業。
只今、ジョブセンスで「機械組立」の求人を掲載中!
駒井亨衣から一言↓
『ナオミを守る為、採用後、試用期間で解雇しますw』

173 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/01(水) 15:36:19.25 ID:X3/YlfCq0
札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという公共的使命に基づいて書き込んでいる。

174 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/01(水) 15:40:36.50 ID:7pQ1a30Y0
>>172

このメルマガよく読めよ。
http://www.naomi.co.jp/mailmagazin/13.5.html

採用面接時だけでは人は見抜けないからと、堂々と書いているゾw
正にその言葉通りの対応をされたようだが、なにか不満なのか?

175 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/01(水) 15:41:43.57 ID:7pQ1a30Y0
>>172

ほれ!
http://job.j-sen.jp/42123/

ここに応募しなよw
ブラック人材には、ブラック企業がお似合いだなw

176 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/19(日) 19:56:44.20 ID:qqn0k5m80
愛媛県のブラック企業にハニートラップで冤罪工作してくる会社がある、気を付けて下さい。
既婚女性から一方的に近寄ってきて、何もしてないのに旦那が怒鳴り込んでくると脅迫して、
訳が分からず困って会社に相談すると何故か懲戒解雇。こういう手口はマジでやめて欲しい。

177 :名無しさん@引く手あま:2014/01/19(日) 20:52:21.55 ID:G+VmMZWJ0
【死ぬってイケないコト!?】Week2 Fri. :安楽死の是非を問う!!
http://www.youtube.com/watch?v=0U15dDLipOw

安楽死専門クリニック 昨年開業後患者が殺到・処置無料
http://www.youtube.com/watch?v=z9lbz6QgpNI

178 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/19(日) 22:54:43.11 ID:aqjqeVir0
定着率悪い会社は、総じて給料が安い
残業見合い手当てが、2万とか
月給を装った年俸制。
年俸270万だぜ。
家族は養えない。

179 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/20(月) 19:42:58.39 ID:kvHk5uzEO
就職決まるまでの繋ぎとしてバイトで働てますがもうしんどいです
入社後に求人内容にごまかしがありましたが兎に角資金が欲しかったから働いてます
しかしバイトなのに正社員と同様の仕事こなさなくてはならずサビ残しなくてはならず、
面接や用事の為に定時で帰ると無言で圧力かけてくる陰険な奴ばかりで人身疲れ果ててます
挨拶しても返事もない、仕事が杜撰な癖にプライドばかり高い社員に吐き気がする
辞めたいけど30だしバイトといえど空白期間は作りたくないし八方塞がりですわもう
正規の面接を受けるとほぼ嘘求人かスーパーマン待ちで白紙
無駄に履歴書と職務経歴書ばかり書いてはまたバイト生活の繰り返し
もう何の為に生きてるのかわかんない

180 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/20(月) 22:05:37.14 ID:eitR9XXs0
サビ残はモチベーション落ちるよな

181 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/20(月) 23:24:18.82 ID:wHo1aMS0P
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1390227548/l50
ブラック企業 規制を 宇都宮氏が訴え

182 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/21(火) 01:40:27.09 ID:mDfHsWmK0
>>181
そう言ってれば票が増えると思っている浅はかさ
どうせ何もしない

183 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/22(水) 14:38:24.72 ID:rnPC7Rcg0
大阪の株式会社アクアメディックス

助成金を食い物にしてる糞ブラック。
残業代は出ない。出張は「夜行バス+格安ホテル以外認めない」
体調を崩した元社員には、「土日祝日休みで給料半分にするか、今まで通り働くか選べ」
業務内容も、助成金の不正受給の斡旋。助成金受給に必要な外部研修を、形だけ用意してる。
社労士に手続きを委託しているが、社長が偽名使って手続きしてたりもしてる。
明らかに社労士法違反。
あと、会長が見た目893なんで試しにググると、
「マルチの帝王」「暴走族の元総長」「企業舎弟」だと。
ハロワで常時求人掲載してるから、みんな気をつけろよ。

184 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/22(水) 17:38:48.62 ID:50v/SdTq0
うちの会社とにかく離職率が半端ない。原因は社長が人間的にクズだから。
LINEで常に社員を監視、24時間365日休みの日でもこっちの迷惑考えずチャットを送ってくる。
既読人数をチェックしてて10分以内に読むなり返信しないと追加で「誰ですか、読んでいない人」とか追加で送ってきやがる。
あと退職した社員の仕事携帯でLINEのチャット履歴を見るというプライバシーの侵害も平気でやる。

185 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/22(水) 21:22:50.56 ID:JDdzzfkQ0
>>181
共産党だろ。てめぇらが一番ブラックだっつうの。全く知らずに入った会社が共産党系列。
もうね、その前職のブラック営業が天国と思える。会社が提案して組合が認めれば勤務時間帯も
休日も無限に変化するし。表向きは敵対した態度はしないが共産党の考え方に染まらない人は
パワハラの限りで追い込む。それも陰湿かつ巧妙でパワハラに見えない方法で。まあすごいよ。

186 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/22(水) 23:31:27.24 ID:y1qJ6xxvO
東京都 板橋区・練馬区内の中小親族系印刷会社だけはブラック企業ばっかりやめとけ★
労働基準ブラック多い印刷業界!、はっきり言って人生オワコンフラグたちます!
給料激安で40才代でチョンガが多数います、週労働時間40時間以上働いても割増賃金払わない会社ばかりだね〜(笑)
明らかに労働基準ブラックなのにハロワで募集できる印刷会社、ハロワはブラック企業紹介を絶賛黙認でつ(笑)

187 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/23(木) 22:22:38.37 ID:aL6FarkT0
こないだハロワの窓口で苦情を言った際に言われた言葉。
「求人票の掲載内容に明らかな法令違反がない限り、求人掲載を断れないんです」
嘘でも求人票の記載に問題がなければ、実態がどうとかは無関係らしい。
で、法令違反の証拠を示したら、
「求人差し止めは出来ますが、匿名では無理です。
○○さんの残業未払が解消されるまで求人差し止めします、
と言う通達になります」
「仕返しとかされるかもしれませんが、名前を出していいですか?」
だとよ。
奴ら、労働者を守るつもり全くねえw

188 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/23(木) 22:27:59.48 ID:QPcDbPDK0
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1390467236/l50
渡邉美樹議員「企業が求人する際、残業時間や離職率、労基法違反など実態を全てオープンにすべき」

189 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/24(金) 17:47:20.38 ID:nBa46DUSO
>>187
ハロワ職員「求人内容が正しく記載されてるかは事前にはわからない」

思考停止

「求人票は目安っていっとけばいいか」

事前にわかる奴いたらエスパー
問題なのは事後にこれだけ問題(求職者からの苦情)になっていながら
未だに求人内容の異なる糞求人を繰り返し受理してるって事

つまりハロワの総意はこれ↓
「事後処理やトラブルは面倒臭いからしたくない。もとより求職者の為に働いてる訳じゃない。」

190 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/24(金) 21:09:42.22 ID:G/IaktZE0
電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
事業としては、バグだらけの電子カルテのクレーム業務がメインで
季節限定で忙しくなることがあり、急な社員の増員でまかなっている。正社員でも時期が過ぎれば気分で首切り。

191 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/09(日) 18:22:21.92 ID:Vg8ZHV5+O
地元の共産党員がHPで「ブラック企業におしおきよ」とか恥知らずな宣伝活動行ってるよ
前から共産党とか大っ嫌いだがこいつらって本当にお目出度い連中なんだな
求職者に逆撫行為してまで票が欲しいのか?
ブラック企業と言われる企業経営者共にすら鼻で笑われるレベルって自覚なさそう

192 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/09(日) 23:10:01.24 ID:HvbIcWIKO
転職サイト(リクナビ マイナビ DODA エンジャパン はたらいく)
みても,
(OA機器・電話回線
HP作成)← これらの会社 光通信系含めて,福岡にたくさんありすぎるよ
その他,太陽光発電・リフォーム 投資不動産や住宅販売を含めた不動産関係など
成功すれば 高給?な仕事ばかりで
長く続けていけそうな仕事がほとんどないよ

193 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/09(日) 23:23:03.28 ID:HvbIcWIKO
転職サイト(リクナビ マイナビ DODA エンジャパン はたらいく)
みても,
(OA機器・電話回線
HP作成)← これらの会社 光通信系含めて,福岡にたくさんありすぎるよ
その他,太陽光発電・リフォーム 投資不動産や住宅販売を含めた不動産関係など
成功すれば 高給?な仕事ばかりで
長く続けていけそうな仕事がほとんどないよ

194 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/14(金) 21:49:26.43 ID:u8BBqxfW0
※脱法「おとり求人」に要注意!!
http://www.bengo4.com/topics/1185/
実際とちがう雇用条件で募集する「おとり求人」 どうやって対処すればいいのか?

給与など労働条件を記した「求人票」は、仕事を選ぶ手がかりとなる重要なものだ。
この求人票の内容について、「実際と違う」という苦情や相談が、全国各地の労働局
などに年間7000件以上も寄せられているのだという。労働問題にくわしい
竹之内洋人弁護士に聞いた。

●「おとり求人」を見抜くのはなかなか難しい
「もし実際に会社から示された条件が求人票と違っていたときは、臆せずに問いただしましょう。
求人票と異なる内容の労働契約書にサインしたり、労働条件通知書に異議を述べないと、それらの内容が優先することになります。求人票は契約書ではないからです」

●時間が経つと「どんどん不利」に……
「働き始めてから求人票と条件が違うと気が付いた場合ですが、求人票と異なる内容の
『労働契約書』を作成する前であれば、『求人票どおりの条件で労働契約が成立している』
と解釈することも可能です。

しかし、条件が違うと気づいても黙ったままだと、時間の経過とともにどんどんと不利な
状況になっていきます。たとえば裁判で会社が「口頭で了解を得ていた。だから異議も
なかった」と主張したとき、会社側の言い分が通る可能性が、より高くなってしまうでしょう。

195 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/14(金) 21:52:05.21 ID:ArXryO6o0
とにかくこれを見てください。
http://gaian.mustsee.jp

とんでもないことになっています。

196 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/06(木) 23:27:51.73 ID:TER7HSTf0
労働契約無しに働かされることもある
なにしてるのか指揮系統も不明だし

197 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/15(火) 17:37:35.76 ID:PkRbfbzP0
安倍晋三のブラック企業
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1393458038/

198 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/15(火) 18:36:30.77 ID:S6kxnCAi0
グループ会社の一社で上場企業ではないけど、ある程度規模だからそこまでブラックではないだろう
と思ったらブラックだった。
グループ会社全部の社長や会長といった役員が一族で固まってる。

役員が一族の会社はダメだね。

199 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/20(日) 17:55:01.18 ID:PA6AT/J80
同族企業はほんとクソ

200 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/20(日) 18:51:05.00 ID:H5PfYmgj0
同族会社はほんとダメだよ。
合羽橋にあるプラスチック容器製造の会社が同族だったけど、
そこは、役員のほとんどが同族だが、巧みに名字を変えていて(娘婿とか)
一見分からなくしていた。
そこは薄給+昇給無で、使い捨てする気満々の会社だった。

201 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/26(土) 18:40:38.73 ID:cbCOgX6f0
直観

202 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/30(金) 03:35:52.13 ID:TUBwiSUa0
いろいろな会社で働いたり、業務提携したりして、いろいろと内部を見て回って、はっきりと言える。

ブラック企業に入る奴、入って縁がなかなか切れない奴、
その後にもっとブラックな環境に入る奴って、食生活が悪かったり、
薬ばっかり飲んでいたり、読書や勉強をしていなかったりするんだよね。

頭は良いのに、なぜか10年も20年もブラック企業にいる人っているだろ?
地頭も性格も良さそうなのに、なんで?ってタイプ。
ファストフードやラーメン、スポーツ新聞やバラエティ番組が好きだったり、ちゃんと理由がある。法則性が見つかるはず。

カップ麺、牛丼、マック、コンビニ弁当、コーラ、駄菓子・・・、
そういう安価な大衆向けのものって、悪い波動を出していて、それが感染するんだよね。

ホワイト企業に入る人たちって、口に入れているものもクリーンだし、読んでいる本、聞いている音楽、世間話の内容も全然違うもんだよ。あくまで傾向として、だが。
玄米、有機栽培の野菜、契約農家の卵、高尚な本や映画、会員制のジム通い・・・、とな。

203 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/07(土) 07:03:39.56 ID:qrXnbH9O0
愛知西尾にあるイナテックという同族会社ひどい
気をつけて

204 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/07(土) 13:33:53.35 ID:eFslJ2XDO
最初は契約社員で、正社員登用を前提条件の採用にひかれて入社し、
実際に正社員になったら給料がガクンと下がってから、初めてブラックと気づいた。

205 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/07(土) 15:02:24.25 ID:DyvaG4yv0
非正規労働でも贅沢しなきゃ生活できるのに
公務員や正社員になれないことを負け組みとまで煽っている理由
一般人国民達にローン組みや雇用保険加入で搾取したいから
恐らく、煽りカキコしているのはネトサポやウヨ達であろう。

206 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/07(土) 22:35:01.99 ID:Et26I5nl0
休みが週一日未満の夜勤専属の底辺会社員 20代後半
(月給19万、昇給・賞与・残業手当・休日出勤手当、交通費なし)
月の残業時間20時間以内 休憩なしの9時間労働
ダブルワーク探してるけどみつからない
接客以外で探してる
20の時、ワタミ、モンテローザー、すき家、松屋、吉野家、ダイソー、マック、モスバーガー、
2年前くらいに、うどん店4軒受けたけど、全部落ちた

転職活動してて、今年に入って50社面接いったけど 採用されない
もう疲れた  全く若さの特権がない人生だった
家と会社との往復しかしてない

207 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/09(月) 00:20:18.09 ID:N5ib4dqj0
自動車保険の示談交渉人こと
損害調査の仕事。


来る日も来る日も電話口で金はまだかと怒鳴られる。
特にダイレクト損保系は人件費が極端に低く200件ぐらい担当させられる。
そしてダイレクト損保に加入するは低所得者層で客層も極めて悪い。

うつ病発症率、離職率が半端なく多く引き継ぎが頻繁
連鎖反応でまた社員が病気になる。
長期勤務の社員は胃をやられるタイプ(胃がん)と神経症(おばさんに多い)になるタイプがいる。
喫煙率も高く、分煙にも関わらず社内がタバコ臭い。
寿命を短くしたいならもってこいの職業。

そして、一番怖いのは一度この業種に着くと足を洗えなくなる場合が多いこと。
つまりは潰しが効かない。

208 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 22:32:09.77 ID:MJXt14pc0
電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、基本的に、下に文句を言うだけの存在。
景気のせいにしての給与カットを、禄な事前報告なくいきなりやってくる。
将来性はない会社で、一時のアルバイト程度の会社である。

209 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 22:57:01.37 ID:1cH0GetG0
>>202
それなんかすごいわかるわ。
信じない奴はとことん信じないけど、こういうのってある意味
「信じるものは救われる」ってやつで。
自分も最近、ジャンクフードや肉食やめてベジタリアン志向になってから人間関係が変わってきたような。
あんなに嫌いな上司だったのに、なぜか最近優しいんだよね(笑)
まーもうすぐ転職してやめるからおさらばだけどさ。

210 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/11(水) 07:21:04.87 ID:mmav4Zy8I
オーケーストア正社員の仕事がひどい=お給料はパートナー社員並み、サービス残業あり、ドs上司が多い=オーケーストアは問題人の会社です。

211 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/24(火) 11:10:55.31 ID:/Atpb5au0
マジレス、>>1 は10年位前になんか悪いことをしている。
それも、結構な量。
そういうのは10年周期で跳ね返ってくるもの。
別の言い方だと因果応報だ。10年周期説は覚えておくことだ。

212 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/24(木) 10:25:00.80 ID:71ZK9Veu0
【注意喚起】病院にかかっている方へ

通信教育大手ベネッセホールディングスの顧客情報漏えい問題で、個人情報のあり
方に注目が集まっているが全日本民主医療機関連合会(民医連)に所属の医療法
人健和会「みさと健和病院」でも、患者の個人情報を関連団体の「友の会」に漏えい
していたことは有名である。埼玉県は、病院と友の会は別組織と判断した上で、患者
の個人情報は病院の適正な医療を受けるためにあるのであって、それ以外に使用
されることは、県個人情報保護条例の目的外の使用に当たるとして、同病院に改善
指導を行なっている。全日本民主医療機関連合会(民医連)所属の医療機関で受診
する際は注意が必要だ。

213 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/28(月) 22:50:39.24 ID:iGIv5u/g0
このスレ見てると
求人の内容と違うことが多いらしいね
俺の所もそうだろうな・・・
残業代なしだけど求人票には残業なしってかいてたがサビ残はいやだ

214 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/30(水) 10:16:58.45 ID:RGL321s50
夏休みがない会社はブラック企業。

215 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/01(金) 22:42:12.10 ID:A9JF4Uxw0
電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
商品力が無い電子カルテを無理に売りに行かせるので成績上がらず半年の試用期間で首切り。
提案書も書けず、まともな見積書も作成できない。

216 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/01(金) 23:34:35.44 ID:Dz9BXvOJ0
>>207

俺も元損保だけど、200件は多いな。
俺がいた頃(20年位前)は、通販じゃないけど100〜150件だった。
俺は底辺製造業に転職したが、退職した。確かに潰しがきかん。

217 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/02(土) 00:09:39.31 ID:1HXxx1Vo0
ジー・ブーン

218 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/05(火) 07:24:12.68 ID:X/mI1+iM0
【問題】
平成23年、株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会(小内 浩社長)は従業員から
訴訟を起こされたが、その理由は次のどれ?

A.街頭での署名活動が原因による体調不良への補償
B.強制的に購入させられていた赤旗の購読料返還
C.オルグによる精神的苦痛に対する慰謝料
D.未払い賃金に対する請求

219 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/11(月) 16:03:31.72 ID:RYEVOIk70
給料出ないまま会社つぶれたんですがどうしたらいいですか
会長や社長は会社の金で車を買って社員に見せびらかしてた次の月に
民事再生受けたんですが

ttp://www.logi-today.com/104190

220 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/14(木) 04:27:24.43 ID:15mmoagK0
焦ってブラックに就職するぐらいならナマポ貰えばいいのに
自由に職業をじっくり選ぶ権利は国民の権利なんですよ

221 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/19(火) 21:18:32.53 ID:cOj1zGtB0
>>210

昔、オーケーで働いていたました。
給料とかとてもじゃないが一人暮らしできる額じゃなかった

店長の私物の車に鳥のフンがついていて掃除させられた
上に、拭き方が汚いって怒鳴られたことあったわ

そいつも今じゃ役員

222 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/15(月) 07:53:30.91 ID:Ujo0Lsjx0
札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

223 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/15(月) 09:25:08.75 ID:byO7mtNi0
東建コーポレーション、大東建託、リコージャパン、日本住宅、太陽光関連のほとんど、住宅設備関連
住友不動産、(警備関連、タクシー、大型運転手は待遇や給与によるが9割はブラックと思われる。求人票嘘ばかり)

ここらは実際仕事をしてみてブラックだと強く感じた。飲食よりもキツイ。精神的にもキツイ。病気になる人がマジ多い。
自分としては介護や工場は仕事が危険過ぎなければ問題なし。あと他の「まとも」と言われる仕事は大体やっぱりまとも。

組合が無いところ、社会保険や厚生年金や退職金が無いところ(あると書いてあっても嘘の場合が多々ある)、実力主義!
とかすぐにいうところ(どうしても無理なノルマや無理な残業ばかりになる。ワまりがそうだから自分もそうせざるを得ない)

親会社が大会社で、その100%子会社や孫会社(経験上100%ダメな会社、先も無いし親会社からの天下りばかり出し親会社から無理難題ばかり言われる)
従業員100人以下で未上場の会社も9割以上はダメだ。ただし社長による。社長が良かったり尊敬できれば良い。

まあこんなところかと思います。参考までに。

224 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/15(月) 23:58:17.54 ID:CUo2Zkr30
なんかブラックブラックと騒いでいる共産党員が大量にスレたてているみたいやね。

225 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/16(火) 00:48:39.48 ID:Gl5n7Lrt0
ブラック企業を見破れ!
10万件を超す生々しいクチコミ!!
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-55.html

226 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/16(火) 11:11:20.95 ID:IWpUJle/0
コカコーラ配送「日東フルライン」で新入社員が過労自殺 猛暑、パワハラ、無理なノルマ…
http://www.mynewsjapan.com/reports/1536

どこにでもあるコカコーラの自動販売機だが、そのコーラ専門の配送会社「日東フルライン」で08年夏、
若手社員が過労自殺し労災認定を受けていた事実は、ほとんど知られていない。
自殺したのは、入社わずか4カ月目の配送員Fさん(当時27歳)。
亡くなる前の月にあたる7月、大阪市はひどい猛暑で、自販機は売切れが続出していた。
Fさんの父によれば、同僚全員が疲労困憊していくなかで新人への支援はなく、長時間の肉体労働、
月100時間の残業、神経を使うトラックの運転、パワハラとも言える暴言、達成不可能なノルマ、
突然のエリア変更、雇用形態への強い疑念など、Fさんを自殺に追い込んだ現場の様子が次々と明らかになった。
【Digest】
◇時系列
◇猛暑 コカコーラ自販機は売切れ続出
◇3箱担ぎ階段も 7月だけで5万6000本入れる
◇達成できるわけがないノルマ
◇長時間の肉体労働にトラック運転 でも残業100時間
◇突然のエリア変更で研修がパーに
◇「倒れそうです」に「もっと早く来い」
◇正社員じゃなかった!?

227 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/16(火) 11:53:04.05 ID:Sllui9vt0
大和市のクラフトシステム すべてがいい加減。
給料明細なんか2週間は平気で持ってこない。
『病院に行くから休ませてくれ』といってもろくな調整もせず2、3週間 ほったらかしで薬が切れそうになり死にそうになった。
日給7000円で昇給ありとなっているが神奈川ふそうの社員が『8000円くらいくれ てやれ』 といえば真顔で『8000円にすると赤になる』と答えていた。
つまり昇給はない。社会保険も自分からいわないといつまで経ってもいれて くれない。 しかも手続きが遅い。年末調整もやらない。
年給もあるんだかないんだかわ からない。 ボーナスどころか寸志すらない。社員のはずが実体は違法派遣状態で 鶴見の労働基準監督署の指導が入った。
未経験30歳で年収330万円とか経験10年40歳で年収550万円などマイナビに 載せているが、日給7000円でボーナスもないのでまったくもって不可能。いいとこ年収は250万円程度だろう。
おまけに鶴見の神奈川ふそうに粗蛾とかいう基地害がいて辞めたりストレスで体を 壊す人たちが続出。
はっきりいって会社の将来性もなく人生を無駄にするだ け。 ちなみに離職票を請求しても40日間来ませんでした。しかも自己都合で送っ てきた。
3ヶ月連続で残業が45時間を超えていたから、こっちの方で会社都合に変更 させてもらいました。
ちなみに最後はパワハラが発生したんだわ。 ふそうの粗蛾とかいう基地害が「昼休み以外にトイレに行くな!」 だの言い出したんだわ。スカトロが趣味なのかね? 自分は勤務中にロト6とか買いに行くんだよ。
そんな訳でその日のうちに鶴見の労働基準監督署に駆け込みました。

228 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/16(火) 15:35:47.72 ID:/9DFG3220
事務職、内勤職へ転職するなら今年が最大のチャンス
http://agentcat.kojyuro.com/jimusyoku.html

229 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/17(水) 23:12:59.25 ID:tuaP5SCH0
電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
商品力が無い電子カルテを無理に売りに行かせるので成績上がらず半年の試用期間で首切り。
提案書も書けず、まともな見積書も作成できない。

230 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/18(木) 01:47:03.63 ID:rUGdQkMn0
株式会社サムエンタープライズ

231 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/22(月) 10:27:47.87 ID:SVciTmuJ0
大和市のクラフトシステムすべてがいい加減。
給料明細なんか2週間は平気で持ってこない。 『病院に行くから休ませてくれ』といってもろくな調整もせず2、3週間ほったらかしで薬が切れそう になり死にそうになった。
日給7000円で昇給ありとなっているが神奈川ふそうの社員が『8000円くらいくれ てやれ』といえば真顔で 『8000円にすると赤になる』と答えていた。
つまり昇給はない。社会保険も自分からいわないといつまで経ってもいれてくれない。しかも手続きが 遅い。
年末調整もやらない。 年給もあるんだかないんだかわからない。ボーナスどころか寸志すらない。
社員のはずが実体は違法派 遣状態で鶴見の労働基準監督署の指導が入った。
未経験30歳で年収330万円とか経験10年40歳で年収550万円などマイナビに 載せているが、日給7000円 でボーナスもないのでまったくもって不可能。
いいとこ年収は250万円程度だろう。 おまけに鶴見の神奈川ふそうに粗蛾とかいう基地害がいて辞めたりストレスで体を壊す人たちが続出。
はっきりいって会社の将来性もなく人生を無駄にするだけ。ちなみに離職票を請求しても40日間来ませんでした。しかも自己都合で送ってきた。
3ヶ月連続で残業が45時間を超えていたから、こっちの方で会社都合に変更 させてもらいました。 ちなみに最後はパワハラが発生したんだわ。
神奈川ふそうの粗蛾とかいう基地害が「昼休み以外にトイレに行 くな!」だの言い出したんだわ。スカトロが趣味なのかね?
自分は勤務中にロト6とか買いに行くんだ よ。 そんな訳でその日のうちに鶴見の労働基準監督署に駆け込みました。

232 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/22(月) 16:49:24.72 ID:iZc039tO0
 リクルートの求人募集で「正社員募集」としておきながら、
試用期間中は、なんと「2ヶ月の有期雇用契約」を結ばせるブラック企業がある。

 これ、多くのクソ社労士の間で経営者側に盛んに宣伝している、
社保・厚生年金の掛け金節約と、雇ってはみたが役に立たないヤツを解雇予告も、
解雇予告手当ても支払わず退職させられる有期雇用契約。

 本来は、継続雇用を予測させる場合には結んではいけない雇用契約なんだよ。
例えば、夏の2ヶ月間だけ働いてもらいたい民宿・ペンションのバイトなどと
結ぶための、労使の合意で結ばれる雇用契約の形態。

 だから、30日前の解雇予告が不要なわけ。「2ヶ月」というのがミソで、
3ヶ月の有期雇用契約だと14日間継続して雇用したら30日前の解雇予告が必要になるし、
社保を掛けなくてはならない。

 この、本来「労使共に承認しなくてはならない」はずの2ヶ月以内の有期雇用契約を、
労働者側に錯誤させる方法(詳しく教えずに)で契約させるブラック企業が多くなっている。

 求人募集では「正社員募集」と書いてあるから、まさか2ヶ月で捨てられても
文句も言えない契約だとは思わずに契約してしまっても、労基署も「一応、合法ですから
動けません」とか・・・ちっとも合法じゃないんだけどな、労基署さんよ(怒)

 中国地方で、ニトリとかナフコの家具を個人宅に配達・設置の下請けをしている、
某運送屋での話しでした。

233 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/22(月) 20:41:49.51 ID:1E8q70kZ0
>>232

昔、社労士事務所に勤務したときそうだった
社労士としてでなく単なる事務員だからそんな知識もなくて従ったが…正社員雇用の約束なのに最初の二ヶ月はそれだった

社労士事務所って本物のクズが経営してるから怖い
法律知識を駆使してギリギリで人を使い倒す

234 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/22(月) 22:38:57.02 ID:iZc039tO0
>>233
昔からなんだ!

 俺は最近この汚い雇用契約に気が付いた・・・と言うか引っかかったんだよ(笑)

 雇用契約書は、一旦持ち帰って、労基署なり、ハロワなり、「まともな」社労士なりに
見てもらってからでないと契約しちゃいけない世の中になってる。

 小汚い、クソ社労士のセコい入れ知恵を取り入れるブラック企業なんて、
他にも色々と搾取するセコい事をやってるのはほぼ間違いないから気をつけよう。

 俺の場合だと、雇用契約書の件の他に、休日をなし崩し的に8日間から4日間に
しようとしたり、最初に約束していた職種とはまったく違う職種の仕事をやらせたり。

 今月、とっとと辞めたけど、請求している給与が振り込まれるのが楽しみなんだ(笑)
7日以内に支払えという法律に基づいて請求しているけど、きちんと振り込まれるのか?
とか、残業の計算がどうなっているのか?、とかな(笑)

 辞めた今となっては怖いものはないので、労基署へも会社名を出して相談しているし、
給料計算に違法性があれば、不払いを名目にマジで労働審判をしようと思ってる。

 ぶっちゃけて言うと、この会社を痛めつける事より、労働審判を自分でやって
知っておきたい気持ちの方が大きい。今後、就職した会社がブラックだったとしても
体験した事はきっと役立つと思うし、だから負けたとしても構わない(笑)

235 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/23(火) 11:30:26.70 ID:G9RFHIal0
同胞韓国人は嘘つきばかりである 金満哲
http://satehate.exblog.jp/16844910/
  
キチガイ民族〜国民の70%が火病
http://www.youtube.com/watch?v=0tPbisA4q-c#t=14s

236 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/25(木) 03:29:40.36 ID:RQKKsBF00
>>231
それ何てフィット(FIT)産業?

237 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/05(日) 09:04:31.05 ID:CDKWPWr00
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
アベノミクス???
結局国民のお金を使って株価を上げ、外国人投資家を儲けさせただけじゃんwww

ベア?労働者全体だとずっと所得下がってんじゃんwww

で消費税上げるは、残業代ゼロだは、各種社会保険料上げるは、年金下げるは

で法人税下げて、国会議員、公務員の給料上げて、原発再稼働に必死www

こいつがどこを向いて仕事してんのは明らかwww庶民なんてどうでもいいw
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

238 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/05(日) 09:11:40.34 ID:BFv+setY0
定年退職についての記載が無いと思ったら、一カ月に二人は社員が入れ替わる、
従業員9名の会社だったww でもまぁ、給料も出張費も未払いのまま社長が行方不明に
なった会社にも在籍したから今更怖いモノ無しだぜww

239 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/06(月) 21:44:53.22 ID:n37wEnUq0
電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
裁量労働制なのに勤務時間を定めている
仕事の進め方にも一切裁量がなく、裁量労働制を残業代固定に悪用している
サービス残業に非協力的な社員は「やる気が感じられない」などという理由で速攻解雇

240 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/16(木) 16:18:40.26 ID:nCpxbdGLi
京橋のコンサルティング会社泰正
社長ん家の皿洗いまでさせられる

241 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/16(木) 16:30:37.30 ID:nCpxbdGLi
泰正
懐かしい(笑)まだあったのか

242 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/26(日) 18:01:02.60 ID:cgxhBSgl0
「労働問題相談ダイヤル」(無料)を全国一斉に実施し、
厚労省の都道府県労働局の担当官が相談に対応します。

実施日時 :11月1日(土) 9:00〜17:00 
フリーダイヤル : 0120(794)713

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html

243 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/26(日) 18:03:50.60 ID:GFtyF50Z0
>>240
京橋って東京?大阪?

244 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/29(水) 16:32:08.00 ID:FTKzwWwd0
品川の新幹線メンテナンス東海
転職会議での評価は2.8
http://jobtalk.jp/company/161464_evaluate.html
これだけでもお察しください

気に食わないと口も聞いてくれなくて新人研修どころじゃない。
まるで女子高の陰湿ないじめみたいな事になる。
何もいわないからじゃあこれでいいのかと思えば「上に才能がないというから」だのいわれる。
そして仕事を干される。
かなりいい加減なところがあり疲れる。
かと思えば休みの日でも何かあれば電話一本で会社に来いだの連絡がくる。
新幹線という事で安定度はいいかも知れないが精神が崩壊するかもしれないからあまりおすすめしない。

245 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/29(水) 18:14:21.79 ID:+A86v9o7O
オカモト

カモになりそうな従業員は人間扱いしない
試しに「身内にヤクザがいるよ」と言ってみたらどういう反応するか

246 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/31(金) 18:21:49.94 ID:y320u2hW0
カー・ファンシーグッズメーカーの株式会社明邦

うちの担当者が来る度に変わる
今回もまた辞めたらしい
全従業員は12人なのに、知っているだけで退職者が3年間で6人
離職率の高さが異常
うちの社内では明邦はブラック企業と囁かれている

247 :はっちゃん:2014/11/01(土) 22:44:46.68 ID:whyc1eFT0
小田急線S武台駅最寄りのO整形外科は面接時の業務説明は不十分で、賃金もさほど高くなく、配属部署はおっさん達だけ。設備経験者の方が良いと思うが、俺みたいな素人を採用するちょっと変わった病院。昼休みも取れないこともあるので辞めたいよ。

248 :名無しさん@引く手あまた:2014/11/05(水) 16:48:17.43 ID:mnYrPdpX0
現時点での転職会議での評価は2.8。まったくもって正当な評価だと思います。
正直2.8だから応募にも躊躇しましたが、新幹線関連だからと応募しました。
結果的には自分は失敗だったと思います。

社風としても会社と現場との間でギクシャクしているし、いい加減で話が違う事も入社早々に感じました。
気に食わないと口も聞いてくれなくて新人研修どころじゃない。まるで女子高の陰湿ないじめみたいなことになる。

何もいわないからじゃあそれでいいのかと思えば「上に才能がないというから」といわれ干される。気に食わなければ育てようとかせず潰す。

バスがダメだから他に移れるという話が出れば、実際に移れるのは1週間後でその間は無給といわれる。

かと思えば何か問題が発生して疑いが少しでもあれば休日でも電話一本で会社に呼ばれる。

現場の方で決められたルールを守っていない。

品川駅ではタバコを吸ってはいけないとかバスの中ではタバコを吸ってはいけないというルールがあるはずなのに現場はまったく守っていない。
携帯電話やカメラを持って現場に出てはいけないはずなのに勝手に新幹線の線路に入って写真を撮って自分のブログに載せている人もいる。
人に厳しく自分に甘く。まったくもってどうしようもない。

新幹線の座席に針を仕込んだりJR東海のバスに嫌がらせをする人たちがいるようだが、
おそらくその嫌がらせをした人たちの中にはこの会社を辞めた人たちもいるだろう。

社風が変わらなければ永遠に続くと思われる。まったくもって最悪な会社だった。最悪な社風だった。

249 :名無しさん@引く手あまた:2014/11/09(日) 17:08:51.19 ID:xojdJyzg0
http://www.across.or.jp/amano

250 :名無しさん@引く手あまた:2014/11/29(土) 03:33:07.46 ID:g4mdcUWt0
ブラック企業の面接にありがちな4つの特徴
http://careerconnection.jp/job/guide/1316.html

251 :名無しさん@引く手あまた:2014/12/02(火) 09:48:31.95 ID:AdIHcnQSO
転職して半年経ったけど
払ってもらえるはずの引っ越し手当てが貰えない
二ヶ月前にまだ振り込まれていないと言ったけど一向に振り込まれる気配無し

金返せよ
引越代出すって言ったからわざわざ上京したのに

252 :名無しさん@引く手あまた:2014/12/02(火) 22:46:45.27 ID:uZs4UTp60
ブラックは何故嘘をつくのか
じゃあこっちも嘘をつくか?

253 :名無しさん@引く手あまた:2014/12/04(木) 22:47:12.63 ID:Dofuouru0
電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
幹部席の前に部下を何十分も立たせてつめる。
周りが見ている前で、恫喝し営業マンのプライドをキズつける。

254 :名無しさん@引く手あまた:2014/12/07(日) 11:11:08.76 ID:Rh6eh2i60
入社したら人間関係よかった
教育は、とりあえずやってみたいな感じだが
ミスしても怒られる事もなかった
ただ、労働時間は月に400時間くらいあって年収は300万円程
皆辞めていく環境で入社2年で役職ついたわ
役職ついてるやつが辞めていくからな
社長の次に長く働いていたやつは5年働いていたが、そいつも辞めた
俺は3年で辞めたが、辞める時は一番の古株になってたわ

255 :名無しさん@引く手あまた:2014/12/07(日) 11:24:07.44 ID:CboOMJdf0
>>254
こんにちは。

256 :名無しさん@引く手あまた:2014/12/15(月) 21:29:38.58 ID:k5ZlqOkh0
さようなら

257 :名無しさん@引く手あまた:2014/12/28(日) 16:28:51.19 ID:xFcwjBUX0
>>249

この会社には佐藤裕という冷血非道部長がいるから気をつけろよ!!

こいつのイヤミ、超パワハラ級だぜ!!

258 :名無しさん@引く手あまた:2014/12/28(日) 18:28:40.90 ID:pfhei+GV0
>>254
3年で一番の古株って
学校の部活だな

259 :名無しさん@引く手あまた:2014/12/29(月) 06:50:20.09 ID:XJlVKR1p0
民医連加盟病院で男女雇用機会均等法違反

妊娠した女性が勤務先で受けた降格処分が、男女雇用機会均等法に違反するか
が争われた訴訟の上告審判決で、最高裁第1小法廷(桜井龍子裁判長)は23日、
「本人の承諾がないような降格は原則として均等法に違反する」との初判断を示し
た。その上で女性側敗訴とした2審・広島高裁判決を破棄、審理を高裁に差し戻し
た。女性側が逆転勝訴する公算が大きい。 妊娠や出産を理由にした女性への差
別は「マタニティーハラスメント」と呼ばれる。均等法もこうした女性への不利益な
扱いを禁じているが、具体的にどのような場合に違法となるかの判断枠組みを最
高裁が示すのは初めてで、企業に問題解消への取り組みを促すことになりそう
だ。裁判官5人全員一致の意見。広島市の女性が、勤務先だった病院を運営す
る 〈広島中央保健生活協同組合〉 に賠償を求めた。小法廷は「負担軽減のため
の配置転換を契機としていても、降格は原則違法」と指摘。適法となるのは「本人
の自由な意思に基づいて承諾したと認められるか、降格させなければ適正配置
の確保ができず業務上の支障が生じるような特段の事情がある場合」に限られる
とした。 そのうえで「女性は管理職の地位と手当を喪失しており、降格を承諾した
と認める理由はない」と判断。降格の業務上の必要性を巡る審理が不十分とした。
1、2審判決によると、女性は理学療法士として病院で約10年勤務し、2004年
に管理職の副主任に就任。08年に第2子を妊娠後、配置転換を求めたところ、異
動先で副主任の地位を降ろされた。
http://sp.mainichi.jp/select/news/20141024k0000m040059000c.html

260 :名無しさん@引く手あまた:2014/12/30(火) 11:50:51.97 ID:DNdJJLvM0
【問題】
2011年、株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会(勤医協)は従業員から訴訟を
起こされたが、その理由は次のどれ?

A.強制的に購入させられていた赤旗の購読料返還
B.オルグによる精神的苦痛に対する慰謝料
C.強要された共産党入党への取り消し
D.未払い賃金に対する請求

261 :名無しさん@引く手あまた:2014/12/30(火) 11:59:52.26 ID:DNdJJLvM0
28 名前: 革命的名無しさん 投稿日: 2008/06/21(土) 07:51:04
元共産党専従党員宮地健一氏のサイト「共産党問題、社会主義問題を考える」の中の、
「共産党がひた隠す党内ワーキングプア・無契約専従実態〜失業保険・退職金・法的
地位なし」は重大重要論文。

http://www2s.biglobe.ne.jp/~mike/senjyu.htm

262 :名無しさん@引く手あまた:2014/12/31(水) 10:03:51.12 ID:sHcF0ScV0
電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
幹部席の前に部下を何十分も立たせてつめる。
周りが見ている前で、恫喝し営業マンのプライドをキズつける。

263 :名無しさん@引く手あまた:2015/01/05(月) 18:15:17.94 ID:K0sfVKMn0
エルシーサイエンスのプロフィール
〒632-0006奈良県天理市庵治町830-16
最寄り駅:結崎駅
登記を調べると天理教の教会になっている。菱川が寄付しちゃったんだろう。
天理教にだまされているのを分かってないらしい。彼もある意味天理教の被害者なんだろうね。
洗脳されて騙されているのに気がついていない。
生まれた頃から両親に天理教の教育を刷り込まれてきたのだから、
仕方ないのかもしれないがね。
天理教が嫌われていることがなぜなのか分からないのだろう。

264 :名無しさん@引く手あまた:2015/01/06(火) 21:33:51.79 ID:SrKmrFOr0
残業代不払いなどの違法行為を繰り返すブラック企業の求人をハローワークで受理しない制度を創設 
若者雇用対策法案の柱に 厚生労働省

ブラック企業の求人受けず 若者雇用でハローワーク
http://www.47news.jp/CN/201501/CN2015010501001402.html
過酷な労働を強いるブラック企業対策を強化するため、厚生労働省は5日、残業代不払いなどの
違法行為を繰り返す企業の新卒求人をハローワークで受理しない制度を創設する方針を固めた。
1月召集の通常国会に提出する若者向け雇用対策法案の柱とする。
法案には若者の職場定着率が高い企業などを優良企業として認定、支援する制度や、若者の
職業能力を客観的に評価し、正社員化を支援する制度の整備などを盛り込む。
9日の労働政策審議会の部会に法案の基となる報告書案を示す。
現在の法律では原則、ハローワークは「求人の申し込みはすべて受理しなければならない」
と規定している。

対応、遅い…。これ政府が有効求人倍率水増しするために黙認されてたでしょ?

265 :名無しさん@引く手あまた:2015/01/07(水) 08:07:37.64 ID:lCbJM0Hu0
このパターンの繰り返しだ。
貧乏金なし仕事なしだ。

266 :名無しさん@引く手あまた:2015/01/15(木) 17:05:50.44 ID:En6/SWTq0
らでぃっしゅぼーや
非正規雇用をゴミのように使い捨てるクソ会社
潰れればいい

267 :名無しさん@引く手あまた:2015/01/17(土) 13:04:18.65 ID:vwEdESYc0
らでぃっしゅぼーや
非正規雇用をゴミのように使い捨てるクソ会社
潰れればいい

268 :名無しさん@引く手あまた:2015/01/18(日) 01:14:39.25 ID:/9sWnfvN0
らでぃっしゅぼーや
非正規雇用をゴミのように使い捨てるクソ会社
潰れればいい

269 :名無しさん@引く手あまた:2015/01/26(月) 20:22:19.97 ID:4iJYyrIA0
札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという公共的使命に基づいて書き込んでいる。

270 :名無しさん@引く手あまた:2015/01/28(水) 23:44:58.75 ID:0LUHuzYH0
.:
::::::::        ┌─────────────── ┐
::::::::        | ソフ興がやられたようだな…   . │
:::::   ┌───└───────────v───┬┘
:::::   | フッ…奴はブラックの中でも悪どさが半端 ….|
┌──└────────v──┬───────┘
| 雇用調整金不正受給ごとき..  |
| 隠し通すのは基本中の基本.. │
└────v─────────┘
  |ミ,  /  `ヽ /!    ,.──、      
  |彡/二Oニニ|ノ    /三三三!,       |!
  `,' \、、_,|/-ャ    ト `=j r=レ     /ミ !彡      ●  
T 爪| / / ̄|/´__,ャ  |`三三‐/     |`=、|,='|    _(_
/人 ヽ ミ='/|`:::::::/イ__ ト`ー く__,-,  、 _!_ /   <`∀´*> ウリが四天王に昇格する日も近いニダ・・・
/  `ー─'" |_,.イ、 | |/、   Y  /| | | j / ミ`┴'彡\ '    ` 
    TCS       蛆ソフト     迷テック  レバレジーズ

271 :名無しさん@引く手あまた:2015/01/29(木) 09:35:51.61 ID:2eslasu00
個人も企業も
法律を1から100まで守ってるやつはいない
だから労基法なんて守らなくていいし
強盗や窃盗もしていいし無差別殺人やテロや革命を起こしても良い

272 :名無しさん@引く手あまた:2015/02/01(日) 08:16:03.71 ID:Lzm/q6E70
医療・介護で働くのなら民医連(共産系)はご注意を

妊娠した女性が勤務先で受けた降格処分が、男女雇用機会均等法に違反するか
が争われた訴訟の上告審判決で、最高裁第1小法廷(桜井龍子裁判長)は23日、
「本人の承諾がないような降格は原則として均等法に違反する」との初判断を示し
た。その上で女性側敗訴とした2審・広島高裁判決を破棄、審理を高裁に差し戻し
た。女性側が逆転勝訴する公算が大きい。 妊娠や出産を理由にした女性への差
別は「マタニティーハラスメント」と呼ばれる。均等法もこうした女性への不利益な
扱いを禁じているが、具体的にどのような場合に違法となるかの判断枠組みを最
高裁が示すのは初めてで、企業に問題解消への取り組みを促すことになりそう
だ。裁判官5人全員一致の意見。広島市の女性が、勤務先だった病院を運営す
る広島中央保健生活協同組合に賠償を求めた。小法廷は「負担軽減のための配
置転換を契機としていても、降格は原則違法」と指摘。適法となるのは「本人の自
由な意思に基づいて承諾したと認められるか、降格させなければ適正配置の確
保ができず業務上の支障が生じるような特段の事情がある場合」に限られるとし
た。 そのうえで「女性は管理職の地位と手当を喪失しており、降格を承諾したと
認める理由はない」と判断。降格の業務上の必要性を巡る審理が不十分とした。
 1、2審判決によると、女性は理学療法士として病院で約10年勤務し、2004年
に管理職の副主任に就任。08年に第2子を妊娠後、配置転換を求めたところ、異
動先で副主任の地位を降ろされた。
http://sp.mainichi.jp/select/news/20141024k0000m040059000c.html

273 :名無しさん@引く手あまた:2015/02/02(月) 06:22:09.37 ID:lpirFwcZ0
ほんとは怖い勤医協(民医連)の話。 (( ;゚Д゚))ブルブル

【共産党】全日本民医連総合スレッド【PART19】
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1417940054/
民医連の病院で研修するのってやばいかな?PART6
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1374958415/

>>179 おめでとう(´;ω;`)自分も去年辞めてやった。
先輩達も病気とかでみんな辞めていった。無理矢理なデモとか活動も本当に怖かった。
青年ジャンボリーは自分達のやってることがが正しいと思っていて気持ち悪かった。
1番つらかったのは、職場の上司にセクハラまがいなパワハラされてその様子を動画でとられたこと。

274 :名無しさん@引く手あまた:2015/02/15(日) 06:32:43.89 ID:v8e+RBX30
【問題】
2008年に株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会(勤医協)が運営する高齢
者向け共同住宅ハンズ(札幌市東区)で起こした死亡事故の原因は次のどれ?

A.疥癬
B.溺死
C.褥瘡
D.火災

275 :名無しさん@引く手あまた:2015/04/01(水) 04:21:29.89 ID:mx6PAHFI0
★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件

@当初明示された労働条件が事実と著しく違った  
A給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
B給与が15%以上のダウン(又はダウンすることになった)
C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
D上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
E会社から退職勧奨
F会社の業務が法令違反
G会社の休業が3ヶ月以上
H配置転換等で必要な配慮をしていない
I期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
J期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった(Iに該当する場合を除く

276 :名無しさん@引く手あまた:2015/04/01(水) 14:25:34.64 ID:PqYfKMtT0
サンクス東海





なかなか休めない。

277 :名無しさん@引く手あまた:2015/04/02(木) 09:28:47.93 ID:cfKzP2tQ0
ヒ×チ株式会社

管理する人間は太っていてはダメというのは
分かるけど強制的に山登り&年に1度の禊と称して滝修行を課す。
これをこなさない人間はクビもしくは出世コース外れる。
ワンマンオーナーだからオーナーの絶対君主で周りはイエスマンだけが残る最悪の環境。

278 :名無しさん@引く手あまた:2015/04/02(木) 10:11:03.88 ID:Y7lFhSqSO
焦って就職したら超絶ブラックやった今日中にハロワ行って探して今日か明日面接行ってくる。

求人票には日給8000円って記載してあったけど実際働いていて夕方に上司から日給7000円でその千円分は交通費で日払いで封筒に千円渡されたww

で面接で試用期間中は社会保険加入が半年後に加入とか言われた。

で昨日辞めたわww

279 :名無しさん@引く手あまた:2015/04/02(木) 12:39:56.44 ID:efUVStNu0
積水ハウス、パワハラ自殺和解金6千万円支払い

大手住宅建設会社「積水ハウス」(本社・大阪市)の社員だった長男(当時35歳)が
自殺したのは上司のパワーハラスメントが原因だとして、両親が同社に慰謝料など
約9280万円の損害賠償を求めた訴訟が大阪地裁であり、同社が和解金6000万円を
支払う条件で和解したことがわかった。3月24日付。
訴状などによると、長男は2010年8月以降、兵庫県西宮市内の事務所で客からの苦情対応
などを担当。上司から、部下の指導が不十分との理由で「死んでしまえ」「クビにするぞ」
などと日常的に罵倒されるようになった。11年9月1日に行方不明となり、6日後、大阪市内
の淀川で溺死しているのが見つかった。
神戸西労働基準監督署は、心理的負荷で適応障害を発症したことが自殺につながったと認定。
両親は13年2月に提訴し、同社側は「叱責はあったが、罵倒はしていなかった」などとして請求棄却を求めていた。
同社は読売新聞の取材に対し、「円満に解決するために和解したが、コメントは控えたい」としている。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150401-00050183-yom-soci

280 :名無しさん@引く手あまた:2015/04/02(木) 18:55:25.63 ID:gsa6qcRk0
俺の場合とにかく会社にしがみつくしかない。
モチベーションの有無より銭のことだけ考えてればよい。

281 :名無しさん@引く手あまた:2015/04/04(土) 08:55:18.65 ID:FQkULRT70
電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
必要な仕事に対しては自分からは何も動かないくせに、
部下の意見を否定するためには全力で社長に告げ口するあふぉやまちんぢ。
否定だけはして代替案とかは全く出せない。

282 :名無しさん@引く手あまた:2015/04/04(土) 14:34:30.25 ID:lkG+Fbuy0
札幌の株式会社アサヅマはブラック企業
これは、これ以上被害者を増やさないためという公共的使命に基づいて書き込んでいる。

283 :名無しさん@引く手あまた:2015/04/26(日) 17:02:28.13 ID:T6E5DZTU0
>>50
年収うらやましい

284 :名無しさん@引く手あまた:2015/05/10(日) 09:28:09.67 ID:VzG9fgsF0
>>85
手取り32万うらやましいw

285 :名無しさん@引く手あまた:2015/05/14(木) 21:04:48.27 ID:7NaHEh5D0
始業時間前に掃除させられるんだけど

286 :名無しさん@引く手あまた:2015/05/17(日) 08:27:58.19 ID:NCwPwpf50
>>121
手取り12万でどうやって生活するん…

287 :名無しさん@引く手あまた:2015/05/17(日) 16:18:05.32 ID:ygGX8ADr0
大手ファストフードのFC会社
手取り22万
勤務時間7時〜22時
サビ残月30時間
休み月2日(そのうちの1日は店長研修のため8時-17時出社)

未経験で入社し2週間目に既存店の店長へ
店長としての最初の仕事は会社側がくびにしたバイトとの交渉(退職金は一切払わないなど労使交渉)

もう無理…

288 :名無しさん@引く手あまた:2015/05/19(火) 12:35:29.07 ID:AsmXOa+Y0
広島市安佐南区川内6-26-1
株式会社トレド
代表 平尾芳治 (65歳)

クソみたいな会社の社長なんだが
ワンマン経営者で、気に入らない奴は正社員でもすぐクビにする。
頭も悪いし、人間性も超最低のクズ野郎。
マジで潰れろや。クソ会社が!

ちなみにここで働いていた熊木啓之(45歳・中卒)も
マジで頭おかしくて、ホント女の腐ったような奴だった。
同じ職場のバツイチ子持ちと結婚したみたいだけど
こいつ飽き性だから絶対別れてると思うけどな。
こいつもマジ死ね!!中卒が!!

289 :名無しさん@引く手あまた:2015/05/19(火) 16:24:07.11 ID:ohD3+yfM0
過去スレ暴言
275 :非決定性名無しさん[]投稿日:2010/01/13(水) 02:29:14
それとな、ついでに言わしてもらうわ。
お前らアクセスをブラック企業と呼んでるけど、ブラック企業って何なんじゃ?
聞くところによると、一部上場企業の社員でも、自分の会社をブラックと言う奴もおるらしいやないか。
だったらブラックの定義って何じゃ?
結局100人おったら100通りの解釈があるってことじゃろが?
それらを一つ一つ尊重するわけにもいかんし、無理があるわな。
だからこそ、最低限の社会的基準の法律が存在するんやろが?
仮に100万歩譲って、アクセスに至らなかった点があったとしよう。
だったらお前らの中に、法的手段や労基に訴えた奴がおるんか?
誰一人そんな行動起こした奴おらんやろが?
アクセスは健全に今でも経営しとるじゃろが?
それがブラックじゃない証拠じゃろが。
それでも文句があるんじゃったら、法的手段に出ればええじゃろが?
でられへんのやったら、何ででられへんのか、理由述べてみろや?
どうせ何もできん、何も言えんのじゃろが、お前らカスボンクラは。

290 :名無しさん@引く手あまた:2015/05/19(火) 23:06:05.38 ID:yBGdFO5V0
一週間で決めて失敗
もっと吟味すりゃよかった

291 :名無しさん@引く手あまた:2015/05/20(水) 12:07:40.21 ID:36o020Ap0
【会社をやめるときに読む本〈ブラック企業で働いている全ての人〉】Amazonにて販売中

http://www.amazon.co.jp/B-ebook/dp/B00S1K18WK/

仕事を辞めたいと考えている方に手元にあると心強い1冊となっております


スマホでもAmazonのKindleアプリをダウンロードすれば読むことができます

292 :名無しさん@引く手あまた:2015/05/20(水) 12:52:52.94 ID:B+H9pi4A0
広島市安佐南区川内6-26-1
株式会社トレド
代表 平尾芳治 (65歳)

クソみたいな会社の社長なんだが
ワンマン経営者で、気に入らない奴は正社員でもすぐクビにする。
頭も悪いし、人間性も超最低のクズ野郎。
マジで潰れろや。クソ会社が!

ちなみにここで働いていた熊木啓之(45歳・中卒)も
マジで頭おかしくて、ホント女の腐ったような奴だった。
同じ職場のバツイチ子持ちと結婚したみたいだけど
こいつ飽き性だから絶対別れてると思うけどな。
こいつもマジ死ね!!中卒が!!

293 :名無しさん@引く手あまた:2015/05/20(水) 23:38:10.28 ID:ztU7aNKs0
▼サウジアラビア 死刑執行人8名を募集、手足の切断などの刑も執行

サウジアラビアは2015年以降、死刑執行数が急増し、死刑執行人が足りない。
香港紙「明紙」の20日付報道によると、サウジアラビア当局は死刑執行人8名を募集し、
特別な資格や採用試験も不必要だ。
斬首のほか、死刑執行人は法律に規定される手足の切断などの身体刑を執行する。
求人広告はサウジアラビア人事省ウェブサイトにアップされた。サウジアラビアの法律に
基づき、麻薬密売、強姦、殺人、宗教への反逆、武器を所持すた強盗などは死刑に処され、
窃盗は手の切断という刑を執行される。
サウジアラビアの2014年の死刑執行は87人と世界3位だった。
2015年に入り、死刑執行はすでに84人に上った。
http://www.xinhuaxia.jp/social/69733

294 :名無しさん@引く手あまた:2015/05/20(水) 23:57:08.12 ID:fYU/Qaxy0
この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

ブラック企業を見破れ!
10万件を超す生々しいクチコミ!!
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-55.html

派遣・契約社員は常に働きながら転職活動を
正社員なら、大手優良企業のスカウトを待つのが上策
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-64.html

295 :名無しさん@引く手あまた:2015/05/22(金) 00:07:48.47 ID:6dxDvyQ30
電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
ここの求人募集を見ても近寄らないようにしましょう。
転職に必要なスキルは何1つ得られず、身体を壊すだけ。

296 :名無しさん@引く手あまた:2015/05/22(金) 00:09:47.31 ID:eMxsIFuk0
今の現場はダメだわ
病気になる
つか、犯罪犯しそうなんだよ
壁殴り過ぎて、爪割れちまったよ

297 :名無しさん@引く手あまた:2015/05/22(金) 00:14:05.40 ID:VwQ5E3xK0
上司が頭おかしいので辞めたい。

298 :名無しさん@引く手あまた:2015/05/23(土) 05:50:11.71 ID:eXnvz9JS0
これから増える長く続く仕事。
土方系。
医療、福祉、介護系。
このどちらかの資格しか有効性はない

原付免許、フォークリフト免許、
介護職員初任者研修の3つを取れば、直ぐにでも再就職できます。
しかし、英語等の民間資格をいくらもっていても、東北の震災復興や広島の
豪雨災害による土砂災害の復興等には全く役に立ちません。

299 :名無しさん@引く手あまた:2015/05/27(水) 09:19:36.74 ID:8eLVwY+h0
札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

300 :名無しさん@引く手あまた:2015/06/06(土) 10:11:06.91 ID:05/3Rqbw0
>>169
お前は偉い!

301 :名無しさん@引く手あまた:2015/06/08(月) 05:52:10.49 ID:KwxEOhkl0
この会社だけは止めておけ 東京 ★2
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1375622012/l50


株式会社ミヤザワの工作員が張り付いている

転職会議でのミヤザワ評
ttp://jobtalk.jp/company/248584_about.html

応援頼む

302 :名無しさん@引く手あまた:2015/06/08(月) 07:44:45.63 ID:88l8YV020
ブラックかどうか判断してほしい

1:労働時間8〜18時間(長い時は移動時間を含めた途中休憩あり)
2:基本的に週休1日、ここ1ヶ月は休み無し
3:休日は直前にならないとわからない
4:休日でも会社支給の電話に呼び出しの電話が来ることがある
5:年俸制で年収は500万届かない程度

続けようと思えば続けることはできると思う
でも、このまま続けて得られる人生は、自分の望む人生なのか
田舎にしてはちょっとだけ高めな給料で、休みもなく家族との団欒の時間もない、人と約束もできない
ただ、転職してまだ4ヶ月なんだよな
せめて1年は在席してみた方がいいのか

303 :名無しさん@引く手あまた:2015/06/08(月) 10:02:12.53 ID:S674s7f60
パナ 宗教団体かよ

304 :名無しさん@引く手あまた:2015/06/08(月) 10:48:11.22 ID:W5BPjbQS0
ブラックに対抗できるのはクチコミだもんな
信憑性には難ありだけど、次の被害者を減らすことはできる
入社しちゃった人は可哀想だけどね

305 :名無しさん@引く手あまた:2015/06/08(月) 11:22:11.81 ID:GA1aG0Pa0
便所が汚かったら断るべき

306 :名無しさん@引く手あまた:2015/06/10(水) 12:03:47.31 ID:WBdo2NUT0
警備業界の入社の際の前職調査ってまだやってんの?
あれって個人情報保護違反じゃないのか?

307 :名無しさん@引く手あまた:2015/06/12(金) 07:17:15.45 ID:1gjQ2CYt0
資格浪人やってたフリーターだが最近拾ってもらって正社員になった
でも年休が86日くらいしかないんだよな
営業職ではないし、今のところ20時くらいには帰れるもののちょっと悩んでる

業務に関係する資格をいくつか取ったら同業他社に転職を考えてるんだが
3年待たないとダメ?今年30なんだが転職のタイミングがわからん

308 :名無しさん@引く手あまた:2015/06/12(金) 20:44:05.67 ID:zg2JXPrd0
シャープ株式会社

309 :名無しさん@引く手あまた:2015/06/12(金) 20:46:15.63 ID:bIO7Kjm10
東京美装興業?

310 :名無しさん@引く手あまた:2015/06/14(日) 23:02:45.46 ID:H4Em2fdT0
>>287
アルバイトの退職金交渉を丸呑みしてさっさとやめるがいい。
そんなことを勤務してすぐやらせるのがおかしい。本来は上級役職者の仕事。

311 :名無しさん@引く手あまた:2015/06/16(火) 11:27:50.14 ID:Pdzmdn1I0
就労時間:12時間/日(時給に直すと最低賃金未満)
交通費:なし
賞与:なし
職場衛生:最悪
取引先との関係:最悪
有害危険人物:3名

想像以上にブラックでした。
唯一の救いは、パワハラ風土がなかったこと。
前職が極悪非道のブラックだったからこれでもまだマシw

312 :名無しさん@引く手あまた:2015/06/22(月) 15:47:27.91 ID:VnZNl8I30
JX日鉱日石ジュンテック株式会社(JX日鉱日石エネルギーグループ)

○菱石油出身を中心とする出向・転籍者と
その取り巻きによる社員苛めが横行しており、
陰口や人を小馬鹿にする発言が多く、非常に雰囲気が悪い。
「自分は嫌な事を言われてきた」と言いながら、目下には八つ当たりする。
自身は逃げ切れるので「石油業界はもう駄目だなw」と言ってくる。
自己保身のためには隠蔽や嘘をついて、社員を捨てる。
社員は恐怖心で、自由にモノが言えず、オドオドしている。
大手グループ企業だからまともな会社、とは思うな。
この会社の体質は絶対に変わらない。
特に三○石油出身の気分屋のお前はさっさと氏ね!!クズ野郎、消えろ。

313 :名無しさん@引く手あまた:2015/06/24(水) 07:05:05.92 ID:OuIEy3o10
札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

314 :名無しさん@引く手あまた:2015/07/24(金) 19:56:40.54 ID:9LPks9KW0
>>213
賞与なんてここ10年出してないのに年2回って書いて求人出してるうちの会社

315 :名無しさん@引く手あまた:2015/07/26(日) 00:41:26.67 ID:yZeV1jkq0
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で300万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党

http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき

人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化

→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)

→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 −13,431件)

売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/tsubuyaitaro_2014/imgs/4/5/4570aaba.png
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

316 :名無しさん@引く手あまた:2015/07/26(日) 08:47:42.27 ID:y33XdApU0
売上だのなんだのしつこく言う割に管理はドンブリ
社員にはモチベーションを無くす待遇と人間関係

317 :名無しさん@引く手あまた:2015/07/26(日) 11:42:43.01 ID:olICOOr00
http://www.hatalike.jp/h/r/H103010s.jsp?i4c=371&i4a=8712356&RQ=37641065&vos=nhatinds2001414&LA=003
眼つきがおかしい、目が死んでる・怒りに満ちている、顔が薄暗く明らかに鬱。

どうしよう・・・・・。

318 :名無しさん@引く手あまた:2015/07/26(日) 15:09:38.58 ID:jeJ5glkP0
>>314
詐欺だろ
まあどこもかしこもおかしい
面接できいても嘘八百だしな
従業員を大切にしているっていわれたが、入社してみると完全に逆だしな
ボトムアップで従業員の意見をきいて、売上伸ばしてるとかいわれて、入社してみると、完全なトップダウン経営だしな
慰謝料求めたいぐらいだわ

319 :名無しさん@引く手あまた:2015/07/26(日) 17:30:19.45 ID:OaFDrArx0
ブラック営業職からメーカーの総務に転職の体験談
http://jobtac.kan-be.com/ad01/index.html

320 :名無しさん@引く手あまた:2015/07/26(日) 23:39:11.38 ID:QVfkQJ+l0
この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

ブラック企業に入ってしまった人の書き込み
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-68.html

321 :名無しさん@引く手あまた:2015/07/27(月) 19:12:16.90 ID:JdGvREVVO
パワハラで退職した後は雇用条件通知書を出さない会社、
上層部の好き嫌いによる解雇、
入社して2ヶ月足らずで退職強要
職歴が汚れる一方

322 :名無しさん@引く手あまた:2015/07/29(水) 20:01:17.79 ID:wchO/qxM0
渋谷フーターズの子ってやっぱり外人が好きだったんですね。
何かそんな気がしていた…。
一番かわいいスタイルいいと評判の子が黒人とヤってる映像です。
鮮明だけどリベンジポルノってやつかなこれ??
http://charmgirls.xyz/sexylips.html

323 :名無しさん@引く手あまた:2015/08/04(火) 16:58:40.38 ID:DPcjE9lH0
JX日鉱日石ジュンテック株式会社(JX日鉱日石エネルギーグループ)はブラック。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

324 :名無しさん@引く手あまた:2015/08/13(木) 23:53:37.66 ID:H13JWubY0
サンフラワーズ乙

325 :名無しさん@引く手あまた:2015/08/14(金) 13:59:48.29 ID:HLzdUhdt0
http://townwork.net/detail/clc_3204379001/

326 :名無しさん@引く手あまた:2015/09/02(水) 17:03:33.49 ID:H6zR0mPj0
>>252
それくらいの気持ちでいかなあかんね

327 :名無しさん@引く手あまた:2015/09/03(木) 19:17:33.02 ID:7IXrET3F0
>>318
詐欺に騙されて1人入社してきたw
俺は脱出するけど、この人どうなるかな

328 :名無しさん@引く手あまた:2015/09/03(木) 21:10:14.88 ID:LRMBbwdk0
599 名前:名無しさん@引く手あまた :2015/09/03(木) 20:07:26.11 ID:A3U1Qyan
株式会社デジタルアイ
福岡市早良区百道浜2-1-2

超トップダウン、誰も代表に逆らえない。
社長アスペ、離職率高し、給与も殆ど上がらない。

600 名前:名無しさん@引く手あまた :2015/09/03(木) 21:06:13.22 ID:LRMBbwdk0
株式会社デジタルアイ
福岡市早良区百道浜2-1-2
代表取締役 関岡 英彦

329 :名無しさん@引く手あまた:2015/09/03(木) 21:11:25.87 ID:LRMBbwdk0
>>314
日本アクセス株式会社@大阪?

330 :名無しさん@引く手あまた:2015/09/14(月) 09:02:26.35 ID:artQc9eG0
そんな会社多いのかな

331 :名無しさん@引く手あまた:2015/09/17(木) 14:13:52.29 ID:mWz6+vx70
札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

332 :名無しさん@引く手あまた:2015/09/18(金) 18:54:16.91 ID:Trc4FY6w0
社名 労基 
でググると過去の2chスレが出てくる会社
and(orではない)
転職会議で2.5点の会社は超絶要注意

今リクナビNEXTで募集中なので注意

333 :名無しさん@引く手あまた:2015/09/19(土) 01:56:06.47 ID:lBxUbpLO0
電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
ミスしてもしなくても気に入らなければ威圧恫喝する。
相手を選んでいびり倒す。不自然な動機で何度でも発狂する。
自分の意見が正しいためまず人格否定から指導がはじまる。

334 :名無しさん@引く手あまた:2015/09/19(土) 06:33:00.82 ID:JmgzRg3Z0
>>304
スーパーならお客様ご意見お箱ってのがいいかもな
パワハラ上司や同僚を名指しでガンガンクレーム入れてやるとか
病院は大きい所なら置いてあるからヤブ医者名指しで入れてる人は結構多い

335 :名無しさん@引く手あまた:2015/09/23(水) 10:44:18.18 ID:SKOZyjHG0
中小企業はブラックばかりだな

336 :名無しさん@引く手あまた:2015/09/23(水) 22:41:04.08 ID:4JLeiTHc0
焦るも何も会社が傾き失業して約1年半、
いよいよ貯金も尽き、家庭崩壊寸前で内定が出たとこに
9/1から行ってるけどさ、面接時点から何か違和感があったし
止むに止まれず行くしかなかったのだが
まぁ中小企業(昭和のオーナ会社)ってとこで(金属加工メーカー)
体質といい社員の仕事っぷりといい古いんだよね。
休み関係なくメールで仕事のやり取りしてるし、残業も多めだし・・・。
何か無駄なことが多いって感じなんだけど、それが当たり前と思ってるから
どうしようもない。
正直言って辞めたいよ。
試用期間3ヶ月で11月までだから、その前に他の仕事探して移りたい。
明日から会社行くのヤダ・・・。

337 :名無しさん@引く手あまた:2015/09/24(木) 05:05:20.15 ID:yPDFIP4+0
JX日鉱日石ジュンテック株式会社(JX日鉱日石エネルギーグループ)はブラック。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

338 :名無しさん@引く手あまた:2015/09/24(木) 23:41:33.54 ID:yCqd20X80
>>302 それ業種は何屋?それがわからんと判断できないじゃん

339 :名無しさん@引く手あまた:2015/09/24(木) 23:46:02.68 ID:XZBUmHIg0
>>337
ウソだろ・・・
俺のライバル会社であるJX日鉱日石金属はホワイトとして有名なのに

340 :名無しさん@引く手あまた:2015/10/03(土) 07:33:02.57 ID:qJYyuDAs0
受ける会社大丈夫?
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。

・年齢不問IT系
・「社名 労基」でググると過去の2chスレが出てくる
・転職会議で2.5点

341 :名無しさん@引く手あまた:2015/10/03(土) 11:05:09.13 ID:FmWjM3bJ0
 
【社会】“アリさんマークの引越社”社員の対応がヤクザすぎる…「なんやワレェ」「アホんだれコラァ」と抗議活動を恫喝妨害(動画有)★2
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 1443834580/

大手引越会社のアリさんマークの引越社(株式会社引越社関東)が社員に対して残業代を未払いだったり、
追い出し部屋に追いやり最終的には「罪状」と書いた解雇通知をグループ全店に貼り出すなどして問題となっている。

10月1日にアリさんマークの引越社に対する抗議が派遣ユニオンにより行われた。
その際の対応が酷すぎると話題になっている。

会社前では怒号が飛び交い、カメラマンが誤って足を踏むと
「ワレェ!何を足踏んどんねん!謝ったらしてもええんか?」と更にまくし立てるような言葉を浴びせてきた。

今回の引越社に対する抗議は社員が会社に復帰するもシュレッダー業務を強いられており、
名誉毀損の掲示物はむしろ増えているということに対して。中には「北朝鮮人帰れ」というヘイトまで書かれているという。
引越社側は全く反省を見せず社員に対する名誉毀損を行っている状態だ。
抗議動画は下記URLより見ることができる。
http://gogotsu.com/archives/11872

https://www.youtube.com/watch?t=37&v=uex0k9g7W_w
http://gogotsu.com/wp-content/uploads/2015/10/00110.jpg
http://gogotsu.com/wp-content/uploads/2015/10/0023.jpg

342 :名無しさん@引く手あまた:2015/10/03(土) 12:03:05.95 ID:zFf56p3d0
面接「会社組織を改革したい。貴方に仕事をお任せしたい。」

入社時訓示「本部の人間は全て私の指示通り動くように。」

入社1ヶ月「私のイエスマンとしては不十分なのでクビ(意訳)」

343 :名無しさん@引く手あまた:2015/10/03(土) 16:54:58.29 ID:Is44vWWm0
紳士服のオンリー社長逮捕 京都、酔って会社員暴行容疑
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151003-00000015-kyt-l26

京都府警東山署は3日、暴行の疑いで、洋服製造販売オンリー社長中西浩之容疑者(36)=
京都市左京区岡崎円勝寺町=を逮捕した。
逮捕容疑は、2日午後8時40分ごろ、東山区の路上で京都市の25歳と31歳の会社員男性
に体当たりし、足蹴りするなどした疑い。
同署によると、中西容疑者は当時、酒に酔っており、調べに対し、「もみ合った記憶はある。
詳しいことは覚えていない」と話しているという。
http://kyoto-np.jp/kp/kyo_np/info/nwc_wise/company/img/nakanishi_only.jpg
http://kyoto-np.jp/kp/kyo_np/info/nwc_wise/company/

344 :名無しさん@引く手あまた:2015/10/03(土) 17:06:08.10 ID:Is44vWWm0
<暴行容疑>紳士服販売の社長逮捕 京都府警

京都府警東山署は3日、見知らぬ男性を蹴ったとして、紳士服販売会社「オンリー」(京都市下京区)の
社長、中西浩之容疑者(36)=京都市左京区岡崎円勝寺町=を暴行容疑で逮捕した。
「詳しくは酔っていて覚えていない」と容疑を否認しているという。
逮捕容疑は2日午後8時40分ごろ、京都市東山区の繁華街・祇園の路上で、面識のない同市内の
会社員男性(31)ら2人に突然体当たりし、首を蹴るなどした、とされる。
ホームページによると、同社は1976年設立。「ザ・スーパースーツストア」などの店名で全国に
約70店を展開し、今年5月に東証2部に上場している。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151003-00000028-mai-soci

345 :名無しさん@引く手あまた:2015/10/25(日) 14:02:07.67 ID:BvMI+VBM0
「手足がもげるまで働け」残業87時間で残業代ゼロ…1日22時間労働、24歳社員死亡

1カ月ごとの残業時間は正確な記録が残っていないため、わからない。
休憩をすべて取得した場合の残業時間は、アルバイトを始めた直後の1カ月が約84時間となる(所定労働時間173時間で計算)。
休憩をすべて取った場合、これ以降の残業時間が月80時間を超えることはない。

そこで、休憩は取れなかったものとして残業時間を計算し直すと、最初の2カ月は国の過労死認定基準を上回り、正社員登用直後の1カ月も87時間23分に達した。
そのうえ、上司や先輩社員からは「手足がもげても働け」「苦しい顔をするな、いつも笑っていろ」「さすが平成生まれ」などのパワハラや侮辱を受けていたという。

東京都世田谷区に本社のある空間デザイン会社、株式会社グリーンディスプレイ

http://biz-journal.jp/2015/10/post_12036.html

346 :名無しさん@引く手あまた:2015/10/25(日) 15:49:17.84 ID:duSoHzxB0
ティーンの頃は、「サラリーマンなんてつまんねえよ、9時から5時まで毎日縛られてよ。60になるまでその繰り返しなんだろ」とか言ってました。認識不足をお詫び申し上げます。もし、そういうお仕事ご存じでしたらご連絡下さい。

347 :名無しさん@引く手あまた:2015/10/25(日) 21:36:00.21 ID:72nwYOj50
>>346
ワラタ

348 :名無しさん@引く手あまた:2015/11/14(土) 07:46:08.25 ID:g7OZtqhD0
民医連加盟病院、最高裁で男女雇用機会均等法に違反の判断を受ける

妊娠した女性が勤務先で受けた降格処分が、男女雇用機会均等法に違反するか
が争われた訴訟の上告審判決で、最高裁第1小法廷(桜井龍子裁判長)は23日、
「本人の承諾がないような降格は原則として均等法に違反する」との初判断を示し
た。その上で女性側敗訴とした2審・広島高裁判決を破棄、審理を高裁に差し戻し
た。女性側が逆転勝訴する公算が大きい。 妊娠や出産を理由にした女性への差
別は「マタニティーハラスメント」と呼ばれる。均等法もこうした女性への不利益な
扱いを禁じているが、具体的にどのような場合に違法となるかの判断枠組みを最
高裁が示すのは初めてで、企業に問題解消への取り組みを促すことになりそう
だ。裁判官5人全員一致の意見。広島市の女性が、勤務先だった病院を運営す
る広島中央保健生活協同組合に賠償を求めた。小法廷は「負担軽減のための配
置転換を契機としていても、降格は原則違法」と指摘。適法となるのは「本人の自
由な意思に基づいて承諾したと認められるか、降格させなければ適正配置の確
保ができず業務上の支障が生じるような特段の事情がある場合」に限られるとし
た。 そのうえで「女性は管理職の地位と手当を喪失しており、降格を承諾したと
認める理由はない」と判断。降格の業務上の必要性を巡る審理が不十分とした。
 1、2審判決によると、女性は理学療法士として病院で約10年勤務し、2004年
に管理職の副主任に就任。08年に第2子を妊娠後、配置転換を求めたところ、異
動先で副主任の地位を降ろされた。
http://sp.mainichi.jp/select/news/20141024k0000m040059000c.html

349 :名無しさん@引く手あまた:2015/11/29(日) 23:27:12.43 ID:Gqp1bu4q0
【The Times Higher Education World University Rankings 2015-2016】

※Times Higher Education World University Rankingsは
イギリスの高等教育専門週刊誌『タイムズ・ハイアー・エデュケーション』が
2004年から毎年秋に公表している世界の大学ランキングで、
2010年からは「トムソン・ロイター社」と共同でランキングを作っています。
学生情報機関IDPの調査で世界で一番広く用いられている大学ランキングに選ばれました。
                  ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
http://www.tmd.ac.jp/kouhou/ranking/THE/index.html ※東京医科歯科大ホームページ


https://www.timeshighereducation.com/world-university-rankings/2016/world-ranking#!/page/0/length/-1
日本時間2015/10/1 AM5:00発表

1位(43位) 東京

2位(88位) 京都

3位(201-250位) :東北、東京工業

5位(251-300位) 大阪

6位(301-350位) 名古屋

7位(401-500位) 北海道、九州、東京医科歯科、首都東京、筑波

12位(501-600位) 広島、金沢、○慶應義塾、大阪市立、東京農工

17位(601-800位): 千葉、愛媛、岐阜、○順天堂、○近畿、神戸、熊本、九州工業、
長崎、新潟、岡山、大阪府立、埼玉、信州、○昭和、○上智、○東海、徳島、東京海洋、
○東京理科、鳥取、豊橋技術科学、○早稲田、横浜市立、横浜国立
{備考} ○私立大学

350 :名無しさん@引く手あまた:2015/11/30(月) 17:49:37.90 ID:asVUUnpi0
★郵便局元社員を逮捕=配達せず大量隠匿容疑―香川県警

香川県観音寺市の観音寺郵便局の女性社員が自宅などに約2万9000通の郵便物を
隠していた問題で、県警三豊署などは30日、郵便法違反容疑で同県善通寺市吉原町
の無職 川染奈央容疑者(23)を逮捕した。容疑を認めているという。

逮捕容疑は10月3日ごろ、担当した293通の郵便物を配達せず、当時の自宅や勤務先の
ロッカーなどに隠した疑い。県警は2013年12月から15年11月ごろに出された約2万9000通
も押収し、詳しい事情を聴いている。

日本郵便四国支社によると、川染容疑者は「やる気がなくなった」と話し、「ゆうメール」
約9000個も同様に隠し持っていた。社員が郵便物を隠匿、破棄した事例としては民営化以降過去最多。
同社は11月17日付で同容疑者を懲戒解雇した。 

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151130-00000069-jij-soci

351 :名無しさん@引く手あまた:2015/11/30(月) 20:04:06.43 ID:Hg30RGK/0
民医連加盟病院、マタハラ裁判で賠償へ!

広島市の病院に勤務していた女性が妊娠を理由に降格されたことが、男女雇用機会均等法に反するかが争われ、最高裁が違法と初判断した訴訟の差し戻し控訴審判決で、
広島高裁(野々上友之裁判長)は17日、降格を適法とした一審広島地裁判決を変更し、精神的苦痛による慰謝料も含めほぼ請求通り約175万円の賠償を病院側に命じた。
最高裁は昨年10月、「妊娠による降格は原則禁止で、自由意思で同意しているか、業務上の理由など特殊事情がなければ違法で無効」との初判断を示し、社会問題化して
いるマタニティーハラスメントをめぐって行政や事業主側に厳格な対応や意識改革を迫った。
一方で、降格させることなく軽易な業務に配置転換することに業務上の支障があったかどうかなどが明らかではないとして審理を高裁に差し戻し、今回はこの部分が判断の対象だった。
判決によると、女性は、広島中央保健生活協同組合(民医連)が運営する病院のリハビリテーション科で、平成16年から管理職の副主任を務めていた。第2子を妊娠した
20年、軽い業務への配置転換を希望すると副主任から外され、復帰後も管理職でなくなった。一審や差し戻し前の控訴審では、ともに女性の請求が退けられていた。
http://www.sankei.com/smp/west/news/151117/wst1511170060-s.html

352 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/04(金) 22:25:13.43 ID:mZ3Y+peD0
日本ホテル株式会社

130 KB
新着レスの表示

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50
名前: E-mail (省略可) :


read.cgi ver 05.05 2022/08/31 Walang Kapalit ★
FOX ★